大学基础生物学实验教学中心年度总结.doc

《大学基础生物学实验教学中心年度总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学基础生物学实验教学中心年度总结.doc（78页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、大学基础生物学实验教学中心年度总结大学基础生物学实验教学中心年度总结大学基础生物学实验教学中心年度总结【论文范文】关键词：生物学教学年度总结教学总结2022年，*大学基础生物学实验教学中心在实验教学及教学研究等方面较好地完成了各项任务，现总结如下：1实验教学中心承担了12门生物学实验课程的教学工作，包括：全校通选实验课普通生物学实验A和普通生物学实验B;生物学专业基础实验课动物生物学、微生物学、植物生物学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、遗传学、生理学;生物综合实验课：生物学综合实验(8个模块：细胞、遗传、分子、生化、生理、生态、生物技术、发酵工程)、生物学野外实习等。2本科生科研训练中心为

2、本科生自主科研创新研究提供必要的平台和支撑。中心的本科生创新开放实验室在2022-2022年接纳了42名本科生进行国际基因工程机器大赛(iGEM)的训练和实验研究，8名本科生在中心完成了本科毕业设计。其中，iGEM*大学代表队2022年，获得theFirstRunnerUp(总成绩第二名)和theBestEnvironmentProject(单项奖)、2022年获得一枚金牌和一枚银牌。3教学研究2022年中心获得以下教学研究项目：国家基础科学人才培养基金能力提高项目(2022-2022.200万元)、国家基础科学人才培养基金条件建设项目(2022-2022.200万元)、国家基础科学人才培养基

3、金生物学野外实习基地建设项目(2022-2022.32万元)、*大学实验室与设备管理部实验教学改革项目(细胞学实验，2022-2022.17万元)。出版教材两本基础生物化学实验、生物学野外实习教程。发表研究论文7篇，教学论文3篇。教学实验项目“从摇瓶到发酵罐-微生物发酵实验课的改革”和“PfuDNA聚合酶的克隆表达、分离纯化及性质鉴定”获*大学第六届实验技术成果二等奖。4实验平台建设基本完成了现代生物学与生物技术综合实验教学平台，平台整合分子生物学、生物化学、细胞生物学、生物技术和微生物学等实验教学队伍，突出综合性和实践性，2022年购买了小型切向流超滤系统Milipore、紫外分光光度计、浓

4、缩冻干仪、细胞破碎仪、控温摇床、梯度混合仪制冰机、离心机MIKRO20、酶标仪等仪器，使学生掌握学科发展的前沿技术，并有效地改善了实验结果。2022-2022年共有260名学生利用这个实验平台完成了生物综合实验课的学习，并有8名学生利用这个实验教学平台完成了本科毕业设计。5师资队伍建设在师资队伍建设方面，中心先后引进了6名具有博士学问的专职实验教学人员，分别开展生物化学、微生物学、细胞生物学、生理学、植物发育生物学、生物技术等方向的实验教学与研究。基本完成了实验教学队伍的新老交替，保证实验教学队伍的稳定，为进一步提高实验教学水平提供了人员保障。本文来自:蚂蚁论文网【】详细出处参考:转载请注明出

5、处，谢谢！扩展阅读：大学教学实体年度工作总结汇编合肥工业大学教学实体2022年度工作总结目录机械与汽车工程学院2022年度工作总结.3材料科学与工程学院2022年度工作总结.12电气与自动化工程学院2022年度工作总结.25计算机与信息学院2022年度工作总结.44化学工程学院2022年度工作总结.72人文经济学院2022年度工作总结.89外国语学院2022年度工作总结.116管理学院2022年度工作总结.121仪器科学与光电工程学院2022年度工作总结.136资源与环境工程学院2022年年度工作总结.154生物与食品工程学院2022年度工作总结.163数学学院2022年度工作总结.168电子

6、科学与应用物理学院2022年度工作总结.178交通运输工程学院2022年工作总结.192软件学院2022年度工作总结.199建筑与艺术学院2022年工作总结.204体育部2022年度工作总结.221农产品生物化工教育部工程研究中心2022年度工作总结.229汽车工程技术研究院2022年度工作总结.233化工机械研究所2022年度工作总结.236工业培训中心、技师学院2022年度工作总结.239帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！机械与汽车工程学院2022年度工作总结2022年学院以特色求发展，以学科建设为龙头，以质量工程为

7、目标，努力营造一种团结、和谐、拼搏进取的教学与学术研究氛围。在这一年里，在校党政班子的领导下，在各职能部门和兄弟学院的支持下，在全体教职工和学生的共同努力下，学院班子及其成员认真学习落实科学发展观，从思想上严格要求，团结协作，廉洁自律，顺利完成了学校确定的2022年年度目标，各项工作取得了明显的进展，不仅体现了学院班子及全体教职工的凝聚力、战斗力和发展潜力，也为学校建设上水平、上层次提供了有力支撑。一、2022年工作总结（一）、精心筹划，明确学科学位建设工作的方向和目标1、积极组织学院“211三期”工程项目实施并顺利完成了学院2022和2022年度“211三期”工程建设项目的采购和招标等工作。

8、3、围绕新能源汽车，配合学校相关部门积极组织和参与985创新平台建设方案制订工作，配合学校参与合肥新能源汽车研究院的筹建工作。4、在学院班子成员和各学科的积极努力下，召开了若干次学科建设研讨会并在此基础上基本完成了“机械与汽车工程学院十二五学科建设发展规划白皮书”。5、积极开展了国家重点学科建设和申报系列研讨工作，确定学院国家重点学科“机械设计及理论”的建设路线图；在机械制造及自动化学科的现有基础上，确定该学科申报国家重点学科需要努力的方向和相应的落实举措。6、组织完成了动力工程与工程热物理一级学科硕士点的申报工作。7、组织完成了机械工程博士后流动站的评估工作。8、积极组织和加强与国内外科研院

9、所和专家学者间的学术联系与交流，协助邀请并组织了11场学术报告活动。（二）、抓好科研工作，有力支撑学科发展1、持续编写了2022年度科研简报并召开了学院2022年科研工作研讨和表彰会，使每位教师都明确自己的定位和发展方向，极大的提高了学院教师的科研工作积极性。2、进一步加强了学院与国家基金委、科技部、省科技厅、市科技局等上级相关科技主管部门间的联系，组织召开了全院科研项目申报动动员会和各类科研项目申报经验交流会，努力提高学院纵向科研项目申报数量和质量。2022年度帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！学院实现国家自然科学基金重大突破，成功申请了13项，截至12月20日，年度纵向

10、经费达1477.62万元。3、注重产学研，积极加强与企业的合作，特别是与江淮汽车集团、奇瑞汽车集团等与学院有传统合作关系的企业科研项目的合作。截止到2022年度11月底学院横向科研项目到帐经费3980余万元。4、学院积极引导教师申报专利和科研奖励，据初步统计，2022年共申请发明专利33项、实用新型18项；2022年授权发明专利15项，实用新型5项，软件著作权15项。5、积极鼓励教师报奖，保持省部级奖不断线，2022年获安徽省三等奖3项。6、学院制定相关政策，推动论文数量和质量的继续增长，据初步统计，2022年共发表SCI收录论文50篇，EI收录论文70篇，在校定“226”期刊上发表论文100

11、余篇。（三）认真组织，全力做好教学工作与质量工程建设1、按照学校部署，学院参加首批全国高校试点，积极申报并获批实施卓越工程师计划，并确定对“机械设计及其自动化”专业约500名学生全部实施卓越工程师方案培养。院领导及相关老师进行了多次大量的调研，组织学校和企业专家教授共同研讨制定培养方案，初步制定了一套既符合现有教学条件，又具有创新性的卓越工程师培养方案。针对卓越工程师培养方案中的企业实践环节，积极寻求联合培养企业单位，并同时协作制定具体实践环节大纲等。目前已经对2022级新生按照卓越工程师培养方案进行教学。2、加强本科教学，继续深化课程组建设。通过建立课程组对多种类型课程进行了整合，为了检验实

12、施的效果，对课程组进行了中期检查，对取得的成效加以交流总结，同时对存在的一些问题给以进一步指导和建议。通过加强课程组建设，充分发挥其在本科教学环节中的积极效应。3、院、系和广大教师积极配合，共同努力，依靠学院雄厚的学科基础和人才实力，在质量工程建设方面取得良好的业绩。教学团队：赵韩教授负责的机械基础系列课程教学团队成功当选国家级教学团队；省级教坛新秀一个；省级教学成果奖一项；教学研究项目：省级重点项目1项，普通项目5项；校级教学名师一个；大学生创新实验项目：国家级5项，校级11项。4、按照学校师资科，人事处教学基本功比赛要求，要求全院各系年青教师进行讲课比赛初赛。然后在院组织各系推荐教师进行预

13、赛，最后推荐优秀教师参加学校总赛,通过组织教学基本功比赛，不断提高了青年教师的授课水平，提高本科教学质量。5、充分发挥学院督导组功能，重点加强毕业设计全过程监控，从毕业设计帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！老师出题、学生选题、中期检查一直到毕业预答辩，督导组全程参与给以监督和指导，使毕业设计整体质量得到进一步提高。督导组自开学至期末对所有教学环节进行实时监控，对教学质量及时反馈，切实保障本科教学有序健康运行。（四）强化过程管理，做好研究生培养工作1、扩大招生宣传，提高生源质量。采取有力措施，做好研究生招生、录取工作；为了提高生源质量，学院派专人参加学校组织的招生工作宣传活动

14、；针对近年来本院研究生招生的情况，牢牢抓住本院应届毕业生这一优质生源，组织招生宣传会议，传达我校的研究生招生政策及近几年学院的招生情况，解答同学们关心的问题，号召同学们积极报考本院各专业研究生。2、按照学校部署和安排，根据学院实际情况，对研究生招生专业目录进行了修订；认真做好各类研究生入学考试的命题工作并认真准备并组织各类研究生的复试工作，圆满完成学院的各类研究生的招生任务。2022年度内共招生学术型硕士研究生248名，全日制专业学位研究生55名，博士研究生34名，工程硕士研究生98名。3、规范、强化研究生培养过程的管理和质量监控。根据学校和学院的研究生管理规定，认真开展和落实研究生的日常培养

15、和管理工作；认真做好硕士、博士研究生课程的开设和培养方案的制定、中期考核、论文毕业答辩等各环节的具体工作；组织实施了学校研究生教学和教改项目的建设，完成了校研究生公共实验课程平台建设工作。4、加强导师队伍建设，努力提升研究生指导能力。召开了新聘任的硕士研究生导师座谈会，并请有经验的导师对新聘任的导师开设讲座，就研究生培养环节、过程等和新导师进行交流，使研究生导师熟悉研究生培养规律，提升研究生培养质量。5、积极做好研究生培养过程质量评估工作。在校研究生院的统一部署下，积极准备并完成了学院研究生培养过程质量评估工作，并取得了优异的成绩。6、协助院分党委，做好研究生学术交流年会的工作。为了活跃研究生

16、的学术气氛，根据学校安排，协助学院分党委认真组织并开展了研究生学术交流年会活动。在此次活动中，邀请校外和校内专家和学者以及部分研究生进行学术报告，开阔了学生的思维、增长了学生的见识。7、2022年，学院共授予博士学位15人，学历硕士学位206人，工程硕士学位16人，高校教师在职攻读硕士学位13人。在本年度学校所举行的研究生学术交流年会的优秀论文评选活动中，学院共获1等奖1项、2等奖1项、3等奖2项；并有1名同学被评为“研究生十大科技标兵”。帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！（五）强化管理，做好实验室建设工作1、探索实验室改革，初步拟定了实验室改革方案。为了使学院实验室更加切

17、实有效地运行，积极组织各实验室前往国内各著名高校实验室进行管理与改革调研，在此基础上，召开了多个由教师代表、实验室教师代表参加座谈会，并初步拟定了实验室改革方案。2、积极做好实验室自制仪器项目的申报工作。积极组织学院广大教师参与实验室自制仪器设备项目的申报工作，既发挥了学院教师的科研优势，锻炼了实验队伍，同时也为学校节约了相关设备仪器购置的费用。学院建设的自制仪器设备“操纵装置舒适性多维分析实验平台”获得了由教育部高等学校实验教学指导委员会、教育部高等学校实验室建设指导委员会和中国高等教育学会实验室管理工作分会共同颁发的“自制教学仪器设备优秀成果奖”。3、配合卓越工程师培养计划，做好实验室配套

18、建设工作。为适应卓越工程师培养计划对实验室建设的要求，积极争取各种资源，做好各实验室的配套建设工作，如工程图学教学机房的建设工作、工业工程专业校内认证的建设工作。4、在校相关部门的领导下，积极主动做好“211”三期建设工程中与实验室建设相关的配合工作。在学校相关部门的配合下，积极筹划汽车实验室的布局工作。5、认真做好各实验室的来访接待工作。2022年多次接待各级领导、国内外知名学者、兄弟院校以及企业的来访，受到了各方面的好评。（六）细心负责做好学生工作，确保教学秩序稳定，形成良好学风1、教育与防范相结合，做好学生安全稳定工作。一方面，重视紧密结合党和国家的重大政治事件开展理论教育和宣传活动，增

19、强政治理论教育的时效性，把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，结合时代特征加强思想政治教育实效性。另一方面，积极通过丰富多彩的第二课堂来引导学生树立崇高的政治理想和坚定的政治信念，增强爱国主义热情，比如举办世博之我行图片展、世博志愿者活动等。学院高度注重学生在校安全，为提高学生各类安全防范意识，定期举办校园安全知识讲座，培养学生安全防范意识，教导学生要珍爱自己与他人生命。学院联合省消防支队和校保卫处多次组织学生举行校园消防演习、火灾逃生训练等实战演练，并组建了学生消防队，还邀请省消防支队骨干队员对我院学生进行消防知识培训，学生会将各类安全培训资料印发成册发给学生，帮助他们在生活中养成

20、安全意识，指导学生消除安全隐患。根据中日关系的变化，曾出现了一些高校学生上街示威游行、静坐等事件，学院连夜召开学生工作会议，并连续数日加班加点走访学生宿舍，安抚学生情绪，清查学生人数，坚决贯彻学校帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！党委方针，彻底消除群体事件发展的隐患。2、实现“学生管理制度化”，做好学生日常管理及基础性工作。在校党委指导下，做好学生党员发展规划，按质保量完成学生党建工作；针对学院学生的实际情况与愿望，利用课余讨论时间，为入党积极分子增设国情和国学探讨内容，引导学员从历史的角度去解读党章党史；邀请离退休老党员、革命领军人物后代作报告，2022年度，我院共招收学

21、员290，结业285名；发展预备党员271人，各年级共转正193人；共成立班级党支部23个，三四年级覆盖率达到100%。3、认真做好就业工作。认真细致地开展毕业生的就业指导和考研指导工作，帮助和引导学生在“工资待遇、事业发展、区域位置”等方面进行综合思考，明确自己的价值取向，形成理性的就业期望值，同时加强学生的职业道德教育。认真搭建就业平台，保证就业信息畅通，继续实施就业指导值班制度，并积极深入到毕业班学生宿舍积极开展就业个别指导工作。热情服务，为直接到学院招聘学生的用人单位创造良好的“双向选择”环境，并积极和相关用人单位取得联系，努力开辟学院毕业生市场。2022年度我院共举办学院专场招聘会6

22、0余场，在学院平台上签约人数约占签约总人数的27%。2022年学院新增7个就业基地，合计达到38个，2022届毕业生就业率达到了96.07%，同比增长3个百分点，位列学校各学院前列。4、加强管理，学生工作蓬勃向上。学院组织了2022级新生学习学校关于学生管理与要求的各项规章制度，严格要求，促使学生从入学起就养成良好的行为规范，并将学生行为规范系列活动建设成学院的品牌活动，例如全民健身活动、先进寝室评选、学习型舍区建设、读书节等。2022年共举办全名健身活动两次，新生运动会一次，共评出先进寝室28个，全院读书节活动一次。积极配合学校宣讲和落实学生注册工作，2022年的注册合格率100%。5、加强

23、学风建设。2022年学院开展了一系列加强学风建设的工作，例如严格低年级学生学习习惯养成教育，开展晚自习检查工作；各年级成立贫困生课堂督察队，对学生到课率进行督察；班级党支部开展学习一帮一活动，对学习成绩落后的学生进行谈话与劝导，并指派专人一对一进行帮扶。各年级主动召开主题班会、学习经验交流会、座谈会等形式，引导学生热爱学习，完成自己的学习任务。同时，学院还开展了大学生学习型“舍区”建设，杜绝网络游戏，营造整洁、和谐、文明、向上的宿舍文化气氛，调动大家学习和做科研的积极性。经过学风整顿与班风建设，我院的学风在一定程度上得到改善。6、奖助贷工作开展的有声有色。参照学校评比细则，从严要求，颁布了机械

24、与汽车工程学院优秀学生评奖加减分细则，各年级均照此执行，避免了由于尺度不一而带来的争议，也稳固了综合测评的导向作用。2022年学院共评出各帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！类奖项1041人，无一差错和争议。同时，发挥学院优势，积极运作，再次增设了山东临工捐资奖学金一项。7、结合学院实际情况，形成了一套完整的、适合自身发展与需要的学生工作模式，即以学生工作者为基点，实现以纵、横向管理为基础的网络化、立体化管理模式。学院的学生工作实行以年级负责制分层管理为核心的纵向管理，以专项工作统筹规划、专人负责的横向管理模式；成立学生工作综合组，统一协调全院学生工作。在纵向与横向工作融会贯

25、通的基础上建立立体化、网络化的学生工作模式。8、加强学生工作者队伍建设。通过学校、学院组织的相关项目与活动，明显提升了学生工作者的素质，为学生工作内容与方法注入了新的生机。学生工作者自身能力的培养与素质的提升，能更好的指导学生工作，应对学生中出现的新情况，为学生服务，实现学生工作的与时俱进。（七）学院行政工作1、加强学院机关人员的教育管理工作。学院党委、行政、本科教学、研究生教学和学生工作办公室工作人员，按编制一直处于缺编状态，工作繁杂，任务重、信息量大，通过党支部学习、工会小组活动、专题会议等活动，从思想教育入手，强调敬业奉献，注重发挥模范带动作用，强调岗位职责和日常管理，服从工作调度，营造

26、团结协作和谐欢畅的工作氛围，使院机关全体人员充分发挥潜能，在各自的工作岗位上圆满完成了年度任务。2、不断提升院机关服务意识和服务技能。2022年，继续提倡院机关工作人员的职业道德和业务技能的培养与学习，规范有序地履行各自的工作职责。做到不分份内份外、不分领导与一般师生、不分作息时间或休息日，只要有需要就尽量及时、准确、满意地服务。院机关各窗口围绕学院教学、科研、学科建设，为学院的建设与发展和稳定，做出应有的贡献。为扩大学院对外的宣传和影响起了积极的作用。3、院机关后勤保障及消防安全等工作。全年在办公通讯、办公信息化和会议场所的维护、维修、管理和服务方面做了卓有成效的工作；严管办公及活动物品的采

27、购、领发和固定资产的建账与保管工作；履行财务制度，做好财务管理及经费报账工作；调动力量，全力投入迎新和大型会议等专项工作；协助校职能部门对电路改造和部分场所的维修改造、物业服务、消防安全工作；完善和改造了学院几个研究生教室；积极测算院公用房数据和起草公用房管理办法等项工作。4、工会工作。继续发挥桥梁纽带作用，宏扬师德精神，开展三育人活动，切实关心青年教师成长和女教工的权益及生活，积极办好事办实事，热心开展职帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！工慰问工作。积极探索推进二级教代会工作，注重教工“维权”，促进学院民主建设。努力创建“模范教工小家”，积极开展各项活动。5、成功举办院第

28、九届“机汽杯”乒乓球赛，获得校男排冠军、田径运动会笫四名和“体育道德风尚奖”、乒乓球男团第六和女团笫四名等优异成绩。我院工会荣获安徽省教育工会“模范教工小家”称号。6、成教工作。按成教教学计划，继续做好相关教学点教学和管理工作，为学院创收做出了贡献。（八）认真学习实践科学发展观，做好党建、思想政治和师资队伍建设工作，全力支持学院持续发展1、深化学习实践科学发展观的有效成果，以“创先争优”活动的切实开展为契机，充分发挥学院党委的政治核心作用，增强凝聚力和战斗力，为学院的改革、建设和发展保驾护航。学院结合实际制定下发机械与汽车工程学院开展创先争优活动的实施方案，各基层党支部和广大党员巩固学习实践科

29、学发展观的有效成果，为推进我院学习型党组织建设奠定基础。坚持以人为本，以宽容的心态、服务的意识，从师生中来，到师生中去。深入基层调查研究，开展不同主题的座谈会，发现问题，听取意见，反映意愿，以积极的态度和饱满的热情，通过先进党员示范活动等，帮助解决实际困难，为师生员工办实事、办好事，营造和谐向上的学院氛围。及时掌握师生员工的思想动态，切实关心大学生健康成长，有针对性地做好思想政治工作。2、切实加强党的基层组织建设，规范学院党委及各党支部的各项工作。学院党委认真总结我院获得“全国教育系统先进集体”以及获学校优秀特色支部建设奖励的摩擦所党支部“特色支部”建设的经验。在获得2022年特色支部建设优秀

30、组织单位奖的基础上，2022年获得教工特色支部最佳方案1项（全校5项），优秀方案1项（全校11项），学生特色支部最佳方案2项（全校20项），优秀方案2项（全校30项）。学院党委认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划分步骤的做好党员发展工作。教师党员数量不断提高，结构持续优化，教职工党员占比：56.6%（133/235），教授党员占比：77.5%（31/40）,35岁以下青年教师党员占比：77.4%（41/53）。切实做好学院分党校的培训工作，2022年共有720余人参加了学习和考试，有60余人取得了“优秀党校学员”的称号，共吸收发展学生党员463人，截至目前，本科生党

31、员比例为30%，研究生党员比例为54.5%。3、抓好教师队伍建设，全面落实人才强院战略。学院积极推进各学科团队建设，加强青年骨干教师的培养，完善青年教师的三种经历；制定了机械与汽帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！车工程学院人才引进暂行办法。2022年，学院选留高水平大学博士生3人；选派落实3名优秀中青年教师出国访学，选派1名优秀教师赴基层挂职锻炼；2人申报获批学校首批“黄山学者”，1人申报安徽省青年科技奖，1人申报新世纪优秀人才支持计划；机械基础系列教学团队获选国家级教学团队，刘征宇老师当选为省级教坛新秀，朱家诚老师当选省级教学名师，黄康老师当选为校级教学名师，丁必荣老师获

32、学校青年教师讲课比赛三等奖。4、加强思想政治教育与管理，注重大学生素质与能力的培养。把握思想政治工作规律，有效开展大学生思想政治工作。指导本科生团委、学生会开展富有主题特色的各类活动，重点是加强学风建设，提升学生素质和能力。2022年，学生在“潍柴动力”全国汽车创新大赛、安徽省首届创新创业大赛等比赛中获得一等奖，全国大学生课外科技创新作品竞赛“挑战杯”获二等奖1项。申报获得国家大学生创新性实验计划项目14项，学生创新基金项目9项，校创新性实验计划项目17项。2022年10月底在学校2022年田径运动会上再次取得了“女子总分、团体总分二项第一”的好成绩。继续推进完善双层面的研究生教育管理模式，一

33、方面由导师负责研究生的素质引导和能力培养，另一方面学院营造浓厚的学术氛围，2022年，学院连续7年获得学校研究生学术交流年会优秀组织单位奖，1人获得十大科技标兵，1人获得优秀论文一等奖，1人获得优秀论文二等奖，2人获得优秀论文三等奖。5、做好统战工作，支持工会、共青团工作，关心离退休职工、增强学院教职工的凝聚力。针对学院民主党派人员的特点，认真学习关于加强统一战线的若干意见等文件，加强交流与沟通，统一思想共谋发展，落实党委对于统战工作的要求。继续开展工会品牌活动，成功举办“机汽杯”乒乓球赛；大力活跃教职工的文化体育活动,坚持开展丰富多彩的文体活动。加强党建带团建工作，充分发挥学院团委的作用。2

34、022年学院团委、学生会、研究生会都被评为年度优秀。积极发挥离退休老同志的余热,成立了机械与汽车工程学院关心下一代工作委员会，并举行青年教师座谈会，动员尽可能多的老教师为关心下一代事业添砖加瓦。二、2022年学院各项工作指标完成情况（一）学科建设情况现有博士点数：6个；现有硕士点数：10个一级学科硕士点申报数：1个；研究生论文优良率：85%（二）本科教学工作情况帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！卓越工程师培养计划试点：1个；国家级教学团队：1个；全国优秀教师：1名；省级教坛新秀：1个；省级重点教研项目：1个；省级一般项目：4个；省级教学成果一等奖：1项（三）科研工作情况科研

35、到帐总经费：6200万；科研到帐研制经费：2100万226论文：160篇；收录论文：130篇论文总数：400余篇专著：5部；发明专利：20个科技奖励：4项；绩点指标：2022（四）研究生工作情况硕士研究生招生数：293；博士研究生招生数：27出版研究生教材：2部研究生发表高水平论文（篇）50；研究生获专利（项）：1（五）师资队伍建设情况1、引进（智）人才工作：引进双聘院士1名（谭建荣院士），选留国内高水平大学博士3人。2、团队建设工作：形成科研团队约10个，课程团队6个，国家级教学团队1个。3、新进青年教师的“导师制”和“四助”工作：新进青年教师全部落实，100%。4、国内大中型企业挂职3人，

36、1名优秀教师赴基层挂职锻炼。5、公派出国研修4人，按期回国3人。6、岗前培训到课率95%，参训人员均通过结业考试。青年教师参加科研项目的比例大于85%。7、新近教师参加教学基本功比赛参加院内初赛的比例100%；参加观摩全校复决赛的比例100%，获得学校青年教师讲课比赛三等奖1人。8、2人申报并获批“黄山学者”。1人申报安徽省青年科技创新奖、1人申报教育部新世纪优秀人才。（六）学生工作情况毕业生一次性就业率：96%；学生工作研究项目研究：3；学生工作研究人均发表论文：0.6；学生暑期社会实践团队：4；帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！学生学术科技活动省级以上获奖数量：7；材料

37、科学与工程学院2022年度工作总结2022年是学院快速发展的一年，在学校党政领导下，在各职能部门大力支帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！持下，我院党政领导紧紧依靠全院教职员工，深化内涵建设，开拓创新，抢抓机遇，顺利完成了年度目标，各项工作取得了新进展。一、2022年工作总结（一）学科学位建设方面1、根据2022年学科学位建设发展规划，确定了学院学科建设与发展思路：以“材料学”国家重点学科的申请为目标，以现有的“材料科学与工程”一级博士点、“材料科学与工程”博士后科研流动站、教育部高性能铜合金材料及成形加工工程研究中心、机械工业高性能铜合金材料及成形加工重点实验室为基地，凝练

38、出“铝、镁轻质材料及加工成形技术”和“复合材料及粉末冶金材料”二个方向重点建设，发挥其带动和辐射作用。2、积极开展“教育部高性能铜合金材料及成型加工工程研究中心”的建设工作，制定了工程研究中心的发展规划，争取了合肥市创新办建设经费200万元，设立了工程研究中心开放基金，吸引更多的科研人员参与工程研究中心的建设工作，为工程研究中心的发展创造条件。3、经过三年的建设，2022年，“机械工业高性能铜合金材料及成型加工重点实验室”顺利通过了机械工业联合会组织的验收，为我院本科生教学、研究生培养、科研工作上水平、上台阶创造了新的平台，为申报国家重点学科打下坚实的基础。4、完成“节能环保汽车及其制造装备技

39、术优势学科创新平台项目建设方案”的编写工作。5、积极组织和参与学校的学科平台建设项目的申报工作，我院获批建设经费460万元，为材料学院的学科建设创造了条件。6、完成“材料学院学科建设白皮书”编写工作，对我院过去3年的学科建设进行了回顾总结，对材料学院未来学科的发展进行了规划。7、组织了若干场学术报告活动，邀请了10余名国内外知名专家学者来学院进行学术交流。（二）、科学研究工作1、积极组织教师申报国家基金，2022年我院获准国家自然科学基金7项，其中重大项目一项、重点培育1项、面上项目3项、青年基金2项，总经费208帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！万元。以及博士点导师基金2

40、项，博士后基金2项，省基金3项，省青年人才基金1项。2、2022年学院新立纵向课题合同总经费超过1300万元，到帐经费超过800万元；新立横向项目40项，合同总金额870万元，到帐400万元。全年科研到账总经费1200万元。3、2022年我院教师共发表EI收录论文100余篇，SCI收录70余篇，获安徽省科技进步二等奖1、三等奖1项，申报多项国家发明专利，授权约8项。4、2022年学院与地方政府、厂矿企业的横向联合取得了进一步进展，新成立工程技术中心5个，全院教师参与产学院活动30余次，超过80人次。（三）教学工作1、认真完成了2022年本科生招生和毕业生分配工作2022年学院招收本科生540人

41、，80%以上新生是按志愿录取到我院5个专业。完成了从学院2022级新生中遴选“新能源材料与器件”专业新生的工作，首批遴选新生46人，学院2022届毕业本科生481人，其中推荐免试及考取研究生120多人，研究生录取率达26%，10届毕业生学位授予率达99.87%，就业率95.2%。2、教学改革和质量建设再获佳绩2022年，获国家级特色专业2个，新增省级教坛新星1人，新增校级教学名师1人，获得了4项国家大学生创新性实验计划项目，37项校级大学生创新性实验计划项目。获得安徽省教学成果二等奖1项，获批省教研项目3项（其中重点项目1项）。3、在专业建设方面进行了大量工作，并取得了明显成绩进一步凝练“材料

42、成型及控制工程”专业的办学特色，总结办学经验，申报国家特色专业并获批准。申报了“新能源材料与器件”战略性新兴产业专业，获得批准，在此基础上，申报国家特色专业并获批准。认真做好新专业的建设，学院专门成立了“新能源材料与器件”系（筹），负责“新能源材料与器件”新专业的建设，认真制定了“粉体材料科学与工程”和“新能源材料与器件”两个新专业的教学计划，保证了这两个专业教学的顺利开展。从教学经费中支持每个专业10万元经费，用于改善本科教学条件。4、进一步深化教学研究和教学改革2022年学院与安徽工业大学共同主办“教育部材料科学与工程教学指导委员会金属材料与冶金工程分委员会”年会的机会，与兄弟高校进行交流

43、。学院六个专业2022版本教学计划的制定工作正在顺利进行中。2022年学院设立了院级帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！教研项目7项。同时，学院还启动了课程组建设，首批拟设立学院课程组7门，以进一步整合学院的教学资源。学院教师积极编写高水平教材，2022年参加了多个教指委组织的教材编写，并有5部教材被列入国防工业出版社、机械工业出版社、中南大学出版社、合肥工业大学出版社等的出版计划。（四）研究生培养与管理工作1、2022年共录取学术型硕士研究生103名，工程硕士20名，博士研究生18名。2、进一步完善研究生培养计划，规范研究生课程教学，严格培养过程的检查。2022年全面启动修订、使用新的博士研究生、硕博连读研究生、硕士研究生的培养方案。3、组织完成了硕士、博士的开题报告、中期检查工作。保质保量完成10级各类新入学研究生的入学教育、导师分配、培养计划的制定工作。大力推进实施论文查重和盲审制度。共查重硕士论文30余篇。博士论文全部盲审与查重。保证硕士和博士的培养质量。4、学院积极探索研究生创新能