第三届宿管会年度工作总结报告.doc

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1、第三届宿管会年度工作总结报告第三届宿管会年度工作总结报告第三届宿管会工作总结尊敬的各位领导、老师、同学们：我是院宿管会主席*。感谢大家来参加宿管会的换届大会。两度寒暑，第三届宿管会在校领导的亲切关怀下，在后勤处领导的正确指导下，在全体委员的通力配合下，圆满地完成了学校给予的各项工作任务。今天，谨由我代表第三届宿管会全体成员向大家做出如下总结：一、紧跟上级学长的步伐，取其精华，不断完善宿管会建设。（一）进一步加强内部感情建设，从而加强团队建设。在这一时期里，我们着重加强了对宿管会干部队伍的建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好宿管会工作计划。，使人员机制更为灵活，能上能下能进能

2、退，培养了宿管会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。为了更好地为广大师生服务，经过宿管会长时间实践探讨，结合学校实际情况，各部门都重新起草和修订了相关规章制度，综合体现于宿舍管理委员会章程。这些规章制度使我们的管理能够健康有序地进行，大大提高了工作效率和文明宿舍的含金量。（二）遵循例会制度，定期召开主席团会议及全体大会。每周召开一次由院宿管会组织各楼主席参加的例会，例会应当讲求实效，目的在于总结上周的工作情况、遇到的困难、出现的问题等和布置下周的相关工作，到每月月末，各栋楼主席要写好每月的工作总结，书面形式或电子档均可，必须于每月27-29号上交到相关

3、负责人处。（三）时刻紧绷安全管理之弦，谨记保持清醒头脑的要义。近年来，随着物质要求的提高，我们不可否认，“寝室失窃”的现象在各大校园屡见不鲜。两届宿管会的委员们多次向学校提出在宿舍小区内安装视频监控。这样做是为了预防和减少这样现象的发生。闭路电视监控系统的实现，无疑是防止此类现象的良好方法。一方面可以监督外来人员出入，起到安全管理作用，另一方面还能在减少人员配备的同时以充分发挥设备始终如一的优越性。二、切实将宿管会规章做到实处，本着从同学中来，为同学们着想的观念执行日常工作。（一）加大工作力度，把日常工作的标准再提升一个档次。依据工作实际，根据不同时期学生的特点，制定和修订工作制度，探讨新的工

4、作方式方法。健全各项规章制度，规范工作程序，使宿管会运行机制更趋完善。在实际工作中，我们根据实训基地学生的实际情况，完善各项规章制度，使工作有章可循，有法可依。制定如宿舍卫生评比细则、学生宿舍纪律要求、宿舍情况反馈制度、宿舍惩罚条例和文明宿舍评比办法等。值得一提的是宿舍情况反馈制度，通过这项制度我们能及时有效地把宿舍中的相关情况第一时间反馈到学生所在的系和带班素导，如今天检查了宿舍卫生，第二天早上宿管会的同学将汇总情况反馈表会交到相关素导的手里。这样既加强了与系的联系，能及时对表现突出的宿舍给予表扬和纠正学生的不正当行为，同时也争取了他们对我们工作上的支持和理解。（三）为建设高素质的队伍，逐步

5、全面对宿管会成员的培训。我们根据不同委员的实际情况和自身特点安排相关工作，让他们的才能有充分发挥的空间。同时，为了让新委员能尽快融入到宿管会工作中去，我们在本学年纳新工作完成后开展了“宿管会干部培训大会”，分四个课时对全体宿管会的委员进行了培训，同时采用一个老委员带三个新委员的工作方式，理论和实践相结合使培训能更有效果，让他们在工作中学习、在工作中锻炼自己、查漏补缺。三、发挥宿管会桥梁纽带作用，加强各方面联系与交流。（一）加强与同学们的交流，努力解决同学们的遇到的困难。开学后的第一个月，我们以抓好大一新生住宿为工作中心，对个别存在问题的班级、宿舍和个人进行了耐心、细致的帮助、督促。宿管会学生干

6、部与各系素质导师保持密切的联系，在新生分班确定后，我们立即着手建立新生住宿档案及宿舍成员门牌，齐抓共管，以最快的速度将学生带入了规范化，确保了宿舍小区的安全与稳定。我们还增派委员深入到每个学生宿舍当中，询问大一新生一些生活中遇到的困难和疑问，切实的让他们找到家的感觉。（二）召开宿舍长会议，紧密联系各宿舍，使能够配合日常工作。加强与各班级及院部各组织的联系，定期召开宿舍长座谈会，向各宿舍长了解同学们的学习、生活、思想情况。四、新思想，新思路。将创新之花开遍工作的各个角落。（一）第二届宿舍文化节新增的开幕式。2022年5月第二届宿舍文化节正式拉开序幕，在上学年的宿舍文化节当中，我们新增了宿舍文化节

7、开幕式，希望能够更加全面的举办一届丰富多元化宿舍文化节，开幕式的成功举行受到了领导的好评。（二）文化节的创新思路在文化节项目设置上我们吸取了上一届宿舍文化节的经验，并在其基础上做出了创新，除了有三人篮球等传统项目外，还集思广益增加了六人协力接水、两人三足整理内务接力赛、三国杀比赛、雅室评比、我舍我show、优秀宿舍长评比、节能环保手工艺品制作比赛等。创立这些新活动项目的目的是为了真正以“宿舍”为主题，更有利于加强同学们的集体荣誉感和团队精神，活跃了校园气氛。本届宿舍文化节活动共报名参赛队伍共有611支，实际参加活动的队伍有546支，整体活动的参赛率达到了89.4%。总计参赛人数超过2022人，

8、约占全校人数的52%。八项比赛分别评出了一、二、三等奖。第二届宿舍文化节从宣传、报名、公布比赛规则、赛程安排，一直到组织各项比赛，倾注了我们全体宿管会成员的大量的心血。在广大同学中产生了巨大反映，纷纷踊跃报名，积极参与。全体宿管会成员也都热情投入，牺牲自己的课余时间，合理安排赛程，经过历时一个多月的精心组织，各项比赛活动顺利的进行，最后，文化节在全体宿管会干部的共同努力下取得了圆满成功，促使了我们宿管会与广大同学之间的关系更为和谐，更有助于宿管会工作的开展。紧接着就是认真筹备宿舍文化节的颁奖大会，在全体宿管会干部的共同努力下，第二届宿舍文化节颁奖大会取得了圆满成功，把宿舍文化节活动推向了高潮。

9、同时通过开展宿舍文化节活动，也将我们全体宿管会干部那股不怕苦，不怕累，全心全意为同学服务的奉献精神展现在同学们的面前，赢得了同学们的好评。（三）便民活动室的设立为同学们带来了更多方便。我们本着“以生为本，热情服务，真诚沟通，共建文明”的宗旨，为了更有效的实施亲情化服务模式，在上一学年我们开设了“宿舍事物服务中心”便民活动室，共开通“借物服务、意见反馈、失物招领”等三个服务项目。便民活动室虽然设立，但仍有待下届宿管会委员的继续完善，将服务渗透于同学们的生活中。（四）节能减排活动增设在全年各项活动内。节能减排时刻进行着，通过宣传低碳生活的知识，提倡拒绝使用一次性饭盒和筷子，不带一次性饭盒进学生宿舍

10、（本月内，禁止学生带一次性饭盒进宿舍）；少买瓶装水、袋泡茶、各式饮料，提倡分类处理日常生活垃圾，初步在宿舍小区内形成低碳生活的氛围。节能减排系列活动坚持举办下，11级宿管会将会延续下去，使活动更具吸引力、竞争力，有更直观的效果。五、本届宿管会亟待改进之处。当新校区第三届宿管会即将完成其光辉使命之时，再回首，宿管会各部门的通力配合、努力工作下，桩桩件件浸透汗水，凝聚心血的工作历历在目，我们取得的成绩也是有目共睹的。但是成绩属于过去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表现在：1、宿管会干部的综合素质还需进一步提高，部分委员的工作积极性不高，责任感不强，创新意识不够。2、宿管会制度还不够健全，已有的部

11、分制度还不能充分发挥应有的作用。特别是干部的考核和奖励措施还需更加规范到位。3、宿管会活动内容的开放性还不够，宿舍文化节开展的系类活动多，但是由于种种因素限制，参与面不够广泛。4、应当加强与兄弟院校宿管会、学生会的密切联系、学习与交流。六、展望未来，新形势下院宿管会的工作任务和建议。1、要处理好学习与工作的关系。学会两者兼顾，共同进步，这是我们加入宿管会，提高自己综合素质的前提。2、态度是第一竞争力。态度是行动的第一步，拥有积极向上的态度，乐于奉献的精神，将产生巨大的精神动力，让我们满怀热情投入到工作之中，帮助我们走上成功之路。我希望大家以此为自己工作中的指南，也希望大家在学习、工作、生活中，

12、以此为航标，不懈奋斗，创造人生的辉煌，演绎人生的精彩！我相信当我把宿管会的接力棒传给11级的你们。你们会比我们干得更出色。祝愿11级的你们把宿管会越办越好。扩展阅读：中工信商宿管会2022上学期工作报告中原工学院信息商务学院2022-2022学年活动工作报告中原工学院信息商务学院宿管会2022年09月26日中原工学院信息商务学院宿管会，自2022年成立以来遵循“厚德博学，求是创新”的校训，秉承“至善至美，服务大家”的宗旨，以“奉献、服务、成长”为使命，在学校的大力支持和学生工作处老师的辛勤指导下取得了丰硕的成果。宿管会的成立，壮大了我校的领导体系，提高了广大学生的综合素质，丰富了同学们公寓文化

13、课余生活，为我们建立富有生命力的文化体系。我们宿管会始终坚持“一个中心，两个基本点”的工作方针，即“以公寓为中心，以宿管会为导向；学生工作处引导宿管会的发展，以公寓为中心，推动宿管会发展”的工作方针。宿管会的发展是飞速的，队伍不断壮大体系更加完善，部门发展不断成熟。发展中我们有骄人的成绩但同时也有很多问题，需要我们去探索去解决。本学期刚刚开始，我校宿管会按照工作计划执行了相关活动，过去的一年10级新生积极踊跃参加宿管会各种活动。新生开学时宿管会参与的院迎新晚会是部门实力的象征。公寓文化设计大赛的成功举办等，体现了大学生的创新意识、领导组织能力、自我发挥能力等，公寓文化节的相关文化活动的举办，丰

14、富了同学们的文化修养；其中与其他部门的联谊，加强了学生之间的沟通与联系，同时也体现出宿管会的实力与魅力。宿管会针对近期活动情况，展开了一系列的研讨会，对活动中存在的问题、活动发展方向、活动开展的形式、管理方法等展开了讨论。目前存在的问题1.宿管会的精品活动不多，很多活动带有随意性娱乐性，公寓文化主要是以公寓为中心开展相关活动提高学生综合素质、营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。2.宿管会内部组织体系不够完整没有真正起到作用，分工不够明确，没有严格的制度，这也是造成活动质量不高的原因之一。宿管会形象礼仪、集体意识不强烈，人文修养有待提高。3.部长与干事的交流，很多部长没有做到多与干事沟通，这样造

15、成了很多干事心理的抵触对宿管会活动的厌倦，从而降低了他们的工作积极性。4.宿管会的工作，宿管会是服务全校师生的院级学生组织之一，在近期的工作中各个部门都很努力，但是出现的问题是部门间的协调不够,从而造成工作的麻烦。5.活动宣传的单一性，目前多数宣传形式都只是做宣传海报，这种途径比较单一而且影响力不大。在今后的活动中我们会研讨如何创新，如何做好活动前的宣传工作。针对上述问题我们做了详细的分析并研讨了解决方法，对于打造精品活动，以后的活动开展我们要坚持四大原则“大众认同，大众参与，大众成就，大众分享”。通过举办有创新、有特色、有深度、有内涵、有参与、有影响有质量的精品活动。等等一系列措施我们会在今

16、后的工作活动中逐步实践并不断改善。针对这学期的工作情况我们定下目标1.在以后的工作中围绕学校工作，认清形势，把握重点，以公寓为工作的出发点和归宿；高瞻远瞩，不断推进宿管会发展的科学化、规范化、制度化；脚踏实地的打造精品活动，我们会传承精髓，解放思想开拓创新不断推进部门新超越。2.宿管会本身我们会建立健全各项工作制度，加强各部门间的联系，使我们的宿管会更加制度化、科学化、规范化，以便于更好的为服务为全校学生服务。3.宿管会工作人员加强对楼长和层长的及时沟通,定期召开大会研讨近期公寓工作,并加强对各个公寓的监督,打造优秀宿管会创造精品活动4.加强对宿管会工作人员的培训提升工作能力,提高个人综合素质

17、.使每一个工作人员都具备良好的工作能力和较高的个人修养.5.对平时举行的活动制作影集展示给全校学生.宿管会希望学校尽快解决的问题1.宿管会独立的办公室目前宿管会没有属于自己的办公室,很多工作开展都需要借用教室从而降低了工作效率，对工作造成了很大的影响，2.文艺部固定活动的固定教室文艺部需要进行日常排练相关活动,但是每周都要申请教室很麻烦,希望学校能审批固定教室。3.宿管会办公室配备公用电话,方便日常工作联系4.批配档案柜储存宿管会活动所有档案,为以后工作人员的工作提供一定的参考资料.5.宿管会的学生干部在每学年评比中的加分问题，个别系存在不加分，希望老师可以批准统一每个系的情况。6.宿管会楼层

18、长是否可以增加一些相关补助，从而提高楼层长的工作积极性，更好的为宿管会，为老师同学服务。7.宿管会希望学生工作处可以安排一个专门的负责老师，对宿管会的学生工作进行指导和监督，以便于更加高效的完成组织以及上级布置的相关任务。8.宿管会需要的一些相关宣传物品，宿管会的旗帜，手举牌，宣传展板（暂定），以便于更好的宣传宿管会的整体形象以及对宿管会部门文化的认可。9.宿管会成员是否需要参与学生工作处的日常值班，以更加节省人力费用，同时可以锻炼宿管会学生干部的能力，全面提升宿管会成员的素质。近期宿管会活动总体情况序号活动名称活动时间1宿管会迎新安排2022年9月5日2宿管会招新安排2022年9月15日34

19、56789宿管会控烟公寓活动宿管会素质扩展活动宿管会单身派对晚会大学那些事之瞬间纪实摄影大赛第四届公寓文化节2022年10月15日2022年10月20日2022年11月11日2022年11月25日2022年11月20日2022年12月08号活动主题宿管会迎新会议“梦开始的地方”部门招新活动控烟公寓活动“因为我们是一家人”“单身也精彩”“大学那些事”开幕式以及闭幕式的活动。10111213141516171819202122以上只是具体的比较正式的活动，同时我们还有很多活动日常的训练，学生干部素质拓展、宿管会成员之间的交流。在今后的发展中我们会更加优化部门活动，制定相应的工作计划让我们的部门更加制度化、规范化。我们的目标是让宿管会成为我们学校的佼佼者，真正为学生服务，真正为学校做贡献。中原工学院信息商务宿管会2022年09月26日第 11 页 共 11 页