公司各部门职责汇总(共21页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上规 章 制 度 汇 编目 录 第一篇 部门工作职责一、 综合办公室职责. 二、 财务部职责.三、 审计部职责.四、 工程管理部职责.五、 经营开发部职责.六、 材料管理部职责.七、 人力资源部职责.八、 安全保卫部职责.九、 法律事务部职责.十、 中心试验室职责十一、工会职责.综合办公室职责 一、行政管理职责（一）综合协调。充分发挥承上启下、联系内外、上情下达、下情上报的衔接作用，负责做好公司与上级部门、外单位以及公司下属各分公司、各部门的沟通联系工作，保证领导工作意图、思路的实现和各项工作任务的圆满完成，为全体员工服务。（二）建章立制。结合公司实际，负责制定内部管理

2、日常的各项规章制度，并会同相关部门检查和考核各项规章制度的落实情况。（三）文秘管理。负责总公司年度工作计划、总结及报告，各类会议会务资料的记录、整理、信息反馈工作，大事记编写，公司内刊编辑以及领导交办的其他文字材料的起草、撰写工作。（四）公文管理。负责起草公司行政方面的综合性文件；负责公司性公文拟稿、核稿、印发，公司内部各单位的请示、报告、汇报的送批、送阅；负责上级机关、其他单位来文的收发、传递、督办、分类、保管和整理归档工作。（五）事务管理。负责公司领导的公务活动安排；负责组织公司综合业务工作会议的会务工作；负责公司的宾客接待、安排假期值班、信函收发、通知作息时间及法定节假日时间等工作；会同

3、人力资源部做好公司机关职工的考勤、休假等工作。（六）管理体系认证。负责组织实施公司质量、环境和职业健康安全管理体系认证；负责组织公司的内部审核工作，协助公司领导层进行管理评审；履行管理体系文件中规定的相关职责。（七）档案管理。负责公司档案的收集、整理、保管、统计与提供利用等工作；协助公司各部门建立相应的档案管理制度。（八）印章管理。负责公司行政印章的管理；负责办理公司对外介绍信及证明；负责公司所属各单位公章的刻制、新章启用和废章收缴工作。（九）证照年检。负责总公司各类证照的保管；负责营业执照、组织机构代码证的年检工作。二、党群管理职责（十）负责党建、团建等日常工作、活动的组织和落实；做好行风建

4、设、精神文明建设和廉政建设工作。（十一）负责接待一般性来信来访，会同相关部门处理信访案件。三、后勤管理职责（十二）负责做好公司机关办公用品的购置计划、购买、登记、保管及发放工作；负责做好机关职工劳保用品的采买发放工作；负责公司机关报刊杂志的征订及收发工作。（十三）负责总公司车辆保险、年检、车辆理赔，机关车辆的管理和调度使用。（十四）负责公司机关职工食堂、职工宿舍等后勤保障管理工作；负责办公场院内的环境卫生清理、垃圾清运等工作的管理。（十五）负公司办公设备、网络系统、通信设备的维护；负责公司机关办公楼冬季采暖锅炉的管理和维护；负责机关办公场所、水、电的管理及维修工作。四、其他（十六）完成领导交办

5、的其他各项工作。财务部职责一、负责贯彻执行法及国家有关各项法律、法规和规章制度。二、负责制定公司的各项规章制度并监督执行。三、配合协助公司年度目标任务的制订与分解；负责编制并下达公司的财务计划，编制并上报公司年度财务预算等工作，指导公司的财务活动。四、负责公司的、资金筹集、调拨，制定资金使用办法，合理控制使用资金。五、负责公司成本工作，建立成本体系，制定和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。六、负责公司现金收支和银行结算业务，保证网上银行的与正常运营。七、负责公司的、债权债务的工作；负责处理有关公司债权债务的各项事务；参与公司的各项。八、负责编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告

6、公司经营情况和资金使用情况；负责编写财务分析及经济活动分析报告，提出意见和建议。九、负责公司年度财务决算工作，审核、编制，并进行综合分析。十、负责公司的电算化工作，制定相关规章制度，保证信息真实、准确和完整。十一、按人事部门提供的工资和各项津贴标准编制工资表和发放工资。十二、负责公司的纳税，合理运用税收政策，依法纳税，维护公司权益。十三、负责财务凭证、账簿、报表等财务的分类、整理和移交。十四、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。十五、完成领导交办的其他各项工作。审计部职责一、负责贯彻执行审计法及国家有关方针、政策、法规及公司发布的各项规章制度；负责结合公司内部审计工作

7、实际，组织制定公司审计制度及实施办法、企业内部审计工作计划和审计档案管理制度。二、负责监督公司及下属分公司经营政策、方针以及财务管理制度、财经纪律的贯彻；负责检查公司及下属分公司企业内部控制制度的执行情况，并对其有效性、合理性、经济性进行评价。三、负责对公司及下属分公司的经济活动及相关财务收支的真实性、合法性、效益性进行审计监督，防错纠弊，为公司及下属分公司企业优化管理提出审计意见。四、负责对公司的年度经营指标的完成情况进行确认。五、负责配合市审计局、市局审计处等上级主管部门的业务监督、检查和技术指导工作。六、负责组织开展相关业务培训，督促审计人员自我提升，不断提高内部审计业务质量。七、负责提

8、交内部审计报告，对所下审计结论的客观公正准确负责，按时完成审计工作任务。八、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。九、完成领导交办的其他各项工作。 工程管理部职责一、负责检查督导各分公司、各项目部严格贯彻执行国家相关施工规范、规程、标准、规定。二、负责公司工程项目质量方针、质量目标的拟定以及贯彻执行；负责公司工程施工质量保障体系的正常运行；负责公司工程项目创精品工程工作的督导与协调。三、负责公司年度施工生产计划的制定，并监督计划的实施；负责公司月度施工生产计划的汇总，并监督计划的落实。四、负责上报上级主管部门要求的各类工程生产以及经营情况的报表。五、负责新技术、新工艺、

9、新材料应用的施工方案、技术总结的备案、归档，做好技术创新、推广和应用工作。六、负责各工程项目总体开工报告、施工组织设计、关键工序施工方案的审核备案和归档，检查重大关键工序、施工组织设计的执行情况。七、负责掌握各工程项目的形象进度，并对进度滞后的项目进行督导。八、负责定期对各工程项目进行质量检查，参与质量事故的调查、分析、处置工作。九、负责公司在建工程项目效益目标的制定与动态管理工作。对各项目经理部效益核算月报表进行汇总、整理、评价，并及时向公司领导汇报。十、负责公司在建工程项目劳务合作合同以及单价的审核、备案工作；负责组织公司工程项目最终效益考核工作。十一、负责对劳务合作队伍的准入管理、综合信

10、用评价工作、履约以及结算情况进行监督检查。十二、参与各工程项目的交、竣工验收；负责督促各工程项目交、竣工资料的整理、移交归档工作。十三、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。十四、完成领导交办的其他各项工作。经营开发部职责一、市场开发（一）负责广泛收集公路工程行业市场信息，及时研究市场开发动态，定期向公司领导提交市场开发情况汇报，提供市场开发建议。（二）负责建立健全经营开发信息库，包括业主、招标代理以及竞争对手的关系资源、市场占有份额以及投标策略等。（三）负责制定重点项目前期投标计划，经公司领导批准后负责具体的实施和对外联络工作；负责确立我公司在公路工程投标市场的有利竞

11、争位置，创公司品牌形象。二、投标管理（四）负责收集、整理、汇总各类招、投标信息，组织投标工作，主持编写投标文件，不断提高、完善整体文件的制作水准。（五）紧密联系工程管理部、材料设备部及各分公司，实时搜集、掌握工、料、机的市场行情，并积极做好施工组织方案和施工成本等实际情况的调研，结合公司实际，负责完成投标预算编制。（六）中标后协助办理履约相关手续和合同谈判、签订合同协议书等工作。（七）牵头做好总公司各项施工资质的申报与复审等工作。三、其他（九）履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。（十）完成领导交办的其他各项工作。材料设备部职责一、根据公司发展需要及对材料设备管理的要求

12、，制订、修改公司材料和设备管理制度，并监督各项制度的执行。 二、负责定期监督、检查、指导项目部材料基础管理、现场管理、材料合同管理及采购信息管理工作。三、负责组织考察原材料市场，搜集、掌握对原材料的质量、价格、生产厂家等方面的信息。 四、负责对原材料供货方进行年度评定，汇总编制合格供应商名单花名册。 五、负责审批项目经理部大宗原材料的需求计划、采购计划。对施工项目部的材料使用情况进行动态监督检查。六、负责机械设备的采购、验收（安装、调试）及建立设备档案、统一编号。 七、负责监管机械设备的调配、租赁、转让以及报废手续办理。 八、负责主持机械设备各类事故的调查处理。 九、负责对各项目部机械设备的使

13、用、维修、保养等管理工作进行监督指导；负责大型设备的维修、保养计划的制定和监督实施。 十、负责外租设备使用计划审批，检查项目经理部设备日常管理和费用结算情况。 十一、负责组织材料与设备管理人员、设备机手的技术业务培训和取证上岗等工作。十二、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。十三、完成领导交办的其他各项工作。人力资源部职责一、负责贯彻落实国家、省、市有关劳动人事工作政策、制度以及上级主管部门的有关规定，明确公司各部门职责、编制、岗位指数、岗位职责以及任职资格要求。二、负责制定、完善公司人力资源管理所需的各项规章制度，并监督执行。三、负责公司职工的录用、转正、定级、离职

14、以及内部工作变动等手续的办理；负责公司机关外聘员工的劳动合同管理。四、负责公司职工离休、退休、死亡等相关劳资手续的办理工作；负责离退休人员养老金和死亡人员丧葬费、抚恤金、遗属补助的计算和审核。五、负责公司职工的薪酬、福利管理，包括工资晋升和调整、各类奖金、奖励、加班费、补助等日常管理工作。六、负责公司机关职工的考勤、休假等工作，并指导各分公司做好上述工作。七、负责公司职工“四险一金”的管理工作：包括“四险一金”的申报、缴纳、调整、转移、接续及相关保险的报销、待遇支付等；负责在职权范围内出具有关公司职工工资及“四险一金”的证明材料。八、负责公司人事劳资情况的统计调查及各类相关报表的填报及年度“劳

15、动用工情况审查”工作。九、负责公司职工的绩效考核及年度考核工作。十、负责牵头做好公司专业技术职称评聘的审核、申报工作；负责牵头组织各类技术资格、执业资格的考试报名和工人技术等级的考评、申报；负责牵头做好职工继续教育及相关职业技能进修、培训工作。十一、负责公司专业技术人员及技术工人的岗位证书和各类职业资格证书的管理工作。十二、退休人员的档案管理。十三、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。十四、完成领导交办的其他各项工作。安全保卫部职责一、负责督导检查国家有关安全生产法律、法规和上级部门各项安全生产要求的落实与执行。二、负责公司各项安全生产责任制、规章制度和措施的制定，并

16、负责实施监督。三、负责组织实施上级安全主管部门部署的各项安全专项活动。四、负责针对公司可能出现的各种突发事件制定应急预案，并组织做好应急准备和响应等工作；负责督导检查各分公司、各项目部各类应急预案的制定与应急准备工作。五、负责组织安全教育培训；负责组织安全检查；负责督导安全隐患的排查与整改。六、负责公司安全生产许可证和“三类人员”证书的延期和换证工作。七、负责总公司机关消防设施的管理及维护。八、负责总公司机关的治安保卫工作。九、负责组织公司内部一般性安全事故的调查处理。十、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。十一、完成领导交办的其他各项工作。法律事务部职责一、 参与公

17、司经营决策，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。二、参与公司重大经营活动的谈判、合同签订工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。三、负责委托专业律师处理公司及下属各部门的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼活动；以及非诉讼的经济纠纷、重大案件诉前的调节、法律事务更工作。四、负责协助相关部门处理债权债务的清理和追缴工作，并为其提供法律服务。五、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。六、负责公司的法制宣传、教育和培训工作，为公司其他部室、分公司及广大干部职工提供法律咨询服务。七、会同相关部门，监督、

18、检查各分公司、各项目部农民工工资的管理工作。八、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。九、完成领导交办的其他各项工作。中心试验室职责一、负责总公司中心试验室的资质认证管理等相关工作。二、负责指导与协助各工地试验室的临时资质认证工作，并监督检查后续工作的执行情况。三、负责组织公司试验检测人员的专业技术培训和考核，为各分公司培养试验检测人员，不断提高公司的整体试验检测水平。四、负责搜集和推广试验检测新方法、新材料、新工艺信息，进行相关课题攻关。五、负责承接工地试验室委托的试验检测项目，协助解决工地试验室出现的技术问题。六、负责全公司的试验检测设备的统一管理，建立设备台账，根

19、据项目部的实际要求，统筹公司内部试验仪器的调拨、维修、采购和租赁等活动。七、负责中心实验室仪器设备的检定、维护、设备配置等日常管理工作，并指导、协助工地试验室做好上述工作。八、负责检查、抽测各项目部进场原材料、成品及半成品的质量。九、配合上级质量监督部门完成各项联查、试验比对、能力验证及信用评价等工作。十、负责对各项目部的关键配合比进行验证优化，定期检查标准配合比的执行情况。十一、负责任命工地临时试验室的主要负责人并对工作开展情况进行监督管理。十二、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。十三、完成领导交办的其他各项工作。工会职责一、负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级

20、工会的指示、决议，依照工会法、基层工会暂行条例等法律、法规的规定，并密切结合公司实际制定工会工作计划，开展工会各项工作。 二、依法组织公司职工通过职工代表大会及其它形式，参与公司民主决策、民主管理与民主监督，及时反映干部职工的意见和建议，保障职工依法行使民主管理的权利。 三、做好在职职工发展会员的工作，负责工会会员管理及工会工作积极分子的评选工作。 四、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 五、 协同有关部门搞好职工的生活福利工作，依法监督职工福利待遇工作的落实，维护职工的合法权益和切身利益。 六、负责对退休职工的帮扶以及困难职工的慰问。七、负责组织公司全体干部职工的年度体检工作。 八、负责公司女职工工作；负责职工计划生育等相关工作。 九、积极组织开展各种群众性的文化娱乐、体育活动，丰富职工业余生活，促进精神文明建设。 十、负责处理公司内部职工的来信来访工作。十一、履行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件中规定的相关职责。十二、完成领导交办的其他各项工作。专心-专注-专业