淳安电力企业文化墙策划方案(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上淳安电力实业公司企业文化墙策划方案一、建设目的文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。企业文化是一个企业的灵魂，而企业文化墙是一个企业文化的重要体现。二、结构框架1、企业简介例：是中国最大的电网企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“”。国网浙江省电力公司是国网浙江省电力公司是下属的全资子公司，主要承担建设、运营、发展浙江电网，为浙江经济社会发展和人民生活提供可靠优质的电力保障。

2、2、企业文化以图文的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。依靠企业文化，激发员工热情和创造力，培养良好的团队合作精神，增强员工归属感和使命感.例：公司理念 “以人为本、忠诚企业、奉献社会” 公司宗旨 服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展 企业精神 努力超越 追求卓越 核心价值观 诚信 责任 创新 奉献 公司口号 你用电，我用心3、企业亮点工程和荣誉介绍通过亮点工程的展示和企业荣誉的介绍，进一步吸引关注，了解企业价值。例：2014年7月4日，世界首个五端柔性直流输电工程舟山200千伏五端柔性直流输电科技示范工程正式投运。该工程是世界上电压等级最高、端

3、数最多、单端容量最大的多端柔性直流工程，其投运标志着我国在世界柔性直流输电技术领域走在了前列。2011年6月9日，海盐县澉浦镇紫金山村的智能台区首个“低电压”实测工程正式亮相，从此海盐供电局可通过该系统随时遥控实测紫金山村的115家农户电压的使用情况，从而确保该村农民放心用电。该工程是全国农村首个智能电网低电压遥控实测工程止到2009年底，公司资产总额 919亿元，营业户数2031.93万户，建成拥有500千伏变电站31座、容量5901万千伏安、线路5795公里，220千伏变电站208座、容量7479万千伏安、线路12261公里。2009年全社会用电量2471.44亿千瓦时，统调最高用电负荷3

4、549万千瓦，实现售电量2075亿千瓦时、营业收入1176.9亿元。浙江省电力公司以满足经济社会发展和人民生活用电需求为己任，致力于服务党和国家工作大局、电力客户、发电企业和社会发展。公司从高度的社会责任感出发，全面落实科学发展观，保证电力的安全可靠供应，为推进浙江“十一五”规划的顺利实施而奋力先行。2006年，全省最高统调负荷2575.6万千瓦，统调最高日用电量突破5亿千瓦时，完成售电量1528.9亿千瓦时，812亿元；、线损率、供电可靠率、等指标均创历史最好成绩。4、企业愿景企业愿景是体现了企业的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念。企业愿景是企业未来的目标、存在的意义，也是企业之

5、根本所在。例：今后淳安县电力实业公司将全面深入贯彻国家电网公司建设“一强三优”现代公司发展战略目标和浙江省实施“八八战略”、建设“平安浙江”的战略部署，坚持“三抓一创”的工作思路，在“十一五”期间将推进集约化发展、精细化管理、规范化运作，实现公司发展方式转变；配合建设特高压电网，实现电网发展方式转变；使公司安全保障能力、资源配置能力、资本运作能力、资产盈利能力、科技创新能力和风险防范能力显著提高，管理现代化水平、优质服务水平、员工队伍素质和品牌形象显著提高。“建设世界一流电网，建设国际一流企业”是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。5、人才培养人才是企业发展的非常

6、重要的战略性资源。人才培养模块的展示全方位体现了企业对寻求优秀人才的重要性。而员工手册等规章制度更能展示企业形象、传播企业文化的作用。例：员工的行为准则则 （一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。 （二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。 （三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。 （四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。 （五）以人为本，落实责任，确保安全生产。 （六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。 （七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。 （八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。公司员工“十不准”1. 不准违规停电、无故拖延送电。2.不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。3.不

7、准为客户指定设计、施工、供货单位。4.不准违反业务办理告知要求，造成客户重复往返。5.不准违反首问负责制，推诿、搪塞、怠慢客户。6.不准对外泄露客户个人信息及商业秘密。7.不准工作时间饮酒及酒后上岗。8.不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。9.不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等。10.不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。6、集团风采通过风采展示，体现员工礼仪风采和良好精神风貌。在提高员工能力素质同时，激发青年员工服务大局、不断进取的热情 1.服务之星 每月评定公司优秀员工，作为公司学习榜样，让每个员工提高工作积极性。 2.英姿飒爽 公司组织的大型活动、比赛，参与的员工的照片或者荣誉可上墙。 3.感动瞬间 可以是员工和客户之间的暖心互动，员工体贴的服务、客户满意的笑脸。或者员工之间有爱的交流。 4.学习天地 张贴公司各部门通知及公司最新规定，员工学习交流的体会及培训的相关信息四、 设计样例专心-专注-专业