非常全面的安全生产管理制度汇编.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流非常全面的安全生产管理制度汇编.精品文档.包头铝业股份有限公司安全生产管理制度二七年一月目 录1、包头铝业股份有限公司安全生产管理办法.42、包头铝业股份有限公司贯彻落实工伤保险条例实施方案303、包头铝业股份有限公司工伤职工医疗管理办法344、包头铝业股份有限公司工伤事故报告程序及处理规则365、包头铝业股份有限公司临时工安全管理办法406、包头铝业股份有限公司老工伤职工医疗及报销规定427、包头铝业股份有限公司安全生产管理协议书458、包头铝业股份有限公司医务劳动鉴定委员会关于成立医疗专家组的通知479、包头铝业股份有限公司重特大安全事故

2、行政责任追究办法4910、包头铝业股份有限公司工伤事故调查报告基本内容及格式5311、包头铝业股份有限公司关于调整医务劳动鉴定委员会成员的通知5512、包头铝业股份有限公司关于组建职业健康安全和环境委员会的通知 5613、 包头铝业股份有限公司高处作业管理办法5814、包头铝业股份有限公司外来人员安全管理办法6115、包头铝业股份有限公司气瓶安全管理办法6316、包头铝业股份有限公司外来车辆安全管理办法6717、包头铝业股份有限公司特种设备管理办法6918、包头铝业股份有限公司关于加强施工现场安全管理的通知7219、包头铝业股份有限公司危险化学品安全管理办法7520、包头铝业股份有限公司锅炉、

3、压力容器（管道）安全管理办法.7921、 包头铝业股份有限公司外来人员进入生产区域、施工单位安全文明施工须知 8622、包头铝业股份有限公司交通安全管理办法.9023、包头铝业股份有限公司天然气管道安全监督与保护管理办法 . 9624、包头铝业股份有限公司危险作业审批管理办法 9925、包头铝业股份有限公司施工现场安全风险抵押金管理办法 10126、包头铝业股份有限公司特种作业人员安全培训考核管理办法 10327、包头铝业股份有限公司员工岗位保健费发放管理办法 11028、关于加强节日期间（元旦、春节、五一、国庆节）安全生产管理的规定 11229、包头铝业股份有限公司劳动防护用品管理办法 11

4、430、包头铝业股份有限公司生产区域工业卫生、文明生产管理办法 12131、包头铝业股份有限公司安全文明生产管理评价办法 12632、包头铝业股份有限公司安全文明生产考核实施细则 13533、包头铝业股份有限公司生产现场环境整治标准 14734、包头铝业股份有限公司安全员管理办法 14935、包头铝业股份有限公司现场安全文明生产管理规定 15336、包头铝业股份有限责任公司“安全色”、“安全标志”管理办法 156包头铝业股份有限公司安全生产管理办法第一章 总 则第一条 为改善公司职业安全卫生状况，保护员工在生产过程中的安全与健康，依据安全生产法及中国铝业公司安全生产有关规定，结合公司实际，制定

5、本办法。第二条 认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及中国铝业公司安全生产规章制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的安全管理工作体制。第三条 公司安全生产实行“分级管理，分线负责”。各级组织、各部门都要对本单位的安全生产负责，做到“安全生产，人人有责”。要建立行政一把手全面负责，分管领导具体负责的安全生产领导体制和党政工团齐抓共管的管理体系。第四条 公司建立与社会主义市场经济相适应的“自主管理，自我约束，自我负责”的安全生产管理工作运行机制，针对市场经济条件下的价值观念，充分运用经济、法律、行政、技

6、术、教育、文化等手段协调安全生产。第五条 实行安全生产目标管理，深入开展安全生产标准化建设，倡导安全文化，不断提高安全生产管理水平。第六条 公司根据国家及地方的工伤保险制度，积极参加职工工伤保险的社会统筹，建立员工工伤保险机制与事故预防机制。第七条 本办法适用于公司所属各单位、各部门。第二章 安全生产管理机构第八条 公司成立职业健康安全和环境委员会，下设安全生产管理机构，主要生产单位配专职安全管理人员，非生产单位配兼职安全管理人员。第九条 专职安全管理人员应具备较丰富的生产经验和安全知识，有高度事业心，责任感，敢于坚持原则，身体健康，具有高中以上文化程度或初级以上职称。第十条 现场专职安全员属

7、生产管理人员。第十一条 专职安全管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动，因工作需要变动，应提前选配人员。二级单位安全管理人员变动须公司安全管理部门的同意。第十二条 公司根据工作需要，建立注册安全工程师制度。第十三条 有粉尘作业的单位，建立通风防尘机构，防尘防毒设施有专人管理、维护。第三章 安全生产规章制度第十四条 公司建立下列安全生产规章制度：1、 安全生产管理办法；2、 危险化学品安全管理办法；3、 危险作业审批管理办法；4、 特种设备安全管理办法；5、 临时工安全管理办法；6、 重特大安全事故行政责任追究办法；7、 高处作业管理办法；8、 交通安全管理办法；9、 劳动防护用品管理办法；10、

8、 安全文明生产考核实施细则；11、 外来人员和外来车辆安全管理制度；12、 突发事故应急抢险预案；13、 天然气管道安全监督与保护管理办法。第四章 安全生产责任制第十五条 公司安全生产委员会主要职责1、定期分析公司的安全生产形势，部署和组织有关部门贯彻落实党和国家及上级部门关于安全生产的法律、法规、指示等。2、研究、协调和解决安全生产中出现的重大问题。3、协调组织有关部门、单位参加重大事故的应急救援工作。4、完成公司领导交办的事项，以及其他有关安全生产的重大事项。第十六条 董事长安全职责1、董事长是包铝股份公司的法定代表人，是包铝股份公司安全生产工作的第一责任人，对包铝股份公司的安全生产工作负

9、总责。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全生产工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。4、严格执行国家和上级有关安全生产的法律、法规，加强对员工进行安全教育培训，接受安全培训与考核。5、检查并考核公司其他领导安全生产责任制的落实情况。6、审定公司安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标。批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。7、组织对重大事故的调查处理，坚持事故处理“四不放过”原则。8、执行国家和上级关于安全生产保证基金管理办法。9、严格执行劳动安全卫生“三同时”制度。 第十七条

10、总经理安全职责1、 总经理是公司生产经营的组织者，在安全管理上对公司的安全生产工作负全面责任。2、 签发安全规章制度和安全技术操作规程。3、 检查并考核同级副职和所属各单位正职安全生产责任制的落实情况。4、 坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正和制止失职与违章行为，认真查处各类安全事故。5、 主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中出现的重大问题。6、 组织开展安全生产活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。7、 接受安全培训与考核。8、 组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。9、 根据公司的安全生产目标，制

11、定年度安全生产工作计划，并落实当年的具体工作安排。第十八条 生产副总经理安全职责1、 公司生产副总经理在总经理的领导下，按照谁主管谁负责的原则，对公司的安全生产工作负主要责任。2、 组织制订、修订和审核各单位的安全生产规章制度、安全技术规程、安全操作规程及安全技术措施计划，并组织实施。3、 认真执行安全生产“五同时”制度，监督检查所管各部门安全职责履行情况和各单位对各项管理制度的执行情况，及时纠正和制止违章行为，避免形成习惯性违章作业、违章指挥现象。4、 按照“四不放过”原则，主持调查、分析、处理重大事故和重大未遂事故，并及时向上级领导和部门报告。5、 定期召开安全生产专题会，分析公司的安全生

12、产动态，及时解决安全生产中存在的问题。6、 负责监督检查各单位、部门的安全教育、培训、安全检查和考核工作的开展情况。7、 开展全公司的安全大检查工作，组织制订重大事故隐患的整改方案，并负责实施，同时负责特殊危险作业的审批。8、 督促各单位、部门参加公司开展的各项安全活动。第十九条 经营（人事）副总经理安全职责1、 在总经理的领导下，按照谁主管谁负责的原则，对供应销售系统、人事教育部门的安全工作负责。2、 组织制定、修订和审核供应销售、人事教育部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，并组织实施和监督检查其执行情况。3、 贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、工具、劳动防护用品等的质量符合国家

13、标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。4、 负责建立健全各级安全卫生监督管理机构，负责配备各级专职安全卫生管理人员。5、 负责审批员工安全、卫生教育培训工作计划。6、 负责组织制订遵章守纪和劳动纪律方面的管理制度，并组织实施和监督检查其执行情况。7、 把安全工作作为工资、奖金分配的主要依据，进行严格考核。第五章 职能部室和各生产单位行政一把手安全职责第二十条 公司办公室安全职责1、 协助公司领导贯彻上级有关安全生产指标，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好公司安全会议记录，对安全部门有关材料，及时组织会审、打印、下发。2、 搞好本部门和所管辖场所的安全管理工作，制订和健全

14、安全生产责任制与规章制度。第二十一条 生产设备部（安全环保部）安全职责1、 在公司经理层和安全生产委员会的领导下，负责公司的安全生产管理工作。2、 协助公司领导认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策、法律、法规、法令与制度，并检查督促落实。3、 及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持“管生产必须管安全”的原则，在保证安全的前提下组织生产。严格执行安全生产“五同时”制度。4、 负责对员工进行安全教育和培训及新入厂员工的公司级安全教育，同时负责对外来参观学习人员进行安全教育；配合上级做好特种作业人员的安全技术培训、复审、办证工作；组织开展各种安全活动。5、 组织制订、修订职业安全卫生管理

15、制度、安全技术规程和安全操作规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。6、 组织公司的安全检查，执行事故隐患管理制度，协助和督促有关部门对查出的事故隐患制订整改方案或防范措施，并检查、监督其整改情况。7、 监督新建、改建、扩建及大修工程的“三同时”制度的执行情况，使其符合职业安全卫生技术要求。8、 负责锅炉、压力容器、压力管道、高压气瓶、起重设备和厂内机动车辆等安全技术监察工作，并且配合上级做好其安全检验工作；负责爆破作业及危险区动火等危险作业的审批工作。9、 经常深入现场进行安全检查与监护，督促并协助解决有关安全问题，制止和纠正违章作业与违章指挥现场，遇到危及安全生产的紧急情况，有权令

16、其停止作业，并立即报告上级有关领导。10、 参加人身、设备等事故的调查处理，有权对责任单位和责任人进行考核。11、 按照国家有关规定，负责制订员工劳动防护用品、保健费、防暑降温用品的发放标准和管理制度，编制发放计划，按标准及时发放，并监督其使用情况。12、 搞好公司的职业安全卫生和劳动保护工作，逐步消除职业危害，不断改善劳动条件，减少职业病的发生。13、 负责对各单位的安全工作进行考核、评比，对在安全生产中做出贡献的单位和个人，有权提出奖励意见。14、 会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全科学管理方法。15、 检

17、查督促有关部门和单位搞好安全设施、装置的维护、保养、管理工作。16、 建立健全安全管理组织机构网络，指导基层单位和人员的安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。17、 负责安全技术措施费用的管理，提出安全技术措施费用的使用计划，并对计划的实施情况进行检查监督。18、 负责对机械、电器设备、锅炉压力容器及水、电、风、汽、防尘防毒设备与管道、建筑、道路等的检修及隐患整改等，确保各种设备、设施安全运行无跑、冒、滴、漏。19、 组织制度、审定大修项目的安全措施计划，并组织实施。20、 负责对锅炉压力容器、起重设备、厂内机动车辆等特种设备的登记取证工作。21、 负责对外来检修、施工队伍和人

18、员进行资质审查，组织好检修、施工人员的安全教育培训、考核及施工中的安全管理工作，审查与考核中如发现不符合有关安全规定者不能上岗。22、 签订施工合同必须有安全责任条款，发生事故按合同处理。第二十二条 人力资源部安全职责1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方分配。会同有关部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工进行劳动纪律的教育与检查、考核。3、贯彻劳动法，严格控制加班加点。4、参加重大事故的调查处理，办理对事故责任者惩处的有关手续。5、组织好新工人的体检工作，严禁将有职业禁忌症的人员分配到不适合的生

19、产工作岗位上。6、在制定工资、分配等考核办法中应有安全工作的内容。7、在编制劳动定员计划时，应按有关规定，保证安全技术、工业卫生等人员配备。8、在招用临时工时，必须与其签订劳动合同，合同中应有安全方面的条款。9、要保持特种作业人员队伍的相对稳定，如有调动时应及时通报生产设备部（安全环保部）。10、在编制职业教育培训计划时，应将各类人员的安全教育培训纳入培训计划，确保安全管理人员及特种作业人员培训的经费。第二十三条 财务部安全职责1、保证安全技术措施项目，事故隐患治理，安全教育等安全方面的经费，并监督其正确使用。2、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。3、保证劳动防护用

20、品、保健费和防暑降温用品的开支费用。第二十四条 企划部安全职责1、 在企业管理总体规划中要突出“安全第一”的思想。2、 在抓好基础单位建设工作中要坚持标准，严格考核，实行安全“一票否决”。3、 搞好岗位责任制的检查，重点检查以岗位责任制为核心各项规章制度的执行情况，提高职工的安全意识。4、 在制定经济指标考核奖励等办法中应有安全工作的内容。第二十五条 物资供应、配送部门安全职责1、对所管辖范围内的安全生产工作负责，建立健全安全生产责任制、规章制度和操作规程。负责对所管辖范围内的员工、家属工、临时工、民工进行安全教育、培训、考核和安全管理。2、负责按计划采购供应安全技术措施项目所需的材料。3、采

21、购符合国家安全标准的各类劳动防护用品，并负责保管和发放工作。4、认真做好物资储存工作，对所保管的油类、化学药品、剧毒品、贵重金属等重要物资要严加保管，严防火灾、爆炸、中毒和被盗事件的发生。5、对因购入的原则材料和防护用品质量不合格，而造成的事故负责。6、负责对本部门的事故隐患提出治理方案和计划。第二十六条 工程管理部安全职责1、负责对新建、改建、扩建与技术改造工程项目的职业安全卫生“三同时”管理，严格执行建设项目（工程）职业安全卫生设施和技术设施验收方法，保证工程基础上的施工质量，做到建设项目不留隐患。2、负责编制、审查建筑安装施工方案中的安全措施，并对措施的落实情况进行检查监督。3、负责对外

22、来施工队伍和人员进行资质审查，组织施工人员的安全教育、培训考核及施工中的安全管理工作，审查与考核如发现有不符合有关安全规定者不能上岗。签订的施工合同中必须有安全责任条款，发生事故按合同处理。4、负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报。第二十七条 产品研发中心安全职责1、负责制定各类人员的安全生产责任制，及采样、分析化验等设备、仪器、库房的管理责任，安全技术操作规程与安全管理制度，并对其执行情况进行检查、考核。2、做好各类库房的防火、防盗工作。3、要经常检查所使用的设备、设施的安全状况，发现问题及时处理。4、按规定对员工进行安全教育和开展安全活动。第二十八条 质量监督部安全职责1、建立健全安全

23、生产责任制，安全技术操作规程和安全管理制度。2、按规定对员工进行安全教育和开展安全活动。3、要经常检查所使用的设备、设施的安全状况，发现问题及时处理。4、负责对各种仪器、信号及预警装置的管理和安全检查，及时整改隐患。第二十九条 各生产单位行政一把手安全职责1、各单位行政一把手是本单位安全生产的第一责任人，在公司的统一领导下，对本单位的安全生产工作全面负责。2、负责制定、修订本单位安全生产各项规章制度，包括安全管理制度，安全生产责任制，安全检查考核制度，安全教育制度和安全技术操作规程等，并认真组织实施和贯彻执行。3、检查并考核同级副职和所属各车间（科室）正职安全生产责任制的落实情况。4、负责对本

24、单位员工进行安全教育、培训、建立员工个人安全技术档案，做好本单位特种作业人员的持证上岗工作。5、每季按照上级规定要求对员工进行一次安全讲话，同时要检查、监督、考核所属各车间（科室）正职定期安全讲话制度的执行情况。6、组织本单位各级安全管理人员、专业技术人员定期进行安全检查，落实各项重大事故隐患的整改措施。7、主持召开安全生产专题会，及时研究解决安全生产中出现的重大安全问题。8、坚持安全生产“五同时”原则，检查监督各职能部门安全职责的履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正、制止各类人员在安全生产过程中的失职和违章行为。9、组织对本单位发生的各类事故的调查处理，坚持“四不放过”原则，同时要

25、做好事故的上报工作。10、积极组织本单位员工参加各种安全生产竞赛活动，及时总结推广安全生产工作的先进经验和科学的管理方法，表彰和奖励在安全生产工作中做出贡献的集体和个人。第三十条 全体员工安全职责1、安全生产、人人有责，全体员工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的政策、法规、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。2、入厂新工人、实习、代培及变换工种、复工的人员，未经三级安全教育或安全技术操作考试不合格，不准参加生产或单独操作。特种作业人员必须经过专门训练和考试合格，取得特种作业操作证后方可作业，并要做到持证上岗。外来参加学习人员，接待部门除必须组织其

26、进行安全教育外，还要有专人带领并进行登记。3、特种设备未按规定进行安全检查或检验不合格的，不得投入运行。4、进入岗位人员，必须按照规定穿戴好劳动防护用品，女工要把发辫盘入帽内，在传动部位的操作者，严禁带手套作业，不准赤脚、赤臂、敞衣，要把袖口扎好，不准带头巾、穿高跟鞋、裙子等进行操作。5、严格执行交接班制度：（一）工人在上班前要做好以下几件事：认真检查上一班次的交班记录。班前会交待或接受生产任务必须明确安全注意事项。认真检查电气、机械设备和安全防护设施是否齐全、完好。检查周围通道是否畅通无阻，工作场所和环境是否符合卫生和整洁文明生产的要求。穿戴好个人作业时所需的劳动防护用品。（二）工人在下班时

27、要做到“四不走”：交班记录未填写清楚不走。设备擦试不干净不走。工作场所和环境不符合卫生标准，原材物料、毛坯成品、半成品的摆放不整齐等不走。事故隐患不排除或给下一班人员交待不清不走。6、作业中，应集中精力，坚守岗位，应做到“一看、二准、三操作”。不准擅自把自己的工作交给他人；严禁脱岗、串岗，或在岗位上打闹、玩耍、睡觉、看小说等干与本职工作无关的事或者有碍于安全操作的事情。7、凡运转设备、传动部件，不准跨越、传递物件和危险部分不准触动，不准赤手或用无关物具摸触运行部件和带电部件，不许在运转设备和带电部件上放置或挂吊物具。8、经常清理作业场所保持岗位环境整洁，物放有序，不准在通道上放置物料、工具。以

28、保证车辆、人员的安全和道路的畅通无阻。9、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、生产线、设备与设施，员工有权向上级报告，遇有严重危及生命的情况，员工有权停止操作，并立即报告领导处理。10、车辆、人员进入厂房内必须按指定路线行走，注意各种警示标志，严禁贪便道跨越危险区，严禁从行驶中的机动车辆爬上、跳下和抛掷物品，必须按定员乘坐车辆，不准超员，厂房内禁止骑自行车和摩托车。11、严禁任何人攀登吊运中的物件以及在吊钩、吊物下行走或停留。12、严禁随意占用扳动或擅自拆除、毁坏各种照明、信号、监测仪表、警界标志及防雷、消防器材、防暑、防冻、防洪、防尘、污水井盖等安全防护设施，并且要设专人管理。13、严禁

29、酒后人员进入生产区域内，更不准酒后上岗作业。14、严禁把小孩带入生产区域内，更不准带小孩上班。15、操作人员必须熟悉本工序、工种作业标准，正确掌握本工序中各种设备性能、工序要求和操作方法。各种机械、电气设备应专人管理、定人操作。凡不属于自己管理、操作的设备未经许可，不得任意动用。16、各种安全设施装置必须齐全可靠，要做到轮有罩、轴有套、平台梯子栏杆，坑、沟、壕、池有围栏或盖板，机械、电气设备外壳、行车轨道等有接地安全措施，危险场所有标志等。17、临时施工要有安全防范措施，挖开的坑、沟、壕、池等旁边，除设置路障（护栏）和醒目的警示牌外，夜间还要设有明显的指示灯，以提醒人员通过此处时要注意安全。1

30、8、检查修理机械、电气设备时，必须挂警示牌，凡需进入设备内部检查的作业应设专人监护，停电警示牌必须是谁挂谁取，无关人员严禁取下或移动停电标志牌而合闸通电。检修完毕必须向领导汇报，通知有关工序，并检查确认安全可靠后，方可合闸通电。19、电气人员使用的电器具必须绝缘可靠，电动工具还应有良好的接地或接零措施，作业时应穿戴好绝缘劳动防护用品，非电气人员不准装修电气设备和线路。20、高空作业（2米以上）必须系好安全带，带好安全帽，不准穿硬底鞋（高空焊割还需系防火安全带）。严禁从高处往下投掷物具，使用的脚手架和梯子必须安全可靠。21、变电站、配电室、计算站、高压机房、煤气站、锅炉房、化学品仓库、剧毒品仓库

31、、弹药仓库、油库、易燃易爆场所等要害部位，无关人员未经许可不准入内。因工作需要进入时，必须经过有关人员同意，并进行登记。22、凡有易燃易爆物品的场所必须按规定设置齐全的消防器材和醒目的安全标志，并严禁烟火。各种危险品、剧毒物品严禁混合存放和随意发放使用，应有专门库房存放和专人管理，发放时要做详细的领取登记。23、发生事故时，应及时抢救人员，保护现场，并立即报告领导和有关部门处理。24、道路两旁堆放物品必须经生产设备部同意后可实施，以免放置不合理影响行人和车辆的视线，造成事故的发生。25、车辆在厂内行驶时速不许超过15公里/小时，经过道口、路口、门口、通道等到时，速度不得超过5公里/小时，同时必

32、须做到“一停、二看、三通过”。26、人员和车辆出入厂门口时，必须履行门卫管理制度，停下来接受门卫人员的检查。另外，人员和车辆在厂区内行走一定要认真的观察周围环境，以防意外事故的发生。27、严禁将本单位的工程承包给不具备法人资格和相应安全资质的单位或个人进行施工。28、以上各条款，每一个员工都必须严格遵守执行。第三十一条 本办法未列入单位（部门）、人员及单位所属部门的安全生产职责，请各单位根据其工作实际情况和生产特点自行制定，报生产设备部（安全环保部）审批后印发执行。第六章 安全生产教育培训第三十二条 公司对职工进行安全生产教育培训，未经安全教育培训或虽经安全教育培训，但考试或考核不合格者不得上

33、岗作业。特种作业人员必须接受专门培训，经有关部门考试或考核合格并取得证书后，方可上岗作业。第三十三条 法人代表必须具备安全生产专业知识和安全生产工作经验，并经上级主管部门组织专门培训考核合格后方可任职。第三十四条 新入厂职工（含临时工、农民轮换工、实习生、代培人员）必须进行三级安全教育。到岗后必须在有安全生产经验的师傅带领下工作3个月后，方可独立上岗工作。二级单位内部调换工种人员、离岗半年以上人员复岗，必须进行车间、班组两级安全教育，上述人员经考核合格后方可分配工作。三级安全教育内容：一、 公司（二级单位）安全教育内容：1、国家、地方有关安全生产法律、法规、条例，上级安全生产规定，及公司安全生

34、产规章制度。2、公司二级单位生产特点及注意事项。3、一般安全知识及守则。4、生产作业区域内的危险源情况。二、 车间安全教育内容：1、 车间生产特点和注意事项。2、 车间安全生产规章制度和安全技术操作规程。3、 车间历年发生伤亡事故案例及教训。三、 班组安全教育内容：1、 劳动纪律、岗位操作规程及安全生产责任制服。2、 岗位事故案例及事故预防措施。3、 安全、消防装置及工器具、个人防护用品的使用及注意事项。第三十五条 新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前，对操作人员必须进行新岗位的安全教育和岗位操作方法的安全培训，并经考试合格后方可上岗。第三十六条 进行设备、重点项目大修和危险作业之前，检修

35、和施工部门必须事先制定好安全技术措施，施工人员必须进行现场安全教育和安全技术交底，否则不得进行作业。第三十七条 班组要坚持每天的班前安全会和每周一次的班组安全活动。安全活动要有布置、有要求、讲实效，有关领导应按责任区深入到班组参加活动。各级领导实行季度和月安全讲话。第三十八条 二级单位对职工每年一次安全知识考试，成绩公布并记入个人档案。对二级单位领导的安全知识考试或考核，由公司安全技术部门会同党团工会组织考核。第三十九条 公司建立安全教育室，内容丰富，包括各种图表、事故案例、正反面典型事例、企业安全目标及安全措施等，安全教育室设专人负责，逐步配置电化安全教育设施。第七章 安全检查及重点区域管理

36、第四十条 公司每年两次安全大检查，安全技术部门每月进行一次专项检查。各单位每月至少一次安全检查、车间每周一次安全检查、班组实行日检制。第四十一条 安全检查所查出的问题，要按照“三定”、“四不推”（即定时间、定措施、定负责人员，个人不推给班组，班组不推给工段，工段不推给车间，车间不推给公司）的原则，积极进行整改。对重大隐患暂时不能解决的，要制定可靠的防范措施。第四十二条 加强重点部位的防护，如天然气管线、变电站、油库、锅炉压力容器等要有完整的资料，如：图纸、投产使用时间、危险区域范围、管理办法、操作规程、主要问题及应急措施、大修及检查情况等。要害部位和危险区域要有切实可行的安全防范措施，专人管理

37、，严格出入制度，并设有明显的标志和警示牌。第四十三条 安全技术部门配备安全监察车和必要的通讯工具，职工医院配备救护车队。第八章 安全生产技术措施计划第四十四条 公司编制生产、技术、财务年度计划的同时，编制安全技术措施计划。主管部门在审批生产、技术、财务计划的同时，必须审批安全技术措施计划。第四十五条 已经批准的安全技术措施计划，不得任意变动。特殊情况下修改计划必须经生产设备部（安全环保部）同意。第四十六条 安全技术措施计划所需的经费属于增加固定资产的，由更新改造资金中支出；属于安全装置及设施设备修理等安全技术措施费用的，摊入生产成本。公司安全技术措施计划费用应按有关规定提取，所需材料、设备列入

38、供应计划，按实际需要及时供应。第四十七条 新建、改建、扩建等工程项目，安全技术设施必须同主体工程同时设计、施工、验收投产。引进项目中有关工艺、设备要达到我国安全卫生标准，凡不符合安全卫生规定的，安全部门有权制止施工和验收投产。工程项目设计中的职业安全卫生专篇必须有安全技术管理部门参加审查。第四十八条 采用新工艺、新设备必须符合安全卫生要求，必须同时引进（或设计制造）配套的安全防护设施，并不得任意拆除或更换。第四十九条 尘毒作业场所要有安全卫生防护措施，作业环境尘毒浓度超标时，必须限期治理。严禁将尘毒危害严重场所或危险作业转嫁给没有防护措施的单位或个人。第九章 工伤事故管理第五十条 按照内蒙古自

39、治区职工伤亡事故报告和处理规定，职工伤亡事故均需要认真调查处理，统计上报。第五十一条 伤亡事故发生后，按规定程序逐级上报，发生事故必须在24小时内分别向主管部门和其他有关部门报告。发生事故后，要积极组织抢救伤员，并保护好现场，清理事故现场必须征得调查组同意。第五十二条 伤亡事故发生后，要立即组成事故调查组，按事故的严重程度分级负责。一、 轻伤事故由分公司负责组织调查；二、 重伤事故由公司负责调查；三、 死亡事故由上级主管部门或委托单位会同包头市安全、工会、公安等部门组成事故调查组进行调查；四、 特大事故由自治区有关部门组成调查组进行调查。五、 事故调查组要查明事故发生的经过、原因，提出防范措施

40、和对责任者的处理意见，写出事故调查报告，事故调查报告要按照有关规定的期限内报出。六、 事故批复按有关规定执行，公司负责事故调查处理及结案材料备案。第五十三条 确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故，由设计者负责。2、因施工、制造、安装、检修上的错误或缺陷而发生的事故，分别由施工、制造、安装、检修者负责。3、因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故，由工艺条件或操作的确定者负责。4、因违章指挥造成的事故，由指挥者负责。5、因管理不善发生重复性事故，由有关领导负责。6、因违反规定或操作失误造成的事故，由操作者负责。7、因未及时解决隐患或缺乏安全防护装置而发生的事故，由有

41、关管理人员负责；因随意拆除安全防护设施而造成的事故，由决定拆除者负责。第五十四条 具有以下情况之一，首先追究有关领导责任：一、 由于安全规章制度或操作规程不健全，职工无章可循而发生的事故；二、 违章指挥、强令工人冒险作业而造成的事故；三、 不按规定进行安全教育和培训，未经安全考试合格，分配上岗操作而发生的事故；四、 安全防护不齐全、设备失修或超负荷运行而造成的事故；五、 劳动组织不合理、职工因过度疲劳而造成的事故；六、 事故发生后，不积极抢救或不采取防范措施，致使事故扩大，伤害程度加剧或重复发生的事故。七、 新建、改建、扩建的工程项目，未认真执行“三同时”规定，或不及时整改隐患，不按规定提取安

42、措费用及擅自挪用安全技术措施经费而造成的事故。八、 各种经济承包责任制中，没有安全卫生内容和安全管理措施内容而发生伤亡事故及职业中毒。第五十五条 触犯法律的提交法律部门追究法律责任。第十章 职业卫生管理第五十六条 认真贯彻职业病防治法及有关工业卫生、劳动保护方面的政策、法规、标准，不断改善生产作业条件，减少职业危害，做到：1、建立健全职业卫生管理制度、职业卫生档案和劳动者健康监护档案。2、对有害作业环境进行分级定点监控，对尘毒、噪声、射线等超标准作业环境要加强治理工作，达到国家标准。3、对产生尘毒的设备设施要采取密闭除尘净化措施，使排放的有害物质符合国家标准。4、产生职业病危害的单位，在醒目位

43、置设置公告栏、警示标识和中文警示说明。5、对作业环境的噪声、振动超标的，要采取消音、隔音、防震及个人防护措施。6、对放射性作业要有剂量控制、个人防护及消除放射性物质污染的设施。第五十七条 公司应有专门机构和人员，对有害有毒作业的场所进行定期监测工作，认真开展呼吸性粉尘测定工作。对从事有毒有害作业和特种作业人员进行就业前以及定期的职业健康检查，对职业中毒和职业病患者进行调查、建档和诊治康复等工作，做好女工的特殊劳动保护。第五十八条 作业场所要保持清洁卫生，并要有防潮、防寒、防热辐射、消毒等设施，根据职工人数，按照工业企业设计卫生标准设置卫生辅助设施。第四十五条 按国家有关规定供应上岗者劳动防护用

44、品、防暑降温物品和用具，对从事有毒有害作业的人员，配备相应的防护用品时，还要发放保健食品或保健费。第五十九条 公司应尽量采用低毒的新工艺、新设备，凡新建、改（扩）建项目都要按照“三同时”原则，落实工业卫生措施，按照劳动部建设项目工程职业安全卫生设施和技术设施验收办法，确保建设项目的职业安全卫生设施达到国家有关标准。第六十条 公司要按有关规定做好粉尘作业分级、毒物作业分级、高温作业分级与劳动强度分级工作。第十一章 奖惩第六十一条 在工资总额中提取基金作为安全生产奖励基金。对认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规、法律和公司有关规定，保持长周期安全生产或扭转安全生产被动局面成绩显著的单位给予

45、奖励。在安全管理工作中成绩显著，在学术上、安全技术上有较大贡献的领导干部、工程技术人员或工人以及为企业安全生产做出较大贡献的职工，公司应给予物质奖励、工资晋级、职务晋升。对下列人员给予重奖：一、 避免一起特大伤亡事故者，报请公司核实后，给予1万元奖金并授予安全生产模范工作者称号。二、 避免一起重大伤亡事故或避免经济损失10万元以上者，给予3000元至5000元奖励，并授予安全生产先进个人荣誉称号。三、 避免一起死亡事故或多人事故，给予1000元至2000元奖励。第六十二条 伤亡事故严重或造成重大经济损失的，不能评为先进。第六十三条 隐瞒事故、弄虚作假一经查出，撤消其荣誉称号，并对领导严肃处理。第六十四条 造成下列伤亡事故的有关责任人给予行政处分：1、 发生重大以上伤亡事故的直接责任人、主要负责人，给予行政记大过以上处分。2、 对发生12人死亡事故的直接责任人、主要责任人给予行政记过以上处分。第六十五条 公司建立安全生产风险抵押制度，使全体干部职工提高安全生产风险意识，经济利益与企业安全生产状况和职工收入挂钩，加大安全生产管理的力度。第十二章 附则第六十六条 各单位结合本单位具体情况制定实施细则。第六十七条 本办法若与国家有关规定抵触，按国家规定执行。