（员工宿舍安全管理规定）.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流（员工宿舍安全管理规定）.精品文档.员工宿舍安全管理制度第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本制度。第二条 员工申请住宿条件：1、公司为人才引进，可以申请住宿；2、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；2）有不良嗜好者；（3）有其他规定事项。第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动离辞职、辞退、免职、解聘、退休等）时，对宿舍的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起3天内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费用或搬家费用；搬

2、出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，宿舍负责人检查。第四条 宿舍统一由行政部和营运部宿舍负责人共同管理，其工作任务如下：1、管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户；2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）；3、每季度集中安排检查一次，对检查结果倒数三名通报批评，情节严重者取消住宿资格；4、有下列情况之一者，应通知行政部：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者；（2）留宿亲友者；（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及行政部有关人员并送医院。第五条 住宿员工应遵守下列规则：1、

3、服从宿舍管理人员派遣与监督；2、寝室内不得使用或存放危险及违禁物品；3、个人棉被、垫被起床后须叠齐 ；4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其它易燃物品不得放置寝室；5、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；6、洗晒衣物需按指定位置晾晒；7、电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁；8、就寝后不得有影响他人睡眠行为；9、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间；10、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责；11、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品；12、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；13、各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理；14、员工不得于宿舍内赌

4、博、打麻将或其他不良或不当行为；15、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。第六条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利：1、不服从宿舍长的监督、指挥者；2、在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒；3、恶意破坏公用物品或设施等；4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者；5、经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者；6、违反宿舍安全规定者；7、无正当理由经常外宿者；8、有偷窃行为者；第七条 宿舍费用管理规定：（1）公司只承担房租，不承担其他任何费用；（2）水、电、煤气、物业费等各类费用由使用人支付；（3）原则上谁损坏公物谁承担。第八条 公司行政部负责解释和完善本规定。宿舍长签名：