管理局驻村单位总结.doc

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1、管理局驻村单位总结管理局驻村单位总结“走转送、排抓促”工作总结市政府机关事务管理局按照市委关于开展“走基层、转作风、送温暖、排隐患、抓发展、促和谐”活动的总体安排部署，依据市政府办公厅的周密安排，在2022年12月下旬至2022年3月31日期间，市政府机关事务管理局分三批共选派3县级干部、4科级干部、2名优秀职工，分别到邯郸县康庄乡、代召乡、黄梁梦镇的9个村，紧紧围绕“走转送、排抓促”活动要求，认真履行驻村工作职责，先后与村“两委”干部和党员、村民代表进行了座谈，走访慰问了村里的部分困难群众，听取了党员、干部和群众的意见和建议，深入了解掌握了各村的基本情况和相关底数，对反映的突出问题共同谋划解

2、决办法和措施。通过三批驻村工作情况的了解，所驻各村距邯郸市都较近，各村的村“两委”都已顺利换届完毕，各村的发展不均衡，人口最多的村1450人，人口最少的村只有300人，人均收入差别也较大，各村大都以农业为主，收入主要来源种地和外出务工，几乎没有村办厂矿企业，农民增收渠道很窄，只有少数的种、养、加工方面的农户，这很难带动一方农村的经济快速发展。由于农民种地的成本较高，有时收不抵出，所以出现了对土地的投入不高，甚至土地荒芜的现象，有的地方是农民想种地，但是缺少灌溉条件。有些村由于村里没有收入，所以缺少在公共事务上的投入，仍有吃水难、行路难的现象，由于新农合工作的开展和普及，已使过去的看病难得到了缓

3、解，但都还怕有人得大病。各村的治安状况较好，没有个访、群访及涉法涉诉的情况，虽然这样，各村都表示在新的形势下一定时刻保持高度警惕，确保本村安定团结，努力把矛盾和问题解决在萌芽状态。为了完成好这项工作，同时还要兼顾自己的本职工作，我们坚持每批次驻村不少于20天，吃住在村，以“六保证、六不准”标准要求派驻人员，同时还要挤时间加班加点干好自己的工作。在单位经费困难的情况下仍然为派驻干部配齐了被褥等生活必须品，共花费6000余元，春节期间为所驻村的五保户和困难户送去了慰问品和慰问金，共花费3000余元。在驻村期间，全部驻村干部通过深入田间地头，上门走访、召开座谈会、实地考察等方式方法，与党员干部群众心

4、交心，宣传党的路线、方针、政策、富民政策，倾听党员、干部、群众的意见和建议，深入了解基层群众的需求和愿望，特别是了解群众最关心的增收创收、就医、上学、养老、计划生育等敏感问题。根据各村的实际，积极组织干部群众召开座谈会，因地制宜探讨致富门路，交流致富信息，为外出务工人员出谋划策，多渠道搜集创收信息。在这次活动中市政府机关事务管理局所有驻村干部职工严格要求自己，以严谨的作风、良好的形象拉进了与群众的距离，摸清了农村的最基本情况，在新形势下为市委市政府做好“三农”工作提供了理论依据，并结合实际力所能及的办好群众关心的问题，就如何增加农民收入出主意、想办法，帮助新一届村“两委”制定好发展和增收规划。

5、驻村人员普遍反映农村问题：一是交通问题，说是村村通，但还有的村现在还是晴天“洋灰“路，雨天“水泥“路；二是水利方面的问题，主要是饮用水和农作物灌溉；三是农民缺少农业科学技术；四是农资价格上涨较快。实现农民增收、农业增效、农村发展是一个长期的过程。驻村人员认为应立足当前，抓住重点，确定目标，分步实施。首先，努力加强村“两委”班子建设，提高村干部素质和分析问题、解决问题的能力，进一步解放思想，开拓创新，增强村干部带领广大人民群众创业致富的责任感。增强基层党支部带领农民发展致富的能力，充分调动农民参政议事的积极性，共同决策村级大事。二是充分利用离市城区距离较近这一便利条件，调整种植结构，拓宽农民增收

6、渠道，聘请种、养殖专家、技术人员讲受科学知识，提高农作物产量和养殖收入水平。三是鼓励开展有组织的劳务输出，包括短期务工，增加农民近期收入。积极与有关部门联系，帮助外出务工人员开眼界，换思想，学技术，长本领。扩展阅读：2022年机关局驻村工作总结2022年机关局驻村工作总结各位领导同志们：按照县驻村工作领导小组的要求，现将我局今年以来开展“千名干部进农家，服务农民促发展”活动作以简要汇报，有不当之处，请批评指正。一、强化组织领导，把驻村工作列入重点工作来抓年初以来，我局认真贯彻落实县委的统一部署，按照通河县“千名干部进农家，服务农民促发展”活动方案的要求，把驻村工作纳入重要工作日程，切实加强了领

7、导。一是成立了驻村领导小组，建立和落实了主要领导负总责，分管领导亲自抓，有关人员具体抓的工作责任制。驻村领导小组组长由我担任，副组长由副局长王兵担任，成员有陈广禄、张圣民等同志。领导小组在年内多次召开12次会议，专题研究驻驻村工作人员安排、具体方案和措施落实等问题，并在局务会上多次研究驻村工作的议题。对县驻村工作领导小组及其办公室部署的每项工作，都迅速地传达贯彻，结合本单位实际认真加以落实，并及时汇报落实情况，做到有行动、有回音、不拖拉、不走样，提高了工作效率和质量。二是从本局和凤阳村的实际情况出发，详细地制定了驻村工作具体方案和帮扶工作计划。凤阳村是一个革命老区贫困村，是全县扶贫开发整村推进

8、的一个重点村。县委把帮扶该村的任务交给我局，是对我局的信任，同时也是对我局的考验。为了不辜负县委的期待和村民的厚望，我们把凤阳村的发展与本局工作紧紧联系在一起，按照务实创新的要求，认真研究帮助凤阳村发展经济、加快社会主义新农村建设的工作思路，主动与县扶贫办、老促会等部门沟通情况，吃透上级精神，针对村里的实际情况，不断修改和完善驻村帮扶方案，使驻村方案更有针对性，目标更明确，措施更具体。三是建立驻村工作经费保障机制，尽可能将有效资金用在驻村帮扶工作上。凤阳村距县城较远，驻村帮扶仅往返路费一项，每人每次就得花费26元。在机关费用支出控制十分紧张的情况下，我们坚持把驻村费用列为支出重点，宁可其他地方

9、紧一点，也要确保驻村工作需要，除往返路费外驻村工作的各项应急需要，我们都尽可能满足。截止十月末，我局驻村工作经费支出达4500多元（不包括支援村里搞经济开发的资金），有力地保障了驻村工作的顺利开展。四是领导亲自带头，多次深入村里开展帮扶工作。机关事务管理工作头绪多，路线长，任务重。特别是今年省、市多次在我县召开各种现场会，接待服务工作应接不暇。在这种情况下，我们坚持统筹兼顾，尽量挤时间到村里开展工作，一年来，我和王兵副局长多次深入凤阳村，和村领导班子共同研究工作，促进了驻村工作的落实。五是选派一名优秀后备干部到村挂职，常年驻村。局办公室主任陈广禄同志是个事业心强，有开拓创新精神，勇于争先创优的

10、青年干部，是局里的工作骨干。按照县委选配精兵强将驻村挂职的要求，局里以大局为重，果断选派他为驻村挂职干部。驻村工作开展以来，他认真遵守县里关于驻村工作的有关规定和纪律要求，坚持经常吃住在村里，和村民打成一片，扎扎实实地开展工作。很快进入了工作角色。入村不久，他按县要求起草印发了致全体村民一封信，广泛征求意见。拉近与群众的距离，得到了广大村民的信任与支持。后期，为了使他更加专心地在村里工作，局里把他的办公室主任职务摘了钩，使他腾出更多的精力研究和抓好驻村帮扶工作，进一步加大了驻村工作力度。二、帮助村里加强基层组织建设工作，为凤阳村的发展奠定坚强的组织基础帮助村里加强基层组织建设，是驻村帮扶工作的

11、一项重要内容，也是一项基础性工作。一年来，按照“县里的方案要求”，我们协助村里，在基层组织建设上重点抓了四项工作：一是指导村党支部和村委会搞好换届选举工作，选好配强村“两委”班子。九月份，在全村广泛酝酿和准备村委会换届选举工作。为了确保换届选举工作健康、顺利地进行，在正式投票选举之前，我们协助村里原班子成员积极做好宣传动员工作，使广大村民明确选举的有关要求。驻村干部陈广禄同志通过深入调查，了解到在村民委员会换届选举问题上存在一些不稳定，不和谐的因素，便主动找有关人员谈心，有针对性地因势力导，帮助他们转变不正确的认识和态度，有效地化解了一些矛盾。正式选举时，他和选举委员会成员一起，严格按照选举程

12、序做好组织工作，坚持公平、公开、公正的原则，使选举工作有条不紊、顺利地产生了新的村委会班子。十月份进行的党支部换届选举工作，由于事前做好了充分的准备工作，也进行的十分顺利，党员、群众都非常满意。二是协助村党支部健全党组织生活制度、党员教育和管理制度、党员联系村务工作和联系群众责任制等各项制度，坚持开展多种形式的党组织活动。年初以来，召开党员大会8次，支部民主生活会7次，引导广大党员在政策法规学习、发展特色经济、加强新农村建设等方面充分发挥先锋模范作用，增强了党组织的活力。三是积极抓好“双培双带”工程，大力培养发展优秀农村青年入党，培育村级后备干部。今年重点培养了5名党的积极分子，发展3名新党员

13、，有2名党员被列为后备干部重点培养。四是帮助村级组织加强办公和活动场所建设。村办公室各种图表上墙，实行村务公开，使于群从监督。三、坚持以人为本，帮助村领导班子加强党员干部素质教育驻村活动开展以来，我们帮助村里深入开展党的富民政策、十七大和十七届三中全会精神和国家法律法规知识等方面的教育活动，引导党员干部进一步解放思想，开阔视野，摒弃落后的传统农业观念，增强自主创新开展意识。同时，,p:h:2动，特别是在五味子种植、大鹅养殖等特色产业发展上，积极学习外地经济和先进技术，组织村内农民相互交流，促进了农民科技素质和致富能力的迅速提高。四、鼓实动，下真功，全力促进村里的经济发展和新农村建设在驻村帮扶工

14、作中，我们坚持全力以赴，真帮实扶，想农民所想，急农民所急，帮农民所需，千方百计为群众办好事、实事。一是帮助村民理清发展思路，针对凤阳村地处深山，人多地少、土地贫瘠，基础产业单一的实际状况，立足资源优势，扬长避短，确定了全村走发展五味子种植、大鹅养殖为重点的特色种植业和养殖业为主，以转移劳动力，增加劳务收入为辅，多种产业并举，依靠科技致富的路子。对各农户也都因户制宜，围绕村里的发展思路，选择适应自身特点的产业，从而找准了经济发展路子，在此基础上，制定了全村的长远发展规划。二是结合产业结构调整，帮助农民筹资上项目。在资金困难的情况下，我们多方筹措资金，帮助农民发展五味子种植项目。局里共投资1.25

15、万元。帮助建设了五味子一条街，仅此一项，帮助农民增收2022元。三是改善村里环境，加快新农村建设步伐。今年，我们协助村委会整修村屯道路8条，总长13100延长米，上土方3000立方米；整修路边沟300延长米；修农田路1200多延长米，为解决该村水质差，农民吃水难的问题，帮助村里积极协调农委等有关部门筹集资金和管材等物资，实施了从凤山镇至凤阳村的引水工程，目前正在实施中。四是积极开展送温暖、献爱心活动。今年以来，我局积极为包扶的贫困户解决生产生活困难，先后为他们送去价值1000元的化肥等春耕生产物资和价值1200元的面粉，豆油等生活用品，还组织全局干部职工捐款800余元，为贫困学生购买书包等学习

16、用品，帮助解决上学难的问题。五是积极促进农村泥草房改造工程。按县委确定的任务，我局包一户贫困户的泥草房改造，由贫困户出资5000元，其余资金由我局承担，建设一幢42平方米的稻草板房，基础已经完成因我县稻草板生产供应不上，今年暂时没有建成。为了确保这个贫困户安全过冬，我们帮助其采取了搭火墙等取暖措施、待来年开春后，抓紧时间建新房。在抓好上述重点工作的同时，按县委要求，我们在驻村工作中，还紧紧围绕全县和谐稳定的大局，积极帮助村里做好矛盾纠纷排查调处工作，落实“一事一议”制度和村务公开、财务公开制度，积极组织和推进法律进村、进家庭活动，加强社会治安综合治理和计划生育等项工作，有力地促进了全村的安全和稳定，全年未发生任何安全事故，无一名村民到县里上访，营造团结和谐的良好局面。第 9 页 共 9 页