医学类毕业生就业指导讲稿一(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上认清形势 树立正确的择业观念进入10月份以来，2014年毕业生供需见面会、秋冬季毕业生就业集中招聘活动已进入正式备战期，2014年毕业生“人才争夺战”即将打响，新一轮的毕业生求职热再度上演。十二五期间大学生“就业难”的形势仍难好转。一、认清形势就业是民生之本。当前，中央已明确提出要坚持把就业作为经济社会发展的优先目标。预计“十二五”期间，应届高校毕业生年均规模将达到近700万人，总量压力有增无减。还有部分毕业生专业背景、就业意愿和岗位需求不匹配等问题。（一）影响就业困难的因素1、困难地区、困难行业和困难群体就业问题突出所谓就业困难群体是指那些有就业愿望和劳动能力，在就

2、业过程中处于弱势地位的人群，他们依靠自身的力量或能力无法实现就业或充分就业，需要国家和社会给予就业支持和帮助的社会群体。随着高等教育由“精英化”教育向“大众化”教育的转变，每年毕业生人数居高不下，而市场经济竞争又日趋激烈，这样在高校毕业生中就出现了一个特殊的群体，他们就是高校就业困难群体。在整个就业形势十分严峻的背景下，就业困难群体尤其是高校就业困难群体已成为社会关注的热点。2、农村劳动力转移，就业服务有待加强3、高校毕业生依然面临结构性失业从地区分布看，东部沿海地区和大中城市劳动力需求相对较多，中西部地区需求不足。从学历层次看，就业困难者主要集中在大专和高职毕业生，重点院校、热门专业供不应求

3、。多数新增毕业生的就业岗位层次趋于下降，薪酬、福利减少。非正规就业岗位比重增加，高端服务业的岗位不足。部分东部城市开始讨论人口控制政策，有可能造成东部就业人数的紧缩。以就业和社会需求为导向的高等职业教育改革仍需进一步深化4、专业和市场脱节当前经济形势下，就业难不光是中国问题，而且是世界问题。而大学生就业难的根本原因在于当前产业结构调整，经济形势严峻，岗位数量有限，学生培养没有与社会对接，以及学生定位问题等。5、学科专业之间需求不平衡6、学历层次“重心”上移从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低

4、。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。7、地区差异显著当前，一些高校毕业生仍有这种心理宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。8、教育资源分布不均9、用人单位单位的需求变化二、树立正确的择业观念当前医学生就业方式、就业观念及其就业现状调查研究，2014年,全国普通高校毕业生规模将达700万,而医学生毕业生有100多万(依据卫生部最新数据统计),其就业情况在这严峻的形势下依然不容乐观。就业观在就业过

5、程中起着基础性和全面性的作用,它是大学生的世界观、人生观和价值观在择业方面的集中体现。过去多年来医学专业的毕业生相对于其他专业的毕业生就业的确定性比较强，就业形势一直较好，使医学毕业生缺乏竞争意识，没有紧迫感。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、济南等热点地区。于是“留城市，高不成，低不就”成了越来越多大学毕业生的实际选择和切身感受。在此情况下，一方面大学生在城市中就业难的问题就显得异常突出，而另一方面经济不发达地区和农村乡镇医院对人才相对匮乏也显得尤为重要。加之不彻底的医疗系统改革和日趋严峻的医患关

6、系，更使医学生的就业形势雪上加霜。但是近几年来，随着国家、社会、学校对大学生择业就业引导力度的加大，大学毕业生的就业观念较以前有了很大程度的提高、开放和拓宽，绝大部分的毕业生能正确的评价自己的能力，形成了较为实际的择业就业观。目前，医学毕业生的就业方式主要集中于以下几种：1、考研：仍然可以算是一种最主要的就业方式，一方面，考研可以使医学生学得更多的专业知识，进一步提高自己的专业水平，提升自己的学术档次；另一方面，考研可以让毕业生暂时避免失业，做好更充足的准备，为以后更好的就业打好基础。2、进医院：在经济发达地区的难度较大，而在经济欠发达和不发达的地区有一定的成功率，进入医院工作可以提前积累并丰

7、富自己的临床经验，加深对书本知识的理解，同时，也可以腾出时间再考研。3、大学生志愿服务西部计划：这项计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。4、选调生：选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。5、三支一扶：是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教

8、、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。6、大学生村官：大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区（村）事务。7、国家公务员：所谓国家公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。符合三项标准：1、依法履行公职；2、纳入国家行政编制；3、由国家财政负担工资福利，也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障

9、。8、其他方式：社区医生、营养师、医药代表、医学杂志编辑等。总之，随着人民生活水平的提高，对生活质量和生命健康更加重视，医疗服务的价值将进一步显得突出，社区服务、全科医生、家庭护理、计划生育以及临终关怀等现代卫生服务形式将随之出现，为医学毕业生就业提供了广阔的舞台。医学相关行业的飞速发展是医学毕业生就业的新天地。随着社会主义市场经济的深入发展，许多与人的生命、健康、体育、康复有关的预防、保健、咨询、经营、推销、审核等单位将蓬勃兴起。事实上，在药品推销、医疗保险、医疗咨询、医疗器械推广等方面的成功人士，不乏大量的医学毕业生，所以说医学生就业现状与前景还是比较不错的。国家和政府在逐步加强高校毕业生

10、的就业工作，畅通毕业生到城乡基层、到中西部地区就业的渠道。从现实情况看，目前确实存在一些影响大学生下得去、留得住的实际问题。人社部将采取鼓励性措施，比如继续加大从基层选拔公务员的力度，完善社会保险的接续办法，简化毕业生的就业程序，推进户籍制度改革，切实解决像薪酬待遇、社会保险、户口档案、职称评定等实际问题，畅通劳动者在不同地区、不同主体、不同层级之间自由流动的职业通道。有关部门将强化服务培训，挖掘更多适合毕业生特点的就业岗位。将公共就业服务延伸到校园，开展有针对性的就业指导、职业培训、就业见习，帮助大学生提升就业能力，更好的适应社会需要。创造公平就业环境，努力解决好庭困难毕业生、少数民族毕业生就业问题。专心-专注-专业