注册会计师财务成本管理(标准成本法和作业成本法)模拟试卷3及答案与解析(共22页).doc

上传人:飞****2 文档编号:16718626 上传时间:2022-05-18 格式:DOC 页数:22 大小:714.50KB
返回 下载 相关 举报
注册会计师财务成本管理(标准成本法和作业成本法)模拟试卷3及答案与解析(共22页).doc_第1页
第1页 / 共22页
注册会计师财务成本管理(标准成本法和作业成本法)模拟试卷3及答案与解析(共22页).doc_第2页
第2页 / 共22页
点击查看更多>>
资源描述

《注册会计师财务成本管理(标准成本法和作业成本法)模拟试卷3及答案与解析(共22页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《注册会计师财务成本管理(标准成本法和作业成本法)模拟试卷3及答案与解析(共22页).doc(22页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上注册会计师财务成本管理(标准成本法和作业成本法)模拟试卷3及答案与解析一、单项选择题每题只有一个正确答案,请从每题的备选答案中选出一个你认为最正确的答案,在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题卷上无效。1 利用二因素分析法时,固定制造费用的能量差异为( )。(A)利用生产能量工时与实际工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的(B)利用生产能量工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的(C)利用实际工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的(D)利用实际固定制造费用与生产能量工时乘以固定制造费

2、用标准分配率的差额计算得出的2 固定制造费用的能量差异,可以进一步分为( )。(A)闲置能量差异和耗费差异(B)闲置能量差异和效率差异(C)耗费差异和效率差异(D)耗费差异和能量差异3 使用三因素分析法分析固定制造费用差异时,固定制造费用的效率差异反映( )。(A)实际耗费与预算金额的差异(B)实际工时脱离生产能量形成的差异(C)实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异(D)实际产量标准工时脱离生产能量形成的差异4 下列各项中,应使用强度动因作为作业量计量单位的是( )。2016(卷)、(卷)(A)产品的生产准备(B)产品的研究开发(C)产品的机器加工(D)产品的分批质检5 作业成本管理需要区分

3、增值和非增值作业,下列表述正确的是( )。(A)最终增加企业价值的作业是增值作业,否则就是非增值作业(B)最终增加顾客价值的作业是增值作业;否则就是非增值作业(C)最终增加股东财富的作业是增值作业,否则就是非增值作业(D)最终增加企业利润的作业是增值作业,否则就是非增值作业6 按产出方式的不同,企业的作业可以分为以下四类。其中,随产量变动而成正比例变动的作业是( )。(A)单位级作业(B)批次级作业(C)品种级作业(D)生产维持级作业7 下列有关作业成本动因表述正确的是( )。(A)作业成本动因是引起作业成本增加的驱动因素(B)作业成本动因通常被用来计量各项作业对资源的耗用(C)运用作业成本动

4、因可以将资源成本分配给各有关作业(D)作业成本动因被用来计量各成本对象耗用作业的情况8 下列属于品种级作业的是( )。(A)机器加工(B)生产前机器调试(C)产品生产工艺规程制定(D)工厂保安9 下列作业动因中精确度最差,但其执行成本最低的是( )。(A)业务动因(B)持续动因(C)强度动因(D)时间动因10 某车间只生产两种产品,其裁剪作业成本按预算分配率分配,本月按照预算分配率分配的裁剪成本西服是45000元,夹克为25000元,若本月车间实际发生的裁剪成本为68600元,若根据预算裁剪成本为分配差异的标准,则夹克的实际裁剪成本应为( )元。(A)44100(B)24500(C)27150

5、(D)23500二、多项选择题每题均有多个正确答案,请从每题的备选答案中选出你认为正确的答案,在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。每题所有答案选择正确的得分;不答、错答、漏答均不得分。答案写在试题卷上无效。11 下列各项中,适合作为单位级作业的作业动因有( )。2009年(A)生产准备次数(B)零部件产量(C)采购次数(D)耗电千瓦时数12 某企业生产经营的产品品种繁多,间接成本比重较高,成本会计入员试图推动该企业采用作业成本法计算产品成本,下列理由中适合用于说服管理层的有( )。2015(卷)、(卷)(A)通过作业管理可以提高成本控制水平(B)使用作业成本信息有利于价值链分析(C

6、)使用作业成本法可提高成本分配准确性(D)使用作业成本信息可以提高经营决策质量13 下列关于作业成本法与传统的成本计算方法(以产量为基础的完全成本计算方法)比较的说法中,正确的有( )。2011年(A)传统的成本计算方法对全部生产成本进行分配,作业成本法只对变动成本进行分配(B)传统的成本计算方法按部门归集间接费用,作业成本法按作业归集间接费用(C)作业成本法的直接成本计算范围要比传统的成本计算方法的计算范围小(D)与传统的成本计算方法相比,作业成本法不便于实施责任会计和业绩评价14 下列有关“资源成本动因”表述正确的有( )。(A)它是引起作业成本增加的驱动因素(B)它是引起产品成本增加的驱

7、动因素(C)它被用来衡量一项作业的资源消耗量,运用它可以将资源成本分配给各有关作业(D)它是计量各成本对象耗用作业的情况,并被用来作为作业成本的分配基础15 下列关于作业成本法的说法,正确的有( )。(A)作业成本法强调使用不同层面和数量众多的资源成本动因将作业成本追溯到产品(B)作业成本法是将间接成本和辅助费用更准确地分配到作业、生产过程、产品、服务及顾客中的一种成本计算方法(C)作业成本法的基本思想是“产品消耗作业,作业消耗资源”(D)作业成本法强调使用追溯和动因分配方式来分配成本16 下列有关作业成本法的表述不正确的有( )。(A)作业成本法提高了会计数据对管理控制的有用性(B)规模小的

8、公司因为作业环节简便,相比较规模大的公司更愿意采用作业成本法(C)竞争环境越激烈,相对于传统成本计算,作业成本系统减少了决策失误引起的成本(D)作业成本法为实施责任会计和业绩评价提供了方便17 下列成本分配方式中表述正确的有( )。(A)使用追溯方式最能真实地反映产品成本(B)使用动因分配方式最能真实地反映产品成本(C)追溯,是指将成本直接确认分配到某一成本对象的过程(D)追溯这一过程是可以实地观察的18 下列有关单位级作业表述正确的有( )。(A)单位级作业是指每一单位产品至少要执行一次的作业(B)单位级作业对每个产品都必须执行(C)单位级作业成本是直接成本,可以直接追溯到每个单位产品上(D

9、)单位级作业成本最后要根据产品的数量在单个产品之间进行分配19 下列有关批次级作业表述正确的有( )。(A)批次级作业指同时服务于每批产品或许多产品的作业(B)批次级作业的成本取决于每批中单位产品的数量(C)批次级作业成本需要单独进行归集,计算每一批的成本,然后分配给不同批次(如某订单)(D)分配给不同批次的批次级作业成本不需要根据产品的数量在单个产品之间进行分配20 相对于作业成本法,传统成本法的缺点有( )。(A)传统成本计算法将固定成本分摊给不同产品(B)传统成本计算法全部按产量基础分配制造费用,会产生误导决策的成本信息(C)传统成本计算法下增加生产量可以使部分固定成本被存货吸收,减少当

10、期销货成本,增加当期利润,从而刺激经理人员过度生产(D)夸大高产量产品成本21 作业成本法认为,将成本分配到成本对象的形式有( )。(A)追溯(B)动因分配(C)分摊(D)汇总22 下列有关作业成本法的表述正确的有( )。(A)作业成本法提高了会计数据对管理控制的有用性(B)在极易产生成本扭曲并且准确的成本信息具有较大价值时,适宜采用作业成本法(C)作业成本法提供了了解产品作业过程的途径,使管理人员知道成本是如何发生的(D)从目前的情况看,作业成本法没有普遍意义,不会被采用三、计算分析题要求列出计算步骤,除非有特殊要求,每步骤运算得数精确到小数点后两位,百分数、概率和现值系数精确到万分之一。在

11、答题卷上解答,答在试题卷上无效。22 北方高科技有限公司生产和销售两种产品,假设该公司两种产品的财务和成本数据如下:公司管理会计师划分了下列作业、间接成本集合及成本动因:两种产品的实际作业量如下: 要求:23 采用传统(产量基础)成本计算制度,以直接人工工时为分配标准,确定两种产品的单位盈利能力。24 采用作业成本计算制度,确定两种产品的单位盈利能力。25 资料:(1)某公司生产甲产品,2017年年初制定的全年的间接费用的成本动因预算资料如下:(2)公司按分批法计算产品成本,2017年2月5日,该公司接下A客户一个500台甲产品的订单,其订单生产标准要求为:(3)2017年2月28日,为A客户

12、加工的甲产品全部完工,本月根据材料分配表,该批产品所耗费的直接材料的实际成本为元。要求:若公司按预算作业成本分配率分配作业成本,发生的差异可以直接结转本期营业成本,则在作业成本法下,A客户500台甲产品应分配的作业成本是多少,500台甲产品成本是多少?四、综合题要求列出计算步骤,除非有特殊要求,每步骤运算得数精确到小数点后两位,百分数、概率和现值系数精确到万分之一。在答题卷上解答,答在试题卷上无效。26 资料:(1)某服装企业生产分为三个步骤进行,目前按逐步结转分步法计算产品成本。第一生产步骤是备料(备料车间,包括各种布匹的整理、选配);第二生产步骤为缝纫(缝纫车间,包括裁剪、机器缝纫、手工锁

13、扣眼、手工钉扣、检验等,其中机器缝纫分为:缝前后片、上领、上袖等项作业);第三生产步骤为包装(包装车间,包括熨烫、配号、包装等)。该服装企业目前只在缝纫车间试行作业成本法,该车间只生产夹克和西服两种产品。(2)缝纫车间采用作业成本法计算产品成本。公司管理会计师划分了下列作业及成本动因:(3)根据材料分配表,2017年1月西服发生的直接材料成本为元,夹克发生直接材料成本为元;由于该缝纫车间实行的是计时工资,人工成本属于间接成本,并已将人工成本全部分配到各有关作业中,所以没有直接人工成本发生。(4)根据工薪分配表、固定资产折旧计算表、燃料和动力分配表、材料分配表及其他间接费用的原始凭证等将当期发生

14、的费用登记到“作业成本”账户及其所属明细账户,如下表所示:(5)西服和夹克两种产品的实际耗用作业量如下:(6)缝纫车间按约当产量法计算分配完工产品与在产品成本。2017年1月份西服完工人库2400件,期末在产品600件;夹克完工入库1400件,期末在产品400件,平均完工程度为50;直接材料在生产开始时一次投入,其他成本费用陆续发生。(7)2017年1月份有关成本计算账户的期初余额如下表:要求:按实际作业成本分配率分配作业成本,计算填列西服和夹克的成本计算单。注册会计师财务成本管理(标准成本法和作业成本法)模拟试卷3答案与解析一、单项选择题每题只有一个正确答案,请从每题的备选答案中选出一个你认

15、为最正确的答案,在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题卷上无效。1 【正确答案】 B 【试题解析】 选项A是三因素分析法下闲置能量差异,选项C是三因素分析法下效率差异,选项D是固定制造费用成本差异的耗费差异。 【知识模块】 标准成本法2 【正确答案】 B 【试题解析】 固定制造费用的三因素分析法,是将固定制造费用成本差异分解为耗费差异、效率差异和闲置能量差异三部分。其中耗费差异的计算与二因素分析法相同。不同的是要将二因素分析法中的“能量差异”进一步分解为两部分:一部分是实际工时未达到生产能量而形成的闲置能量差异;另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。 【知识模块

16、】 标准成本法3 【正确答案】 C 【试题解析】 选项A为耗费差异,选项B为闲置能量差异,选项D为二因素分析法下的能量差异。 【知识模块】 标准成本法4 【正确答案】 B 【试题解析】 强度动因是在某些特殊情况下,将作业执行中实际耗用的全部资源单独归集,并将该项单独归集的作业成本直接计入某一特定的产品。强度动因一般适用于某一特殊订单或某种新产品试制等,选项B正确。 【知识模块】 作业成本法5 【正确答案】 B 【试题解析】 增值作业与非增值作业是站在顾客角度划分的。最终增加顾客价值的作业是增值作业;否则就是非增值作业。 【知识模块】 作业成本法6 【正确答案】 A 【试题解析】 单位级作业,这

17、类作业是随着产量变动而成正比例变动的,因此,选项A正确;批次级作业(即与产品的批次数量相关的作业),这类作业是随着产品的批次数的变动而成正比例变动的;品种级作业是与产品品种相关的作业;生产维持级作业是指为维持企业的生产能力而产生的作业,它们有益于整个企业,而不是具体 【知识模块】 作业成本法7 【正确答案】 D 【试题解析】 成本动因分为资源成本动因和作业成本动因,作业成本动因是引起产品成本增加的驱动因素,作业成本动因计量各成本对象耗用作业的情况,并被用来作为作业成本的分配基础;资源成本动因是引起作业成本变动的因素,资源成本动因被用来计量各项作业对资源的耗用,运用资源成本动因可以将资源成本分配

18、给各有关作业。选项A、B、C是资源成本动因的特点。 【知识模块】 作业成本法8 【正确答案】 C 【试题解析】 品种级作业是指服务于某种型号或样式产品的作业。例如,产品设计、产品生产工艺规程制定、工艺改造、产品更新等。这些作业的成本依赖于产品的品种数或规格型号数,而不是产品数量或生产批次。选项A属于单位级作业,选项B属于批次级作业,选项D属于生产维持级作业。 【知识模块】 作业成本法9 【正确答案】 A 【试题解析】 作业动因分为三类,即业务动因、持续动因和强度动因。三种作业动因中,业务动因精确度最差,但其执行成本最低;强度动因精确度最高,但其执行成本最昂贵;而持续动因的精确度和成本都是居中的

19、。 【知识模块】 作业成本法10 【正确答案】 B 【试题解析】 实际成本=68600元 预算成本=45000+25000=70000(元) 差异=68600-70000=-1400(元) 差异率=差异预算成本=-140070000=-2 所以夹克应分配差异额=-225000=-500(元) 所以夹克应承担的实际成本=25000-500=24500(元)。 【知识模块】 作业成本法二、多项选择题每题均有多个正确答案,请从每题的备选答案中选出你认为正确的答案,在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。每题所有答案选择正确的得分;不答、错答、漏答均不得分。答案写在试题卷上无效。11 【正确答

20、案】 B,D 【试题解析】 单位级作业指每一单位产品至少要执行一次的作业,因此其成本与产量成比例变动。 【知识模块】 作业成本法12 【正确答案】 A,B,C,D 【试题解析】 本题的考点是作业成本法的优点。 【知识模块】 作业成本法13 【正确答案】 B,D 【试题解析】 作业成本法和完全成本法都是对全部生产成本进行分配,不区分固定成本和变动成本这与变动成本法不同。从长远看,所有成本都是变动成本,都应当分配给产品,选项A错误;作业成本法强调尽可能扩大追溯到个别产品的成本比例,因此其直接成本计算范围通常要比传统的成本计算方法的计算范围大,选项C错误。 【知识模块】 作业成本法14 【正确答案】

21、 A,C 【试题解析】 成本动因分为资源成本动因和作业成本动因。选项B、D是作业成本动因的含义和特征。 【知识模块】 作业成本法15 【正确答案】 B,C,D 【试题解析】 作业成本法把资源的消耗先追溯或分配到作业,然后使用不同层面和数量众多的作业成本动因将作业成本分配到产品。选项A错在把作业成本动因说成是资源成本动因。 【知识模块】 作业成本法16 【正确答案】 A,B,D 【试题解析】 作业成本法倾向于以牺牲管理控制信息为代价,换取经营决策信息的改善,减少了会计数据对管理控制的有用性,选项A错误;由于大公司拥有更为强大的信息沟通渠道和完善的信息管理基础设施,并对信息的需求更为强烈,所以比小

22、公司对作业成本法更感兴趣,选项B错误;完全成本法按部门建立成本中心,为实施责任会计和业绩评价提供了方便,而作业成本系统的成本库与企业的组织结构不一致,不利于提供管理控制的信息,选项D错误。 【知识模块】 作业成本法17 【正确答案】 A,C,D 【试题解析】 动因分配,是指根据成本动因将成本分配到各成本对象的过程,动因分配不像直接追溯那样准确。 【知识模块】 作业成本法18 【正确答案】 A,B,C 【试题解析】 单位级作业是指每一单位产品至少要执行一次的作业。例如,机器加工、组装。这些作业对每个产品都必须执行。这类作业的成本包括直接材料、直接人工、机器成本和直接能源消耗等。单位级作业成本是直

23、接成本,可以追溯到每个单位产品上,即直接计入成本对象的成本计算单。 【知识模块】 作业成本法19 【正确答案】 A,C 【试题解析】 批次级作业指同时服务于每批产品或许多产品的作业。例如生产前机器调试、成批产品转移至下一工序的运输、成批采购和检验等。它们的成本取决于批次,而不是每批中单位产品的数量。批次级作业成本需要单独进行归集,计算每一批的成本,然后分配给不同批次(如某订单),最后根据产品的数量在单个产品之间进行分配。 【知识模块】 作业成本法20 【正确答案】 B,D 【试题解析】 选项A、C是相对于变动成本法,传统成本法的缺点。 【知识模块】 作业成本法21 【正确答案】 A,B,C 【

24、试题解析】 作业成本法认为,将成本分配到成本对象有三种不同的形式:追溯、动因分配和分摊。 【知识模块】 作业成本法22 【正确答案】 B,C 【试题解析】 作业成本法倾向于以牺牲管理控制信息为代价,换取经营决策信息的改善,减少了会计数据对管理控制的有用性,选项A错误。为了正确计算产品成本或便于进行作业管理,一些企业采取了作业成本法,选项D错误。 【知识模块】 作业成本法三、计算分析题要求列出计算步骤,除非有特殊要求,每步骤运算得数精确到小数点后两位,百分数、概率和现值系数精确到万分之一。在答题卷上解答,答在试题卷上无效。 【知识模块】 作业成本法23 【正确答案】 直接人工工时合计=25000

25、+75000=(小时)间接成本分配率=200(元小时)分配给A产品的间接成本=20025000=(元)单位A产品的间接成本=5000=1000(元台)分配给B产品的间接成本=20075000=(元)单位B产品的间接成本=15000=1000(元台) 【知识模块】 作业成本法24 【正确答案】 每一作业成本动因的分配率 【知识模块】 作业成本法25 【正确答案】 质量控制预算作业成本分配率=10000=50(元次)机器设置预算作业成本分配率=10000=100(元次)账款登记预算作业成本分配率=6500250=26(元张)车间管理预算作业成本分配率=30000=10(元小时)500台甲产品应分配的作业成本=5025+100200+265+101000=31380(元)A客户的500台甲产品的产品成本=直接成本+已分配的作业成本=+31380=(元)。 【知识模块】 作业成本法四、综合题要求列出计算步骤,除非有特殊要求,每步骤运算得数精确到小数点后两位,百分数、概率和现值系数精确到万分之一。在答题卷上解答,答在试题卷上无效。26 【正确答案】 【试题解析】 作业分配率与作业成本的分配 【知识模块】 作业成本法专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com