2021新员工试用期转正工作总结五篇.docx

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1、2021新员工试用期转正工作总结五篇2021新员工试用期转正工作总结五篇倩仪021新员工试用期转正工作总结1_物业保安队负责整个小区的治安防备、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了_年度的各项工作任务。现将一年来详细工作情况总结如下：一、治安防备工作。1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序。2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，把握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。3、提高安全意识，保安队天天定时组织训练，还每周召开

2、一次安全工作会议，讨论和排除安全隐患。4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线及可视对讲和业主核实来访情况，做好来访登记记录。5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡查岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序。6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地稳固治安防备工作。7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。二、消防管理工作。对新入职员工进行常识技能培训，有

3、效保障了小区的利益和安全。三、车场管理工作。1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整洁。2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场。3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品。4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。四、员工培训工作。一年来，保安队都能根据市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，固然在_年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。在新的一年里，保

4、安队将会愈加努力，团结进取，逐项落实好_年度的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作愈加扎实。2021新员工试用期转正工作总结220_年9月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况扼要小结如下：一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司（员工手册）及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本把握了相关的工作内容，工作流程、工作方法

5、。三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联络，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。2、凭工作经历和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提早进行并完成。4、尽所能和所把握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。5、在计划要求时间内，提早完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。6、提早把交通分析、日照

6、分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。7、与土地部门积极沟通，加强联络，有效完成了地块高压线路迁移的讲服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间_相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。四、存在问题及解决办法：1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期

7、内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。总之，在短短的三个月时间里，我个人以为获得了一点成绩，但离领导的要求和自己要求尚有很大差距。假如公司以为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求本人，克制缺乏，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。2021新员工试用期转正工作总结3我于20_年_月_日开场到贵公司工作，从来公司的第一天开场，我就把本人融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着本人的诺言,力争做到

8、更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个扼要总结汇报。一、技术培训和作风纪律方面：作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠本人的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经历，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的经过，本人在领导同事的帮助下，能够很快克制这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意本人的形象，养成良好的工作作风。二、学习生活方面：技术服务工作

9、是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为到达这一要求,我特别注重学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真浏览公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人讲,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的教师,正是不断地虚心向他们请教,我本身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我以为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比拟

10、)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽搁。通过二个月的体验以及在领导同事们的关心与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐步适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关心，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以愈加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补本人耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对声誉、对权利,我都没有什么奢求,努力工作是我的追求。讲句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的方式,也是一个人实现人生价值的唯一选择.三、工作体会：在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了

11、新的提高，回首这段时间来的工作历程，主要有下面几点体会：(一)要在思想上与集体保持高度一致。在工作、学习经过中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的气氛中，只要在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须愈加深化提高个人综合素质，用理论知识武装本人的头脑，指导实践，科学地研究、考虑和解决工作中碰到的问题，使本人能够与集体共同进步。(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩。要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来讲，当前的首要任务就是要努力学习、熟练把握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只

12、争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在本人的工作岗位上做出优异的成绩。只要这样才能使本人成为工作上的能手和内行。2021新员工试用期转正工作总结4我于20_年_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任_一职，负责_工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重本身发展和进步，平常利用下班时间通过

13、培训学习，来提高本人的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下获得了一定的进步，综合看来，我觉得本人还有下面的缺点和缺乏：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，尊重服从。二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束本人。三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。四、业务知识方面十分是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求本人，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着本人高度的责任心和自自信心，一定能够

14、改正这些缺点，争取在各方面获得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因而，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在

15、以后的工作中我将愈加努力上进，希望上级领导批准转正。2021新员工试用期转正工作总结5回顾20_年客务部几个月试用期的物业客服工作，感慨颇深。这几个月来我在物业各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐步成熟，并且获得了一定的成绩。1.提高服务质量，规范前台服务。自20_年我部门提出“首问负责制的工作方针后，20_年是全面落实该方针的几个月。在日常工作中无论碰到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿，负责到底。不管能否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证物业各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。2.规范服务流程，物

16、业管理走向专业化。随着新（物业管理条例）的公布和施行，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业物业的要求也越来越高。物业管理已不再知足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对园区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现园区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，好心劝导，及时制止，并且同物业的法律参谋多沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发现我们马上下整改通知书，责令其立即整改。3.改变职能、建立提成制。以往客服部对收费工作不够重视，没设专职收费人员，由楼宇管理员兼职收费，而且只在周六、日才收，造成楼宇管理员把巡视放在第一位，收费

17、放在第二位，这样楼宇管理员没有压力，收多收少都一样，甚至收与不收一个样，严重影响了收费率。所以，从本年度第二季度开场我们开场改革，取消楼宇管理员，设立专职收费员，将工资与收费率直接挂钩，建立鼓励机制，将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员，通过改革证实是有效的。一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。20_年将是崭新的几个月，随着我服务质量的不断提高，小区配套设施的逐步完善_物业物业将会向着更高、更强的目的迈进，我也将会一如既往的保持高涨的工作热情，以更饱满的精神去迎接新的几个月，共同努力为_物业谱写崭新辉煌的一页!2021新员工试用期转正工作总结五篇