学校办公室工作职责.doc

《学校办公室工作职责.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校办公室工作职责.doc（86页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1附件附件 1 1学校办公室工作职责学校办公室工作职责学校办公室是学校党委和行政的综合办事服务机构。其主要职责是从事办公程序性工作、协助校领导处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务。一、文书工作：负责文件、电报、传真、信函等的收发、打印、登记、传递、办理、立卷、归档工作。二、文字工作：负责各种公文和其他文稿的起草、修改、审核和校对工作。三、会议工作：负责学校会议的准备、筹划、组织和善后处理工作。四、接待工作：负责学校公务活动来访者的迎送、招待和服务工作。五、档案工作：负责各类文书档案的收集、归类、保管和利用工作。六、印信工作：负责单位公章、主要负责人印章、介绍信、证明信等的保管、使用工作。七

2、、信息工作：负责各种信息的搜集、筛选、整理、加工、使用、反馈以及编印工作，为领导决策提供全面、准确、及时的信息服务。八、机要保密工作：负责做好机要文件的收发、登记、传递、办理、立卷及处理工作，制定学校保密相关规定并负责实施。九、协调工作：负责部门之间、上下级之间的工作关系进行调整和改善，以消除矛盾、减少摩擦、提高效率。十、电子政务工作：负责学校电子政务的规划、实施和指导工作。十一、校务公开工作：负责执行校务公开的相关规定，做好校务公开工作。2十二、督查工作：负责对决策的实施、中心工作和领导交办的其他工作进行督促检查。十三、信访工作：负责校内外信访接待、登记、协调并协助处理工作。十四、法律顾问工

3、作：负责法律顾问的聘用、管理及法律事务的安排工作。十五、学生校长助理团工作：负责学生校长助理的选拔、管理和业务指导工作。十六、公共关系工作：负责加强本单位与外界特别是社会公众的联系，通过各种渠道和媒介宣传树立良好的组织形象。十七、公务车辆管理工作：负责贯彻上级有关文件精神，制定公务用车的相关制度并组织实施。十八、值班工作：负责安排学校各级各类值班并监督检查。十九、校园应急管理服务中心工作：负责应急管理服务中心总协调工作。二十、综合承办工作：负责协助领导做好本单位其他各项日常工作，包括领导临时交办的事项、突发性工作等。学校办公室主任岗位职责学校办公室主任岗位职责根据学校办公室的工作职责，学校办公

4、室主任在校党委和校行政的领导下，主持办公室的日常工作，制定办公室相关工作制度，合理安排本单位工作岗位和工作任务，重点抓好以下工作：一、贯彻执行校党委会的决议和3校长办公会的决定以及校党政领导的指示。二、负责组织安排学校党委常委会、党委全委会、校长办公会及校党政联席会的议程和日程。三、负责组织起草校党委、校行政的综合性工作报告、总结、规划、计划、决议、决定以及各种重要文件。对秘书拟定文稿进行审核把关，重要文件亲自执笔。四、负责学校机要工作，及时处理各类文件。重要公文和急件要随到随批，转办不过夜。五、负责组织秘书人员督促检查各单位、各部门贯彻执行校党委决议和校长办公会决定及校领导指示的情况，并及时

5、向校领导汇报。六、负责审核以校党委和校行政名义发出的公文，审定、监督、检查校党委、校行政、校党政主要负责人等印鉴的使用，审批处级及其以下各单位印鉴的刻制。七、负责公务用车的协调和管理工作。八、协助校领导协调各部门、各单位之间的工作关系。九、负责学校办公室总体工作计划和会议的召集，布置、检查、督促各科室的工作。负责学校办公室人员的政治与业务学习，不断提高全体工作人员的综合素质。十、负责组织学校办公室人员经常深入基层、深入实际调研，发现情况及时报告。十一、做好校党政主要领导公务活动的安排和服务工作以及校领导交办的其它工作。45学校办公室副主任岗位职责学校办公室副主任岗位职责（分管行政）根据学校办公

6、室的工作职责和工作分工，学校办公室副主任（分管行政）其主要职责如下：一、协助主任贯彻执行校党委（常委）会、校长办公会和校领导的决策、决议、决定和指示。二、负责学校会议的准备、筹划、组织和善后处理工作。三、负责上级部门、兄弟单位领导及其他来访者的迎送、招待和服务工作。四、负责指导、督促校园网主页的更新、维护、监督工作。五、负责学校综合统计、 “大事记”的编写工作及各种年鉴、专稿的供稿工作。六、协助校领导、学校办公室主任协调各部门、各单位之间的工作关系，提高工作效率。七、负责公务用车的管理工作。八、负责与外界、社会公众联系，通过各种渠道和媒介宣传树立良好的学校形象。九、协助主任做好学校法律顾问聘用

7、、管理及法律事务的安排工作。十、负责组织协调校园应急管理服务中心工作。十一、负责安排校（处）级干部节假日、非常时期值班等相关工作。十二、做好校党政领导、学校办公室主任交办的其它工作。6学校办公室副主任岗位职责学校办公室副主任岗位职责 （分管文秘）根据学校办公室工作职责和分工，学校办公室副主任岗位职责（分管文秘）如下：一、负责组织起草、审核学校党政重要文件和综合性材料。协调指导各单位、部门文秘工作。二、负责校党委（常委）会、校长办公会及校务会的议程、日程等组织安排工作。三、负责学校会议决议决定、校领导指示督查督办和有关信访工作。四、负责学校综合档案工作。五、负责做好学校校务公开有关组织、实施和协

8、调工作。六、负责学校行政办公系统、电子政务建设有关工作，协调指导部门开展电子政务。七、指导做好学生校长助理团工作。八、做好校领导、学校办公室主任交办的其它工作。7监察审计处（纪委办）工作职责监察审计处（纪委办）工作职责监察审计处与纪委办合署办公，在校党委、行政和校纪委的领导下，主要履行行政监察、审计监督职能和校纪律检查委员会日常事务工作。其主要职责：一、严格遵守党的章程，维护党的纪律，认真宣传贯彻上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作文件与会议精神。二、协助学校党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设“一岗双责” 。三、对学校各级党组织、党员和干部违反党纪问题的调查、审理，协

9、助上级部门或校外有关单位的查案工作。四、做好人民来信来访及申诉受理工作。五、开展对党员干部党风党纪和反腐败的宣传教育。六、协同校党委组织部门贯彻执行干部选拔任用工作条例。七、根据上级有关规定，督促学校有关部门，制定规章制度，并监督贯彻落实。八、负责制定学校行政监察、审计有关规章制度及工作规范，并模范贯彻执行。九、开展校内有关财务收支、基建维修、经费的使用效益、干部经济责任审计和专项审计调查。十、参与校内基本建设、大宗物资采购的招投标和财务管理、资产管理、招生考试、干部任免、人事管理、职称评定、科研评审、后勤管理以及对外投资等重大活动，实行全过程监督。8十一、指导检查各分党委（党总支、校直属党支

10、部）的纪检工作。十二、组织全校纪检干部和监察审计工作人员的理论、政策和业务学习。十三、组织开展纪检监察审计理论研究和廉政文化建设工作。十四、完成上级纪委和校党委交办的其他工作。纪委副书记、监察审计处处长岗位职责纪委副书记、监察审计处处长岗位职责纪委副书记、监察审计处处长的主要工作职责是：一、主持监察审计处全面工作，协助纪委书记抓好全校党风廉政建设和反腐倡廉工作。二、负责处理校纪委日常工作。三、负责制定并组织实施监察审计（纪委办）年度工作计划和工作部署。四、负责组织党员干部违纪案件查处和重点项目的审计。五、建立工作机制，保持与各基层党组织、党风党纪监督员和特邀监察员的联系，组织开展各项活动。六、

11、负责组织党员领导干部的党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传教育。七、受理与接待人民来信来访，负责信访的协调与调查处理。八、负责监察审计队伍建设，组织参与纪检监察审计的理论研究。 九、完成上级领导交办的其它任务。9监察（审计）处副处长、纪委办公室主任岗位职责监察（审计）处副处长、纪委办公室主任岗位职责监察（审计）处副处长、纪委办公室主任的主要工作职责是：一、在纪委书记的领导下，负责处理纪委办公室的日常工作。二、协助领导对党员进行党风党纪、遵纪守法、廉政建设等方面的教育。三、检查了解党组织、党员领导干部和党员学习贯彻执行党的路线、方针、政策的情况以及政治生活、思想作风等方面的表现，向纪委报告。四、对违

12、纪党组织、党员案件进行调查、立案、审理并提出处理意见。五、接待和承办人民来信来访，受理党员的控告和申诉，区分问题的性质，及时进行处理。六、组织审计政策法规学习和理论研讨交流。七、负责监察（审计）处内部的工作规章、文件及相关制度的起草工作。 八、参与学校基本建设、大宗物资采购的招投标和财务管理、资产管理、招生考试、干部任免、人事管理、职称评定、科研评审、后勤管理以及对外投资等工作的程序监督工作。九、负责基建工程、维修工程、财务收支、经济责任、大宗物资采购等项目的审计工作。十、完成领导交办的其它任务。10监察（审计）处副处长岗位职责监察（审计）处副处长岗位职责监察（审计）处副处长的主要工作职责是：

13、一、围绕纪检监察工作的中心任务，组织协调工作计划的落实。二、组织草拟纪检监察工作的重要文件、计划、总结等。三、协助领导对师生进行遵纪守法、廉政建设等方面的教育。四、检查了解群众团体、非中共领导干部和人士拥护党的路线、方针、政策的情况以及思想作风等方面的表现，向纪委报告。五、参与人民来信来访的协调以及案件查处工作。六、负责制定监察（审计）处内部的工作规章、文件及相关制度的起草工作。七、开展学校基本建设、大宗物资采购的招投标和财务管理、资产管理、招生考试、干部任免、人事管理、职称评定、科研评审、后勤管理以及对外投资等工作的程序监督工作。八、开展学校行政效能监察、执法监察。九、完成领导交办的其它任务

14、。11组织部（党校办）工作职责组织部（党校办）工作职责组织部（党校办）是校党委的办事服务机构。其主要职责是负责全校基层党组织的建设、党员发展管理工作、校管干部的培养、选拔、考核和任免有关工作等。具体工作职责如下：一、在校党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，为学校改革、发展、稳定提供组织保证。二、在校党委领导下，按照干部“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，负责对中层领导班子及其成员进行考察和考核，提出调整、配备意见和建议，调整、配备、建设好各级领导班子；按时完成换届工作。三、根据党政领导干部选拔任用工作条例 ，按照校党委要求负责科以上干部及后备干部的选拔、培养、教育和任期管理工作；

15、负责挂职干部的选拔、推荐和管理工作，切实加强学校干部队伍建设。四、组织实施和指导干部的培养、教育与管理，采取适当灵活的形式，开展干部培训工作。五、按照党章和上级组织的要求，负责提出学校有关党的组织形式、组织机构的设置、调整的意见，研究和制定加强基层党组织建设的具体措施；督促、检查基层党组织工作，切实加强党的基层组织建设。六、组织实施和指导全校党员发展、教育和管理工作，负责全校党费的收缴、管理和监督工作；负责党员组织关系的接转工作；负责组织先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的评比表彰工作。七、充分发挥党校在教工、学生入党积极分子和党员以及党务干部培训中的主阵地作用；指导分党校工作。12八、做好

16、党员、干部和群众的来信来访接待工作。九、组织开展有关组织工作的调研活动，定期总结组织工作。十、负责科以上干部和离休干部有关档案材料的收集、整理、归档工作。做好政审工作。十一、负责选调生的选拔工作。十二、负责本部门的安全、保密等工作。十三、完成上级党组织和学校党委交办的其他工作。组织部部长（党校常务副校长、机关党委书记）岗位职责组织部部长（党校常务副校长、机关党委书记）岗位职责根据组织部（党校办、机关党委）的工作职责，组织部部长（党校常务副校长、机关党委书记）在校党委的领导下，主持组织部（党校办、机关党委）的日常工作，制定相关工作制度，合理安排本单位工作岗位和工作任务，其具体职责如下：一、全面负

17、责组织部（党校办、机关党委）工作。负责上级组织部门、学校党委指示、决议及组织部工作计划的贯彻实施；审签本部门上呈下发公文。二、按照学校党委要求，抓好处级领导班子建设、干部队伍建设及基层组织建设。三、考察了解中层领导班子及处、科级干部的政治思想及工作情况，提出调整任免建议；负责处、科级干部的年度工作考核；组织换届选举工作；负责后备干部的培养考察工作；挂职干部的选拔和考察工作。四、指导基层党组织工作，抓好发展党员、党员的教育管理及入党积极分子的培训工作；负责组织先进13党组织、优秀党员和优秀党务工作者的评比工作并总结推广先进经验；负责督促做好党费的收缴管理、使用及党的组织关系的转接工作。五、负责制

18、定党校的工作思路和做好日常工作。发挥各级党校主阵地作用，做好干部培训工作。六、负责党代会代表、各级人大代表的推荐、选举工作。做好党代会换届选举工作。七、负责组织开展党建理论研究工作。开展调查研究，了解组织、干部工作中的情况及倾向性问题，提出加强、改进组织工作和干部工作的意见和建议，当好党委的参谋助手。八、制定部属人员岗位职责，督促检查岗位职责的执行情况，定期进行讲评，负责做好年度和有关总结工作。九、负责做好选调生工作。十、负责做好机关党委工作。十一、做好上级组织部门和校党委交办的其他工作。并协调组织部与有关职能部门的工作。组织部副部长岗位职责组织部副部长岗位职责根据组织部的工作职责，组织部副部

19、长在校党委和部长的领导下，协助部长开展工作，其具体职责如下：一、参与组织工作。根据党的路线、方针、政策和校党委的指示、决议，定期开展调查研究，了解组织工作中出现的新情况、新问题，并向部长提出意见和建议。二、参与干部队伍建设。配合14部长做好处、科级领导干部的选拔、培养、考核、任用及教育管理工作；协助做好后备干部的培养考察工作，以及挂职干部的推荐和管理工作。三、配合做好基层党组织和党员队伍建设。协助部长做好基层组织的换届选举和建设工作，做好党员发展、教育管理工作，以及先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的评比工作。四、协助做好校党校的日常管理工作，指导分党校工作。五、协助做好选调生选拔的有关工作

20、。六、指导做好处科级干部和离休干部档案管理工作。七、协助做好部属人员管理工作。配合部长做好部内人员的考核、教育和管理工作，关心他们的思想、工作和生活情况。八、做好上级组织、校党委和部长交办的其他工作。机关党委工作职责机关党委工作职责机关党委是校党委下设基层党组织，具体工作职责如下：一、宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用。根据上级党组织的部署，结合实际，制定分党委工作的年度、学期计划及一个时期的工作要点，并组织实施。二、对党员在执行党的路线、方针、政策、决议，遵纪守法，联系群众，以及他们的工作、学习、思想、作风、道德品质等方面的情况进行监督；协助行政领导搞好

21、工作；把了解到的机关工作中的有关情况、问题转告有关行政负责人或报告校党委。三、配合行政领导及有关部门做好机关工作人员的思想政治工作。四、抓好机关党的建设。15五、关心、指导机关工会、共青团等群众组织的工作，注意发挥他们的作用。了解和关心教职工生活、工作和学习情况，向有关部门反映他们的合理要求。六、协助校党委做好机关干部的教育、培养、考察、考核与监督工作。七、参与机关有关问题的调查研究，动员、督促全体机关工作人员认真改进工作作风，提高工作效率。八、完成校党委交办的其他工作任务。16宣传统战部工作职责宣传统战部工作职责宣传统战部是负责全校思想政治教育、思想理论研究、新闻宣传舆论、精神文明建设、校园

22、文化建设和统一战线工作的职能部门。一、制定全校政治理论学习计划并督促检查，指导各分党委（党总支、直属党支部）的政治学习。二、组织各分党委（党总支、直属党支部）开展师生思想政治教育工作，了解师生的思想动态，提出工作意见和建议供党委决策参考。三、会同有关部门和单位做好思想政治理论课的建设、教学和科研工作。四、整体规划和组织开展全校文明创建活动，指导校园文化建设，营造文明健康的校园文化氛围。五、统一管理和建设校报、校新闻网、校广播台、校网络电视台、电子显示屏等新闻宣传资源。六、统一管理和组织协调对外宣传工作，负责学校新闻发布会的组织准备工作，负责校内各部门（单位）之间、学校与新闻媒体之间以及兄弟院校

23、宣传部门之间的业务协作。七、负责学校校级活动的新闻摄影、摄像、采写、编播和资料归档保存工作。八、负责组织全校舆情的收集研判上报工作。九、负责制定学校统一战线工作计划并组织实施。十、指导各民主党派和知联会独立自主地开展工作，协助其加强思想和组织建设，健全并落实校党委与17民主党派保持密切联系的各项制度。会同有关部门做好政协委员的推荐工作，协助校党委和地方各级党委开展政协委员开展各项议案、提案和调研活动。十一、做好党外知识分子情况的调查研究工作，协同党委有关部门做好民主党派成员和党外知识分子的培养、选拔和安排使用工作，协助党委做好向上级部门推荐有关人选的工作。十二、做好统一战线理论和实践研究工作。

24、十三、做好台胞、侨胞工作和民族、宗教工作。十四、完成校党委交办的其他工作任务。宣传统战部部长岗位职责宣传统战部部长岗位职责根据党委宣传统战部的职责，主持宣传统战部全面工作。18一、组织制定宣传统战部的工作计划，并抓好计划的实施、落实和检查，及时了解各项工作的执行情况。二、负责学校的民主党派工作、知联会工作、民族工作、宗教工作、对台侨务工作和党外中、高级知识分子和留学归国人员的联系工作，并负责组织、参与上级有关的各项活动。三、负责党委中心组理论学习有关工作，协助党委领导抓好校院两级中心组理论学习和全校教职工政治学习。四、负责组织制定全校思想政治工作计划、方案，协助有关部门开展教职工的思想政治工作

25、，组织有关思想政治工作的调研活动。五、负责组织制定学校精神文明建设的规划和年度实施计划工作，协助开展全校精神文明建设工作。六、协同各分党委（党总支、直属党支部）负责了解教职工及学生的思想情况和典型事例，提出分析意见供党委参考，并注意发现和培养优秀典型。七、协助党委抓好思政理论课建设工作。八、负责组织制订学校对内、对外宣传工作计划和外宣策划工作并组织实施，把握正确的舆论导向，审定有关重要宣传文稿。九、负责组织安徽财经大学报 、校新闻网、校广播台稿件的审核工作。十、组织开展全校舆情调研、上报工作。十一、负责宣传统战经费的管理和使用，有计划、有重点地进行部门硬件建设，督促管理好部门物资设备。十二、开

26、展与上级有关部门的19联系，协调本部与其它职能部门工作关系。十三、认真抓好本部人员的思想建设、业务建设，不断提高政治、业务素质。十四、完成学校党政领导交办的其他工作任务。宣传统战部副部长岗位职责宣传统战部副部长岗位职责根据党委宣传统战部的职责，协助部长开展以下工作：一、落实宣传统战部对内对外工作中重大问题的决策。二、抓好全校宣传教育、统战工作和精神文明建设的规划与实施。三、完成本部门各项规章制度和年度计划的制定工作。四、草拟本部门的报告、请示、批复、规定和办法等文稿，抓好工作计划的检查、督促和落实。五、抓好部内管理、政治业务学习和本部党员干部的思想工作。六、做好师生员工的思想政治教育工作和形势

27、政策课的教学工作。七、做好舆论引导工作和舆情信息的分析研判撰写上报工作。八、协助部长做好校报、新闻网及广播台稿件的审核工作以及校内媒体管理工作。九、做好民主党派、知联会、民族、宗教、侨联等工作以及统战理论和实践研究工作。十、完成领导交办的其他工作。20人事处工作职责人事处工作职责人事处是负责学校人事管理、机构编制、薪酬福利和师资队伍建设管理的职能部门。一、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学校人事管理制度。二、依据安徽省人社厅核定编制，负责全校各级各类人员的编制管理，合理配置人力资源。三、围绕学校发展战略，负责各类用人计划的编制，提出人才政策建议，做好各类人才的引进、选聘及

28、稳定工作。四、按照学校师资队伍建设规划和年度人事工作计划，负责学校师资队伍建设，做好教师的专业培训、继续教育和教师资格认定工作。五、制定全校教师和其他各类专业技术职务评审推荐办法，做好评审推荐的组织工作。六、贯彻落实国家师德师风建设文件精神，制定学校师德师风规划，组织开展师德师风建设活动。七、负责学校教职工的薪酬、福利与社会保障的审核发放工作，提出分配制度改革建议。八、负责学校教职工的日常考勤管理、请假管理、工作纪律监督、检查工作。九、负责审核、呈报、办理教职工工作调转、辞职、辞退、离退休和退职工作。21十、制定单位和个人考核办法，组织年度考核、聘期考核和绩效考核，实施各类奖惩。十一、制定专业

29、技术人员、一般管理人员、工勤人员聘用管理办法，组织开展分级定岗、聘用及签订聘用合同。十二、负责上级有关部门和学校安排的评选、表彰先进、组织选拔推荐学术带头人、骨干教师等各类人才项目的申报评选工作。十三、负责人事信息资料的收集、整理、汇总，做好在编教职工人事档案管理工作。十四、开展学校人事管理的调查研究工作，为学校党委和行政决策提供服务。十五、完成上级部门和学校领导交办的其他工作。人事处处长岗位职责人事处处长岗位职责根据人事处工作职责，在学校党委和行政的领导下，全面主持人事处工作。一、负责学校有关人事管理、劳动分配、师资队伍等制度建设的调研、文件的拟定起草和组织实施。二、负责拟定学校年度人员编制

30、计划和人员引进计划。三、负责学校人才招聘引进工作安排、测试、考查，试用期跟踪协调等牵头工作。四、负责学校人才的校内外交流工作以及外聘人员协调管理工作。22五、负责组织学校教职工考试、培训、晋级等制度政策审核、修订及实施工作，专业技术人员职务评聘的组织实施工作以及全校师资队伍建设和人力资源开发。六、负责学校工资、津贴发放的审核和协调工作以及社会保障工作。七、负责组织学校年度考核以及相关材料的组织上报工作和全校机构设置以及人员编制、岗位设置、聘用、考核、奖惩等工作。八、负责拟定年初处室工作计划及年末处室工作总结，完成处室年度考核目标的组织实施工作以及信访答疑工作。九、负责组织处室事务性工作安排。十

31、、完成校领导交办的其他工作。人事处副处长岗位职责人事处副处长岗位职责根据人事处工作职责，协助处长对本部门工作进行组织领导。一、认真贯彻上级和学校有关政策，协助处长组织起草学校人事管理、师资建设等规章制度、制定部门工作计划。二、协助处长对本部门各科工作进行指导、协调和检查，共同完成本部门职工的考核。三、协助拟定学校人才引进制度，协调高层次人才引进等工作。四、协助做好学校机构设置、编制管理、岗位设置和人员调配等工作。五、负责制定全校教师和其他各类专业技术职务评审推荐办法，做好评审推荐的组织工作。23六、贯彻落实国家师德师风建设文件精神，负责制定学校师德师风规划，组织开展师德师风建设活动。七、根据学

32、校师资建设规划，负责师资培训、进修和访学工作。八、制定师资培养提高的建设项目办法，负责师资培养项目的选聘、管理和考核工作。九、负责教师奖励的评审推荐、教师资格认定和档案管理工作等工作。十、完成学校和领导交办的其他工作。教务处教务处( (招生办公室招生办公室) )工作职责工作职责教务处是学校重要的综合业务职能部门，是学校各教学单位相互联系和沟通的枢纽，是推进教育教学改革、保证人才培养质量的重要管理部门，也是学校领导在教学业务方面的参谋机构。其主要职责是： 一、在校长和主管教学副校长的领导下，认真履行教务处的行政职能，统筹全校的教学资源和教学管理工24作。严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规。

33、二、制订本科人才培养方案及教学工作计划，制订教学管理规章制度，会同有关部门研究并提出学校教育事业的发展规划。三、组织本科教学任务安排、排课、选课、课堂教学、毕业论文等教学运行工作。四、组织期末考试、四六级考试、转专业考试、成人学位考试、大学生英语竞赛等各种考试。五、负责普通本科学生毕业预审，学业警示，学籍、学位管理，毕业证、学位证书发放。六、组织开展专业综合改革试点、卓越人才培养计划等本科教学工程项目申报、评审、验收。七、组织开展青年教师教学竞赛、课程培训、课堂教学优秀奖评选等教师教学能力提升工程。八、组织教学督查、学生评教，开展期初、期中、期末教学检查，开展教师课堂教学质量考核等质量监控工作

34、，保证教育教学活动的顺利进行，不断提高教学质量。九、组织普通本科招生录取工作，编制年度招生计划，开展招生宣传，负责新专业申报，提出专业设置及调整意见。十、组织教材征订、采购与发放，制定学校教材规划，组织教材审定和评优。教务处处长（招生办主任）岗位职责教务处处长（招生办主任）岗位职责在分管副校长的领导下，主持教务处（招生办）的全面工作：25一、负责全处工作协调与指导，带领全处人员加强学习、认真贯彻落实党和国家教育方针政策以及教育主管部门下达的教学管理文件。二、负责全处的行政业务工作，主持制定全处工作计划，做到科学合理，规范高效。三、负责全校教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教材建设的规划运筹

35、、监控实施等工作。四、谋划本科教学工程项目的建设方案，推进本科教学内涵式发展和质量提升工作，负责学校本科教学工程项目经费的审批与管理。五、组织制定各专业人才培养计划、有关教学管理的规章制度，提出专业调整意见、教学改革和教学基本建设方案。六、及时掌握学校教学组织和运行情况，组织落实培养方案和教学安排，负责组织对全校教学质量进行检查、督导与评价。七、经常深入教学一线，不断总结经验，根据学校实际情况，提出改革建议，当好领导的参谋。八、负责召集和主持本科教学工作会议。九、负责统筹学校本科招生计划安排、组织招生宣传、落实国家招生政策。十、负责就有关重大问题向主管副校长请示汇报，必要时参加讨论决策。十一、

36、负责教务处与其它职能部门的业务协调及偶发事件的应急处理。教务处副处长（分管教学管理）岗教务处副处长（分管教学管理）岗位职责位职责26在教务处处长领导下，分管教学管理工作：一、协助处长分管教学业务活动的运行调节，负责教务处日常工作和教学资源的协调。二、组织本科人才培养方案的制定、修订，教学计划的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议。三、负责专业和课程建设、学籍学位管理、质量监控等管理工作。四、负责学校各类考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理。五、主管教学等管理文件的制订、执行以及解释工作。六、负责学校本科教学工程项目建设、教学质量监控体系的建立以及学校教学改

37、革的研究及推广。发展规划处工作职责发展规划处工作职责发展规划处是在学校党委和行政领导下，为学校发展提供决策参谋的职能部门，部门工作职责为：一、组织、协调有关部门贯彻落实国家有关发展规划的方针、政策和法规，组织、协调学校各项事业发展、人才培养、师资队伍建设、校园建设等中长期发展规划和阶段性发展规划的制定与实施。二、组织各有关单位制定、实施各专项规划。三、组织、协调为学校争取重大战略资源的工作。27四、研究学校改革与发展的重大问题与重要政策，为学校改革与发展提供高质量、建设性、可操作的研究报告、方案设计、政策建议或决策咨询。五、完成学校领导交办的其它任务。发展规划处处长岗位职责发展规划处处长岗位职

38、责根据发展规划处工作职责，发展规划处处长在校党委和行政的领导下，主持发展规划处日常工作，其主要职责为：一、负责发展规划处全面工作，制定相关工作制度，做好内部管理。二、贯彻执行校党委会和校长办公会的有关决定以及校党政领导的各项指示。三、组织开展学校中长期发展战略研究，组织起草有关研究报告、方案设计，为学校建设和发展提供政策建议或决策咨询。四、组织起草学校各项事业发展规划，组织、协调有关部门研究、制定学校学科专业建设规划、师资队伍建设规划、校园建设规划等专项规划。五、完成领导交办的任务。学生处（学工部、就业指导中学生处（学工部、就业指导中心）工作职责心）工作职责28负责全校学生的思想政治和管理工作

39、，负责学校毕业生就业指导工作，负责辅导员队伍建设和管理工作。一、把握时代脉搏，适应高等教育改革发展的需要，积极探索新时期学生工作的新模式。二、负责制定学校学生工作规划和年度工作计划，并组织实施。三、负责学生日常思想政治教育工作，制定总体教育方案，指导学院组织开展各类主题教育和专题教育活动。四、检查、指导、协调各学院的学生工作开展和落实情况。五、负责学生日常管理工作，组织学院开展安全稳定教育、养成教育、学风建设、学年鉴定、学生综合素质测评、校内奖学金评比等工作。六、负责学生违纪处理、违纪消过、协助处理学生突发事件等工作。负责接待和处理有关学生工作方面的投诉和信访工作。七、负责学生档案管理、学生相

40、关证明材料开具。八、负责学生就业指导与服务工作，组织创业就业课程教学教研、技能培训和日常咨询工作，组织就业推荐、校园招聘和市场开拓工作，组织做好毕业生派遣、就业率统计、社会声誉调研等工作。九、负责学生资助管理与服务工作，组织做好各类奖助学金、助学贷款、勤工助学、困难补助等工作。十、负责学生心理健康教育工作，组织大学生心理健康教育课程教学教研工作，组织开展大学生心理健康普测、心理咨询辅导、心理危机干预等工作。十一、牵头负责辅导员队伍建设工作，配合做好辅导员招聘工作，组织做好辅导员任务安排、教育培养、 工作考评等工作。29十二、配合其他部门做好相关工作，完成学校和上级组织交办的其它任务。学生处（学

41、工部、就业指导中心）处长岗位职责学生处（学工部、就业指导中心）处长岗位职责学生处处长在校党委、行政领导下，协助分管领导，履行岗位职责，主持学生工作处（部）全面工作，制订工作计划并组织实施。一、在分管校领导的领导下，深入开展调查研究，为学校决策提供参考依据。并统筹安排，精心组织，确保学生工作的高质量运行。二、负责本处（部）工作人员的思想政治教育，加强廉政建设，增强服务意识，提高工作质量。对本处工作人员的工作调配、政绩考核、业务培训提出决策性意见。三、负责学生工作的各项规章制度的完善、监督实施，并积极做好学风建设。四、负责本处各项经费的分配、调剂、审批等管理工作。五、主持召开处长办公会、处务会、全

42、处 (部)职工大会及其他有关会议，对会议议题在民主集中制的基础上做出决策，并监督实施。负责组织全处职工政治学习和业务学习。六、开创性地开展学生工作，认真、负责、热情地领导各科室有序高效地工作。充分调动全处 (部)干部的工作积极性，关心和支持他们的学习、工作和生活，注重干部的成长、培养和交流。七、组织全校学生的管理工作的检查与评价，及时交流情况，沟通信息，分析了解学生工作管理中存在的问题，提出改进措施。八、领导并指导其他副处长做30好分管科室的工作。协调学生工作部门与其它相关部门、单位的关系。九、完成学校领导及上级主管部门交办的其他工作。学生处副处长岗位职责学生处副处长岗位职责（分管就业与心理健

43、康教育）（分管就业与心理健康教育）学生处副处长协助处长做好学生就业与心理健康教育工作。一、毕业生就业工作岗位职责一、毕业生就业工作岗位职责1、制定年度就业工作计划。2、负责毕业生就业指导与服务工作。3、根据国家毕业生就业政策，不断拓宽就业渠道，开拓毕业生就业市场，提高毕业生就业率和就业质量。4、落实“就业指导课程”教学任务，组织开展就业指导讲座和校园招聘会。5、负责就业工作人员的党风廉政建设与思想教育。6、负责就业工作经费预算。7、负责与就业上级主管部门协调联络。8、完成领导交办的其他相关工作。二、心理健康教育岗位职责二、心理健康教育岗位职责1、负责制定和组织实施全校心理健康教育活动工作。2、

44、负责在校大学生心理健康普测及建立心理档案。3、负责大学生的个体咨询和团体咨询服务与心理健康预警。4、开展对重点心理问题学生的跟踪和辅导，制定并实施心理危机干预方案。315、落实“心里健康教育”教学任务，开展心理健康教育专题讲座、校园心理文化活动、指导“大学生心理健康协会”的工作。6、积极参与学术和研讨活动，加强校际间交流，提高业务水平能力。7、及时做好上级主管部门和领导布置的其他工作。学生处副处长工作职责学生处副处长工作职责（分管学生科、资助中心）（分管学生科、资助中心）学生处副处长协助处长做好学生管理与学生资助管理工作。一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，结合学校办学理念，制定学生思想教

45、育、学生管理、学生资助等工作的各项规章制度、工作目标和工作计划。二、开展学生思想政治教育工作。结合学生特点，协调和组织学生思想政治教育活动，不断提高学生的综合素质，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。 三、对学生管理的日常工作进行指导，解决学生管理工作中出现的相关问题。四、负责学生辅导员的业务指导、培训、考核与管理等工作。 五、负责学生基本信息统计工作。六、负责学生奖学金评定、三好学生、先进班集体表彰等奖惩事宜。七、负责学生学生证、假期购票卡、校外住宿、毕业生离校等手续办理工作。八、加强学生安全教育与管理，32与相关部门合作，预防及处理突发事件，确保学生的人身和财产安全。九、负责完善奖、

46、贷、助、补、减五位一体的助学体系。十、协助领导对外协调国家助学贷款有关工作，接受教育厅学生资助管理中心业务指导。十一、负责国家助学贷款政策的宣传和咨询及申请贷款学生的资格初审、复审等工作。十二、建立学生信用档案，开展诚信教育，培养学生还贷诚信意识。十三、负责家庭经济困难学生的调查与遴选，建立家庭经济困难学生档案。负责学生各类困难补助等审核、评定、发放工作。十四、负责勤工助学活动的组织管理工作。十五、负责社会奖助学基金的评定审核工作。 十六、负责我校大学生城镇居民社会医疗保险工作。十七、办理上级教育部门交办的其它事宜。十八、积极协助主要负责同志完成校领导交办的其它工作。33研究生处研究生处( (

47、学科建设办公室学科建设办公室) )工作职责工作职责研究生处(学科建设办公室/研究生招生办公室)是学校研究生教育及学科建设的职能部门，主要负责研究生的招生、培养、学籍管理、学位授予以及学科建设等工作。主要工作职责为：一、负责省级重点学科申报和管理。二、负责博士学位授权单位和硕士学位授权点的申报与评估（包括自评自检） 。三、负责学科建设项目的立项和验收等。 四、负责学科建设相关政策与管理办法的制订与完善。五、负责研究生导师（包括实践性导师）队伍的遴选、考核、培训等工作。六、负责学科建设顾问管理及学科交流。七、负责学位授予条例、相关细则制订与修订。八、负责学位点布局规划及日常管理。九、负责专业学位建

48、设指导与协调。十、负责硕士学位资格审查、授予、信息年报及咨询。十一、负责校级优秀硕士学位论文评选及省优秀硕士学位论文的申报。十二、负责研究生招生管理文件的制订与修订。十三、负责研究生招生宣传、推荐免试、复试组织安排和录取。十四、负责研究生培养相关规章制度制订与修订。十五、负责研究生培养方案制订与修订。34十六、负责研究生课程建设和课程教学改革管理。十七、负责研究生培养质量监控和日常管理。 十八、负责研究生学术活动组织和管理。十九、负责研究生学术奖励与资助。二十、负责研究生国际交流推广工作。 研究生处（学科建设办公室）处长岗位职责研究生处（学科建设办公室）处长岗位职责根据研究生处（学科建设办公室

49、/研究生招生办公室）工作职责，研究生处处长（学科建设办公室主任、研究生招生办公室主任）在校党委和行政的领导下，主持研究生处日常工作，制定研究生处相关工作制度，合理安排本单位相关工作。主要工作职责为：一、负责贯彻落实学校的各项决议、决定。二、负责本单位人员的思想政治教育、党风廉政建设和精神文明建设。三、负责部门内部制度建设。四、负责拟订学校学科建设规划，推动学科建设发展。五、负责建立健全研究生培养制度，推进研究生课程建设和改革。六、负责研究生招生工作，促进研究生招生规模和招生质量的不断扩大和提高。七、负责与上级和兄弟单位对口业务部门的联系。八、负责本部门资产管理。九、负责开展研究生教育的其他各项工作。十、负责完成上级部门和学校布置的其他工作。35研究生处副处长岗位职责研究生处副处长岗位职责根据研究生处的工作职责和工作分工，研究生处副处长分管研究生教学管理工作，协助处长做好学位管理及学科建设工作。主要工作职责为：一、协助处长做好研究生培养、学科建设工作。二、协助处长领导制订、修改各学科专业研究生培养方案以及组织做好全校研究生的课程建设和基地建设。 三、负责研究生培养工作，进一步建立和健全管理工作中的质量监控和有关规章制度，提高课程教学质量。四、负责督促检查研究生培养计划的制定