如何对待面试.doc

《如何对待面试.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何对待面试.doc（31页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流如何对待面试.精品文档.如何对待面试朋友们，在求职的时候您是否遇到过以下难题，您了解面试对于应聘者的作用吗？该如何准备参加面试呢？面试过程中有哪些有用的技巧？面试成功的关键是什么？用何种心态对待面试成败？该如何从被面试到面试企业的面试官？今天我们有幸请到了具有丰富人力资源管理实践经验的江帆先生为大家解决以上问题。 肖强说：面试官想知道些什么？江帆说：面试官想知道应聘者的素质是否合适岗位的需要。Wwdmm说：我是学会计的，想找个会计的工作，但是没有经验，年龄也偏大，如何在面试中避开这些问题。江帆说：已经存在明显的问题很难面试中去回避，倒不然先找

2、一个可以接受这些问题的岗位，然后通过工作的成绩来回避这些问题，最后形成优势。刀寻说：江老师：在面试进去时主考官什么都不问，就叫你把自己推销给他们(也不是纯粹的自我介绍那么简单)时该怎么办?江帆说：根据您应聘的岗位要求，多讲讲您在这个岗位上的优势。红地毯说：我在今年的1月份就来到北京了，到现在工作还没有着落，我不知道是我的面试过程中出了什么问题？说明一下：我是山大毕业的本科生，金融专业毕业的，非常期待您的回答，谢谢！江帆说：面试是找工作过程中的一个重要环节，但不是全部。对于找工作，首先要明确自己的定位和目标，尽量找与自己的兴趣和特长有关的工作；然后根据自己的目标寻找可以选择的范围，有针对性地去投

3、简历并寻找面试机会。最后才是掌握一些基本的面试技巧帮助您更好的表达自己以及了解所应聘的公司和岗位。北京的工作机会多，竞争也相对激烈，您是否将您的定位找准了，是否找到了您的优势呢？晓东说：江老师：您好！请问一下如果面试时，人家让我做一下简单的自我介绍，我该介绍些什么；还有就是如果问我有什么缺点之类的，我该如何回答。谢谢！江帆说：自我介绍时要有条理，突出重点；主要简短介绍自己学习、工作的经历，以及在这些经历中取得的成绩。关于缺点的回答，不妨坦诚一些，自己有什么缺点就说什么，不过要注意尽量避免出现您的缺点与岗位要求产生很大冲突。熊熊说：您好!我想问下，如果应聘到文峰千家惠超市里做一名文秘，那我的工作

4、具体做什么?还有面试这一职业需要注意什么。谢谢！江帆说：这个岗位的工作具体做什么，不妨去问问已经在刚的文秘或文秘的上司，他们的回答一定更合适。上海小猪说：我很想从事人力资源方面的工作您说我可以先找个工资低的公司先做起来积累经验?江帆说：关键是找一个与人力资源管理方面有关的工作。当然工资能高一些也不坏。白云说：江帆老师：您好!我想请问一下面试过程中应该注意一些什么问题呢?我这些天都在找工作，可是不知道为什么总是应聘不上。朋友都说我个子太瘦又不够高这个可能是关键，难道真是这样吗?江帆说：有些工作岗位对身高、形象有一定的要求，很多岗位并不看中这些外在的东西，更多的是内在素质。不要去考虑自己无法改变的

5、东西，将精力集中自己可以改变提高的地方，成功自然会青睐您的。过客说：怎样面试销售类职位？江帆说：如果您有过往类似的销售业绩优秀的经历，面试成功应该不成问题。如果原来没有销售的经历，那么如果您具有销售类职位所需要的潜质如沟通能力强、企图心强、具有自我驱动能力、能吃苦耐劳等方面的素质，面试成功的可能性也很大。Xcm说：你好：我是一位还没毕业的学生，我想找份工作，但是没有经验也没有学历，不知道该怎么办，所以想咨询你一下。江帆说：毕业了就有学历，工作一段时间就有经验。还没毕业没有必要太着急，关键把眼前该做的事情做好，做到优秀，做到让你与众不同。robby1220说：当面试者初次面试时发挥不如意，但又确

6、实很优秀，请问有什么方法可以补救吗?谢谢!江帆说：如果足够优秀，应该可以通过初次面试。如果真如您所说的那样，就发挥优秀的能力去创造再次面谈或展示自我的机会。Kongwuyiren说：你好，我问请问一下该向面试官提些什么问题？江帆说：您对所应聘的岗位有哪些问题呢？在去应聘前就准备一下。问您想了解的问题。如，了解公司的发展状况，深入了解这个岗位在公司里所承担的职责如果您在去面试之前就对公司和这个岗位有所了解，能够问一些更深入的问题，面试官会感到您对这个职位的关注和了解程度，能够提高好感。如果您没有什么问题，也没有必要硬是为了问问题而去问问题，可能弄巧成拙反而不好YOYO说：您好，我是05年毕业的中

7、专生，毕业后工作了一年，之后辞职了，到现在一直都找不到工作。在面试的时候我总是出现问题，请问，我应该如何更好的去准备面试呢？江帆说：问题不一定出在面试的过程中，而可能出在缺乏面试成功的基础。受伤的飞鸟说：江老师，您好！如果我们面试的时候，碰到面试官提出薪稠方面的问题，我们该如何应答才能在过这一关呢？谢谢！江帆说：面试官问这个问题是一般希望了解应聘者对薪酬的期望；当然也有少数情况下是在判断应聘者对自己价值的定位。一般的公司都有一套薪酬管理的制度，对一个岗位有一定的标准和范围。对于从业经验很丰富的专业人才或管理人才来说，薪酬相对更有灵活度，可以根据自己的需要提。而对于没有经验的应届毕业生或经验不足

8、的人来说，在薪酬上的主动性差一些，最好根据类似岗位的市场行情或所应聘公司可以承受的情况来回答，以表现自己对市场行情和自我价值的良好认知。想飞翔的人说：我从事的工作比较多，但是都是关于工程管理(工厂设备安装管理方面)的，针对建筑工程又不尽相同。现在我想涉入房地产行业，不知简历如何写比较好?请指教!江帆说：将与房地产有关的经历详细写上，或将能够体现与应聘岗位所需能力要求相关的经历详细写上。宝贝说：我想知道我应该怎么去填写我的个人简历？请各位朋友告诉我！江帆说：参考我的博客中的文章：写在毕业生求职的季节（二）简历http：/绿色原野说：我工作还没有一年时间，不过我属于一个不太安分的人，我想去一家还不

9、错的公司面试，但是是我们公司的竞争对手，如果面试，要做哪些准备呢?如果对方问到你以前公司的重要机密，该如何回避?江帆说：首先您自己要了解您想去竞争对手那里的原因。一般不鼓励工作还不到一年就跳槽，很多时候个人的职业价值需要一定时间的积累才能体现出来。如果对您的职业发展非常有利而确实机会难得的话，不妨去谈谈。因为您已经在类似的公司工作过，您有些东西是必须准备的，需要准备的是对所应聘岗位的了解，自己对这个行业，这个工作的认识，以及自己对在这个行业职业规划的考虑。长期看，没有人喜欢没有职业道德的人，而泄露以前雇主机密的人是缺乏职业道德xiaoyin说：怎样才会面试成功呢?江帆说：面试成功是长期积累的成

10、功的东西在面试过程中的成功展示，所以面试成功的基础是长期积累的成功的东西，其次是成功展示这些东西。robby1220说：有什么好的方法去创造再次面谈的机会呢?谢谢!江帆说：在首次面试中表现优秀，脱颖而出，就有第二次面试的机会了。成子说：尊敬的江老师，我是一个即将毕业的应届本科生，学的财务专业，但去面试时很多单位都要求至少要一年工作经验，真让我连简历都不敢投。如何才能找到一份与我所学专业相关的工作呢？江帆说：首先，投份简历，找机会向招聘单位介绍自己可以增加机会；其次，不是所有的单位都要工作经验，一定有招聘应届毕业生的单位；如果一直找不到合适的，可以考虑从更加基层的财务岗位做起。恋雨说：面试过程中

11、我们一般准备哪些问题？江帆说：面试的基本内容和一般的提问规律请参照我的博客中的文章写在毕业生求职的季节（四）面试的基本内容http：/累说：即将毕业的我总是很害怕自我介绍。我抓不住招聘者到底要我怎么来介绍自己，作为一名无经验者，除了我那点微薄的学生会经历。其实没有什么可以拿出来说的，但是我自己其实是个反映快而且思维敏捷的学生，唉，请帮帮我！江帆说：分析所应聘的岗位的要求，重点介绍与岗位工作有关的素质。对于应届毕业生，可以介绍自己大学生活取得的成绩，包括学习、社会工作等方面。也可以介绍自己个人特点和未来的追求。总结的语言要有条理，有说服力。冷雨说：您好，我是一个性格比较内向的女孩，而毕业在即，我

12、却不知道如何面对以后的生活，因为最起码的找工作面试都使我感到尴尬，紧张，不知所措。希望您可以在这方面给我提出一点意见。谢谢！江帆说：内向的人可以做需要内向的人做的工作。一项工作做多了，做熟练了，自然有信心了，也不会紧张了。丽丽说：面试过程中的一些有用的技巧；面试成功的关键是什么，关注面试背后的东西。江帆说：面试成功的关键是应聘者的素质和能力与岗位要求匹配，面试背后的东西是素质和能力的提升。面试的技巧只是怎么更好地展示自己的素质和能力oasis_smile说：您好，我是2001年毕业的本科生，学的是机械设计自动化，现在已制作的也是机械设计，但我非常不喜欢这个职业，当初学这个专业也是因为学校给调的

13、专业没办法啊！我很喜欢英语，在学校的时候过了六级，由于单位变动，我想要换一个工作，当然是不做机械了！我想找一个文员或者是幼儿教育（最好是英语）的工作，但是我现在在这两方面都没有过多的经验，所以请您帮帮我，教教我怎么样对待这样的面试！谢谢！江帆说：不喜欢的机械设计类职业已经做了5年，很喜欢英语到却在应聘英语类的工作没有优势。首先得分析一下您的真正兴趣和优势所在，好像您的职业优势和兴趣没有统一。如果真正下定决心要将兴趣变成职业优势，那就不要让兴趣仅仅停留在“喜欢”这个层面，努力将兴趣变成“优势”，面试自然不在话下。aaa说：面试的时候要注意一些什么礼仪?江帆说：面试是一个交流的过程，日常沟通需要注

14、意的礼仪都需要注意。有以下几个方面可作参考：1、注意常规的交往礼仪。如进入面试的房间前敲门，即使门是开着的，也要象征性地敲门，获得允许后进入，如果有人带领进入，就可以免除敲门的环节；如握手，一般来说，握手由上级先伸手、平级女士先伸手，在面试官伸手的时候要大方地握手，不要太软也不要太用力，握手前最好把手暖一下，或擦一下，不要有汗不要太凉，如果面试官没有伸手，应聘者一般不要自己主动伸手。2、应聘者坐在凳子的前2/3处，不要将身子全部做到凳子里去，要坐直，不要摇晃，身子略微前倾，表示投入到面谈中，对面试官讲话的重视和尊重。目光要注视着面试官，尤其在面试官提问的时候，不要死盯对方的目光，可以时有接触，

15、看着对方的额头，当房间内有多个面试官时，主要与提问的面试官保持目光接触，与其他面试官要偶尔有接触。3、回答问题要有礼貌，不要打断面试官的话；也要注意面试官的身体语言，不要在他们不想听的时候还滔滔不绝，回答问题要重点突出，不要冗长无序。jjl说：江老师，您好！我是研一的学生，我喜欢自然清爽的风格，如果不化妆就去参加外企的面试，合适吗？面试时正式的着装很重要吗？江帆说：在面试过程中保持自然、自信是最重要的。一般来说，职业人士最好可以化淡妆以示礼貌和对面试官的尊重的。如果您对自己的面貌非常自信也未必一定要化妆。不是所有的面试都需要着正装，具体着装与您所面试的公司和岗位有关。一般来说，与面试官着风格接

16、近的服装不会错。晓晓说：请问面试应注重哪些？譬如：仪容仪表这类。还有会问些什么相关问题？江帆说：会问与您所应聘岗位的工作要求相关的问题，会问与您教育背景、工作学习经历相关的问题，重点会问您的经历中与应聘岗位相关这部分的问题。趾高气昂说：你为什么离开以前的公司？（我以前所在的公司在同行业属大公司，而现在应聘的都是相对较小的公司。我离职的真正原因是：我想改行，之前做的是营销管理，想改做医生。但未成功）。因为这个原因我已经面试失败了好几次。我个人仍比较喜欢营销管理，也有该行业的特长。江帆说：首先，需要明确您现在应聘的是小公司的营销管理，还是应聘的做医生。从您简短的解释中，我没有明白您的逻辑。如果您应

17、聘的是营销管理，说您的离职原因是想改行做医生，按照一般的逻辑您不应该来应聘营销管理。如果您应聘的是做医生，您却说您个人仍比较喜欢营销管理，也有该行业的特长。这些听起来有些矛盾，这可能是您失败的原因，职业规划不明确，或者已有优势与希望做的岗位不匹配苦恼说：面试时总是提不起精神来怎么办呢?江帆说：可能是您对所应聘的岗位工作也没有精神，去找一个可以让您提起精神的岗位面试。小玉说：老师，研究生复试的时候面试要不要穿套装?有很多人穿但我觉得又不是去找工作干吗这么正经啊?江帆说：我不太了解目前研究生复试的情况，您最好问问通过研究生复试的上届同学他们的着装如何。我个人认为研究生复试是否穿套装不重要。失败的女

18、孩说：面试成功的关键是什么，我面试了多家公司，但却一无所获，现在心中真的很迷茫，不知道该怎么办？你能给我一些建议吗？江帆说：关键是您的素质和能力与应聘岗位的需求相匹配。从这个角度看，分析自己的素质和能力优势，分析自己所应聘的岗位是否合适。如果能力和岗位不匹配，可以考虑提高能力去适应岗位要求，或者改变应聘的岗位以适应自己的能力。绿色原野说：面试的时候反问老师好不好?有这样成功的例子，但是我就是没有这么好的运气。江帆说：如果真的有问题，不妨问出来，但要有礼貌。忧郁女孩子说：我每次去面试，我都特别的紧张，一紧张我就不知道说什么了。因为我性格很内项，在和别人交谈的时候我感觉压力很大。请问我该怎么做呢？

19、江帆说：性格内向还是外向没有好坏之分。不同的性格有不同的优势，有不同的适合的工作。找出自己的优势，树立信心。面试官也只是一个普通的人，他的目的不是要为难应聘者，只是找到和岗位要求匹配的人。您平时和家里人说话有压力吗？如果没有，就把跟面试官说话当成跟家里人说话。如果问：你会一直任职文员这份工作吗？为什么？怎样更好一些呢？江帆说：第一个问题是问您的离职原因，我主张回答真实的原因。当然，如果有实在不好开口的原因，可以谈谈新的工作岗位对你的吸引或你的职业追求。第二个问题可能是问您的工作稳定性，也可能是问您的职业规划。您真实怎么想就怎么答。如果不知道怎么答，不妨谈谈先把目前的工作做好，把一份文员的工作做

20、得不一般人更优秀，然后谈谈你3-5年的打算Xj说：您好!本人声音不佳，普通话也不是很标准。请问我怎样才能得到面试官的赏识呢?江帆说：普通话不标准的成功人士数不清，声音不好听的成功人士也很多，他们是怎样成功的呢？彦紫说：你好：我是一个从没有面试过的女孩，请问面试时应注意些什么呢？怎样才能给别人留个好印象呢？江帆说：面试一次就有体会了。面试时展示一个真实的自我。要给别人一个好印象很多积累是做在面试之外的，那就是提高自己的素质和能力。小圆说：我现在一个事业单位做行政办公室工作，上个月曾去过一家国内有名的通讯公司面试，面试的人，我按照她的提问回答问题，但是她似乎不懂，最后大家沟通得不是很好，我想了反思

21、了好久，这个问题到底出在哪？江帆说：您是否清楚面试官所提问题要了解的内容。在面试过程中，如果不清楚面试官的问题，不妨向面试官提问以先弄清楚问题再回答。当然，您这次面试过程的问题出在哪里要看面试官的问题和您的回答才能分析出来。蓝色草根说：如果是一个刚出校门的大专生我们又该怎样就业？江帆说：这个问题很大，不同的人有不同的方法。首先不必因为是大专生而觉得有什么不同，就业的思路是一样的，找出自己的兴趣的优势，分析目前的就业形势和可能去应聘的岗位，寻找一切可寻找的方法找到适合自己的岗位。最佳角色说：如何使面试成功的机会加大？如何给面试官留下好的印象？江帆说：提高自己的综合素质和能力，素质和能力与所应聘的

22、岗位匹配度高，成功的机会自然大了。有了这一天，面试官的印象自然就好。小猪猫说：我想知道假如面试负责人提问：“你能大概总结下自己的优点及缺点”时怎么回答才是最合理的？江帆说：有条理地有说服力的告诉面试官您的优缺点。总结时考虑两方面：1）确实是自己具备的优缺点；2）优点与所应聘的岗位关系紧密。周琴说：我是一位即将毕业的应届生，从没出过社会的我，不知道该怎么面对考官？江帆说：在您刚上高中时，您从来没有参加过高考，但现在您顺利通过高考，上了大学并快毕业了。人生有很多第一次，其实没有想象的那么难张东祥说：江先生你好：面试时应该做好那些准备?江帆说：参考我的博客写在毕业生求职的季节系列5篇文章。http：

23、/向往说：我在一次面试时遇到了这样一个问题：老板交给你一大堆项目，要你在一个星期内完成，而你不可能完成。你该怎么办?江帆说：在面试过程中，专业的面试官会更多的关注您以往做过的事情和取得的实际成绩，会问您以往的经历中遇到的类似事情是怎么处理的，而比较少的来假设一种情况让您回答。如果您以往的实际工作或经历中遇到过类似的问题，您就讲述您的经历，展示一个真实的自己。如果您没有遇到，这只是一个假设的问题，您是唯一的您，您是怎么想的就怎么答，没有人可以替您来回答面试官的问题。但若是我来回答这个问题，会从这么几个角度考虑：1）首先，评估是否不可能完成，若可以完成，就开始行动；2）其次，考虑我可用的资源，如果

24、能组织其他人员完成这些项目，可以考虑组成项目组；3）再次，考虑重要紧急的次序，坦言可能遇到的问题，向老板建议先做什么后做什么，与老板取得一致。彩虹说：江帆你好！我刚刚工作两个月，在一家私企工作。现在的工作环境很恶劣，周围的人也不大和睦。因为工作不是很累，所以待遇我还满意。最近我的表现被一个外企人事看好，他极其希望我能到这个外企工作。但是我的英语不是很好再加上我在这个单位也是有晋升的机会。我现在的矛盾点在于我是要去这家外企工作，还是继续留在这家私企。我其实是很想去这家外企工作，因为英语不是很好所以怕换了工作环境之后做的不好。希望您能给我指点一下。谢谢！江帆说：在选择工作的时候，很重要的一个判断标

25、准是自己的职业目标、兴趣和优势。在实现职业目标的过程中，遇到困难就去克服，遇到不会的就去学会。工作需要您自己决定来选择，但英语不好不应成为您职业发展的障碍。gcjeremy说：江帆哥，你好，请问在接到面试通知后我应该这样的去准备？江帆说：参考我在伯乐谷的文章：写在毕业生求职的季节（三）准备面试http：/田子说：我最怕面对的是很多人一起参加复试，在面试公司的众多领导面前分享自己的简历。恳请的到帮助！这一直是我的弱点，也是导致我面试失败的原因。江帆说：如果您的喜欢的工作需要经常和人打交道，那您必须突破这一关，对练习，多准备会有帮助。如果您喜欢的工作更多地是独自思考，提高您的技术优势和过往成绩会增

26、加您面试成功的机会。海洋之风说：江老师你好!我现在很感到茫然，今天面对主考官会变得紧张，并败北了，我坦诚自己有信心做好入职后工作，却没信心面对主考官，请江老师指点一下，我现在的心态是那种情况应该怎么调整?江帆说：面试有些紧张是正常的。提供几个方法供参考：1、面试前做好准备工作，将自己的优势好好总结一下，并多了解所应聘的公司和岗位的情况，甚至可以自己演练一遍；2、面试过程要坦诚，不要去演示什么，展示自己的优势，但不撒谎；3、不要有太多的得失心，将去面试仅仅看作一次交流，将真正的自己展示出来就可以了。找工作的人说：面试的时候如何谈工资？如果面试官要问我的期望工资，我怎么答才既不会让对方感觉我在狮子

27、大开口，又能够让自己不会觉得自己开价太低了？江帆说：一般在面试的后半部分或第二、三次面试时，面试官很可能会问到关于薪酬期望的问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情及这个公司的一般情况来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。一般让面试官问这个问题比较方便，但若面试官一直没问，在面试结束前也可以主动问。不过最好不要把薪酬问题作为向面试官提出的第一个问题。带着电脑去流浪说：面试的穿着有什么讲究？应该注意哪些重要的问题？有什么忌讳？江帆说：

28、着装的一个基本原则是整洁、干练、合身、自然，让人穿上舒服自信。根据不同的公司和岗位采用不同的着装，一般分正装和休闲装。正装指西装或套装，如果拿不定穿正装还是休闲装，可以提前看看面试的考官穿什么样的衣服或这家公司的员工正常上班穿什么，和他们穿得类似一般不会错。穿正装需要注意，男士西装要是一套，女士也要一套，上下要一致。一般是深色套装，浅色衬衫，配红色或外套相配的领带，黑色皮鞋配黑色袜子。女士化淡妆。一身衣服的颜色最好不要太多，一般3-4种比较合适。应届毕业生着装自然一点比较好，太昂贵的衣服或太过的化妆可能会起到反作用夏日秋歌说：在面试中，涉及实务经验不足的问题，应该如何应对？thankyouve

29、rymuch!江帆说：您说的实务是指所应聘岗位工作中的实务，还是面试经验?如果是指工作实务经验不足，您可以坦诚告诉面试官您这方面经验不足，但表达您将学习的兴趣、意愿和决心；或者您去找一份您实务经验足的岗位应聘。小强说：我还没去面试过？第一关该做什么？江帆说：面试成功的关键是个人的能力和素质与岗位需要相匹配。方方说：我现在正处于一家私营企业家具厂，去年3月应聘到本厂做生产文员(工资1200/月)，由于工资不理想去年的主管已离职。再加上厂长的因素(今年厂长的意愿就是由他老婆来做生产文员)就叫我来担任主管一职。我不知怎么提出才能把工资涨起来，因为刚接手不是很熟悉工作流程就不敢理直气壮的讲。但一天不提

30、出来我就做得越烦。请问我该怎么办?江帆说：先把工作做得顶呱呱，要好得外边有人来挖您。如果老板还不给您涨，您就有资本去谈判了。涨工资的基础是工作做得好，工作能力要强。飞天猪说：有一阵子，我认为面试除了自己的能力外，面试的技巧也非常非常重要。于是，我上网搜索了一些常见面试问题。可是在我两次的面试经历中，我发现面试成功与否，几乎取决于自己的综合素质。这让我不禁十分懊恼，为什么自己在大学时没有注重能力的培养。因此，我开始没有自信。其实，我大学还是有一定的实践经验。曾经参与创建公司，担任经理助理；也作过销售员；也从事过高校旅游代理等。但是面试的过程中，我们更多用的是语言来表达自己。例如自我介绍，结构、非

31、结构式提问，无领导小组讨论等。可是，我对语文不太好。有时候，明明可以表现更好，却因为说话的组织性与逻辑性不够，还有思想没有深度，说出来的话也没有深度，所以失败了（我认为的）。从小家人与朋友都说我听能说服人，能影响别人。可是，为什么我不能打动面试官呢？是不是因为我缺少了文学修养，说出来的话不专业，没有深度呢？江帆说：您的体会非常对，面试成功与否，取决于自己的综合素质。我的一篇博客表达了同样的想法。（大学生活不要因为就业压力太急功近利http：/您大学生活也积累了一些一般人没有的经验，说明您已经具备了很好的优势。如果您真的创建过公司，做过销售员，表达能力应该不会差，您刚才的一段文字表达意思非常清楚

32、。不放将自己的经历和成绩好好总结一下，有条理有重点的写出来，将可能要回答的问题先有文字整理一遍，练习口头表达几遍，熟练了自然没有问题乡下教师说：专业不对口怎么去面试？江帆说：有些岗位并不看专业，对于这样的岗位专业是否对口并不重要；对于需要看专业的岗位，就要看您是否具备与此专业相关的工作经历或业余学习经历，或者要看您在这个岗位上是否具备其他优势可以掩盖专业上的不足，或者您是否具备短期内可以补上专业不足这个缺陷的能力。如果这些问题都很清楚，面试就不会在专业不对口上存在问题。Kai说：我失去了一次进入北京一家名企的机会，家里人和我都感到非常可惜，因为我是在经过两轮面试后进行最后一次面试的时候被淘汰的

33、，HR告诉我说最后一轮我面对微软第三方女面试官过于紧张，说话语速过慢、普通话不够标准造成了面试官对我以后进入公司工作中的一些顾虑。而我认为前两轮由人力资源HR和项目总监的面试我发挥的很正常呀，我想问一下这是为什么？江帆说：至于为什么，您在叙述中已经提到了那位HR的解释。如果您认为您的情况与那位HR的描述一致，您就在以后注意改正。如果您认为那位HR并没有完全说出真正的原因，您可以自己再总结一下。一般面试的前两轮会考察基本素质，工作的胜任程度，最后一轮往往会从另外一些特别的或细微的方面如部门内人才梯队的搭配、与主管风格的适应性等方面来考察。很多时候，企业在找一个合适的人，面试不成功并不一定代表您不

34、优秀，既然您能通过前面两轮的筛选，证明您已经有实力。Syf说：做自我介绍一般要涵盖哪些方面?怎样介绍才是最适合的?江帆说：个人基本信息，工作经历和教育背景简介，在与应聘岗位有关的工作经历上可以稍加详细。这个自我介绍要有条理，重点突出。小朱说：我是一位女性，中专毕业，目前正在自考国际贸易（大专）。我的工作一起直与品保/测量/校准有关。因为某些事情半年前辞职在家，现出来找工作，预料中的工作并不是很顺利，有些是工资提高了，有些是学历局限。现在的我很迷惘，不知该如何去找一份适合自己的工作，因家里急需用钱，我想降低工资来争取一份工作，但这样我却不甘心。但也因此受到了不少的挫折，现在我都对自己开始不自信了

35、，你说我该怎么做？江帆说：从自己具备的优势方面着手，找与原来做过的工作有一定关系的工作相对来说有一定的优势，也可以让原来的同事或朋友帮忙推荐或提供一些信息。如果暂时找不到，而又比较急迫地需要一份工作，不妨在找一份做着，积累一段时间可能有新的机会明说：你好，我想请问一个问题，在茫茫的人海之中，每天到同一个企业面试的人是相当的多，如何才能在这些人群中脱颖而出呢？第一个没有人家的学历，只有区区的几年经验而己，可是人家最起码就是大学专科，你一个中专生怎样才能和人家比呢！江帆说：如果学历是录取与否的关键，别人可以有学历，您也可以去获得同样的学历。如果学历不是关键，那么就去找关键的东西，让您自己也具备。认

36、真说：每次要去参加面试，总是情绪起伏不定，紧张得有点儿过分，整天都会坐卧不安，直到那个时间过去，而且基至有会想要放弃的想法。不知该如何调节是?江帆说：为什么要去调节？如果您能通过面试，紧张不紧张又有什么关系?将精力集中到面试本身，集中到回答问题本身上，没有必要想与目标无关的问题。紧张有点像晚上睡不着觉，如果您越想着要早点睡着，可能越睡不着。您要是想点别的，可能不知不觉就睡着了。He说：在面试时怎样才能发挥的更好?江帆说：提高自己的实力，做好充分的准备。秀秀说：我是一名大专生，现在去找工作时觉得好难，要进好的公司觉得好难，即使人家要聘用我，我也怕，我决的自己好多东西都不会，自己还不够优秀，但小的

37、公司又不想去，觉得没前途，对自己以后的事业发展没帮助，我该怎么办?江帆说：如果有您认为好的公司要聘用您，您为什么怕呢？没有试过有怎么知道是否可以，并且每个人都有一个学习的过程，没有人刚开始就会，不去试永远都不会试。纠正一个观念，小的公司未必没有前途，大公司在成立之处也是小公司。千里之行，始于足下。雨季说：我是一个民办本科学生，在以后的招聘中困难肯定更大?我如何去说服他们信任我呢?如果用人单位连自我介绍的机会也不给那我又该怎么办呢?江帆说：民办和公办并不是问题的关键所在，关键是您的综合素质和能力。并且，民办是您目前暂时无法改变的，那就改变您能改变的，提高您的实力，如提高学习成绩，获得社会工作锻炼

38、做可以提高您能力，积累能够证实您能力的事情。等到找工作的时候，将您做过的值得骄傲的成绩告诉面试官就可以了。如果您有亮点，总有公司会给您面试机会的。80vivian08说：您好，我是应届毕业生，我想提的问题是：面试时，用人单位往往看到的是应聘者的表面的现象。而人是具有两面性的，有些人表面看起来很活泼可内心却是比较冷的;有些人则是表面比较冷淡，但在实际的工作中却有很积极很热情的一面。怎样才能在面试这短短的时间内更好的展示自己最真实的一面呢?谢谢嘉宾!江帆说：对应聘者来说，只要不可以掩饰，平时怎么表现，面试怎么表现就可以表现真实的一面。建议应聘者在面试时不要故意掩饰，因为即使面试掩饰通过而在实际工作

39、试用中发现问题被辞退会损失更大。对面试官来说，专业的有经验的面试官是可以通过提问和观察判断出应聘者的基本情况，并且面试只是招聘中的一个环节，还有一些其他测试方法以及背景调查可以帮助公司了解更真实的应聘者小小说：我是一个性格很内向的女孩，平时很少说话，找工作的时候很不顺利。每次别人问个问题我都不知道该怎么回答，要么就一句话就完了，自己不会主动问别人，我想请教一下你。谢谢江帆说：你这个问题就不只有一句话，而且意思表达得很清楚。将你想说的话说出来，平时有意识地锻炼一下。另外，将眼前能做的每件事做好，做出优异的成绩来，将来也许不用你说什么，用实力来代替言语更有说服力。过喀说：求职需要准备些什么?江帆说

40、：清晰的目标，达成目标的实力和耐力。豆豆说：应该怎样正确的面对面试?江帆说：面试是一个双向沟通的过程。应聘者在面试过程中表现自己的素质和能力；招聘方通过面试来判断应聘者的素质和能力是否与岗位需求相匹配。对于应聘者来说，应认识到：1）面试成败与否很大程度上取决于以往的学习、工作中取得的成绩决定的；2）适当的面试技巧有助于更好地展示自己的素质和能力；3）面试不只是被动地回答面试官的问题，而可以主动地有技巧的引导面谈的重点，展示自己的优势，并可以通过面试来了解所应聘公司的实力和岗位的情况。yanzi说：我想问下如果面试中遇到自己不是很肯定又觉得大致知道的问题该如何回答？江帆说：讲你确定的那部分，实在

41、不知道就说不知道，或者讲你可以确定的寻找答案的思路和方法。婷婷说：你好，请问面试的时候说话应该直接点还是委婉点好呢?江帆说：具体的情况具体对待，不可一概而论。但一个根本原则是诚实，有条理，有说服力，言简意赅。Mimi说：招聘单位如何看待一个说谎似的说错话的应聘者？江帆说：面试是一个沟通的过程，在沟通过程偶尔说错一句话能马上改过来并不影响沟通，但任何人都不能容忍撒谎的人。我的面试经验无工作经验必看发布时间：2010-09-02来源： 作者： 我在上海找工作久了，面试过N多家单位，失败过N回，失败是成功之母嘛，想把面试总结一下让大家分享，希望大家都能快快地找到称心的工作。本贴适用于没工作经验的。1

42、、自信第一每个人都是从O开始的，公司有时也并不在意你工作经验，只要你好学习，努力，能融入公司中，那就OK了，所以在面试考官面前，自己一定有信心，把自己的特长拿出来。2、得失不要在意面试时不能有患得患失的心态，心态一定要放正，得到是好的，失去也无所谓，当然你要努力去争取，这种心态会让你在面试官面前有更好的表现。3、别怕他有一次，我已经是第三面了，面对技术主管和人事主管，我有点怯场，他问了我很多无关的问题，我不知道如何回答。当时晕了，如果当果我直问面试的职位，说出自己的特点，敢于表现，有可能就成功了，就算失败也可以问心无愧了。既然要失败了，那就放手一搏吧！4、企业的了解了解你去面试的企业和你面试职

43、位的需求当然是必须的，这也是对企业的尊重。5、人事交流沟通面试人事部门的时候，你最好能让他感觉到你与众不同，察言观色是必要的。有时感觉好的话，我总会说一些题外话，谈到上海，我会说上海哪哪比较，多想在上海发展，谈到家庭，我会说家里是多么的幸福，谈一点隐私都可以（当然是无关紧要的事），要点就是要把他当朋友信任他，让自己的魅力打动他（很有用的呀）。6、技术问题其实我技术很差的，但是可以谈一些技术的前景，表示你对这个行业的了解，关注，谦虚好学是技术经理都比较喜欢的，但是也别太过了，前几天我笔试完了，技术经理面试，我太谦虚了，问了那题上几个不会的，他给我解答了，我又问了几个，他说：你题答得挺好的，但是我

44、从你问的问题得出你基础不太好。7、主动讯问网上投的就不说了，在现场招聘会要是看到合适的，投了以后，把有意向的电话网站啥的都记住千万要记联系电话，在几天以后给他们打电话主动联系，这样成功率就会高一些，有一次我大意，是个华为的技术支持，我以为聊得不错，题答得也还好，就没在意，过了好几天，我打电话，人家说已经面试过了，对我印象也不错，说是题做得不太准确，如果电话在面试这前打可能就有戏！当然也有搞笑的，我在网上投了以后，过几天打电话到公司挨个问，他说不要没经验的，我说我可以学，适应能力强等云云，过后来他说：我决定让你做销售，看中你积极主动这一点。我面试的经验先写到这，明天我还要去找参加现场招聘会呢，哈

45、哈！如果我找到的话，我会再留言的，送大家一句话：永不放弃，没问题！关于应届大学生的面试问题面面观及感想(2009-02-15 17:40:27)转载标签：人力资源应届毕业生面试应聘工作态度敬业精神态度决定一切校园分类：职场感悟这几天看了相关人力资源关于招聘方面的文章，以下针对应届毕业生的，有感。写出这些感想是希望能帮助应届大学生及在读大学生能正视自己，同时也是借鉴其他做人力资源的经验并共同探讨面试问题，从而提升自己在这方面的能力，因为现在这个社会多学只会对自己有利，对公司有利，对社会有利和谐发展。1. 了解表达能力：请你用二、三分钟的时间简单介绍一下你个人的基本情况？（能否简单明了，重点突出）感想：通过短短的自我介绍，从中判断该学生的语言组织能力、逻辑思维能力、是否大方、是否自信。特别是针对前端工作人员，此环节不可忽视，同时自我介绍与后面的面试问题有关联作用。因此建议应聘者努力把握好这个开场白，同时也不要自欺欺人，否则马脚总会在后面的环节中流露出来，这样反而害了自己容易错过机会。2. 了解学习成绩：