全体员工责任状.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流全体员工责任状.精品文档.烟台创佳金属结构有限公司安全生产责任状为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高烟台创佳金属结构有限公司安全管理水平，实行责任到人的目标管理，使公司安全第一责任者认识到“安全责任重于泰山”，确保公司年度安全目标的实现。公司经理顾裕宏与各部门第一安全责任者签定安全生产责任状如下：一、各部门必须实现以下安全管理目标：1、重伤及人身伤亡事故为“0”；2、一般机械、设备、火灾、交通事故为“0”；3、轻伤负伤率降低到1.5以下；4、安全员、特种作业人员全部持证上岗；5、争创“安全生产先进”单位

2、。二、 各部门第一安全责任者在安全工作上必须做到以下内容：1、各部门第一安全责任者对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位得到全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉服从公司安全生产管理部门的监督和管理。3、建立健全本单位的安全体系，使之有效运转；配备专职安全员，并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协助解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和奖惩权。4、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与工期、效

3、益”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。5、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在组织本单位每周生产会议时，安排安全工作，并写入会议纪要。6、在公司及上级的安全检查中杜绝各类违章现象。7、生产第一安全责任者与班组长签定安全责任状。8、每月至少组织一次安全大检查，亲自参加，做到有检查、有整改，记录齐全。9、对公司安全生产管理部门查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时报安监部六复查，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。10、发生事故，应立即报告公司安监部门，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降

4、低对责任者的处罚标准。11、组织每周一次的安全日活动，保证做到活动内容充实，记录签字齐全。12、保证本部门员工不违章作业。三、 安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的部门按照考核进行奖励；对于未实现安全目标的部门按照公司规定进行处罚。2、公司安监部门代表公司，每月对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、安全奖励基数为1000元。4、发生一起死亡事故或交通、火灾、设备事故，扣除全部安全奖，并罚责任部门第一安全责任者5000元。5、发生一起重伤事故，扣除安全奖的50%，并罚责任部门第一安全责任者2500元。6、发生一起轻伤事故，扣除责任部门第一安全责任者安全奖的20%，并罚款1000元。7、发生一起

5、轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚责任部门第一安全责任者1000元。8、轻伤负伤率超过1.5，每超过1个千分点，罚施工处责任部门第一安全责任者1000元。9、本安全生产责任状中所列必须做到的安全工作条款，每项未落实扣考核分10分。四、本责任状一式七份，公司各部门各存一份。五、本责任状自签字之日起执行，至2011年12月31日止。烟台创佳金属结构有限公司（章） 法人代表：顾严亮各部门第一安全责任者（签字）：生产部部长：技术部部长：财务部部长：品质保障部部长：工程部部长:管理部部长：安全部门：签定时间：2011年1月10日烟台创佳金属结构有限公司职工安全生产责任状为了确

6、保国家和个人生命财产免遭损失，确保职工人身健康和生命安全，在生产活动中不伤害别人，不被别人伤害，按照安全生产的有关规定，经公司研究，特定此状，每名员工必须牢记和严格遵守。一、必须经“三级教育”和本工种工艺操作规程培训，考核合格后持证上岗；二、必须积极参加各项安全活动，接受安全考核。经常自觉学习并认真遵守安全法规和制度，严格按规程操作，操作规程不明确的严禁操作，确保本人无违章行为、无责任工伤、火灾和交通等事故发生；三、有责任对他人违章及时制止和报告，对不安全因素进行整改。有责任在事故发生后参加急救和协助调查；四、确属因生产环境、不符生产安全条件，防护用品不配套，违章指挥，未经安全教育培训等正当理

7、由，有权拒绝上岗；五、不按规定使用劳动防护用品、未安全教育上岗、违章作业、违反劳动纪律、听从违章指挥者将受到处罚，由本人原因导致事故发生的，将根据事故情节追究其责任，情节严重的，由司法部门追究其刑事责任。生产部负责人： 员工：签定时间：2011年1月10日烟台创佳金属结构有限公司职工安全生产责任状为了确保国家和个人生命财产免遭损失，确保职工人身健康和生命安全，在生产活动中不伤害别人，不被别人伤害，按照安全生产的有关规定，经公司研究，特定此状，每名员工必须牢记和严格遵守。一、必须经“三级教育”和本工种工艺操作规程培训，考核合格后持证上岗；二、必须积极参加各项安全活动，接受安全考核。经常自觉学习并

8、认真遵守安全法规和制度，严格按规程操作，操作规程不明确的严禁操作，确保本人无违章行为、无责任工伤、火灾和交通等事故发生；三、有责任对他人违章及时制止和报告，对不安全因素进行整改。有责任在事故发生后参加急救和协助调查；四、确属因生产环境、不符生产安全条件，防护用品不配套，违章指挥，未经安全教育培训等正当理由，有权拒绝上岗；五、不按规定使用劳动防护用品、未安全教育上岗、违章作业、违反劳动纪律、听从违章指挥者将受到处罚，由本人原因导致事故发生的，将根据事故情节追究其责任，情节严重的，由司法部门追究其刑事责任。技术部负责人： 员工：签定时间：2011年1月10日烟台创佳金属结构有限公司职工安全生产责任

9、状为了确保国家和个人生命财产免遭损失，确保职工人身健康和生命安全，在生产活动中不伤害别人，不被别人伤害，按照安全生产的有关规定，经公司研究，特定此状，每名员工必须牢记和严格遵守。一、必须经“三级教育”和本工种工艺操作规程培训，考核合格后持证上岗；二、必须积极参加各项安全活动，接受安全考核。经常自觉学习并认真遵守安全法规和制度，严格按规程操作，操作规程不明确的严禁操作，确保本人无违章行为、无责任工伤、火灾和交通等事故发生；三、有责任对他人违章及时制止和报告，对不安全因素进行整改。有责任在事故发生后参加急救和协助调查；四、确属因生产环境、不符生产安全条件，防护用品不配套，违章指挥，未经安全教育培训

10、等正当理由，有权拒绝上岗；五、不按规定使用劳动防护用品、未安全教育上岗、违章作业、违反劳动纪律、听从违章指挥者将受到处罚，由本人原因导致事故发生的，将根据事故情节追究其责任，情节严重的，由司法部门追究其刑事责任。财务部负责人： 员工：签定时间：2011年1月10日烟台创佳金属结构有限公司职工安全生产责任状为了确保国家和个人生命财产免遭损失，确保职工人身健康和生命安全，在生产活动中不伤害别人，不被别人伤害，按照安全生产的有关规定，经公司研究，特定此状，每名员工必须牢记和严格遵守。一、必须经“三级教育”和本工种工艺操作规程培训，考核合格后持证上岗；二、必须积极参加各项安全活动，接受安全考核。经常自

11、觉学习并认真遵守安全法规和制度，严格按规程操作，操作规程不明确的严禁操作，确保本人无违章行为、无责任工伤、火灾和交通等事故发生；三、有责任对他人违章及时制止和报告，对不安全因素进行整改。有责任在事故发生后参加急救和协助调查；四、确属因生产环境、不符生产安全条件，防护用品不配套，违章指挥，未经安全教育培训等正当理由，有权拒绝上岗；五、不按规定使用劳动防护用品、未安全教育上岗、违章作业、违反劳动纪律、听从违章指挥者将受到处罚，由本人原因导致事故发生的，将根据事故情节追究其责任，情节严重的，由司法部门追究其刑事责任。品质保障部负责人： 员工：签定时间：2011年1月10日烟台创佳金属结构有限公司职工

12、安全生产责任状为了确保国家和个人生命财产免遭损失，确保职工人身健康和生命安全，在生产活动中不伤害别人，不被别人伤害，按照安全生产的有关规定，经公司研究，特定此状，每名员工必须牢记和严格遵守。一、必须经“三级教育”和本工种工艺操作规程培训，考核合格后持证上岗；二、必须积极参加各项安全活动，接受安全考核。经常自觉学习并认真遵守安全法规和制度，严格按规程操作，操作规程不明确的严禁操作，确保本人无违章行为、无责任工伤、火灾和交通等事故发生；三、有责任对他人违章及时制止和报告，对不安全因素进行整改。有责任在事故发生后参加急救和协助调查；四、确属因生产环境、不符生产安全条件，防护用品不配套，违章指挥，未经

13、安全教育培训等正当理由，有权拒绝上岗；五、不按规定使用劳动防护用品、未安全教育上岗、违章作业、违反劳动纪律、听从违章指挥者将受到处罚，由本人原因导致事故发生的，将根据事故情节追究其责任，情节严重的，由司法部门追究其刑事责任。管理部负责人： 员工：签定时间：2011年1月10日烟台创佳金属结构有限公司职工安全生产责任状为了确保国家和个人生命财产免遭损失，确保职工人身健康和生命安全，在生产活动中不伤害别人，不被别人伤害，按照安全生产的有关规定，经公司研究，特定此状，每名员工必须牢记和严格遵守。一、必须经“三级教育”和本工种工艺操作规程培训，考核合格后持证上岗；二、必须积极参加各项安全活动，接受安全考核。经常自觉学习并认真遵守安全法规和制度，严格按规程操作，操作规程不明确的严禁操作，确保本人无违章行为、无责任工伤、火灾和交通等事故发生；三、有责任对他人违章及时制止和报告，对不安全因素进行整改。有责任在事故发生后参加急救和协助调查；四、确属因生产环境、不符生产安全条件，防护用品不配套，违章指挥，未经安全教育培训等正当理由，有权拒绝上岗；五、不按规定使用劳动防护用品、未安全教育上岗、违章作业、违反劳动纪律、听从违章指挥者将受到处罚，由本人原因导致事故发生的，将根据事故情节追究其责任，情节严重的，由司法部门追究其刑事责任。工程部负责人： 员工：签定时间：2011年1月10日