官场哲理散文3篇.docx

《官场哲理散文3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《官场哲理散文3篇.docx（15页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、官场哲理散文3篇官场哲理散文3篇乐平官场哲理散文官场上自转和公转在所有社会职业中，官场是最考验为人处事能力的地方了，你需要用大量精神去处理人际关系，而上下级关系是最为要核、也最难处理的关系。 “服进而不盲从，到位而不越位hellip;hellip;，这是个被“领导科学谈滥了的话题。然而实际工作中绝非纸上谈兵那么简单，比方讲，面对两个管辖你的领导，你怎样妥善处理与二者的关系呢?不要以为这是特例，其实这是人人都要面对的现实。无论是高级干部，还是普通公务员，每个人都至少有两个领导。比方讲你是个处长，当然要接受厅长的领导，同时，还有分管你的副厅长，俗称“顶头上司;你是个副处长，要接受处长领导，上面还有

2、分管厅长、厅长的领导。你面临的问题有二，一是平常与这些领导保持什么样的距离，二是当领导们意见相左时，应该听命于谁。模拟两个现实场景。小刘公考后在一个处里当科员，职责是给副处长当业务助手。他很敬仰副处长的业务能力，副处长也喜欢他这个勤快的兵，两人关系融洽，无话不谈。可对处长他却敬而远之，一天下来无话可讲。有一次处长找他谈话，提醒他要与处里同志打成一片，不要搞亲亲疏疏，少数人抱团。这把小刘搞懵了，好长时间没明白本人犯了哪条戒律。某厅一位处长，受分管副厅长指令，编制一份全省投资项目拓展计划上报省政府。计划编制好即将上报时，厅长打来，讲那份计划不要上报，先搁一边，以后再讲。处长喏喏应承着，放下就去找副

3、厅长沟通情况。副厅长却对他吩咐道，这份计划是省长点过头的，你尽管上报，有什么问题我担着。这位处长犯难了，不知是上报还是不上报。这很考量一个人的处世智慧和应变能力。有的人，只知对“顶头上司服服帖帖，惟命是从，他以为“顶头上司是直接管本人的领导，本人能与他讲上话，他也能为本人讲话。岂不知，“顶头上司往往不能决定你的命运，而上司的上司才是决定你命运的人。普通干部如此，领导干部也如此，就拿班子成员来讲，决定他个人命运的并不是班长，而是上一级组织的领导。面对多层领导机制，需要把握好关系平衡，各方面都要照顾到，工作中小心慎重，工作外也不能掉以轻心。十分是在公开场合，假如你与分管领导走得过近，把主要领导晾在

4、一边，会引起主要领导的不快和猜妒。有个部门开全体会，科员小张走进会议室时，一圈的沙发都座满了，只留下局长身旁还有个空位。小张踌躇一下，扭头走出去搬了把椅子，坐在了分管本人的副局长身边。局长发话了：“难道我身上长刺啦?弄得小张无地自容，整个会上都不敢正眼看局长。在一个酒会上，包间里坐着部领导和几位处长，部长正在主持酒会侃侃而谈。这时，杨处长出去接了个，返回包间靠近分管副部长耳语了几句，副部长点了点头。这时，部长不悦了，乘着酒兴半真半假地讲：“班子成员都在这儿，有什么机密还要掖着藏着?给杨处长弄个大红脸。系统年终表彰，分管副主任让小赵在先进个人名单中加上两个人名。小赵讲，这名单主任看过，要不要请示

5、一下主任?副主任讲，不用啦，七八十人也不在乎多一个少一个。文件下发后，被主任发现了，把小赵叫去狠批一通。小赵讲这是副主任让加的。主任盛气凌人地质问，你为什么不向我汇报，打个都不行吗?另一些人正好与此相反，对人事权重过于精明，谁官大就趋附谁，谁权大就投靠谁，隔层跨级攀高枝、抱大树。这些人不把“顶头上司放在眼里，却总在寻找各种时机、发挥各种手段向更高权利者讨好献媚。有人为了成为高层心腹，不惜充当耳目线人，采集别人情报、甚至出卖上司用来邀功请赏。这类人经常会由于受宠得势而趾高气扬，但他忘了，失去群众基础，连“顶头上司都得罪，能长久吗?这一情形更多出如今那些占居重要岗位的官员身上，他们凭借手中权利资源

6、，违背组织程序，越过“顶头上司直接与高层官员联络，构成奇葩的“单线联络。这方面例子很多，就一个部门来讲，那些二级机构的头头极易与部门首脑构成这种“单线联络，使分管副职徒有虚名，陷入不尴不尬的境地。就一个地方来讲，有些重要职能部门的头头，经常被政界称作能“通天的人物。如某县国土局长本人从来不主动向分管副县长请示汇报工作，去县政府就直奔县长办公室。某市教育局长对管教育副市长的话置若罔闻，甚至也不屑于讨好市长，而与市委书记打得炽热，办公室挂满书记大人的墨宝题词与合影照片。由于某些特殊利益关系，个别乡镇书记都能穿越时空，与市委市政府大员建立直接联络，乃至拜把结盟，称兄道弟，构成私人小圈子。这种不正常的

7、上下级关系，必定是一荣俱荣、一损俱损。有道是一朝天子一朝臣，你孤注一掷，把本人吊在一棵树上，上位易人后你就该走下坡路了。保护伞一倒，你便成了众矢之的。人事这种东西，是很微妙的学问，完全靠个人根据实地实情去体察和揣测，很难归纳出什么规律和章法。不过，有一条原则应该切记，就是无论单位主要头目还是分管副职，你都要自觉接受他们的领导，不可偏废。为了便于表述，我将官场的上下级关系形象化，比喻为天体的公转和自转。“顶头上司是地球，本人是月亮，而更上一层领导是太阳。作为月亮，除了要围着地球自转以外，还要同期随着地球围绕太阳公转，自转与公转协调进行，才能保持和谐运行。假设你是个科长，除了接收分管副局长的指令外

8、，还要和副局长一同服从局长的领导，这才是履职的正道。有人会讲，假如分管副局长与局长两人“掐起来，作为科长，我是顾着自转呢还是顾着公转?假如秩序遭毁坏，你就歇着吧，等秩序恢复后你再转起来。官场哲理散文官场莫论对与错人们对客观事物的认识对或错，不是谁讲了算，而是由客观事物的客观存在讲了算。人们假如想要证实对某一客观事物的认识，经过努力探索，终究能够揭开客观事物神秘的面纱，看到其内在的本质联络。一般而言，人们对客观事物的评判标准，是能够找到客观根据的。但是，到了官场，事情难办了。由于自古以来，官场就没有对错之分，只要胜负之分。我们讲官场没有对错，只要胜负，是局限在官场的利益之争、人事之争这一范畴的。

9、也就是讲，凡官场上涉及利益、人事方面的争斗，没有谁对谁错，只要谁胜谁负。近日返乡，与一乡亲聊天，他原是一所中学校长，那时中学不是“条条管，而是“块块管，镇里的头头就是他的顶头上司。镇里的领导要动用学校的教育经费，而校长坚决不依。自信“有理走遍天下的校长，完全不懂场官游戏规则，与镇领导的“战争不断升级。结果被镇里“炒尤鱼，免去校长职务。时至今日，这位“书生校长还耿耿于怀，以为自已有理，无辜被炒，心有不甘。自古以来，中国官场上级与下级是君臣关系，上级整治下级是天经地义的，下面犯上十有八九没有好果子吃。官场上的事情谁对谁错，没有个是非标准，谁权大谁就是对的。在涉及利益和权利争斗的时候，假如有谁用对与

10、错来看待问题，以为本人真理在手而稳操胜券，那么这个人必败无疑。千百年来，官场上积聚起来的弱肉强食，尔虞我诈，相互倾轧，冷箭伤人，口蜜腹剑，心狠手辣，弄虚作假，攀龙趋凤，厚颜无耻，趋炎附势，攀龙附凤等恶习，己经沉淀成一座“冰山，无论那个朝代整治官场腐败的阳光烈日，都难于融化这座冰山。即便每个朝代都能融化一点，但很难完全撼动这座千年冰山。因而，在官场上混，切莫天真地论能力，论对错。官场就象个魔方，天天都在转，天天都在变。但是万变不离其宗：一切为了个人本身利益，一切为了稳固自已的领导地位。平级之间的争斗也好，上下级之间的争斗也好，拼的是能量而不是能力。你再有工作能力，但假如没有神通广大的人际关系，终

11、究要败给对手。一个能量宏大的人，他固然没有多少工作能力，照样能够在官场上取胜。毫无疑问，历朝历代的统治者都在绞尽脑汁规范官员行为，整治官场腐败。尤其是当今执政者，整治官员腐败的力度不断加强，依法治官的力度不断加大，在一定程度上遏制了官场腐败的蔓延。但无奈几千年的官场史，使官场陋习积重难返，官场没有对错，只要胜败的现象仍然会长期存在。当然，我们有理由相信，人类社会由低级向高级发展的趋势是不可逆转的，官场文明将随着人类社会的发展，不断得到提升。最终将会把“官场莫论对错的毒瘤扔进历史的垃圾箱。官场哲理散文为官之道为官之道，亦即做官的方法和窍门，这里我想从下面几个方面作一点解读。有人讲，你一介草民，芝

12、麻粒大的官都没做过，懂得什么官场的门道?这话所得太片面了，俗语讲“没吃过猪肉，还能没见过猪跑吗?做官其实也没什么难度，用李鸿章的话讲就是，中国最好做的就是做官，一个人连官也不会做，那就是笨蛋到顶了。当然，随着社会发展，怎样做官也有一个与时俱进的问题。花钱有一万花五千是守财奴，是吝啬鬼;有一万花一万是保守-，是近视眼;有一万花十万是有胆略有气魄有开拓精神。关键在于勇气。会挣钱是一种能耐，会花钱是一种气度。基于这一点，我们能够肯定的讲，不敢大手大脚花钱的领导一定不是好领导。出门不要老是在家里呆着，为官者要襟怀祖国，放眼世界。要经常出去跑跑遛遛，名目好讲，比方开会、参观、考察、巡视、洽商、引资hel

13、lip;hellip;回家之后你就山南海北地扯，云天雾地地吹，当然别忘了开一大堆发票。还有，不要老是把目光盯在国内，要敢于走出国门。比方要加工练习本，不妨先去美国加拿大实地考察一番。还有我们的鞋垫能否打入国际市场，能够先跑欧盟看看，调查一下行情，尽量想法子与国际接轨。开会不要老在会议室，能够把会场搬到大连、九寨沟、庐山hellip;hellip;这样，既开了会，又领略了自然风光。当然来回道路也不能太死板，直通车虽然方便，但也不妨多饶几个弯，都是祖国的大好河山，多走一个地方，辛苦一些，不也是爱国-精神的一种详细体现吗?听讲有些同志干了一辈子领导工作，竟然没去过美国的总统山，没见过巴黎的艾斐尔铁塔

14、，甚至连新马泰都没去过。可怜呀!作为一个领导干部，足不出户，信息能灵通吗?心胸能宽广吗?因而，我以为，不经常出门的领导不是好领导，真正优秀的领导往往都是一些出色的旅行家。欠帐有些同志一提欠帐就头痛害怕，这是传统习惯心理在作怪，也是没有开拓精神的表现。历史在前进，一切都在变。而今，为官一任，不欠一屁股债行吗?再讲了，这年头，要钱是孙子，欠帐是大爷。欠得越多，讲明你能耐越大。要是欠了十万八万就忧心忡忡，夜不能寐，那就太小家子气了，绝对没有大出息。有出息的领导绝不这样，哪怕是欠下亿万照样沉着自如，谈笑风生，脸不发红心不跳。照样徜徉于名山大川之上，出入于灯红酒绿之之间。照样白天胃口不减，夜里鼾声如雷。

15、关键是要有一颗平常心，当然最大的能耐还在于怎样把欠帐不断地翻番。由于欠到一定程度，别人就不肯借，银行也不愿贷。这就是你大显神通的时候了。拆东墙补西墙是雕虫小技，拆天补地才是大手笔。当然还要头脑清醒，目光敏锐，一有风吹草动，该溜走时就溜走。千万不可在一棵树上吊死。基建基建是整个领导工作的重中之重，它往往不单单是发展的需要，更在于它直接关系到领导的面子和政绩。基于这一点，我们能够大胆断言：优秀的领导一定是搞基建的专家。基建，顾名思义，是指基础的基本的建设，但也不要太死心眼。不搞建设，你的形象何在?政绩何在?回扣何在?假如确实楼堂馆所均有，各种设施俱全，你也得开动脑筋，比方把北边的楼拆了挪到南边，或

16、者把二十米的路再扩展一倍，或者干脆再征一块地，重打锣鼓另开张，来个五年目的十年规划什么的。总而言之，基建不能停，要年年搞，月月搞，天天搞。数字为官从政，不一定精通数学，但一定精通数字。由于数字包含着高深的做官哲学。有一幅对联讲得好：产报空文空报产，官升数字数升官。数字之于做官的玄妙，可谓是深不可测。回想起“大跃进“时期，官们的数字游戏玩得让人瞠目。“人有多大胆，地有多大产，这口号让人咂舌，但却有益于一些人头上的乌纱。于是就有了亩产几万斤的小麦。彭德怀不信邪，亲身去乡里种田搞实验，结果证实大家都在玩数字。时至今日，仍然有一些官员热衷于玩数字游戏。生产利润上不去，财政收入上不去，农民收入上不去he

17、llip;hellip;一律在数字上想法子，不如讲前面乘以二末尾添上零什么的，反正发展方面要成倍增长直线上升。笔杆子一拧心想事成，可谓投资小见效快，既经济又方便，上级满意，内行爱慕，本人得意，皆大欢喜。何乐而不为呢?开会俗话讲，管理就是收费，领导就是开会。可见开会是领导开展工作的重要手段。“文山会海一词固然带有贬义，但也从一个方面讲明了领导工作的繁忙与辛苦。当然开会的重要意义还在于树领导之形象，展领导之风采，抖领导之威风，发领导之脾气，显领导之口才。至于会议的内容本身意义并不大，或者本来就是一次闲扯。领导照着稿子念一通，或者对着话筒侃几句，甚至跑题跑到峨眉山的尼姑庵或者红灯区的推拿院，但结末主

18、持人总要站起来总结一番，无一例外地都是“重要的及时的讲话，要仔细学习深化讨论写出感想之类。因而，开会是领导比不可少的日课，开会的多少也能反映领导勤政的程度。合格的领导的心中时刻绷紧一根弦：准备开会。因而我们能够毫不夸大的讲，优秀的领导不仅是攀登“文山的健将，更是翱翔“会海的高手。所以，尊敬的领导同志，开会吧。吃喝 “人生在世，吃喝二字，这是自私这庸俗的哲学。为官者的境界要高尚的多。苏格拉地讲得好，活着不是为了吃饭，但吃饭是为了活着。身为领导，吃喝问题千万马虎不得。为什么?领导的身体不属于本人，而属于集体和人民，属于革命事业。明白了这一点，你才能格外珍惜本人的身体。焦裕禄做得不够好，什么“心里装

19、着国家、集体和人民，惟独没有他本人，结果呢?英年早逝，给革命事业带来无法弥补的损失。假设焦书记当初能够多吃点喝点，身体养壮些，不也能多为人民工作几年吗?多吃多喝，吃好喝好，这话讲起来容易做起来可就难了。比方有些领导胃口不好，或者酒量太小，就是一件大杀风景的事。吃都不行，还能谈上工作吗?象某局长醉死歌舞厅，实在有点令人心痛。相反，有的领导同志这方面就很突出：什么天上飞的，地上走的，水里游的，树上爬的，他都能张嘴就吃，而且吃得津津有味。喝起酒来更是雄吞五湖豪饮三江，很能展现一个现代领导干部的风采。因而，窃以为一个现代的领导不一定是烹饪大师，但一定是一个出色的美食家和品酒家。有人讲，中国的吃喝风太厉

20、害了，讲什么“一年吃掉一个航空母舰云云。其实看问题应该全面，换一个角度来讲，正是这大吃大喝光大发扬了中国源远流长的美食文化，也推动了中国餐饮业的迅猛发展。因而，还是那句话：虽讲吃喝要浪费，能吃不吃也不对。所以，尊敬的领导同志，吃吧。结网人们习惯于把扑朔迷离的关系喻之为网，不如讲“生活是张网“社会是张网等等。其实你一当步入官场，你会发现，这才是一张名副其实的大网。为官之道，一定要学会结网。倘不如此，你就会举步维艰，为“网所困。甚至于召来祸端，轻则乌纱不保，重者丢了小命。细读西游记），你会发现金角、银角大王是太上老君的护炉二童，九头狮是太乙救苦天尊的坐骑，黄眉大王是弥勒佛的司磬童子hellip;h

21、ellip;暴烈的孙悟空原想一棒子要其性命，却被他们的主子逐一收了回去。妖魔与神佛看似水火不容，却原来也是这般盘根错节，难以分开，人间更是如此。再看（红楼梦），贾雨村本来要拿住杀人的主犯薛蟠问罪，以示清正廉明，却不想这个打死人之“薛，竟是护官府中的“丰年大雪之“雪，而且是京营节度使王子腾的外甥，沾着皇亲带着国戚，于是只好草菅人命，胡乱断案。还有，你身边一个不起眼的家伙忽然一夜之间在你头上窜了两级，后来你才明白它是省里某要人的表侄。再者，某个案子犯了，你会看见被告席上站了好长一排，当然可能还有不能出庭的更光芒的面孔。拔出萝卜带出泥，哲学书上讲得好，世界是普遍联络的。牵一发可动去全身，什么“朝中有

22、人好做官，什么“你不倒我不倒，万里长城永不倒，讲穿了，都是那张关系网。因而，欲入官场者，请先拜蜘蛛为师，苦练结网之功：已如官场者，更需时时注意编好本人的关系网，保护网。声誉俗话讲：人过留名雁过留声。为官者更不可小看“名字。为此领导要尽可能利用职务之便想方设法多给本人弄几顶高帽子，比方“全市先进个人“全省十佳公仆“全国某某系统劳动模范等等。只要抢得来的捞得到的，你就不要客气。奖状匾额挂一屋，奖章奖杯摆一桌，或者在瞅个时机跟中央某要人凑一张合影，你就成了好人堆里的好人，清官里的清官。你的名声越好，你的政绩也就越大，你也就有了不断往上爬的资本。不要怕人家讲你沽名钓誉，其实“沽也好，“钓也罢，只要博得令名，就算到达了目的。千万不要怕挨群众的骂，你在群众中越臭，你在官场中越香。失之于民心，得之于官场。这就是做官的辩证法。明里如此，暗里你尽能够干本人想干事，贪污也好，受贿也罢，只要胆大、心细，别被上级部门查着，别被焦点访谈追着，你就是好干部，是优秀公仆，是青天大人。再讲，中国这么大，一地兔子一杆枪，哪会这么巧就碰上你?