充分发挥工会在企业生产经营中的作用(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上科学发展 和谐跨越充分发挥工会在企业生产经营中的作用今年以来，公司工会紧紧围绕中国大唐集团公司和公司确定的工会工作思路，按照市总工会确定2009年工会工作重点，把融入企业中心，构建两型和谐企业、促进企业发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，从抓载体活动入手，最广泛地调动各方面的积极性，切实履行工会维权、建设、参与、教育的四项职能，充分发挥了工会组织公司建设与发展中的作用，激发了工会工作的活力，增强了工会工作的能力，推动工会工作跨上了一个新台阶。今年以来，公司总体经营形势良好，节能减排8项指标在集团公司综合排名第一，#2机组在全国20万机组大赛中获得一等奖。二期扩建铁

2、路专用线初可研报告5月19日通过审查，前期各项工作也稳步向前推进。公司在文明创建工作中也取得了优异的成绩，在公司领导的大力支持下，捧回“全国五一劳动奖状”。同时还获得黑龙江省工人先锋号、黑龙江省安康杯优胜企业、黑龙江省优质服务金牌企业。一、以科学发展观为统领，健全完善现代企业制度在学习实践科学发展观的进程中，我们突出“以人为本”的理念，在建立健全职代会制度、规范和完善职代会的基本程序和工作制度的基础上，企业的一些大政方针、切身涉及到职工利益的规定及改革方案均经职代会审议通过。今年职代会上职工的提案和建议，进行归类整理后发放给各有关单位，督促落实，并适时将落实情况反馈给职工。为进一步推进厂务公开

3、，支持职工参与企业管理。通过采取网上厂务公开、网上公告、宣传栏定期消息发布等多种方式，对直接涉及企业和职工利益，职工群众反响强烈的热点难点问题，进行及时的公开，让职工拥有知情权，从而进一步架起了企业与职工沟通的桥梁。确保将厂务公开工作融入到企业管理之中。二、围绕集团公司加快进军世界500强目标，推进企业建设创建和谐班组是构建和谐企业的基础。今年公司工会围绕集团公司加快进军世界500强和构建和谐企业目标，开展“创和谐班组，做优秀职工，为加快进入世界500强建功立业”活动与建学习型组织、争当知识型职工“活动有机结合。通过开展此项活动，进一步提高班组的执行力，激发班组活力，使班组管理更加协调、有序、

4、规范。进一步提升职工的思想素质、质量意识、业务能力、技能水平和职业素养。进一步激励广大职工发扬主人翁精神。积极响应全总号召，努力做好“工人先锋号“的创建工作，今年公司检修部电气专业试验班荣获省级“工人先锋号”光荣称号。推进企业建设向纵深发展。三、实施“送温暖”工程，不断增加工会组织的吸引力和凝聚力公司工会组织充分履行职责，以关爱职工为已任，切实维护职工的合法权益，开展有益的帮扶活动，为有需要的群体送去组织的温暖。1、维护职工合法权益。坚持以人为本关爱职工是提高公司“凝聚力”的关键，始终把全心全意为职工服务放在首位，新企业改革举措的出台与实施的关键是必须以广大职工群众的根本利益为出发点和落脚点。

5、在掌握好上述原则后，公司先后实施了全员竞聘上岗、岗位薪点归级等重大改革事项，由于方向明确、组织周密、公平公正，全公司员工都能够正确接受积极参与，并表现出了极高的满意度。2、关心困难职工生活。采取多种形式帮助职工解决生活困难，当好困难职工的第一责任人。认真建立完善职工帮困档案，加强困难职工动态管理。公司领导坚持节日走访慰问制。今年春节公司领导走访慰问了10名困难职工，并送去慰问金，为15名困难职工建立了困难职工档案，机组小修期间公司工会对现场一线人员送去水果、饮料，送去了对一线职工的关心，接近了干群之间的距离。公司对未分到住房的职工每年给予2400元的住房补助，把党的关怀送到职工的心坎里。3、扶

6、贫帮困献爱心。积极参与社会公益事业，关注弱势群体，勇于承担社会责任。开展“慈善一日捐”工作。参与了爱心助学捐款。今后我们将继续以更加饱满的激情，以诚挚的热心、善良的爱心和感恩之心投入到社会公益活动中去。四、以“国庆60周年”为主题，开展系列体育活动公司工会根据自身的特点，结合企业的工作实际，为了满足职工日益增长的精神文化需求，开展积极健康，形式新颖，内容活泼的企业文化活动，引导职工积极参与企业文化建设。（1）公司工会下发了“大唐杯”劳动竞赛实施方案和进一步作好节能减排竞赛活动实施方案，围绕“大唐杯”劳动竞赛开展发电量奖考评竞赛活动、小指标考评竞赛活动和节能减排宣传活动。（2）积极组织开展“我眼

7、中的科学发展观，同心建大唐”演讲比赛，并推荐两名选手参加省公司组织的演讲比赛，分别取得个人第2名和第3名、集体第2名的好成绩，其中一名选手被选拔代表省公司到集团公司参赛，取得优胜奖的好成绩。（3）组织开展双热公司首届“青春杯”职工乒乓球赛，并认真组织参加了省公司第二届职工乒乓球赛。（4）开展科学发展观主题实践“一日教育”活动，并组织开展了“科学发展始于足下”健康长跑比赛。（5）工会下发了安康杯竞赛活动实施方案，并组织开展“安康杯”系列活动，开展讲解“安全小故事”活动、“党员无违章岗”活动和查找身边的事故隐患活动。五、围绕“节能减排”主题，推进“两型”企业建设公司工会以节能减排、降本增效工作为重

8、点，深入组织开展“大唐杯”劳动竞赛。围绕集团公司各项目标，深入开展群众性技术攻关、技术创新和合理化建议活动，认真收集和总结“环保年”的优秀技术成果和优秀合理化建议，鼓励为“环保”工作做出突出贡献的集体和个人，激励广大职工为建设资源节约型和环境友好型企业做出贡献。市民们对大唐热电的印象是，一座白烟囱放倒了246座黑烟囱，两台大锅炉废掉了255座小锅炉。据环保局城市空气质量监测结果，热网工程投入后，市的晴好天气每年可增加17天，即由原来的317天增至334天，在彻底改善城市环境的同时又进一步改善了民生环境。与此同时，公司还加大企业内部节能减排力度，机组投产至今，供电标准煤耗力降10克/千瓦时，在集

9、团公司指标达标竞赛中位居同类型机组第一名。公司还与新时代水泥厂签订了年度6万吨的粉煤灰购销合同，目前新时代水泥厂每天至少提取200吨粉煤灰。这样公司在减少污染、促进资源综合利用、实现创盈增效的道路上又迈出了可喜的一步。深入开展群众性安全生产活动，积极参与季节性安全生产大检查，继续组织开展好“安康杯”竞赛和“安全月”系列活动，不断增强职工安全意识。做好群众性劳动保护监督检查工作，为企业安全生产打好基础，保证职工身心健康。六、以赛促训，突出特点，积极推进“人才大唐”建设公司工会按照中国大唐集团公司实施职工素质工程规划所制定目标，积极开展多种形式、多个层面的技术培训、岗位练兵、技术比武和技能大赛等活

10、动，以赛促训，突出企业特点，努力提升职素质，积极推进“人才大唐”建设。为适应新企业需求，突出抓好点检定修和全能值班为主的职业技能培训。定期开展合理化建议、科技攻关、技术竞赛、五小发明、QC小组竞赛等多种技能竞赛和培训，以此提高员工的综合素质。在今年四月份组织开展的合理化建议活动月中，共提出合理化建议171条，经双热公司科技成果评审委员会评定，评审出35条合理化建议，鼓励奖77条，总计奖励金额达9350元。到目前为止，已经采纳并完成的有43条，正在实施的有17条，需资金列入技改项目的7项。二是鼓励员工进行文化、业务知识终身充电。公司提倡员工岗位致富，每年都要拿出150余万元作为培训费及对业务能手

11、、岗位标兵的奖励，以此不断激发员工的学习动力。公司在这一方面提出鲜明的思想：学习是一件终身受益的事情，要减少本领恐慌，就要不断积累和更新知识；能力的缺失，可以通过学习来予以弥补，而动力的缺失，则必须通过精神的激发才能重新找回。三是坚持开展德育教育宣传周活动。公司在三月份利用一周时间，组织开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，以此树立良好社会风尚和健康人际关系。四是坚持开展世界观改造。公司在五月份利用一个月时间，开展共同理想、民族精神、时代精神、社会主义荣辱观和爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制及形势任务教育活动，并在这些主题教育实践活动中收到了明显实效。通过以上这些举措，班子

12、的战斗力和职工队伍的凝聚力明显增强。今年，组织举办电力技能竞赛，转动机械检修、燃料采制化集控运行等三项技能赛，工会积极做好相关工作，确保技能竞赛达到预期效果，使职工素质得到全面提升。七、提高素质，不断完善工会自身建设公司加强工会工作目标考核管理工会组织认真贯彻工会法、中国工会章程、中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定和中国大唐集团公司工会工作条例（试行）的相关要求，结合中国工会十五大会议精神，不断完善工会制度和组织机构，加强工会干部队伍建设，加强工会信息管理。为提高工会工作人员思想素质和业务水平，坚持深入职工当中，了解职工工作和生活情况，倾听职工的心声，公司工会根据工会工作热点和反映较多的问题，开展工会工作专题讨论，提高工会工作的针对性和有效性。加强工会组织自身建设，坚持依法治会，按照工会法的要求，组织好各项工会活动。以加强各级工会干部对工运理论和相关知识的学习，不断提高自身素质。做到工作有依据、有标准、有考核、有落实，不断提高工会工作整体水平。专心-专注-专业