咖啡会所合作经营意向书(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上咖啡会所合作经营意向书甲方： （投资与监管方） 乙方： （经营管理方）双方本着公平、平等、互利的原则，甲乙经友好协商一致，特订立本意向书。1 合作项目名称：咖啡会所经营场所位于:呼和浩特市新城区兴安北路北京华联商场三楼 面积:200平方米2 项目所有权会所所有权归甲方所有3 项目经营范围（自用会所、社会交际、文化交流及项目运作）4 合作宗旨及合作方式4.1 双方本着互惠互利、共同发展的目标共同经营会所业务，甲方提供会所经营的流动资金、场地及会所所使用的所有设施设备，乙方负责会所的日常运营、茶饮及小吃制作等；4.2甲乙双方合伙对会所净利润进行分配，甲方占80%，乙方占2

2、0%；4.3甲方在会所设财务主管及监事各一名，财务主管主要职责为确保流动资金合理利用，对财务与会计过程管理进行监管。5 合伙期限合伙期限为壹年，自2017年9月1日起，至2018年8月31日止。6 出资额及方式6.1 甲方出资：甲方以货币和场地形式出资，场地出资额 万元整，货币出资额 万元整,作为年度流动资金；6.2 乙方以劳务、茶饮及小吃技术形式出资；7 双方责任7.1甲方责任（1）为会所的正常经营提供所需流动运营资金；（2）为会所的正常经营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境;（3）为会所的正常经营提供符合经营需要的场地和设施设备；（4）办理会所经营的各类证件。7.2 乙方责任（1）确定

3、会所的经营策划及市场定位，根据市场调研、会所定位、经营需要,并从高端管理和服务角度出发,对会所的局部功能设置和布局规划及建筑装璜风格、整体文化主题等向甲方提出调整意见;（2）为会所在添置各种设备、设施、系统、配件、家具、用具、装饰和陈设用品时提供造型、安装、装饰设计和布置方面的指导和建议。并应甲方要求提供购买途径;（3）乙方应在介入会所1个月内提出会所管理计划,该计划应是在会所现有情况下的管理调整所需要进行的一切活动。管理计划应包括: 1、会所人事政策,包括组织架构、编制、工资及福利政策; 2、市场的定位及价格政策,会所广告、宣传及促销计划; 3、会所年度经营预算;4、会所年度工作计划。（4）

4、招聘员工；（5）乙方要协助甲方在合作经营项目和范围之内负责办理会所经营的合法手续，并在协议规定范围内正常合法经营，不得违约及违法经营8 双方约定的事项8.1 管理权（1）有关经营期的如下重大问题,乙方在实施前需经甲方批准:会所经营预算;会所固定资产的购置预算;会所人事架构和年度工资总额;会所功能布局的调整;会所经营区域和经营项目的调整;（2）经甲方批准的以上事项和会所日常经营的其他事项,由乙方全权负责实施。为此,乙方应对会所包括人事、物资、经营和管理等项事宜具有充分的指挥权和决策权。（3）对于经营管理的不同看法,甲方应与乙方沟通讨论解决,乙方应充分了解甲方的意见和立场,意见合理时,乙方及时有效

5、地作出调整;在不严重影响会所正常经营管理,当双方意见未达成统一之前,乙方应尊重甲方的意见,对分歧事项暂缓实施,并向双方最高领导反映求得解决;在此之前,除非严重损害甲方利益的紧急情况,甲方一般不采取直接指挥会所员工的方法,影响或干预乙方的管理权限和管理范围,以维护乙方管理权威。（4）乙方对会所服务人员有任免权。（5）乙方无权擅自处理甲方任何资产。不得以任何形式以会所名义向第三者进行经济或责任担保。（6）乙方每月向甲方报告一次会所的经营管理情况。8.2 经营费乙方承诺,在保证管理和服务水平的前提下,充分使用和培养合适的人员满足会所岗位要求,以节约会所人力成本。8.3 安全责任乙方全权负责在运营过程

6、中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并对可能发生的以上问题负次要责任。8.4 禁止行为乙方不得在会所内进行合同约定以外的经营活动，不得从事非法行为。9 净利润计算方法9.1 净利润计算方法：除去经营成本、房租，水电气、日常开支（购买家具、用具）、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙利润分配的重点，甲方占80%，乙方占20%。9.2 工资、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。10 债务、违约责任：双方擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。11 协议争议解决方式凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，协商不成的，由甲方所在地的法院管辖12 其他（1）经协商一致，双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准；（2）本协议一式二份，合伙人各执壹份。（3）本协议经全体合伙人签名或盖章后生效。全体合伙人签章处：投资监管方 经营管理方 甲方： 乙方：签约时间：年月日签约地点：专心-专注-专业