检修部(设备管理部)电气主管岗位工作标准(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上检修部（设备管理部）电气主管岗位工作标准（参考）1. 适用范围1.1. 本标准规定了检修部（设备管理部）电气主管岗位的任职条件、工作内容与要求、职责与权限、检查与考核等工作标准。1.2. 本标准适用于检修部（设备管理部）电气主管岗位，是检查与考核其工作的依据。2. 任职条件2.1. 任职资格2.1.1. 具有工程类大专及以上学历或中级及以上专业技术任职资格，具有高级工职业资格。2.1.2. 从事电气专业相关工作5年以上，担任电气检修班长2年以上。2.2. 必备知识2.2.1. 了解安全生产法、劳动法、电力法以及与本岗位有关的国家政策、法律法规和行业规范。掌握电业安全工

2、作规程（发电厂和变电所电气部分）、电业生产事故调查规程、内部控制手册、员工手册等规章制度。2.2.2. 具有人员管理、计划管理、设备管理、安全管理、外包管理等方面的管理知识和计算机应用知识。熟知电工学、电机学、发变电技术、电气控制、自动装置、高压试验等电气一、二次专业理论和知识。2.2.3. 熟悉本厂主要生产过程和主要设备概况。掌握本专业的技术标准，所辖设备的系统构造、基本原理、主要保护及控制逻辑、检修工艺规程和质量标准等知识。2.2.4. 熟悉本专业的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点、安全防护、自救互救及应急处置措施等知识。2.3. 技能要求2.3.1. 善于

3、调动专业人员的工作积极性，具有较强的人员管理、沟通交际能力。2.3.2. 熟悉本专业安全、生产和工作中的协调要点，具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。2.3.3. 能熟练阅读电气设备系统图、结构图和装配图、电气设备二次控制图等图纸，具有较深的专业技术水平。2.3.4. 掌握专业主要设备故障诊断和分析处理的方法，具有较强的设备管理能力。2.3.5. 能正确传达上级指示，制订工作计划，撰写业务文件、工作总结和工作报告等文字材料，具有较强的语言文字表达能力。2.3.6. 掌握本岗位所需的计算机使用技术和操作技能。2.4. 身体条件身体健康，能够适应本岗位的日常工作。3. 工作内容与要求3.1. 服

4、从组织领导，按照岗位工作标准开展好本职工作，全面负责本专业的安全、生产、经营等各项工作，保质保量按时完成各项任务和指标，无责任性差错。3.2. 编制本专业的中长期发展规划或目标，组织编制专业年度、季度、月度生产和管理工作计划，并认真组织实施，做到工作有计划、有布置、有检查、有总结、有考核。3.3. 建立健全专业各项管理制度和技术标准，及时修订检修工艺规程和质量标准，做好设备台帐、设备评级、设备异动、图纸资料等专业基础管理工作，做到专业、班组台帐、图纸、资料、文件管理规范齐全。3.4. 严格按照各项规程、制度要求开展专业的日常工作。做好专业安全教育培训、作业危险分析及预控、安全审核等管理工作，开

5、展专业安全保障体系及能力建设，提高本专业作业人员的安全意识和技能水平。专业内发生不安全情况时，及时汇报并填写不安全事件报表，按“四不放过”原则认真处理。3.5. 开展专业巡检、设备管理和设备状况分析工作，掌握本专业所辖设备的状况，设备出现的重大问题时及时进行分析，并采取预防措施。3.6. 加强专业维护和消缺管理工作，解决实际工作中的热点、难点问题，跟踪待条件缺陷的处理情况。发生主重要设备缺陷和隐患时按规定报告，处理时要做到判断准确、措施有效、组织到位。3.7. 加强专业检修管理工作，按照“应修必修，修必修好”的原则，做好修前设备评估、检修项目策划和修前人员、技术、物资等准备工作，检查并指导班组

6、检修工作，及时完成检修工作总结和修后经济性评估等工作，确保人身和设备的安全，实现检修总体要求和质量目标。3.8. 按要求参加厂部、部门的各项会议，并及时落实会议精神。组织召开专业的各种会议，布置、检查、总结各项工作。3.9. 开展劳动管理和费用控制工作。定期修订专业备品配件定额和工时定额，做到各类定额相对合理，劳动效率高，各类消耗低。3.10. 开展专业试验室和标准计量室的管理工作，认真贯彻执行国家和行业的制度和标准，做细各项技术监督工作。3.11. 开展专业技术攻关、技术培训和劳动竞赛活动，解决生产中的疑难技术问题，专业全体人员的技术、业务、政治水平持续提高。3.12. 开展文明生产和定置管

7、理工作，做好生产、学习、休息场所的文明整洁和定置规范管理，做到所辖设备和工器具整洁完好，标牌齐全，帐、卡、物相符。3.13. 开展精神文明建设、政治思想和民主管理工作，专业氛围健康、和谐、积极向上。3.14. 开展好专业年度考核和各项考评工作，考核年度内全专业不发生人身轻伤、火警和责任异常及以上的不安全事件，以及其它责任性事件。3.15. 及时完成领导交办的其他各项工作。4. 职责与权限4.1. 职责4.1.1. 在部门主任、分管副主任领导下，全面负责电气专业安全、生产、技术和精神文明建设等管理工作，是本专业各项工作的第一责任人。4.1.2. 负责在电气专业内严格执行上级颁发和本企业制定的各项

8、生产技术标准、管理标准、规章制度、安全技术措施和反事故措施。4.1.3. 负责完成电气专业所辖设备的维护和检修工作，并对工作的安全、质量、进度负主要责任。4.1.4. 负责完成部门下达的生产任务（包括临时任务）和经济指标。4.1.5. 负责按照内控手册要求规范本专业的业务流程。4.1.6. 负责本专业职工的思想政治工作，调动职工工作积极性和主动性。4.2. 权限4.2.1. 有权在电气专业内发布生产、技术和行政工作方面的指令。有权召开专业的各种会议。4.2.2. 有权调动本专业的人员资源，组织开展设备抢修、专项工作或处理突发事件，检查指导专业内的各项工作。4.2.3. 有权对违章违纪行为进行制

9、止，有权对不服从命令的下属进行说服教育。4.2.4. 涉及人身或设备安全时，有权向上级领导反映并拒绝执行指令。4.2.5. 有权调查专业发生的不安全事件，并按“四不放过”原则认真处理。4.2.6. 有权制订本专业经济责任制考核细则，并对所辖班组和班组长进行考核，进行奖金的重新分配。4.2.7. 有权编制和审核电气专业各种技术资料、技术协议、技术报告、安全措施和各类报表。4.2.8. 对电气专业各级人员的业务素质和工作能力有鉴定权，对工作人员的岗位变动有建议权。5. 检查与考核5.1. 本标准执行情况由部门领导检查与考核。5.2. 考核结果按电厂有关奖惩规定给予奖惩。6. 附加说明本岗位标准解释权归电厂人力资源部。专心-专注-专业