某某年企业文化建设工作总结.doc

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1、某某年企业文化建设工作总结某某年企业文化建设工作总结某某年某某集团企业文化建设工作总结某某年，集团公司党委以“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会和十七大精神为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实市第十一次党代会精神，以“围绕中心，服务大局”为着力点，以建立富有某某特色的企业文化为目标，团结带领广大干部职工，创新观念，在企业文化建设方面取得了明显成效，为集团公司持续、全面、健康发展奠定了坚实基础。一、加强领导，建立健全领导机制。集团公司自成立以来，集团党政主要领导高度重视企业文化建设、精神文明建设和学习型企业创建，将企业文化建设纳入党委议事日程及中心组学习计划，确保每年专题研究企业文化建设、精

2、神文明建设和学习型企业创建工作。二、明确企业文化建设指导思想，总体目标，建立健全工作制度一是加强组织建设，确保企业文化建设落到实处；集团公司党委始终把企业文化建设工作更为有效的融入企业生产经营管理的工作思路，以企业文化建设带动集团管理工作不断提升，自集团成立后，即组建由集团公司党委副书记、纪委书记某某同志为组长，集团所属主要单位领导及集团主要部门负责人为成员的企业文化领导小组，切实抓好集团企业文化建设工作。同时，创办了某某动态，全年共出刊4期，刊载文字量达4万余字，为集团企业文化建设提供了组织保障和舆论支持。三是着力加强企业文化制度建设，先后制定并下发了企业文化建设指导意见和精神文明建设三年规

3、划等相关文件，建立健全企业文化建设考评机制和长效机制，将企业文化建设、精神文明建设、学习型企业创建工作纳入企业年度业绩考核体系，制定量化考核办法，做到与经营管理工作同检查，同考核。二、以设计集团VI标识，以提炼企业精神、核心价值观和经营理念为抓手，扎实构建系统企业文化系统。某某年，集团公司依托自身，着力完善集团企业文化系统，设计完成集团VI标识，并制定完成集团有限公司发展战略规划，大力宣传富有某某特色的的“团结、协作、务实、创新”的企业精神和“诚信正直、积极进取、团结协作、务实创新”的核心价值观，为建立完善的富有某某特色的企业文化系统打下了坚实的基础。三、大力开展企业文化创建活动与社会公益性活

4、动，不断增强企业凝聚力和影响力。集团积极组织组织各单位100余名员工参加了市主办的某某之光大型文艺演出，一曲*，展现出某某人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，受到了参加晚会领导和国资委系统一致好评；同时，启动了“青工安全生产示范岗”创建活动，提高青年员工安全意识，还组织举办“交安杯”安全知识竞赛及做“某某人、说某某话、谋某某事”演讲比赛，在某某动态上开展“某某大发展，我该怎么办”有奖征文活动以及公文培训、劳动合同法等培训活动和“青工优质服务岗”创建等各种业务知识培训各种竞赛、岗位练兵、文化体育活动，提高干部职工业务水平，丰富职工业余文化生活，促进集团公司广大干部职工在遵章守纪、诚实守信、社会公德、

5、职业道德、家庭美德、文明礼貌等方面养成良好的自律意识和行为习惯；崇尚文化、崇尚知识、崇尚技能蔚然成风，为集团企业凝聚力提高何集团各项工作的开展创造了良好的内部氛围。集团公司还大力开展社会公益性活动，按照国资委要求，集团积极参与定点帮扶崇州市集贤乡梁景村，出资40万元帮助该村修建长3公里、宽3米的村水泥路，较好地解决了村民出行难和农产品运输问题。路桥公司定点帮扶某某市某某镇某某村，出资40万元帮助修建了长2.85公里，宽3.5米的道路；集团及各单位开展“慈善一日捐”活动募集捐款达21654元，以实际行动履行企业社会责任。集团公司还设立了某某集团青年志愿者总队，积极响应团市委“捐一日收入、献一份爱

6、心、构建和谐成都、我们一起行动”慈善捐助活动的号召，组织广大团员青年踊跃捐款，集团公司共捐款13682元，为构建和谐企业、和谐城市做出了积极贡献。4、生产场地、工作环境文明整洁，生产工作井然有序。（6分）5、积极参与社会公益性活动，自觉为困难群体送温暖、献爱心。（6分）扩展阅读：某某公司2022年精神文明建设工作总结某某公司2022年精神文明建设工作总结2022年，某某公司党总支在上级总公司党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以上级总党委“1118”工作思路为指导，认真开展“四项”主题活动，紧紧围绕生产经营工作中心，服务大局，突出重点，大力开展企业文化和精神文明创建活动，起到了增强凝聚力

7、、提升员工综合素质和提高企业整体水平的重要作用，为企业生产经营提供了强大的精神动力，营造了良好的企业文化氛围。一、围绕生产经营中心，创新党建工作，着力推进各项工作顺利开展1、生产经营情况2022年某某公司生产经营指标总额xx亿元，利润指标xx万元。目前，截止11月底累计实现收入xx亿元，利润总额xx万元，预计12月底（全年）可实现收入xx亿元，利润总额xx万元。2、党建主题工作情况2022年，某某公司党总支紧紧围绕生产经营工作，抓学习、抓制度、抓管理，完善党组织“一课三会”的形式和内容，在坚持政工例会、民主评议党员等党内生活制度和健全完善学习、廉洁自律等规章制度的基础上，重点在党建“四五六”系

8、列创建活动、“八抓八好”、“三学三转”、党员包保和班子队伍执行力建设上下大功夫，取得了较好的成绩。找准方向，创新党员包保责任制度。为确保某某公司全年方针目标的顺利实现和重点工作的逐步推进，党总支把全年的量化指标和重点工作细化分解到不同岗位不同职责的每个党员身上，尤其把全年的安全工作和某某工业园区的规划工作作为包保工作的主要任务来抓，在运行中逐月考核，考核结果与当月的收入挂钩，确保了党员包保工作的实效性，更促进了广大党员在工作中发挥领头兵的作用。生产岗位上的党员带头干标准活儿，干放心活儿，党员的率先垂范在职工中影响较深，最终达到党员与职工共同促进和提高；管理岗位上的党员用身先士卒的实际行动，带动

9、和影响身边职工，特别是在某某工业园区建设方面，每一项工作包保到具体负责的党员头上，定时间、定任务、定指标，与个人的业绩考核相结合，从而使得企业重点工作有序、稳步推进。锤炼本领，提升素质，造就锐意进取的班子队伍。今年以来，为不断提高领导干部的综合素养与工作能力，增强领导班子的政治意识、大局意识和责任意识，实现某某公司的全面、协调、可持续发展。结合某某公司实际，党总支围绕全面落实科学发展观、执行力建设、创新能力建设等目标，特制定了某某公司领导干部学习制度。从理论、政策、管理等方面设置专题，坚持每周一课，利用每周六上午调度会后三小时作为领导干部统一学习时间，通过集中学习和自学相结合的方式，培训内容以

10、2022年国家“两会”精神、党的先进性建设、党的执政能力建设、树立和落实科学发展观、构建和谐社会、形势政策、经济知识、法律常识以及党在各个不同历史阶段的路线方针政策和重大理论创新等为重点，结合集团公司和上级总公司的相关政策和会议精神。着力在解决好世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观问题上下功夫，提升班子成员的大局意识、形势分析能力和把握大局的能力，促进班子成员的政策理论水平得到提高，党性修养得到增强，业务能力有了新的进步。加强阵地建设，为党组织开展工作提供保障。今年以来，公司在新办公楼建设过程中，党总支积极安排和部署阵地建设规划，完善组织阵地的制度，投入资金，建成专供党组织开展活动的

11、党员活动室、会议室、文体娱乐室、阅览室等，为党员和党组织开展活动提供了保障。二、积极动员部署，深入开展创先争优活动在基层党组织和广大党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大确定的重大政治任务，也是某某公司很长一段时期的首要政治任务。近年来，某某公司党总支按照集团公司党委和上级总公司党委的部署，深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强和改进党总支的队伍建设和思想政治工作，也为某某公司的快速发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。当前，某某公司正处于跨越发展的关键时期，工业园区项目建设的逐步推进，装备自动化程度的不断提升，就必须进一步凝聚人心，鼓舞士气，深化改革，强化内涵，推进科学发展，加快

12、企业人力资源科学规划配置步伐。深入开展创先争优活动，正为我公司实现跨越式发展提供了新的动力。为了使创先争优活动落到实处，8月25日，某某公司召开了深入开展创先争优活动动员大会，对全公司创先争优活动进行动员部署。党总支提出，要以“做科学发展先锋队，当实现某某新跨越排头兵”为主题，坚持从本部门本岗位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党组织建设和各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进企业和谐发展、服务群众职工、加强党组织的实践中建功立业。同时，党总支制定了某某公司关于深入开展创先争优活动的实施意见，对我公司的创先争优活动做出了具体安排，目前，正按

13、照实施意见有序开展。为进一步深化创先争优活动，激励各党支部和广大共产党员、党务工作者更好地发挥先进典型的示范作用，党总支鼓励广大党员在产品技术创新和深化企业内部管理改革上找准载体，有所突破。从今年4月份以来，某某公司同石家庄晓进科技有限公司共同研制的锚固剂自动生产线，因前期遇到技术问题，项目进展缓慢。近日来，为解决这套生产线的技术问题，某某公司以王军为代表的技术骨干党员不分白昼在车间蹲班加点，反复研究，反复试验，不断总结,不断突破,并多次同合作厂家进行讨论研究，共同攻克热合系统和输送系统的技术难题，终于于2022年11月3日上午顺利通过了由集团公司相关处室负责人组成的科研项目专家组的验收，此项

14、目的成功研制大幅提升了锚固剂产品的质量稳定性，同时也填补了国内锚固剂自动化生产线研发领域的空白，更是把某某公司创新争优活动推向高潮。同时，围绕着创先争优，党总支扎实开展关注一线职工生产生活，开展为一线职工送温暖系列活动。为解决一线职工喝水和自带午饭的加热问题，我们为一、二分公司生产一线配备热水器七个、为二分公司加班职工配备电磁炉一台；协助二分公司完善职工食堂设施，投入4000余元增设冰箱、炉具等，并抽出专人管理和督促检查食堂日常工作，确保职工食堂能够最大限度地为职工提供优质服务；同时定期或不定期开展为一线职工送水、送绿豆汤，重大节日为农合工发放大米、白面、食油、月饼等，累计活动达50余次，并针

15、对部分职工提出的劳保用品不够用的问题，增设女职工自愿者服务箱，随时为一线职工简易药品，针线服务等活动，得到了一线职工高度认可。此次创新争优活动在广大员工中形成了争创先进的良好风气，对于促进我公司良好的企业文化建设也起到积极作用。三、创新有效载体，不断把企业特色质量文化引向深入某某公司特殊的产业与产业服务对象，决定了其质量文化建设的独特和必要性。“双安”文化(即自身在生产过程中的安全和产品质量对用户使用的安全保障)的企业生产运作理念，已在某某公司形成最大广度和深度的认可。根据上级总公司“内强素质、外塑形象”企业文化落地实践活动的要求，突出“一单位一品牌一特色”的创建原则，某某公司自推行质量文化建

16、设两年以来，十分注重把质量文化导入生产经营之中的每个细节，不断在视觉文化、员工行为文化和本质理念上有新作为、新突破，提炼出实效、融合、适应本单位实际的特色企业文化。近期，集团公司雷响上市战鼓，而对于销量90%以上都依靠集团公司内部市场的某某公司而言，遇到了前所未有的挑战，一旦失去了集团公司这个大树的庇荫，我们产品销路面临的困难将是一个莫大的未知数。多年前，我们某某人就提出闯市场、创天地的豪言，但集团公司真正上市后，我们面临的才是真正的市场经济，因此，无论从未雨绸缪还是保持企业的发展后劲，我们必须要树立“以质取胜”的战略意识，走质量强企之路。为了有效推进质量文化建设，某某公司以落实精细化管理为重

17、点，成立了以党政一把手为第一负责人的质量文化推进指导组，出台一系列相关文件，把质量文化建设作为生产经营管理的重要内容。同时以培养技术质量人才建设为突破点，把质量管理的生产管理现场同销售网络有机结合起来，在有效控制质量管控程序的同时，以划清质量纠纷过程中职责、责任为途径，找准问题关键，便于质量责任制度落实考核。今年以来，我们更是加大了质量文化建设的宣贯力度，多次召开座谈会，开展“质量文化建设大家谈”问卷调查活动，广泛收集各层次人员的建议，及时更新改进创建方式方法，利用牌板、橱窗、板报、各种会议宣传质量文化。在质量文化氛围的营造中，以编写和发放某某公司质量手册为切入点，重点完善企业内部各车间质量文

18、化阵地建设，以岗位操作标准来规范操作工工艺过程中的质量控制，为每个车间岗位编写和制作岗位操作规范21条，补充完善一线岗位规章制度26块，在三个分公司布置产品标准及工艺流程图13块，大幅标语七十余条，进一步提高职工对质量文化建设的关注度，达到质量理念入脑入心，潜移默化的效果。四、大力加强员工素质队伍建设，为打造学习型企业供强有力的组织保障自上级总公司开展“管理大讲堂”和“学以致用”推进会以来，某某公司对员工培训工作的重视上升为空前高度。并借助创先争优活动平台，党总支大力展开企业的全员培训工作，由党群部门牵头并实话，针对管理层和一线职工的各个岗位不同特点和需求，本着“不换思想就换人”的原则，建立起

19、长期、全员、分层次、专业性的培训机制，并于12月4日正式召开某某公司素质提升大讲堂动员大会，为建设学习型企业和推进企业文化建设作好充分准备。通过购置光盘和外聘教师教学相结合方式，定期展开不同岗位不同层次的培训内容，广大党员积极在培训中做好表帅，纷纷带动职工参与培训工作的积极性。从让员工热爱企业、感恩企业到企业生产运作管理和企业绩效管理，从学习沟通到营销策略，培训内容涉及面广，层次性清，让员工在寓教于乐的环境中学到新知，且广大员工接受培训的积极性很高，纷纷表示培训工作室企业带给自己最大的福利。此外，公司还将增加内部技术比武，理论考核与模拟大讲堂的形式，促使职工能立足本岗位，成长成才，以确保培训不

20、停留于形式，能学以致用。五、进一步加强党风廉政建设和党员干部教育培训工作。某某公司党总支认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求。一年来，先后组织党员干部学习了中央和我省一系列关于加强党风廉政建设和反腐败工作的会议和文件精神，如建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、“五个严禁”等文件和书籍，并注重在平时工作中严格执行和认真落实，与各党支部签订了党风廉政建设责任书，为领导干部建立了廉政档案，同时定期播放廉政形势教育的光盘，以此规范了领导干部的履职行为。党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务，也是创先争优的

21、基础性工程。为进一步加强我公司党员教育培训工作，结合公司实际，制定了某某公司20222022年党员教育培训工作规划。在切实加强经常性教育的基础上，计划用2年时间，对全体党员进行普遍培训。以提高思想政治水平为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习廉政教育，学习现代化建设所需要的各方面知识，期望通过教育培训，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。六、突出载体、强化制度，促进党工团各项活动扎实开展。1、领导重视，组织严密，各项任务完成圆满。

22、今年以来，某某公司对精神文明工作各项活动高度重视，对每次活动均积极参与、严密组织，并充分发挥纽带作用，确保活动扎实有效。如：工会和团总支积极组织参与上级总公司的“赢在执行，胜在团队”主题演讲赛、五四期间“炫青春”青年风采大赛、建国61周年的“红歌会”演出、“健排舞”比赛等，都取得了较好的成绩。结合某某公司的实际情况，团总支认真组织青年志愿者开展了一系列青年志愿着活动，如“青年志愿服务队夏季送清凉”活动和为车间一线人员清洗工作服等，在某某公司范围内反响强烈。在展示出某某职工精神面貌的同时也进一步扩大了企业影响力。体现出某某公司党政领导对精神文明工作的高度重视，尤其在大型活动中，公司党政给予大力支

23、持，使各项活动取得应有效果。如健排舞比赛，荣获上级总公司二等奖。庆祝中华人民共和国成立六十一周年“红歌会”比赛，荣获上级总公司二等奖。2、帮扶济贫，发挥效用。今年来，我公司工会组织积极发挥其职工之家的效用，想职工之所想，急职工之所急，处处展现出家的温暖。一方面积极组织各类文体活动，丰富职工的文化生活，另一方面积极为职工谋取利益，提供工作和生活中的必需物品，在组织开展“博爱一日捐”活动中，组织为残疾人捐款xx元，参与职工230名。家访因病职工家属住院12户，救济我公司困难职工7名。在组织全员职工参与大病互助活动中，组织了177名职工参加了大病保险，参保金额xx元，在岗职工参保率达95%以上，并为

24、每一名女职工办理了女职工特病保险，为职工抵御疾病构筑了第二道风险屏障。为二公司职工积极筹备食堂建设，为职工就餐提供方便。七、进一步做好企业安全稳定和综合治理工作，共建和谐、平安型企业。今年以来，公司继续以抓地面现场管理为重点工作，促进安全工作有效开展。一是按照“明责、放权、利益兑现”的原则，充分发挥各分公司安全网络主体作用，落实主体责任，积极创建分公司自主安全管理模式。二是采取年初公司与各分公司、业务部室签订安全目标责任书、业务保安责任书、消防安全目标责任书的形式，把安全控制指标措施分解到各分公司、职能部室，按照“层次管理，分级监管”的原则，一级对一级负责，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人

25、。三是要坚持党政工团齐抓共管，充分调动群监网、青监岗的监督机制，利用各种活动烘托安全氛围，提高全员安全意识，自主保安意识，自我管理意识，促进企业稳定发展。四是公司从工资总额中提取30%作为安全生产基金，以安全绩效评价为载体，月月考评，当月兑现，季度排队，奖优罚劣，纳入绩效档案。五是强化领导干部及管理人员安全生产的责任意识，采取领导包保责任制和跟班制的形式，深入贯彻落实“安全问责制”。截止目前，全公司内部职工无违法、犯罪现象。由于前不久因劳动用工过程中出现替代用工而导致的“”事故，为公司安全工作敲响警钟，我们在反思安全治理过程中的监管不到位的同时，也更应该为规范用工体制找准方向。马上要到年末收尾

26、，我们的安全管理工作更会以空前警戒去确保最后的安全收尾工程，确保为全年生产经营目标顺利完成创造良好治安环境。十二五规划总体思路按照集团公司“十二五”发展规划的科学部署，在十二五末将形成原煤1亿吨的年生产力，支护市场的需求量也将随着不断增大。“十二五”期间，某某公司以建立“工业园区”为契机，以扩大现有产业规模，提高产品生产自动化流水线程度为核心，集中优势整合周边小型支护企业和部分配套企业，把某某公司建成山西省支护产业的展示窗口、综合性生产服务中心。同时充分发挥好与煤炭科学研究总院建立矿用材料研发基地的智能效应，逐步实现企业“规模现代化、装备自动化、人力资源科学化、科技创新市场化”四大目标。预计，

27、十二五末某某公司产值可实现xx亿元，为上级总公司的跨越发展做出积极贡献。某某公司2022年党务工作方向2022年是某某公司实施工业园区战略发展的开拓年，也是实施“十二五”规划的第一个关键年，某某公司党总支将紧紧围绕上级总公司“1118”工作思路，继续深化“围绕中心、服务大局、凝聚合力、推进执行”这个主题；围绕某某公司工业园区建设，以“创建学习型企业”为载体，深化质量文化和创新文化建设，从党员包保责任制入手，强化执行力建设。注重流程规范，加强监督执行，着力加强学习和作风建设，打造凝聚力，共谋发展氛围。-以推进质量文化建设为载体，提升企业文化建设软实力。通过宣传思想工作、领导班子建设、党组织建设、

28、反腐倡廉工作的不断创新，使质量文化在融入生产经营工作上用力，为确保2022年各项任务指标的圆满实现提供有力保障。-以继续深入开展“创先争优”活动，推进党员包保责任制的落实，着力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优的党员队伍。-充分发挥党总支的指导作用，将工会、共青团工作推向新水平。结合企业生产经营实际，充分发挥工团自身优势开展特色工作，使其更好地发挥“桥梁”、“纽带”作用和党的助手作用。-充分发挥党总支的培训教育基地效用，以提高职工素质工程为重点，完善各岗位工种的技能培训制度，培养各专业各岗位不同层次类别的人才队伍，进一步完善企业文化建设的硬件设施和配套管理制度，发挥现有场地优势，坚持开展全员素质提升工程，提高企业执行文化建设。-建立产品操作的影像展示厅，加强产品的宣传工作，更好地为公司产品的宣传做好服务，为公司打造名牌产品奠定良好的基础。新的一年，某某公司精神文明建设工作肩负更多的使命和挑战，我们相信在上级总公司党委的正确领导下，某某公司党总支紧紧围绕企业工作大局和中心任务，按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，以建设一支政治强、业务精、作风硬的党群队伍为目标，充分发挥党组织勇于开拓，勤于实践，善于创新，破解难题的战斗堡垒作用，定能为某某公司的跨越发展作出新的贡献。某某公司党总支二一年十二月四日第 16 页 共 16 页