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1、-政治思想论文-政治思想论文在高等学校开展有效的-建和思想-工作对于维护高等学校的安全稳定,促进学生的成长成材都有着特别积极的作用。下面是学习啦我为大家整理的-政治思想论文，供大家参考。-政治思想论文范文一：中小企业开展-建思想-工作考虑一、新时期下中小企业-建思想-工作发展把握的重点新时期下，中小企业尤其是新设立的企业，在-建思想-工作方面，更要分清主次，根据本身实际情况，详细问题详细分析，切实把握-建思想-工作的重点和方向，促进企业长足发展。 (一)坚持人力资源优化，坚持以人为本的原则新成立的中小企业-组织刚刚起步，-员较少，这对于开展-建思政工作来讲，难度较大。对此，企业要擅长对人员内部

2、构造进行优化，合理利用-组织的人力资源，坚持以人为本的发展理念，结合企业实际情况，充分发挥每一位-员的作用，实现资源优化，实现-建思想-工作的顺利开展。 (二)注重员工实际情况，深化贯彻以人为本的发展理念新成立的中小企业员工年龄构造存在不同程度的差异性，流动性较大，怎样增加员工对企业的归属感，充分发挥个人在企业发展中的重要作用，是开展-建思想-工作的关键。针对这一点，中小企业-建思想-工作要从切实维护员工的实际利益出发，并逐步构成制度化，调发动工工作的积极性和责任感。一方面培养员工的企业意识，另一方面尊重员工个性发展，做到留住人和留得住人，进而保证企业生产经营的顺利进行。 (三)-建思想-工作

3、要坚持与时俱进坚持与时俱进，实行改革创新，这是我国发展社-义经济必需要坚持的战略目的，这对于新成立的中小企业发展来讲，更具现实意义。要想切实实现-建思想-工作的发展，就必须与时俱进，摸准新时期-的道路方针和基本国策的脉搏，加强对-工委和所属-员的及时教育和培训，跟上时代发展步伐，真正促进-建思想-工作与时俱进，蓬勃发展。 (四)-建思想-工作与企业管理有机结合-建思想-工作的开展是为了促进企业健康、稳定、快速发展，实现社-义经济当代化建设朝着有利方向发展。针对这一点要求，中小企业-建思想-工作要注意与企业管理的有机结合，从实践中找出-建思想-工作发展的契机，着力进行体制改革创新，保证-建思想-

4、工作发展方向和保证其对企业管理以及发展的重要推动作用。 (五)创新-建思想-工作机制我国社会经济实现了跳跃式发展，经济发展势头猛烈，这种经济时代背景下，-建思想-工作机制的转变，是为了跟上经济时代发展步伐，确保工作机制知足经济发展需要。中小企业要坚持自主创新，不断对-建思想-工作机制进行创新，使之知足企业-建思想-工作发展需要，这对于-建思想-工作顺利开展、促进企业发展来讲，意义重大。二、结束语综上所述，本文对中小企业尤其是新成立的中小企业-建思想-工作方面存在的问题进行了浅析，并提出了初步的解决方式以促进-建思想-工作的发展。针对于中小企业-建思想-工作发展来讲，我们要切实明确-建思政工作的

5、重要性，不断进行机制体制改革创新，把握-建思政工作的重点，最终确保企业-建思想-工作的顺利开展，促进企业科学、健康、和谐、可持续发展。-政治思想论文范文二：国企-建工作与企业文化创新分析 摘要国有企业在市场经济的改革浪潮中逐步向当代化企业转型，但是部分国企在转型经过中却忽略了-建工作，-建基础有弱化趋势。本文将在分析国企-建工作与企业文化创新相关性的基础上提出怎样促进-建工作和文化创新的共同发展。 关键词国企-建工作;企业文化;创新;相关性在市场经济影响下，国企逐步建立了当代化的企业制度，使企业的综合实力得到进一步提升，但同时企业的-建工作却没有跟上发展的步伐，呈现出明显的弱化趋势，这就需要讨

6、论国企-建工作与文化创新之间的关系，在切实加强企业文化创新工作的同时不断推进-建工作向前发展，进而发挥其政治核心气力，服务职工群众，在企业内部构成一个良好的循环。1国企-建工作的缺乏与企业文化创新特点1.1国企-建工作的缺乏国企在向当代化企业转型的经过中其-建工作被不断弱化，主要体如今下面几个方面:思想意识。在市场经济浪潮下，受剧烈市场竞争的影响，国企开场将经济建设作为企业发展重点，将经济效益看作企业的全部，-建工作被边缘化甚至被完全忽略1。人员组织。由于国企对-建工作认识的缺乏，没有深入意识到-建工作在企业发展中的重要性，在企业改制后没有正确理清-务组织与其他机构组织之间的关系，-建相关人员

7、和-务组织的地位被削弱。-风建设。在与市场经济接轨的经过中，国企内部并未构成良好的民主气氛，浮夸风盛行，加之缺乏有效的监督机制使-风建设外表化。-风建设力度的缺乏使国企-组织工作人员的工作作风和生活作风出现动摇，推诿扯皮现象严重，庸政懒政问题开场滋生，领导干部及-组织基层工作人员的作风问题频发。一些国企的-组织工作人员工作热情不高，缺乏责任意识，碰到问题总是躲着走，抱着不求过得硬，只求过得去的心态面对日常工作事物，敷衍了事，甚至选择性落实政策，象征性的执行-组织会议要求，这是对-组织、企业甚至国家极不负责任的表现，严重影响国企的可持续健康发展。企业制度。国企在转型的经过中逐步对内部的人事制度、

8、工资制度等进行了重新的调整，但是-建制度的制定及完善却严重脱节，缺乏明确的制度作为参考和根据使企业内部缺乏有效的监管。1.2国企文化创新的特点企业文化是由特定的价值观、信念、符号等组成的文化形象，包括企业内部的道德规范、行为准则、企业制度等，企业文化不仅是企业生存的根本，更是推动企业不断向前发展的不竭动力。每个大型企业都必然有其特殊的企业文化，正如威廉所述:文化体现的是一个公司的价值观，这些价值观在职工和管理人员之间是互相传达并且一直延续的。企业的外部环境和市场格局发生变化时，企业的战略目的必将作出适当的调整，此时就需要管理层重新塑造企业文化进而与当前的责任相匹配2。我国参加WTO后，国有企业

9、面向来自国内和国外市场的双重竞争压力，在经济转型的重要时期更需承当起建立当代化企业制度的重任，因而，国企的文化创新工作需尽快提上工作日程。与其他企业的文化创新工作相比，国企的文化创新工作主要有下面特点:价值最优性。从社会整体的角度分析国企之于其他企业的社会价值愈加明显，这也是由企业性质和特点所决定的，国企在开发、利用资源的经过中更要坚持全面可持续协调发展，这就需要借助一定的企业文化来鼓励实现。体制改革的同步性。国企进行当代化企业制度改革的同时还要不断深化经济体制改革，与此同时要保持企业文化的高度一致性，为此，国企的文化创新工作要努力克制原有企业文化的浸透和阻力，在全员广泛介入、上下级协调配合的

10、基础上构建全新的企业文化3。2国企-建工作与企业文化创新的共生基础及相关性表现2.1国企-建工作与企业文化创新的共生基础国企-建工作与企业文化创新之间既存在一定的内在理论联络，又存在实践层面的实务联络。两者在理论层次上的共生基础主要体如今下面两个方面:导向的一致:两者都需要体现企业的先进性和导向性;组织的一致:两者都需要体现上下层领导关系及领导成员的穿插关系;典范示范性:两者都要起到模范带头作用，能够调动广大群众的积极介入性;双重性:两者既要体现时代特点又要体现企业的发展特点和个性。两者在实践层次上的共生基础主要体如今下面两个方面:企业要想克制原有文化的反弹阻力就要借助-建工作来获得愈加强劲的

11、后台支持;-建工作只要创新工作理念和工作方法，深化到企业经营的各个环节中才能有效发挥政治监督作用，促使企业文化工作的顺利进行。不管是从理论层面还是从实践层面分析，只要将-建工作与企业文化创新结合起来才能在有效发挥两者各自成效的同时实现组织成效的最大化。2.2国企-建工作与企业文化创新的相关性表现2.2.1两者均是促进国企向前发展的不竭动力国企的特殊地位决定其在发展改革上要始终以建立中华特点企业制度为目的，在其发展历程中，-建工作能够为国企提供源源不断的政治资源，使国企在当代化企业发展经过中保持社-义不褪色。与此同时，构建彰显中华特点的企业文化能够更好地促进企业发展，将两者结合起来，既能充分发挥

12、-组织的政治核心作用，又能体现企业价值，进而促进企业的可持续协调发展。可见，两者均是促进国企向前发展的不竭动力，将两者结合起来能够保证综合效果的最大化。2.2.2两者均是实现人本管理的有效途径一项针对国企员工的调查显示，仅有36%的国企职员以为本人是企业的主人，其他职员都表示体会不到主人翁的地位，调查结果也显示当前国企在人本管理方面的缺陷和缺乏。企业员工是工人阶级的重要组成部分，工人阶级是-在建立经过中依靠的主要气力，国企作为工人阶级最集中的地方更应当强化其职员的主人翁地位。在实现人本管理的经过中，只要借助-建工作的气力优势，创新基层组织的作用形式才能最大限度地实现基层民主，维护企业的和谐稳定

13、。面对新的市场形势，国企更应当根据科学发展观的要求不断创新企业文化，使科学、民主、法治的理念深化人心，在基层群众当中得到贯彻落实，燃起基层职员当家做主的热情，激发企业活力。可见，两者均是实现人本管理的有效途径，将两者结合起来有助于企业在实现人本管理的经过中保证-的方针政策得到贯彻执行。3结论-建工作的政治观念和企业文化是不能直接改变企业的，但是它们能够通过改变人的行为来改变企业，因而，国企应当立足于文化创新工作，坚持-建基础工作不动摇，同时注意到两者的相关性并将其结合起来，只要这样才能保证-组织政治核心作用的有效发挥，解决-建工作与企业经营之间、企业文化与经营管理之间的矛盾，进而不断提升企业的核心竞争力。参考文献: 1崔晓.理论水平高实际应用强转化效果好20202021年度中央企业优秀研究成果评选揭晓J.企业文明，2021(6):12-16. 2周秀红.基于完善当代企业制度的国有企业-建与企业文化创新系统同构J.辽宁工业大学学报:社会科学版，2021(2):70-75. 3周玲，徐浩然.确立-组织在民营企业中的政治核心地位远东控股-建工作19年经历研究J.重庆理工大学学报:社会科学，2020(12):66-71.夏祥慧，等:中国梦背景下大学生理想信念教育分析城市文化-政治思想论文