XX公务员考试面试概论.ppt

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1、,2015湖南省考面试概论,主讲：刘方菁,现在带您拨开面试迷雾,湖南省考考情面试形式结构化面试面试题量2014年，每天1套题，每套3道题；2011-2013年，基本上每天2套题，每套3道题湖南省选调生考试面试题量一般为2-3道（其中2011年出现过2道题的情况，2012年、2013年均是三道题）。2014年开始湖南省公务员考试实行“四考合一”。（党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生 ）面试时间10分钟（其中邵阳地区为12分钟）考查方式一般采用看题的考查方式。考场情况考场提供笔和纸总成绩计算方式 综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%,4,目录,第二章 湖南省考情分析,第一章

2、 公务员面试简介,5,公务员面试简介,一、面试的概念,面试是一种人事测评手段。通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，来考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。,6,公务员面试简介,二、面试的实质,公务员面试简介,三、面试的测评要素,8,公务员面试简介,四、面试的常见题型,公务员面试简介,2、智能性问题主要考查应试者对一些事物和现象的理解和分析判断能力。这类问题通常以一些较复杂的社会热点问题或带有哲理和隐喻性质的材料为主题。对应试者的能力评价既看其观点本身是否正确，又看其论证是否充分。,10,公务员面试简介,2、智能性问题,在于考察应试者思维的逻辑性、严密性，深度和广度，综合分析

3、能力等。,（1）功能,11,公务员面试简介,2、智能性问题（2）真题样例,公务员面试简介,3、意愿性问题 测查应试者在职业选择方面的考虑，内容会涉及应试者的价值取向、求职动机、职业兴趣等多个方面的特征。,12,公务员面试简介,（1）功能,公务员面试简介,3、意愿性问题（2）真题样例,公务员面试简介,5、情境性问题 创设一种假设性的情境，考察应试者 将会怎么做。 此类试题的基本假设是一个人说他会做什么，与他在类似的情境中将会做什么是有联系的。,公务员面试简介,5、情境性问题（2）真题样例,公务员面试简介,6、行为性问题关注应试者过去的行为，所问应试者实际上做了什么，怎么做的，有什么结果，而不是知

4、道什么，或者将会做什么行为性问题的基本假设是，在类似的情境下，一个人过去的行为表现是预测未来表现的一个良好根据。,17,公务员面试简介,6、行为性问题,通过应试者描述过去所做的事，考察其能力和个性适应方面的胜任情况。,（1）功能,18,公务员面试简介,6、行为性问题（2）真题样例,公务员面试简介,五、公务员面试的主要形式 公务员面试的特点,标准化,20,公务员面试简介,五、公务员面试的主要形式,21,公务员面试简介,（一）结构化面试,22,公务员面试简介,结构化面试的考场设置,23,公务员面试简介,结构化面试的流程,考生抵达考场,考官抽签,考生抽签,考生候考,考生答题,考生退场,计分审核,评价

5、：,1 目的：考官选拔出与职位最匹配的人考生在面试过程中展现出与职位匹配性！,2 人岗匹配：形象匹配；心理匹配；能力匹配,形象匹配,2、人岗匹配：形象匹配：干练阳光大方自信从容,女士着装,男士站姿,女士站姿,小于30度,例题：1、古有孟母择邻而居，今有孟母择校而居，请问你怎么看这一现象？2、近日一段名为“民工工资讨薪新闻发布会”的视频网络上热度很高，在视频里，一位名叫“苗翠花”的女农民工讨薪发言人，与另一名男子扮演的“讨薪社”记者，通过一问一答的方式，向欠薪企业讨要被拖欠的工钱。对农民工采取“民工工资讨薪新闻发布会”的形式进行讨薪的做法，你有何感想？3、有人说“反腐败，反腐败，越反越腐败。”你怎么看？,3、反套路面试应是自然的沟通交流；面试应针对性的回答问题，充分利用题目中的个性化要素。,4、时间控制,不错,不错,哦！,什么啊,晕！,还没完啊！,诶？,很好,赞！,爽！,54,公务员面试简介,湖南省考考情分析,地址：长沙市建湘南路36号芙蓉国际黄金之城6楼 电话：0731-84883717,湖南省考面试怎么考（面试题型特点剖析）,5月23日19点,229824342,http:/ 键,