新员工培训总结报告怎么写.docx

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1、新员工培训总结报告怎么写新员工培训总结报告怎么写新员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。通过岗位要求的培训,新员工能够很快胜任岗位,提高工作效率,获得较好的工作业绩,起到事半功倍的效果。详情能够点击“工作总结查看更多相关的工作总结喔。新员工培训总结报告怎么写1为期一个月的培训，内容非常丰富：首先，介绍了公司的.发展历程与企业文化;然后，讲解了保险法基本原理、车辆基础知识、保险条款等财产险的基础知识;其次，学习了运营中心的基本大概情况，把握了质检、核保、回访的专业技能;另外，还向我们提供了员工礼仪规范、沟通技能等方面的培训。讲师们的精彩讲解、幽默的授课风格，使我们在轻松愉悦的气氛中把

2、握了所需要的技能，最终大家都顺利通过了考试。一、培训心得在培训期间，领导的悉心关心、教师的耐心讲解、同事的用心指导，都给我留下了很深的印象，在我的职业生涯中留下珍贵的记忆，其中让我感受最深的即-保险的企业文化。-的企业文化并不是海市蜃楼存在于虚幻之中，而是落实在公司的整个运营上，体如今-员工的一言一行中。通过培训，我了解到公司的企业观是：公司是学校，教人要育;公司是军队，治司要严;公司是家庭，同仁要爱。下面从这三方面谈我的感受：1、公司是学校，教人要育在-培训的这一个月期间，亲身感遭到公司对员工培训的重视，对我们这批新学员的培训不再多讲，对已经入职的员工，公司同样提供很多培训时机，包括岗位技能

3、的培训、业务分析的培训等，更值得一提的是，公司引导诸多员工报名参加专升本，为员工提供学历深造的时机。这让我们看到公司的企业观并不是标语口号，而是在实践中贯彻执行的。这些培训时机不仅给员工带来持续发展的动力，也强化了员工对公司的忠实度，对于我们即将参加-保险的新员工，更是一剂强有力的强心剂，使我们参加-的决心愈加坚定。2、公司是军队，治司要严-保险由-起家，给公司的文化烙下军队的印记。我国古代就有“师出以律之讲，意思是军队一出动，就必须绳之以纪律。纪律是军队的根本，是军人的生命。公司以军队的标准严格要求员工，也让我感同身受。培训最后一段时间里，我们被分到各个片区，纪律稍有松懈，立即遭到张总和李经

4、理的严慈教诲，使我也深深感遭到公司严格的纪律制度。无规矩不成方圆，职场里严格的纪律是各项工作维持良好运营的保障。3、公司是家庭，同仁要爱培训期间，领导对我们的关爱、同事间的友爱，有过多细节使我感动，让我感觉到公司是个和睦的大家庭。大到公司双节的文艺演出、业管部精心策划的业务知识竞赛，小到培训期间的饮用水、中秋节的月饼都让我感遭到家的暖和，在这里，感动得过多过多了。二、培训瞻望通过一个月的入职培训，我不仅学到了很多专业和业务上的知识，也使我意识到本身的很多缺乏，要想在以后的工作中有好的发展，必须改良本人，做到下面几个方面：1、尽快完成角色转换离开大学校园踏上工作岗位，环境、生活习惯、角色要求都发

5、生了很大变化，心中难免有些惶恐不安。固然一个月的培训已经使我在生活习惯和思维方式等方面得到很大的改善，但在很多方面仍需加强锻炼，比方多与同事沟通沟通、碰到问题虚心向前辈请教、摒弃眼高手低等等。英雄各有见，何必问出处，进入新的环境，必须忘记之前在学校获得的成绩，一切重头开场，只要保持“放空安然平静的心态，给本人正确的定位，才能使本人在最短的时间内进入本人的角色，融入到公司的和谐气氛中，成为一名合格的职场人。2、尽职尽责，有认真的工作态度运营中心如今正处于蓬勃发展的快速上升期，公司为我们的发展提供了很好的时机，而时机只偏爱有准备的人，能否捉住时机、利用时机，关键在于本身的准备。台下一分钟，台下十年

6、功，同样的，要想成功地捉住时机，就要尽职尽责，养成认真的工作态度，切忌投机取巧，坐享其成。一份耕耘一份收获，相信只要态度端正、兢兢业业、团结、负责、勤奋、进取，一定会获得应有的回报。3、时刻谦虚慎重、虚心学习作为刚出学校的大学生，我们把握了一定的理论知识，但在实践经历上却几近于零。因而，一定要时刻保持谦虚慎重的精神，虚心向前辈学习。而且，还要时刻保持一颗学习的心，“活到老、学到老，要广泛地学、深化地学、创造性地学，这样才能锻炼本人，积累知识，实现本身的快速成长。培训结束了，但我的职业生涯才刚刚起步，在今后的工作中，我将加倍努力，不断提高本人的业务素质和专业技能，在公司“二次创业三步走的征程中，

7、开拓奋进，尽职尽责，为公司创立一流的当代金融保险集团而添砖加瓦!新员工培训总结报告怎么写2为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反响了公司对人才的重视和培养。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训时机，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防备知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重

8、要的作用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的基本运作流程有了更深的认识，同时愈加加强了我们对公司将来发展的自信心。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。培训的第一天，我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的意料的，之前只是听讲过的扩展项目如今要我们亲身来体会了。这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮助配合共同完成目的的一种团队精神的培养，同时又是对自己的一种挑战。其中的每一个项目都是对自己心理素质的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这

9、3项都是对内心防线的突破，都是对自己能力的提升，它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了!然而这一步也许是非常困难的，我们只要充分相信本人，相信同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对本人的鼓励就显的非常的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是本人一个人的事情，而是整个团队，所有的事情，本人所要做的也不仅仅是代表本人了，这是我们相信我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们相信我们能够成功!最后一项扩展是“攻破城墙，我们所有人要在不借助任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡，这是一个非常困难的任务，我

10、们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡。我们相互帮助，不断鼓舞，最后终于踩着“人梯顺利完成任务。在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目的下，我们已经成为了一个不可分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自己牺牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我的精神，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚心的为我们竖起了大拇指。接下了就是4天的理论知识，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信誉卡，储蓄等;到银行的服务规范，安全防备和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经历了扩展训练的我们已经从简单的认识，熟悉发展到相互有了一定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。这4天的培

11、训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习经过。在黄姐的带领下，我们每个人都积极的介入到了培训中的各个环节中，使知识当时就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的基础。作为我本人来讲，我现阶段是做营销工作的，在培训中我对此有了更深的认识。我们天天都要面对很多各种各样的各户，这就需要我们有很好的应变能力去吸引客户，当然更重要的是对客户的维持，应为他可能会给你带来更多的客户。以客户为中心、客户至上、积极响应、确保提供最佳的产品和服务，是我们行始终贯穿的精神，也是我日常工作的准则。诚信，是维系当代市场经济的基石，是与客户互相沟通的桥梁，在与客户打交道时只要真诚想待，言行一致

12、，急客户所急，想客户所想，才能博得客户的一份信赖，换取客户的一份诚心。只要与客户进行经常性的沟通与沟通，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在剧烈的商战中抢占先机。这样我们才能更好的发展我行的各种业务，同时也是我行发展的基础。通过这次培训，使我对公司有了更深入的了解，我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也十分感谢公司的培养让我一天天成长，我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的态度和良苦用心，也让我们在将来的工作中端正心态、愈加努力!为我行早日到达“分享而奋斗!八月之初，大多刚毕业大学生正式入职满一月了。通常，这个时候是各企业新员工入职培训结束的

13、时候，培训结束，很多童鞋恐怕都要写新员工培训总结。世界工厂网我希望以上新员工培训总结范文能帮你开拓思路，顺利完成这个培训总结。新员工培训总结报告怎么写3为了让我们更快地了解公司、认识公司，公司特地从8月18日开场对我们进行了为期四天的新员工入职视频培训，是由-地产集团人力资源中心的副总及其他相关领导全面阐述了-的大概情况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目的、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和-人的工作作风、服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容。四天充实的学习使我对-集团有了进一步的了解，使我们新员工尽快地实现角色的转变，尽快地适应新的工作环境和工作岗位;并坚定了我们

14、作为一名新-员工的自豪感与归属感，坚定了我们对-的信念。能够拥有这次培训的时机，我第一感受就是公司确实是遵循“以人为主、重视人的全面发展的基本道路，愿意花时间和精神来培养我们这批对公司还很陌生的新员工，帮助我们尽快了解公司、熟悉制度、尽快地投入工作当中去、为公司的持续繁荣发展施加一些微薄之力。通过这次培训，经归纳概括有如下几点体会。一、在入职培训中让我感受最深的是-的企业文化，企业文化是一个公司发展壮大的根基，我们选择了一个公司，从某种意义上来讲就是选择了一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会

15、发展的大潮中被淘汰。而-的“艰辛创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取的企业精神，和“精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风正是-先进的企业文化，是-得以高速发展的主要动力。二、-的发展战略、“规模+品牌的发展形式、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深入的教育了我们。让我们真正体会了一个成熟的当代化大公司的核心竞争能力和忧患意识，让我们认识到了-公司的成功不是偶尔的，是由于有了英明的核心领导及科学高效的管理团队，让我们在面对即将到来的实际工作中更有动力，更有自信心。三、严密型集团化的管理形式达成了-的三个“确保，就像培训中讲确实保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保

16、精品形式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化成功地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持-作风。这是-集团得以实现高速发展的基础，是施行“规模+品牌发展战略形式的一大创举。四、公司发展的经过离不开集团公司最高领导的英明决策。能够讲，-地产公司的发展离不开许主席。-地产是由许主席一手创办起来的，是空手起家的。冒着97年金融危机的风险，迎风作浪，逆流而上，创立了-地产公司。走着与万科等其他房地产公司不同的发展形式，没有经历可借鉴，其中的困难有多大，压力有多大，也只要许主席知道。五、艰辛奋斗精神，从许主席身上以及公司高速发展的经过，体现的很明显。课上培训教师为我们具体讲解了许主席从小所吃的苦，并

17、不断拼搏，锻炼出坚定不移的精神，以及创办企业之前所走的路以及之后所走的路，充分体现了这种精神。六、-公司的行为礼仪，教会了我们怎样学会待人处事。中国是一个礼仪之邦，作为一个企业，也应该有它的礼仪。我在以前工作的单位，对礼仪一事体验的不是很明显。而到了-这家很正规的公司，就体会的很明显。把握住礼仪规则对我们个人修养的提高很有好处。所以我和其他同事都听得很认真。到如今为止我已经在公司工作2个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对本人有了新的认识与新的奋斗目的。“水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中、生活中我将加倍地学习，不断地提高本人的素质。“精心策划、狠

18、抓落实、办事高效的-工作作风，我作为公司的一员，必须严格要求本人，把本人锻炼成一名擅长运筹帷幄、办事雷厉风行并严把落实关。这次培训我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。这是个知识大爆炸的时代，不学习很快就会被落下的。进入新的公司很多都要学习，才能很快胜任本职工作，才能够给企业出一份力，而不是起到负作用。我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中。这次的新员工入职培训让我对-地产集团有了深化的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对本人有了新的认识与新的奋斗目的。“水不流则腐，人不进则退，在今后的工作和生活中我将加倍地努力，不断地提高本人

19、的素质。为适应集团公司不断发展的需求完善本人，争取做到本人对公司利益的最大化，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出本人的奉献!相信本人能行，证实本人真行!新员工培训总结报告怎么写420-年-月，我湟水项目部新增了5名新员工，围绕安全培训工作目的，早计划、早部署、早启动安全培训工作，我项目部领导牢固树立“以人为本、“关爱生命的理念，积极组织，结合我项目部实际，进行项目级和班组级教育。确保完成新员工的安全培训工作。现将我部的安全培训情况做如下汇报：一、培训开展情况(一)项目级培训情况：主要由项目副经理张庆负责。主要培训内容包括：1、本项目施工特点及施工安全基本知识;2、本项目安全生产制度、规定及安全

20、注意事项;3、特种作业人员安全技术操作规程;4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识;5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识;6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。其中介入培训新员工5名，考核合格5名。(二)班组级培训情况：由于我项目部不存在生产班组，故这一级的培训由办公室负责。主要培训内容包括：1、各工种作业特点及安全操作规程;2、安全工作纪律;3、安全防护装置(设施)及个人劳动保护用品的使用方法;4、安全生产中易发惹事故的不安全因素及其防备对策;5、安全生产中作业环境及使用的机械设备、工具的要求。其中介入培训新员工5名，考核合格5名。二、存在的问题由于

21、参加培训的新员工，都是刚从学校毕业的大学生，理论能力都很强，实际动手能力都较差。比方灭火器的正确使用，所有新员工都知道使用方法，但是实际操作时，大部分都不知道什么是保险栓，哪里是上风口，哪里是下风口;钢筋切割机、钢筋拉直机等他们也是初次见到。此次培训所有新员工积极配合，热情也很高，培训完成后，大家积极向项目递交心得体会，提高本身的安全生产意识。安全培训工作是安全监管经过中重要环节之一，也是加强企业本身防备事故能力重要途径之一。因而，首先要通过安全培训教育提高所有关公的安全意识，营造安全生产气氛，促进项目本身加强安全管理，加强项目事故防备能力，遏制生产安全事故发生。我项目部充分认识到安全培训教育

22、工作重要性，加大安全培训工作力度，为保质保量完成全年安全培训工作目的而努力。新员工培训总结报告怎么写5刚刚离开了双击公司，充满疑惑的进入了特易公司。讲真的刚进来的时候我真的很迷茫经过了这几天的培训让我了解到这还能够这样做，产品也是全新的理念很好，姚总讲过来了要树立行业自信心其实我以为不是什么行业自信心，要做销售想把产品卖出去对本人买的产品有自信心就才能买的出去;进入公司的时间不长，从20-年4月1日到20-年4月9日大概有八天的时间。在这八天的时间里经过公司内部的培训，本人的学习、反思总结后，我本人总的体会是，内心中有一些疑惑得到了解决，本人的一些做人做事的价值观得到了确认，在这段时间里本人得

23、到了一定的成长和提升;短短几天的培训，心却经历了无数次的洗礼，思想更新是如此之频繁。时而燃烧，时而平息的激情活动的如此的强烈。无论是新鲜血液的注入，还是陈旧知识的重现都会引起深入的考虑。和之前的公司还是有本质的区别，销售的思路，销售的理念，游总销售理念方法的培训，程华根根总的团队管理的培训堪称经典，经历了这次的培训我感觉我之前的对行业了解的太少了，只能讲之前对这行刚刚了解。对这几天培训总结如下：一、内在素质的塑造激发所有人的激情，塑造每个人内在的素质贯穿这几天的培训。每一节课程的安排都对所有学员的内在知识有着微妙的影响新鲜事物刚开场往往会引起大家的热情，每个人都会很用心的投入进去，即便事情本身

24、很乏味，此时此刻能够让所有人忽略事物本身的乏味，转而用他们本身固有的热情来充实它，就是一个宏大的成功。成立班集体，分团队比赛，职位竞选，团队意识和集体意识，竞争与合作，也在此时此刻被引出，每一项活动都有这它出现的理由，都在无形中考验和提升着大家对产品知识内在的素质。自己介绍和任务的委派也同时在激发所有人的自信和时间观念。一切活动进行的那么的顺理成章，固然俗套却有着他实际的意义，也许某个人就是在这个环节意识到了很久都没有意识到的东西;好的开场就是成功的一半。二、拓展训练培训经过中都会安排人员上台对上一堂课学习的知识进行讲解，激发所有人内在的潜能，给了每个人足以记忆的经历。游总根总精心的活动安排，

25、每一个细节都让你从中学到点滴的东西。每一天结束后我们都会通过qq群进行沟通每一个人及时的共享他们各自的感受，其实这也是在进一步的激发每个人的潜能。尽可能多的发现本人的优缺点。一天短短的培训所有的人都是筋疲力尽，然而就在这短短你的一天时间里我们也许经历无数次思想的分析，每晚都要对一天的培训进行总结，也许此时此刻已经有人对他们整个职业生涯做了重新的审视。每件事物都有它存在的理由;三、知识大轰炸这次培训的目的之一，我想也是最重要的，那就是外贸知识和实战经历的教授。每一位优秀的讲师康总游总根总都有着他们各自的杀手锏。每位讲师都带来了他们精心准备的课程来轰炸我们有一短时间没有活动过的大脑。讲师授课：第一

26、位讲师康总，有着丰富的行业经历和从事这个行业很多年。对产品的简析，尤其是工具和内容的结合让我听到了这个行业的发展亮点，他用最通俗的语言告诉大家情报行业还能这么做，有好的就有更好的;第二位游总，是这次主培训教师，也是这次培训有着相当分量的讲师。为什么讲有分量由于游总有这相当丰富的行业经历，思维很缜密培训的也相当有节拍，不过这个节拍相对来讲还是有那么快，不过游教师讲的却是真真正正的我们这个行业销售细节的实战经历。整个课程围绕着销售的经过及产品的讲解，我理解见客户就像医生给病人看病一样望闻问切，游总给我的系统全面彻底的讲解也是这样。第三位程华根根总，很有亲和力的爷们应该讲他找到了本人的方向目的，我还

27、在找没找到，根总讲的团队很是经典也有很多值得借鉴;下面这些品质和态度是各位培训教师的共同点，本人加以总结归纳。第一：就是积极主动乐观的品质。以前本人也知道这种品质的重要，但如今懂得是成功与否不是看一个人在顺境中怎样积极主动乐观，而是看一个人在逆境中怎样积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借着各位培训教师的经历，告诉本人无论任何情况下都要积极、主动、乐观向上，远离所有的负面。第二：兢兢业业，光明正大的态度。如今的社会当中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。在这样的环境中很多人都在找寻捷径，进而一步登天。第三：守信守时的态度。我觉得一个人要懂得负责，首先就要对本人负责，对

28、本人讲的话、做的事情负责。此处就是遵守本人讲过的话，本人对别人承诺过的事情一定要做到。否则就不要去向别人保证。能够想象当向别人承诺了某事，而不能兑现时，别人对你将是一种什么样的印象和评价。这样的事情假如屡屡发生，最终别人就不会在相信你。你的诚信就遭到怀疑，对本人或对本人经营的事业都是阻碍。第四：注重细节。这几天的培训让我体会到细节真的，真的很重要。就是平常一些微缺乏道的小事可以以把一个人做事的态度暴露无遗。能否在本人考虑问题，应该为公司、为别人做些什么。第五：不断更新知识，给大脑充电。我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，在这样一种环境中我们只要不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰。所以看一个人能否热爱学习，很大程度上就能够反响他今后的成就大小。例如我们的杜总，他的优秀离不开他真正学习的态度;Owen的出色同样缺少不了学习的精神。他们是我学习的典范。从各位培训教师的讲述中，有一点在我印象中愈加深入了。这点就是要获得成就，就要经得起风浪。要想有所成就，是必需要经历一些别人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能够随随意便成功。在获得成功的经过中，有些品质是必须具备的，我觉得有没有这些品质和精神就决定了一个人能否成功，能否走的更远。订计划总是在总结经历的基础上进行的。计划实践总结再计划再实践再总结。新员工培训总结报告怎么写