迎新主持串词(共10页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上迎新主持串词（改）.doc中国梦东川梦 拖布卡镇2014年迎新春干群文艺联欢会主持词男：尊敬的各位领导、各位来宾女：各位代表、各位乡亲、观众朋友们 合：大家下午好！ 男：一元复始山河美，万象更新锦绣春女：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新春男：岁月如歌，年华似水，告别了一年的耕耘与收获，我们跳着欢乐的舞步，踏上了这喜庆的殿堂女：昼夜更替，光阴如梭，暂别了曾经的心酸和喜悦，我们怀着无限的希望，聆听新年奏响的华彩乐章男：在这里，生活如歌，我们感受着拖布卡的泥土气息女：在这里，生活如家，我们感受着领导和伙伴的无限支持男：回首时光年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千女：刚刚迈越的

2、365个昼夜，仿佛365个台阶，横亘在未及尘封的历史上男：今天您将会在歌声荡漾、舞姿翻飞、音乐悠扬的激情互动中欣赏到我们拖布卡镇干部群众的精彩表演女：今天让我们伴随着中国梦的起航，共同筑建美好的未来！女：东川区拖布卡镇干群迎新联欢会合：正式开始1、越来越好欢快的旋律唱出我们心中的喜悦，优美的舞步舞出对我们对新一年的美好憧憬、对现场每一位观众朋友深深祝福，祝大家在新的一年里能够越来越好，下面让我们一起欣赏新街村文艺宣传队带来的腰鼓舞越来越好2、我们共产党人好比种子共产党员与人民的关系，就是种子与土地的关系，这粒种子在春天发了芽，夏天开了花，秋天结满丰硕果实，经过风雨的洗礼，经过先进性的教育，我们

3、的党必然更加纯洁、更加富有生机与活力。下面请欣赏西瓜地村带来的合唱我们共产党人好比种子3、没有共产党就没有新中国曾经，中国正在列强的铁蹄下辗转呻吟；昔日，中国正在纷飞的炮火中流血流泪。六十四度春去秋来，这在人类历史长河中只是短暂的一瞬；仿佛只在一瞬间，中华人民共和国的名字，已响彻地球的每一个角落。回顾历史，我们心潮澎湃；展望未来，我们热血沸腾！在这个辞旧迎新的时刻，让我们放声高歌：B:请欣赏树桔村带来的大合唱：没有共产党就没有新中国4、 翻身农奴把歌唱 回首昨天，我们挨打受欺，苦不堪言；站在今天，我们 吐气扬眉 ，当家作主人；展望明天，我们昂首阔步， 引吭高歌 。一路起来，我们不能忘记：是谁帮

4、咱们求得解放；是谁让咱们奔向小康；是谁带咱们挤进强国之林。下面请欣赏象鼻村带来的藏族舞蹈 翻身农奴把歌唱 5、发展中的新农村新农村，气象新，干群同念致富经。家家有条致富路，一个产业富一村。这些歌谣传遍我们中华大地的每个角落，下面掌声有请新街村带来的快板发展中的新农村6、我的教师梦在平凡又伟大的教育工作中，爱是最美丽的语言。有一首歌最为动人那就是师德；有一种风景最为隽永那就是师魂；有一种爱最为神圣，那就是师爱。有一种人生最为美丽那就是让点燃青春的激情、为教育事业燃烧美丽的生命！请欣赏由拖布卡中学带来的朗诵我的教师梦7、羽扇曼舞鲜明的节奏鼓动着青春的火苗，性感的舞姿传递着节日的气息，身姿与羽扇的翩

5、然结合，时动时静的典雅意境，宛如一首有着浓郁中国风情的抒情诗。下面有请拖布卡机关为我们带来精彩的舞蹈羽扇曼舞8、党啊，亲爱的妈妈今天，当共产党走过92年的风风雨雨，丛挫折走向胜利，丛贫困走向富强，用它坚实而有力的脚印证明了一个伟大的真理：只有共产党，才有新中国；只有社会主义，才能发展中国。请欣赏新店房村带来的歌曲党啊，亲爱的妈妈9、祖国，你好祖国你好，你的儿女都在为你祈祷;祖国你好，我们都 在你的怀抱;你好祖国，天南海北共祝愿，祖国明天更美好!请欣赏布卡村带来的舞蹈祖国你好10、中国、中国鲜红的太阳永不落没有任何一种标志，能像鲜红的国旗那样凝聚了华夏儿女对祖国的热爱， 没有任何一种画笔，能像太

6、阳那样把中华儿女对祖国的赞美写向永恒的明天。下面有请松坪村为我们带来合唱歌曲中国中国鲜红的太阳永不落11、快乐的孔雀孔雀舞是傣族舞蹈的一种基本表现形式，孔雀美丽、善良、智慧，是吉祥的象征，傣族群众常把孔雀作为自己民族精神的象征，并以跳孔雀舞来表达自己的愿望和理想，歌颂美好的生活，拖布卡中心学校的12个小精灵们把欢乐的心情送给大家，歌颂幸福安康的伟大祖国。请欣赏舞蹈快乐的孔雀12、产妇在农村一名产妇因丈夫在外打工，自己和婆婆、姐姐在临产前来到了医院，那么后来会发生什么呢？下面请欣赏由拖布卡镇卫生院带来的小品产妇在农村13、今夜舞起来伴随新的年的到来，2013年就这样悄然与我们挥手而别。回首这年我

7、们有过喜悦，有过辛酸甚至还有不少烦恼与痛苦，在这个特殊的日子里，让我们忘记烦恼，让我们舞起来，下面有请小陷塘村舞蹈队带来的舞蹈今夜舞起来14.大地飞歌踏着岁月的鼓点，我们走进新时代；和着时代的节拍，我们歌唱中国梦。接下来请欣赏新街村金花舞蹈队给我们带来的斗笠舞大地飞歌15.心声我们来自五湖四海，但我们只有一个共同的梦想，那就是让老百姓们的生活越来越好，日子越来越幸福，这也是我们共同的心声。请欣赏奚家坪村给我们带来的诗词朗诵心声16.伤不起这首歌的名字在今天的生活中经常被我们提起，虽然诙谐却描绘出了我们心中众多的无奈和伤感，只是一 个词语却引起了我们太多的反思和考虑，用在不同的地方也表达出了不同

8、的心情，就像这首歌一样，它所说的又会是怎样的一个意思呢？别猜了，猜错了，我们可真 的伤不起啊！下面请欣赏由苦桃树村带来的舞蹈伤不起17.串烧火、火、火谢谢你们，也谢谢和你们一样扎根农村默默奉献的人们，我们相信你们的努力一定会让我们的生活越来越红火，今天播卡村的老百姓们就将用舞蹈向我们描绘一副美好的农村生活画卷，请欣赏他们给我们带来的健身舞串烧火、火、火。18.兄弟干杯“兄弟顿和睦，朋友笃诚信”这句话告诉了我们朋友的重要性，在我们的生命的当中总会有那么几个重要的朋友陪伴着我们，让我们一起把祝福送给亲爱的朋友们吧，有请拖布卡派出所的刘武林为我们带来歌曲兄弟干杯。19.阿哥阿妹A：你知道现在老百姓们

9、最流行什么运动吗？B：呵呵，你这个问题可考不到我，小孩们都知道。A:哦，是吗？B:当然了，你想说的是广场舞吧？A：没错，你看啊，这广场舞俨然已经快成了咱老百姓的第一运动啦。B：嗯，接下来松坪村就将给我们带来一段原汁原味的广场舞阿哥阿妹。掌声有请。20.开心时刻A:你知道吗？中国的传统文化博大精深，传统的曲艺节目更是在世界文化大家庭中独树一帜。B:没错，接下来大家将要看到的这个节目就是独属于咱们中国的传统曲艺节目。A:是的，接下来大家将欣赏到上水坪村两位演员给我们带来一段双簧表演开心时刻，有请两位。21.爱我中华谢谢两位演员的精彩表演。属于我们自己民族的文化总是让我们不由的充满自豪感，让我们把千

10、言万语汇成一句话-爱我中华，接下来请欣赏布卡村给我们带来的舞蹈爱我中华，有请。22.中国梦 我的梦你的梦 我的梦 汇聚成伟大的中国梦 带着女娲补天的彩石，携着大禹治水的故事，今夜你入我梦来，请欣赏大树脚村委会带来的诗朗诵中国梦 我的梦。23.卓玛辽阔的草原上，充满了藏家儿女 热爱生活 的美丽向往，流淌着牧民奔放的热情。那优美动人的旋律，缭绕在蔚蓝色的天空，在碧波万顷的原野上回响，久久激荡在我们的心怀。掌声有请新街村文艺宣传队为大家带来舞蹈卓玛。24.歌唱祖国嘹亮的歌声，唤起 中华儿女 的自豪和向往；优美的旋律，奏响中华民族伟大复兴的乐章。回顾光辉历程，愿我们的祖国繁荣昌盛。展望美好未来，愿 五

11、星红旗 永远飘扬。请欣赏由大荒地和安乐箐村带来的合唱 歌唱祖国 25.天籁之爱在这美丽温馨的岁末，我们欢聚在这里,共同携手欢庆天籁的美好时光。下面请欣赏由小陷塘村舞蹈队带来的舞蹈天籁之爱26.青春金山拖布卡有着金地之乡的美誉，丰富的金矿资源铸就了拖布卡镇不一样的色彩。云南金山矿业公司是就是这块金地上的追梦者，他们将与拖布卡镇人民一起开创美好的未来。今天，金山公司的员工们也带来了他们精心编排的舞蹈来到这里，他们将用活力四射的舞蹈展现出金山人的风采。下面，有请金山公司为我们带来舞蹈青春金山27.团结就是力量朋友们 我们都知道一个集体如果不团结就是 一盘散沙 。 团结就是力量 ，这句话至今是许多企业

12、里的座右铭。 团结就是力量 ，团结，一切困难都可以迎刃而解；团结，任何敌人都可以战胜；接下来 让我们掌声有请格勒和大树脚村委会为我们带来这首 脍炙人口 的歌曲 团结就是力量 掌声 有请！结束语A:亲爱的朋友们，充满希望的2014年已然在向我们招手，在这里我们要提前恭祝大家新年快乐。 B:美丽中国，梦想花开， 美好人生，欢乐起航，迈向新年 。A:今天的每一种音符，每一种祝愿，都将化成2014新年的惊叹号！ B：今天的每一分激情，每一份感动都将成为2014起航的幸福原动力。 A:这一刻，就让我们默默祈愿，愿世界和平之花盛开，愿地球绿色家园常在。愿拖布卡的明天更加美好！B:2014这一站，中国梦绽放

13、东方， 2014这一站，中国梦扬帆远航，A:朋友们，拖布卡镇2014年迎新春干群联欢会到这里就圆满结束了，在这里我们再次恭祝大家新年快乐。再见！下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日

14、期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考

15、勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，

16、应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批

17、准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司

18、不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须

19、自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司

20、和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加

21、班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班

22、。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补

23、休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有

24、效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签

25、字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派

26、公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主

27、管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加

28、班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。专心-专注-专业