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1、精选优质文档-倾情为你奉上信息管理中心“四比四创”活动方案为进一步全面践行录井公司党委录井公司发201865号文件,关于开展“四比四创”主题活动的通知要求。信息管理中心依据公司的通知要求组织开展 “四比四创”活动。制定本方案:一、活动目标通过“四比四创”活动,充分调动全员提质增效的积极性和能动性,全面实现中心年度生产经营目标1100万元,实现利润335万元。安全环保实现“六个避免”、“四无”目标。持续深化中心领导班子和干部队伍建设,不断强化党支部党建管理,创建标杆党支部,确保中心信访稳定无越级上访事件,为公司盈利做贡献。二、组织领导中心成立“四比四创”活动领导小组。组长:惠卓雄 郭建辉成员:罗
2、 鑫 付全彬 张先锋日常事务工作由支部书记负责。三、活动内容(一)比苦干实干、争当创业先锋。熟悉市场经济新知识,掌握现代企业管理知识,不断拓展新视野、增强新思维、探索新路径。主动掌握当今社会主义市场经济理念,引领员工在市场竞争中奋勇前行。灵活应用所学知识,谋划工程公司信息化发展,应运信息化技术解决录井公司、工程公司生产经营难题。做最美劳动者苦干实干、提升技能。(二)比攻坚克难、争当创新尖兵。精通本专业、本岗位业务理论知识,业务精、能力强。掌握一定的管理知识和经营知识,懂管理、会经营。熟悉石油工程专业知识和现代科技知识。面对困难能够勇挑重担,积极探索,找寻破解难题方法。关键时刻能够豁得出来、顶得
3、上去,真正成为带领职工群众战风险、渡难关的主心骨。进一步完善实时监控、专家支持、远程决策、专业会议、管理平台应用等多功能的中原石油工程信息化系统。(三)比业绩贡献、争当创效标杆。积极开展员工合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动,加强创新创效团队建设,发挥“导师带徒”载体作用,汇集全员智慧,提升创效能力。不断提高服务质量。通过开展互比互学、互帮互评等方式,凝聚全员改革攻坚、干事创业的精神力量。(四)比和谐稳定、争当创先模范。加强党的优良传统教育,增强党性观念和宗旨意识,增进政治自觉。加强石油石化优良传统教育,以铁人精神、大庆精神为重点,引导干部勤俭节约、艰苦奋斗。加强先进典型教育,
4、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深化“转勇促创”专题讨论,严明党的政治纪律,持之以恒反对“四风”,运用好“第一种形态”,压实“两个责任”,严格落实公司治理庸懒散行为的问责办法,推进党风廉洁建设。引领全员见第一就争、见红旗就扛、见和谐就促、见稳定就维,激发员工的积极性、主动性和创造性。四、活动时间2018年1-12月五、考核评选条件(一)先进班组工作业绩突出,多次承担重大信息化解设项目或技术服务,无投诉、扣款,优质服务率100%,项目一次通过验收。班组管理、设备管理成效显著,队伍形象和信誉良好,具有较好的经济效益。班组团结和谐无不稳定因素及重大失泄密案件。(二)先进个人熟练掌握岗位技能,有较高的综合素质和履行岗位职责能力,是促进中心发展、和谐稳定的骨干力量。在市场开拓、挖潜增效、管理提升、技术创新等方面业绩突出,自觉遵守员工守则,能够自觉遵守中心规章制度,作风严谨,品德优秀,全面完成工作任务。且无纪违法行为、无违章行为、安全环保责任事故、无失泄密、发布网络负面舆论、参加邪教组织和不正当上访行为。活动小组依据公司活动评优方案,中心对获奖的班组和个人推荐参加公司“四比四创”示范班组、标兵个人的评选。 信息管理中心 2018年5月11日专心-专注-专业