软件测试工作年终总结.docx

《软件测试工作年终总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《软件测试工作年终总结.docx（14页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、软件测试工作年终总结软件测试工作年终总结篇一：软件测试工程师年终总结XX年终总结光阴荏苒，如今12年的帷幕已经谢下，13年的钟声已经敲响，在公司高层的正确领导下，我们佰腾科技又走过了一年。而我也在本人的努力以及同事的帮助下完成了XX年我所负责的工作，下面就是我对过去这一年的工作总结：一、测试工作及经历作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是本人的本职工作，我在XX年中所做的工作主要有：测试用例的编写，对系统的测试、跟踪；需求、高保图、界面和功能的测试；功能测试用例的编写，高保图、系统的测试；的静态页面测试和功能测试；5XXXXXXXX的功能测试；6XXXXXXXX第一、二、三迭代高保图测试，测

2、试用例编写，静态页面和功能测试，并主持介入测试用例评审；7XXXXXXXX平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试；8XXXXXXXX的高保图测试和测试用例的编写；9XXXXXXXX的静态页面和功能测试，介入测试用例的评审；10XXXXXXXX的高保图测试、静态页面和功能测试；11XXXXXXXX用户使用手册的编写；一年的工作，让我获得很多方面的经历：1编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。在理解需求的前提下编写测试用例，使得我把握了多种测试用例编写方法，更让我对产品的需求有愈加深化的理解，须知对需求能否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试；2.要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目

3、中出现的未能及时发现的bug中，我认识到用户体验的重要性，如今能够越来越多的从这方面来执行测试；3对拿到手的项目有较明晰的思路，能够愈加快速、准确地发现问题；4.越来越规范的工作流程的让我们的工作有条不紊的进行，让我深入认识到工作的规范性是多么的重要，并且从中学习怎样从文档和流程上规范工作。5.同事间的沟通很重要。如今不管碰到什么不确定或疑惑，都与开发人员、产品经理等及时沟通，大大提高了工作的效率。二、加强自己能力的提高只要不断的提高本人各种的能力，才能胜任越来越艰巨的任务，因而在工作相对不饱和的时候，我本人进行了一些学习。为提高对“用户体验的理解，我学习了（下一站用户体验），书中一些经历确实

4、让我获益匪浅。不能总拿别人的用户体验去改良本人的产品，但是有一些却是通用的，比方：过多弹出框、按钮会给用户带来愤怒感，要适当的给页面减肥等等。深知单纯的界面测试和功能测试已经渐渐不能知足今后平台的开发，所以我学习了性能测试的一些相关知识，并在师父的指导下运用LR工具进行简单性能测试，以后必须坚持学习。三、存在的缺乏及明年计划一年的工作让我有所进步，但是很多地方还是存在缺乏，比方：有时候看问题比拟主观，不是很细致，没能深化地去测试，会有遗漏的bug；本身专业技术能力还缺乏，不能从系统稳定性这一点上对系统进行测试。在以后的工作中，我会努力改善。在XX年的工作中，我计划：1、本着实事求是的态度，愈加

5、认真、负责的完成工作；2、要尽可能深入的理解需求，坚持编写覆盖率强的测试用例；3、根据系统稳定性测试方案，要逐步对系统的稳定性、安全性进行测试；4、继续研究性能测试，并要将LR工具运用在实际工作中；5、多多的学习，参加一些有益的培训，在实际工作中活学活用。四、个人建议这一年来我们部门有着的显著进步，越发规范的工作流程，越来越明确的责任制度、管理体系等，都让我们愈加有凝聚力。在此，个人提出下面几个小建议：1、希望能够加强对项目的把控，尽量能将延期风险降到最低；2、从各个组对需求理解的不一致，以及信息更新不及时等问题上看，沟通问题还是有待完善；3、希望能够在需求这一关卡上能更具体、准确确实定产品的

6、功能要求；4、固然工作任务繁重，还是希望部门能够多组织活动，完善奖励制度，可以让大家愈加激情的为部门、为公司奉献本人的全部气力。以上是我个人的一些浅见，相信在大家共同的努力下，向着同一个目的进发，软件部甚至整个公司必定会大展全新的宏图伟业。篇二：软件测试工程师年终工作总结XX年终工作总结一：XX年工作回首及总结回首XX年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求本人，根据公司要求，比拟好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作形式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：1、总体来讲，XX年我主要完成了“银行系统、“渠道管理平台、“、“、“

7、的日常测试以及质量控制工作；“已经稳定上线运行6个多月，“即将上线。2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、介入功能需求设计、协调开发进度、总结经历共享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来讲，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写；b、对测试经过中碰到的问题进行沟通，并提供意见；c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程；d、进行主要功能的界面测试、功能测试；e、根据测试用例执行测试计划；f、进行需求验证工作3、知识的总结与共享，完成客户端在安卓/，以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作

8、。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布共享。4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。二：对公司的建议与意见对公司和部门建设上，我有下面几点建议：1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员愈加具体了解业务流程，测试经过会少走很多弯路。2、部门内希望多组织技术沟通讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的沟通。3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求讲明书内容。在测试经过中发现很多项目缺少需求讲明书，需求讲

9、明书不明确或者需求讲明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。4、建议项目需求设计能够有测试员介入讨论。5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够！节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。6、个人感觉平常的效率比拟低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，加强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式介入软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。三：XX年工作计划与学习计划XX年工作计

10、划就是希望通过本人的努力，让我们的产品愈加完美，让本人在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发经过，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。详细来讲XX年工作计划有：努力提高本身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，把握需求分析在测试中的作用，介入公司更多的开发项目的测试工作。*201*年月日篇三：XX年终总结-软件测试年终总结时间飞逝，一转眼就到了年末，还记得来奥软面试后，我跟一个同行讲：很喜欢奥软的测试气氛。他问我为什么喜欢？我讲：没有理由，就像一见钟情。在奥软工作5个月后，证实我当初选择奥软是没有错的。在奥软我学到了很多，成长了很多，并且

11、也很快乐。开场的时候有很多地方做的不好，比方发邮件时老忘记发附件，提交的buglist表格不规范等，经过万舒和其他同事的帮助，渐渐的改正了。工作内容：在前3个月里，主要跟万舒他们一起完成易用汇商店500款cp的测试。测试商店cp的经过中，本人的在测试技术上有了一定的进步，以前对bug的定位不确定，经常提交无效bug，经过这一百多款cp的测试，对android平台的应用软件有了进一步的了解。11月份开场测试各机型的几款内置cp。负责内置cp测试的阶段是最锻炼我的时候。固然在测试商店cp时，对bug有了新的认识，但还是有点失望，开场还能够，但到后面进步明显小了。由于我们只是负责测试，然后提交bug

12、，与其他部门和第三方的接触沟通都由万舒负责，导致我们对cp不了解，测试的很浅，并且在综合能力上没有得到锻炼。尤其在后期，cp不能及时提供，天天上午要浪费一两个小时等待测试包，且下班后对明天的工作是个谜，根本无法安排第二天的计划，一周的计划就更不用讲了，导致效率明显下降。内置cp由组员独立跟进后，我觉得综合素质方面开场得到锻炼。比方在与其他部门和第三方沟通时，沟通能力有了很大提高。并且通过跟第三方的电话沟通，让我对cp有了更深的了解，这样会少提交无效bug，可以以测试的更深化。在这半年里，有两件事给了我很大的自信心。第一：刚开场独立跟进项目时，能够在项目计划进度内，将百度快搜联问题解决。由于之前

13、在工作中没有与其他部门沟通过，当cp组会议结束后，心理有点慌，buglist要发给谁、有cp上的问题去问谁等一系列的问题使我有些不安。不过几天后，渐渐的开场适应了，分工后，碰到的第一个比拟大的问题是百度快搜联问题，以前就写上cmwap高概率联失败，没有具体的步骤。当时没有意识到这样的bug描绘对于开发人员来讲是没有帮助的。经太多次来回回复后，最终问题还是没有得到解决，浪费了时间也浪费了精神。跟百度研发人员联络上后，我决定查找复现途径，经过不断测试，最终找出了两条必现途径，提交给了百度快搜的研发人员，他回复中的第一句话是“我根据你的两条case验证，确实如此，后面是问题原因的分析，并表示有解决方

14、法。看到第一句话时，我很冲动，也很高兴，纠缠了这么久的问题终于有了结果。解决第一个大问题后，我感触很深：首先，提高了本人的责任心，以前尽管发现问题，至于解决问题似乎不太关心。由于有些途径很难查找比方这次的百度快搜是经过几天的加班才找到必现途径，发现问题后，描绘时，偶然会有敷衍了事的心态，只知道问题确实存在，但详细的途径不一定明晰，只写上概率出现。通过这次的锻炼，我知道了：测试人员不只是发现问题，bug描绘、查找复现途径一样很重要；我们关心的不仅仅是问题存在，还需关心问题能否有解决。其次，在与百度快搜研发人员沟通中，让我受益匪浅的是，他们分析问题的能力，从不同的角度去分析，并且尝试不同的方法，直

15、到问题得到解决。第二：s009淘宝buglist提交后，测试能力得到了淘宝研发人员的肯定。他们给予的评价是：提交的问题很专业。让我没有想到的是，有个bug，他们看到后，回复讲：这个bug隐藏的很深而且隐藏了很久，他们合作的所有客户，经过这么多版本后都没有发现，只要我们公司提交了这个bug。固然这个bug比拟难修改修改的话影响太大，最终选择暂时不修改。但能得到研发人员的肯定，是值得高兴的。作为测试人员最怕的就是遭到研发人员的排挤。当然，有值得高兴的也有很多缺乏的地方，比方1、最初回复总部提的bug时，就简单的几个字“设计如此、“无法复现，开场不觉得这样的回复有什么问题，会议之后才有了改善，即便是

16、设计如此，也该写上原因，为什么要这样设计。最初以为为了完成任务就该这么做，但提交s009微信buglist后，看到他们的回复，我才知道四个字的回复是多么的不妥。他们对bug的回复就是“设计如此、“无法复现。看到这几个字，我心里很不爽，有点恼火，觉得他们的回复太不负责任了，至少他们该让我知道为何要这样设计；“无法复现给人的感觉就是：问题不存在。2、工作效率和方法待提高，测试了这么多cp，还没有属于本人的测试方法，每当总部提交问题后，就显的有些乱，经常做些没必要重复的事，测试cp时，不能定位测试重点，这样效率比拟低。3、对所测cp了解的不够深，在碰到问题时，无法判定是cp问题，还是外部原因导致的。

17、除此之外，测试技术、表达能力等各方面都还有很多缺乏。回首今年的经历，瞻望将来，给本人做下明年的计划：1、今年做的好的方面继续保持。2、加强测试理论知识，并且应用到测试当中，并且养成做计划和总结的习惯，提高测试效率。3、扩展知识面，多了解行业知识，提高测试技术，对cp进行更深化的测试。5、提高表达和沟通能力。篇四：XX年软件测试年终总结XX年软件测试年终总结xxx总经理您好!本人因需个人更好的发展和您的热忱诚意地邀请于#年#月#号来到贵厂面试，通过与董事长和您诚恳的当面沟通，了解到#集团历来创业的辉煌成就和将来发展的宏图目的，此时此刻已经深深地感动我愿到贵厂服务的决心，并于#年#月#号正式到司报到，自到贵厂入职上岗已有#个月之多，期间担任常务副总经理一职。