2013年中级经济师《工商管理专业知识与实务》真题解析(共13页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2013年中级经济师工商管理专业知识与实务真题解析（81-100）三、案例分析题（共计20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）（一）国内某知名电视生产企业采用SW0T分析法，分析企业面临的内外部环境，并进行战略选择。该企业不断收购中小电视生产企业，扩大企业生产规模：加强内部成本控制降低产品价格，成为行业中的成本领先者；同时，该企业针对儿童观看电视的需求，独家推出保护视力的防眩光、不闪式液晶电视，获得了市场的认可和顾客的青睐。该企业拟推山一款新型平板电视，共有甲产品、乙产品、丙产品和丁产品四种产晶方案可供选择。每种产品方案均

2、存在着畅销、一般、滞销三种市场状态，三种市场状态发生的概率无法预测。每种方案的市场状卷技损益值如下表所示(单位：万元)81采用SW0T分析法进行战略选择，WT战略是指( )。A利用企业优势，利用环境机会B利用环境机会，克服企业劣势C利用企业优势，避免环境威胁D使企业劣势最小化，避免环境威胁答案：D答案解析：w代表劣势，T代表威胁。WT战略是指使劣势最小化，避免环境威胁。82该企业目前实施的战略为( )。A成本领先战略B差异化战略c横向体化战略D纵向一体化战略答案：ABC解析：加强内部成本控制，降低产品价格，成为行业中的成本领先者，属于成本领先战略；该企业不断收购中小电视生产企业，扩大企业生产规

3、模，属于横向一体化战略。该企业针对儿童观看电视的需求，独家推出保护视力的防眩光、不闪式液晶电视，属于差异化战略。83该企业此次新产品经营决策属于( )。A确定型决策B小确定型决策c风险型决策D无风险型决策答案：B解析：三种市场状态的概率难以确定，属于不确定型决策。84若采用后悔值原则进行决策，可使该企业获得最大经济效益的方案为生产( )。A甲产品B乙产品c丙产品D丁产品答案：A解析：后悔值原则“大（最大后悔值）中取小”，根据题目条件，得出各个方案的后悔值，如下表中带（）中的数字，先找出每一列最大的数值（700.460.-200），然后再用这三个最大的数分别减去每种产品的对应的收益值，每个方案的

4、最大后悔值分别是110.150.160.200，再从这个四个数中找个最小的.110，所以应该选甲产品。（二）某玩具企业生产经营高、中、低三种价格档次的玩具，高档、中档玩具的价格分别为100元、60元。现在开发一种低档玩具，对低档玩具进行定价。经测算，生产低档玩具的总投资为150万元，固定成本为35万元，单位可变成本为1 5元。预计销售量5万个。产品上市后，该企业拟通过尽可能多的批发商、零售商推销其产品，先将产品供应给批发商，再由批发商将产品供应给零售商并销售给最终顾客。85该企业采用的产品定价策略是( )。A备选产品定价策略B附属产品定价策略C产品线定价策略D副产品定价策略答案：C解析：该企业

5、生产高中低档三种产品，实行不同的价格，属于产品线定价。利用排除法也可以选C。86若采用成本加成定价法，加成率为3 O，该企业低档玩具的单价是( )元。A 26. 4B 26 .6C 28 .4D 28 .6答案：D解析；考察成本加成定价法根据公式单位成本=单位可变成本+固定成本/销售量=15+35/5=22再根据公式产品价格=单位产品成本（1+加成率）=22（1+30%）=28.687若采用目标利润定价去，目标收益率为30，该企业低档玩具的单价足( )元。A 31B 32C 33D 35答案：A解析：考察目标利润定价法公式目标价格=单位成本+目标收益率资本投资额/销售量，根据第86题结果，产品

6、的单位成本是22元，根据公式目标价格=22+30%/50000=31元。88关于该企业拟采用的渠道策略的说法，正确的足( ) A该企业采用的渠道属于二层渠道 B该企业采用的渠道属于一层渠道 c该企业选择渠道商的策略称为密集分销D该企业选择渠道商的策略称为选择分销答案：AC解析：由批发商给零售商，再由零售商销售给最终顾客，属于二层渠道。另外该企业尽可能的使用更多的批发商和零售商，属于密集分销。(三)甲企业与若干供应商企业签订长期合同，形成企业联盟，由该企业制定标准，供应商根据标准为企业提供原材料。同时，甲企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给乙企业使用，乙企业向甲企业每年支付100万

7、元。为了提高生产效率，甲企业拟向一家科研机构购买一项新的生产技术。经预测，该技术可再使用5年，采用该项新技术后，甲企业产品价格比同类产品每件可提高30元，预计未来5年产品的销量分别为8万件、8万件、7万件、7万件、8万件。根据行业投资收益率，折现率确定为10，复利现值系数见下表。甲企业对该项技术价值评估后，与该科研机构签订了购买合同。89甲企业与供应商企业结成的企业联盟的组织运行模式属于( )。A平行模式B联邦模式c环形模式D星形模式答案：D解析：由该企业制定标准，供应商根据标准为企业提供原材料，是相对固定的伙伴关系，是性型模式的特点。90甲企业与乙企业的技术贸易行为属于( )。A合资经营B特

8、许专营c技术咨询D合作生产答案：B解析：甲企业将其商标，生产技术及经营管理方式等全盘转让给乙企业使用，乙企业向甲企业每年支付100万元，这属于特许专营的特点。91甲企业与科研机构签订的合同属于( )。A委托开发合同B合作开发合同c技术转让合同D技术咨询合同答案：C解析：甲企业拟向一家科研机构购买一项新的生产技术，是直接购买，属于技术转让合同。92根据效益模型，该项新技术的价格为( )万元。A 690. 62B 866 .58C 930 .37D 1140 .26答案：B解析：根据效益模型公式=830.909+8300.826+7300.751+7300.683+8300.621=866.58(

9、四)某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。93根据转换比率分析法计算，该企业2014年需要增加管理人员( )人。A 4B 8C 12D 28答案：A解析：根据题意，2014年比2013年多增加1000万，那么需要增加的总体人数是1000/50020=40人。在这40人中，管理人员占1/（1+2+7）那么所以管理人员增加40（1/1

10、0）=4人。94该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法是( )。A人员核查法B马尔可夫模型法c关键事件法D管理人员接续计划法答案：ABD解析：供给预测的方法包括人员核查法，管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。95影响该企业人力资源外部供给量的因素有( )。A企业人员调动率B企业人才流失率c本地区人力资源总体构成D行业劳动力市场供求状况答案：CD解析：AB属于内部供给因素。96该企业制定员工招聘讣划时住要应考虑( )。A招聘人员的数量B职务轮换幅度c员工知识技能的改善D招聘人员的类型答案：AD解析：考察招聘计划的目标，p175(五)某企业准备用自有资金2亿元投资一个项目，现有A、B

11、两个项目可供选择。据预测，未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性，概率分别为0.2、0.5和0.3，两项投资在不同市场状况的预计年报酬率如下表所示。为了做山正确决定，公司需进行风险评价。市场状况发生概率预计年报酬率（%）A项目B项目繁荣0.22040一般0.51010衰退0.30-1097 A项目的期望报酬率为( )。A 7B 9C 1 0D 20答案：B解析：根据风险报酬的期望公式，可得期望报酬率=20%0.2+10%0.5+00.3=0.998如果A、B两个项目的期望报酬率相同，则标准离差大的项目( )。A风险大B风险小c报酬离散程度小D报酬离散程度大答案：AD解析：期望报酬率相同，那么标准离差大的项目风险越大，同时报酬离散程度越大。99如果A、B两个项目的期望报酬率不同，则需通过计算( )比较两项目的风险。A资本成本率B风险报酬系数C风险报酬率D标准离差率答案:D解析：如果两个项目的报酬率不同，那么可以比较标准离差率，标准离差率越大，风险越大。100公司选择风险大的项目进行投资，是为了获取( )。A更高的风险报酬B史高的货币时间价值C更低的债务资本成本D更低的营业成本答案：A解析：风险报酬率和风险报酬是相联系的，风险越大，风险报酬也也越大。专心-专注-专业