强化主体责任,,增强担当意识.doc

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1、强化主体责任,增强担当意识强化主体责任 增强担当意识_作为全市经济的主战场自觉深刻领会落实党委主体责任的重大意义带头强化落实党要管党、从严治党的政治责任做落实主体责任的践行者、引领者、担当者为“增量提质、跨越赶超”打造风清气正的政治生态环境。 一、园区落实主体责任情况 1、自觉树立担当意识把主体责任扛在肩上。 一是工委统揽全局在每月工作例会上把园区党风廉政建设与经济社会发展同部署、同安排、同检查、同督办。二是工委主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”理念做到亲自抓、主动抓、具体抓不仅带头管好自己同时管好家属及身边工作人员做到了示范表率。三是班子成员切实做到工作分管到哪里党风廉政建设的职

2、责就延伸到哪里确保了主体责任抓实、抓到位做到了守土有责、守土负责、守土尽责。 2、打造落实责任链条理顺责任落实机制。 园区按照“工委统领、党政齐抓、纪委协调、局办负责、群众参与”的原则紧紧抓住责任分解、检查监督、倒查追究三个环节。工委、管委、纪委形成了“三位一体”的工作格局。工委自觉当好廉洁从政的表率支持纪工委工作“三转”（转职能、转方式、转作风）支持纪工委抓好主业、聚焦监督办案;管委严格履行执行的表率引领各局办严格遵守党风廉政建设各项规章制度;纪工委大胆落实监督责任优化提效办事流程把主力和重心放在执纪监督、查办案件上。 3、严格兑现绩效考评促进责任落实到实处。 一是逐级界定主体责任落实兑现“

3、一岗双责”制度。对党工委班子的集体责任、党工委主要负责人的第一责任、党工委班子成员的领导责任、区直各局办（单位）主体责任重申和加强。按照廉政承诺工委带头作出不违规插手工程建设等“八不”承诺增强了落实主体责任的标杆作用。二是多形式考核主体责任落实兑现“一评双报告”制度。通过开展民意测评、实绩公开、定期通报等形式加强党员干部和群众评议。落实园区党工委向市委、市纪委各局（办）党支部向党工委定期述责述廉的“双报告”制度让上级及时了解落实情况加强兑现力度。三是盯重点考核主体责任严格做到“一案双查”。党工委坚定支持纪工委执纪办案严肃查处涉路涉房产等工程建设和地产开发、村级财务、征地拆迁等方面的突出问题做到

4、既查当事人的直接责任又查党组织主体责任和纪工委监督责任协助市纪委查处各类违纪违规案件4起自查案件1起处理党员5人。 4、巩固作风建设成果切实整治“为官不为”。 一是推行一线工作法。党的群众路线教育实践活动以来我们根据各自蹲村联企点的工作实际积极落实项目建设包保、安全生产包保、综治信访包保、村集体经济发展包保、环境卫生综合整治包保、计生工作包保“五包”制度及时掌握实际情况梳理出涉及班子“四风”方面问题26条涉及民生问题共35条。找准“病灶”我们立马当先解决困难和问题坚持集中办公、全面学习、基层调研的“三分工作法”和干部在一线指挥、局办在一线调研、决策在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、成

5、绩在一线创造的 “一线工作法”实现多项工作的高效推进。二是落实项目化管理。在项目落地和工程建设中建立了“一个项目、一名领导、一个班子、一套方案”工作机制把工作任务化、任务项目化、项目责任化真正做到人人有事做、事事有人管。将项目的完成情况纳入局办和个人年度目标考核内容与干部的评优表先、调整任用等直接挂钩保证了招引项目尽快落地投产建设工程高效完工。三是加强督办力度。9月中旬我们组织召开了2021年度市委市政府考核_指标完成情况协调督办会对市布各项工作进行清单式列举将各局办所完成情况作为年度目标考核的重要依据与每个局办、每名干部的考核结果挂钩同时再次对作风督查作出重要批示要求各局办、村（居）主要负责

6、人对照与市与区签订的本年度党风廉政责任书要求做“清廉为官、事业有为”的两为干部。 二、落实主体责任中存在的问题 一是“不想抓”。部分基层主职对加强党风廉政建设和反腐败工作不关心、不重视甚至认为抓经济和业务工作才是务实抓党风廉政建设工作是务虚认为党风廉政建设是纪检监察机关的事与已无关纪检部门管理好就可以了。 二是“不愿抓”。查办案件过程中多部门联动配合不够一把手心有余力不足存在只说不做、多说少做的现象。 三是“不敢抓”。有的基层主职自身不过硬害怕“拔出萝卜带出泥”对班子成员及下属的不廉洁行为或违纪违法行为不敢旗帜鲜明地大胆制止。 四是“不真抓”。部分基层主要负责人有护短、怕疼的情况认为抓早了、抓

7、紧了、抓狠了单位和个人吃亏宁愿息事宁人被动地应付党风廉政建设工作。 五是“不会抓”。一些领导干部对如何结合本单位实践、抓什么、怎么抓心中无数在党风廉政建设相关制度上落实不力形同虚设。 三、落实主体责任的相关建议 1、建立终身责任追究制。落实党风廉政建设责任追究制追究责任不是目的而是手段。只要牵涉其中不管其在位于否必须追究到底。建议从抓好党风廉政建设和挽救干部的角度出发做好“关口前移”抓事前注重防范先打“预防针”；抓事中随时监督、及时规范干部的行为注入“清醒剂”；抓事后落实责任追究敢于“动手术”。 2、建立定期分析、定期检查、定期报告制度。基层组织一把手定期要抽出时间深入实际围绕党风廉政建设出现

8、的新情况、新问题、新现象开展专题调研分析检查工作推进和落实情况并定期向纪检监察部门报告争取最大支持。 3、逐步加强基层纪委办案能力。一是通过强素质来优化办案队伍。通过举办纪检业务培训、 定期召开案件工作研讨、典型案例经验交流会等方式提高纪检 干部“敢办、会办、办成”的工作能力。二是通过抓指导来确保案件质量。针对园区纪检干部实际办案经验不足的状况及时加强现场指导。加强以案代训有计划地抽调乡镇办场区纪检干部跟班办案进行面对面实战指导提高基层独立办案能力。三是建议包块分片来具体抓办案件。对乡镇办场区园进行分块分片分别由纪委的常委或派出工作组具体抓抓 组织、抓协调、抓指导、抓督查。对重点疑难案件实行市纪委同基层纪委联合办案 加强上级统审的工作机制。 第 6 页 共 6 页