技协办工作总结.doc

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1、技协办工作总结技协办工作总结技协办工作总结根据省总工会2022年职工技协工作要点，结合我市的实际，我们充分发挥职工技协技能人才的优势，组织职工大力开展技术创新，积极推进创新型企业建设，提升企业的核心竞争能力和在市场经济建设中的抗风险能力；围绕节能减排、挖潜增效、新产品开发、开展合理化建议、技术革新和发明创造活动；开展“百万职工大练兵、十万职工大比拼、万人技能大提升”的职工职业技能竞赛；加强技协组织建设，努力恢复基层技协组织和规范各项管理工作，加强技协干部队伍建设方面做了如下工作：一、增强职工创新意识，推进创新型企业建设今年4-5月份，按照省科技厅、省委宣传部、省总工会关于举办第二届湖南省技术创

2、新知识电视大赛的通知精神，在全市职工广泛进行了创新知识竞赛活动，整个活动以三种形式进行。1、组织职工以答题卡形式参加技术创新知识竞赛，各区县（市）和市直企业共组织了7万多名职工参加竞赛，并将答题卡答案交全省统一抽奖。2、组织职工在网络上参与技术创新知识竞赛，在全省技术创新知识网络竞赛中，我市职工克服企业局域网不能上互联网的困难，想方设法参与竞赛点击率居全省首位。3、组织代表队参加全省技术创新知识电视大赛。三种形式的竞赛，我市有8万多名职工参加了全省技术创新知识竞赛，在答题卡和网络竞赛中，我市有56名职工获优胜奖和纪念奖，占全省获奖名额四分之一。桃源县的彭迪斌获网络竞赛的金奖。其中桃源县就有19

3、名职工获奖。以常德烟草机械厂组队代表我市参加全省技术创新知识电视大赛中，代表队选手经过充分准备，沉着、冷静在技术创新知识电视抢答赛中，经过复赛、决赛、在全省18个代表队中过关斩将，获第二届湖南省技术创新知识电视大赛的第二名，获得银奖。我市总工会获得全省技术创新知识竞赛的组织工作一等奖。通过技术创新知识竞赛活动，增强了我市职工的创新意识，在开展的合理化建议、技术革新和发明创造活动中，据不完全统计，全市职工提合理化建议15700多条，采纳8320多条，节约成本2560多万元，产生经济效益4210多万元，技术革新项目1573个，节约成本673万元，产生经济效益1537万元，发明创造项目521个，产生

4、经济效益870万元。二、积极开展“百万职工大练兵、十万职工大比拼、万人技能大提升”职工职业技能竞赛活动为了提高职工职业技能，加强职工队伍素质建设，今年我们根据全国、全省第三届职工职业技能竞赛活动的要求，在广泛组织开展群众性岗位练兵和职工职业技能竞赛的基础，侧重逐级开展职工职业技能竞赛，选拔优秀职工参加全市职工职业技能竞赛和全省、全国第三届职工职业技能竞赛。全市各级开展了150多场次的职工技能竞赛，从1万多名优秀职工共选拔了135名职工参加全市职工职业技能赛，全市职工职业技能赛6个项目，在8月9日至12日分别在常德纺织机械有限公司、常德职业技术学院两个赛场进行，共选拔了27名职工参加全省第三届职

5、工职业技能大赛，在全省的技能大赛中的8个项目中，我市获得模具钳工、加工中心操作工两个工种的团体第三名，常德纺织机械厂职工钟义清获数控车工全省第三名，中联常德液压公司职工马新军获数控机床装调维修工全省第三名，两人均被授予湖南省技术能手、五一先锋荣誉称号，并代表湖南省参加全国技能大赛。在全市职工职业技能竞赛中，我市将有7名职工获工人技师资格，30多名职工获高级工资格，通过职业技能竞赛，岗位练兵激发了职工学技术、强技能的积极性，促进了职工队伍整体水平的提升，为企业增强竞争能力打下了较好的基础，同时也提高了部分私营企业主尊重职工人才、尊重劳动者的意识。他们愿意为职工展示才华提供机会。同时，增强了企业的

6、凝聚力，扩大了各级工会组织的影响力。在实施职工技能提升行动，认真做好了企业班组通用管理能力认证培训工作，为企业培养高素质、高技能的基层管理人才。根据省技协工作安排，7月份，在石主席和市总党组的高度重视下我市举办了第二期企业班组长和基层管理人员通用管理能力认证培训班，共培训40多名企业班组长和基层管理人员，并有38人获得通用管理能力的初级证书。三、加强职工技协组织建设，提高技协工作水平我市各级职工技协组织已有381个，各区县（市）总工会职工技协已全面恢复，技协的工作都有人分工负责，市直基层工会的职工技协组织也基本保持稳定，各级技协组织围绕经济建设大局，结合本地本单位实际积极开展各项工作。今年职工

7、技协组织在有偿服务方面产生了经济效益150多万元，基层技协组织的财务管理已基本规范化。常德市总工会技协办二九年十二月扩展阅读：职工技术协会2022年工作总结XX职工技术协会2022年工作总结2022年在市总工会技协办领导下，XX职工技术协会充分发挥科技社团优势的作用，大力实施群众性经济技术创新，深入开展形式多样的职工技术竞赛和比武活动，努力提高职工技术素质，推进企业技术进步，促进科技成果转化，为推动我XX科技进步和经济发展做出了积极贡献。一、制定工作方案，夯实工作基础1、制订实施方案，明确任务目标。围绕“提高职工素质，促进企业发展”为主题，2022年XX技协办出台印发了XX职工技协2022年工

8、作方案对全年技协工作进行了全面安排布署，不断扩大技协组织，开展以实施技能培训和技术练兵活动，促进竞赛活动系统化、规范化。2、加强技协组建，夯实工作基础。按市总技协办的要求，结合我XX实际，印发了认真抓好技协组织建设的通知，明确了各单位组建任务，并逐步规范，确保工作任务完成，新组建企业技术协会5家，技协工作基础得到加强。二、注重实效，赛训结合，促进职工技能提升1、协作务实，扎实开展职工技能教育培训。在当前依靠行政力量和利用社会现有的培训资源，采用企业合作，校企合作等多种方式，来满足不同企业的不同需求。一方面充分发挥XX技工学校优势，开展以练代训的方式进行。另一方面以部门统一进行集中培训，例如：我

9、XX财政系统、税务系统在2022年组织了系统职工计算机技能培训和竞赛活动取得了较好的效果。2、依托竞赛，有效促进职工技能水平。以赛代培，以赛促培是加快我XX优秀技术职工的有效保证。一是围绕提高职工素质开展技术培训，技术比武、技能竞赛等活动；二是围绕加强企业管理开展提合理化建议的节能降耗，优质高效，安全生产等活动；三是围绕推进企业科技进步，促进企业自主创新开展技术革新、技术攻关、技术协作推动，通过广泛深入的活动来增强职工的学习能力、实践能力、创新能力的竞争力，全面提升了职工技术队伍素质。四是开展了名师带高徒签约，推荐劳动竞赛先进班组，积极选送优秀职工进行通用能力培训。三、联系实际，精心谋划，构建

10、职工劳动竞赛平台1、开展了服务行业创新竞赛活动。开展了以比业务水平、比服务质量，让群众满意为主要内容的竞赛活动。2022年，XX公司、XX公司、XX公司、以“创服务品牌，让顾客满意”主题活动，其中XX公司的“六常”活动渐显成果，移动公司开展了“创建一流电信运营企业”为目标的创优竞赛，都取得了较好效果，有效促进职工素质提升，为加快服务行业发展起到了积极作用。2、开展了企业职工技能培训竟赛活动围绕提升职工整体技能素质，各企业开展了适合企业需要的职工技能大赛，共有30多家单位，1000多名职工参与到活动中来，通过培训、选拨竞赛活动，取得了较好的效果，有效地促进了企业职工业务技能，为施展才能提供平台，也受到了各单位和职工的欢迎。3、开展非公企业创新竞赛活动。开展的活动，以提高企业竞争力为主要内容和技术革新、技术协作、发明创建、提合理化建议等形式，富有实效的群众性经济技术创新活动。XX公司、XX公司、XX公司、XX公司，技术人员在技术革新和技术创新中就取得了很好的成绩经验和效益，得到了企业的肯定。2022年虽然我们做了很多工作，但也看到了我们工作中存在的不足，如：部分基层工会对职工技协的认识不高，工作开展未能步入正常轨道，技术服务部的组建、规范力度不大，技协活动的整体水平有待提高，希望在今后的工作中，更进一步提高工作水平，充分发挥好职工技协的积极作用。第 6 页 共 6 页