管理与科技创新助推企业发展记昆明市建筑设计研究院有限责任公司董事长党委书记杨宝璋.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -人物治理与科技创新，助推企业进展记昆明市建筑设计讨论院有限责任公司董事长、党委书记杨宝璋本刊记者付佳了一条“治理创新、科技领先、依法经营、品牌立院” 的企业进展道路。在制度创新方面，杨宝璋带领治理人员建立健全100 多项企业规章制度，创新企业治理方式，圆满完成了昆明市院的产权制度改革。积极推动节能减排和技术进步，全面推动技术建设和创优工作。在企业文化建设方面，提出“以客户为中心，成就事业。以员工为中心，构建和谐”等，形成了具有鲜明特点的企业文化。在人才培育方面，提出通过在详细项目中进行培训、培育，压担子、

2、压责任，为设计院培育了一支高素养专业齐全的勘察设计询问人才队伍。在项目治理方面，为进一步提高公司勘察设计产品质量，落实“品牌立院”进展目标，杨宝璋带头学习项目治理理论，取得国际项目高级经理IPMPB 级 证书。在他的带动下，另有各层治理者20 人分批次获得国际项目经理IPMP C级 证书。201 1 年，杨宝璋在讨论院提出工程建设项目设计的项目治理试点工作，自主建立项目治理信 息化平台。 20XX 年全面推行项目化治理工作，规范工程设计流程，保证每一个项目的质量、工期、成本的掌握，最终达到利益相关者中意。近年来，杨宝璋获市级及以上奖项 6 个，领导的企业获奖11 项。杨宝璋。昆明市建筑设计讨论

3、院有限责任公司董事长、党委书记。高校科技先行，打造品牌项目本科学历，正高级工程师，PMPB级证书。曾任昆明市政协委员。在企业进展中，杨宝璋在推动节能减排和技术进担任的社团职务有：昆明市建筑学会常务副理事长，昆明建筑业联可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结合会副会长昆明企业家协会、昆明企业联合会常务理事云南省步，提高经济效益中做出了突出奉献。针对行业特点和可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结竹藤协会副会长云南建筑杂志编委会副主任委员，云南省勘公司实际，提出“科技领先，品牌立院”进展构想，科察设计协会常务理事，云南省土木工程学会副理事长中国土木工学制定与实施人才进展战略，走

4、品牌效益进展道路。多程学会理事中国建筑学会理事。201 2 年“抗震防灾型竹建筑民次获得建设部、省、市各级奖项，两次获得国家工程质居示范工程”通过了云南省科技厅验收。同年讨论课题翁丁佤族古村落民居爱护与提升技术讨论与示范获国家科技部项目支撑量银质奖。2021 20XX 年， 14 个项目获得“云南省建筑方案经费支持。业进展扶持嘉奖”。杨宝璋带领公司研发团队积极推动新技术的应用和可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结杨宝璋从1999 年担任昆明市建筑设计讨论精选院名有师 限优秀责名师 - - - - - - - - - -开发。如：新型的竹建筑在节省木材、生态可再生、第 造1 页，共

5、4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -万方数据可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -20XX 年第 11 卷第 6 期又节材节能，仍可制造竹文化财宝，为边疆少数民族传念、治理方式，加大培育、奖惩力度。多年来，公司为统建

6、筑增加一道亮丽的风景线。为此，公司与省内高校省、市培育了一支业务才能强、职业素养高的技术专家合作成立科研小组，特的进行讨论开发。在研发过程队伍和学科带头人。近五年，有9 人获得全国、省、 市中，杨宝璋与技术人员共同完成了佤族、傣族民居竹结行业表彰和荣誉。职工队伍从20XX 年的 151 人进展到现在构设计与施工，同时与合作单位一道解决了竹材耐久性358 人。公司为社会制造了更多的就业机会，近几年平均和防火性等问题。这一成果，得到省市有关部门认可，每年聘请应届生50 多人。公司方案在组建集团公司后，现正申报专利。职工队伍将扩大蛰 J700 多人。在建筑节能、绿色建筑、太阳能利用等新技术方引进人才

7、的目的是留住人才，而提高公司员工工资面，杨宝璋派出公司骨干人员参与省、市政府有关部门福利待遇是能保证员工生活无后顾之忧的经济措施。 组织的技术研发工作。主要成果有：完成云南省节能20XX 年，在杨宝璋的领导下，公司胜利的完成了产权制设计标准编制。昆明市太阳能热水系统与建筑一体度改革。改制 后，在职职工工资总额年均递增25 2 ，职化设计、安装图集经云南省建设厅批准于20XX 年 12 月 1工人均收入年均递增 111。Et 发布实施。作为董事长和党委书记，杨宝璋深知文化建设对企业进展和人才建设的重要性与必要性。提出“以用户为治理创新，建设项目治理信息平台中心，成就事业，以员工为中心，构筑和谐”

8、文化宗旨20XX 年 9 月，公司经讨论打算，在公司治理信息系统和理念。十多年来，始终坚持和不断丰富每年的春节团中开发项目治理信息平台，成立了由杨宝璋董事长任组拜和“七一”纪念活动内容，营造文化氛围。每年用于长的项目治理信息平台建设小组。该平台是基于国际先职工培训、技能提高、文化活动等经费预算100 多万元。进项目治理方法，引入现代项目治理的系统思想、主要近五年，公司先后获得“昆明市城建工会工作表彰”、工具和方法，与I S 09000 质保体系相结合的高级项目管“先进基层党组织”、“劳动关系和谐企业”以及“昆理信息平台。项目治理信息平台在杨宝璋制定的项目管明市和谐企业”等称号。20XX 年，获

9、中华人民共和国住理过程掌握流程总体框架下，经过前期的需求调研、系房和城乡建设部“全国先进工程勘察设计企业”表彰。统分析、程序开发、上线及培训、反馈看法修改和验收更珍贵的是，杨宝璋提倡公司和职工积极主动担当社会等过程，已在公司进行了全面推广和运用。责任，并将公司和职工的社会责任作为企业文化建设的信息化平台建成并投入使用以后，形成一套完整的重要内容。 20XX 年云南宁洱 6 4 级的震，他亲自带领公 多工种协同平台，削减人为掌握工作流程，工作任务计 司各级领导、技术骨干 20 多人，即时赶赴的震现场， 参 划、项目生命周期各阶段任务指标、校审出图，均能通 与抗震救灾。杨宝璋与公司班子、全体职工一

10、道为实践过系统完成和监督，同时供应准时精确的考核和决策数“提高企业效益、增加职工收入、确保股东利益、承担据。公司的学问资源得到更好的爱护，同时也可得到充社会责任”的企业理念做出了重要奉献。分的共享利用。公司产品运营更加规范，质量、进度、目前，我国勘察设计单位体制改革已接近尾声，改成本费用得到更好的掌握，风险更加可控。公司与业主制后的企业路在何方是每位企业的掌舵人必需摸索的 方、施工方、利益相关者在项目上形成信息整体，便利问题。自20XX 年改制以来，公司财务收入连创新高，多方协作，与各方合作的关系更加紧密。此外，项目管20XX 年首次突破亿元大关。公司按企业项目化治理， 制理信息平台是治理信息

11、系统的核心部分，实现设计项目定了第一个五年战略进展规划，在实现“一五”目标的的全过程治理与掌握，全部工作均可以在平台上进行，同时又制定了“二五”规划。20XX 年依据公司的进展要基本实现无纸化办公，大大提高设计治理水平。求，适时推出了集团化进展方案和目标。公司的经济收 - - - - - - - - - -入每年以22 5的速度增长。笔者认为这些成果的取得可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结以人为本，科学制定人才战略学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -与 改革后的企业治理创新不无关系，其中现代项目管第 3理 页，共 4 页 可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -万方数据可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载