列东街道2022年工作总结.doc

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1、列东街道2022年工作总结列东街道2022年工作总结列东街道2022年工作总结2022年街道坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全区“四争当一率先”工作目标，认真落实“北扩西进赢在2022”行动计划，紧扣打造“首善街区”发展定位，全力打好“五大战役”，扎实推进街道经济社会持续较快发展。街道先后被评为“全国学习型街道示范单位”、“福建省社区教育先进单位”、“福建省第二批新型生育文化基地创建先进单位”、“三明市平安先行街道”、“三明市模范职工之家”、“三明市五四红旗团委”等荣誉称号，中组部组工信息、八闽快讯、省组工信息先后报道我街“设岗定责”党员群众参与防汛抗灾先进事迹，福建日报、三明日报、八闽快讯和

2、省组工信息先后报道了邱菊珍同志防汛抗灾先进事迹，东安社区荣获“首批国家级充分就业示范社区”和“全国学习型家庭示范社区”荣誉称号，现将2022年街道工作总结如下：取得的8项突破性工作：1、招商引资超亿元。围绕“五大战役”工作要求，建立健全列东街道项目工作意见和列东街道绩效考评工作方案，加大对重大项目和入园项目的引进，共引进各类项目44个，其中工业项目共16个，投资5000万元以上项目3个，1000万元以上项目共9个，入园项目4个，预计引资额达1.5亿元；2、创新“135”工作机制。立足社区实际，进一步延伸拓展“168”基层党建工作机制，积极探索推行社区“135”工作机制。全市组织部长现场会参观了

3、东安、圳尾社区落实“168”基层党建工作机制的情况，市区领导对街道提出的“135”机制给予了充分肯定，并在全市社区中推广。3、成立综治信访维稳“1+N”联动中心。街道按照综治领导协调，各部门共同参与的原则，成立了由街道综治、司法、信访、计生、民政、共青团、派出所等部门，联合组成的综治信访维稳“1+N”联动中心和行政服务中心，实行集中联合办公，极大地方便了来访居民群众，提升行政服务水平。4、深化文明创建。在全市创城文明指数测评检查中，承担半数以上的检查任务，为全市创城工作作出了积极贡献。不断延伸和拓展“邻里节”活动，主动承办全区第四届“邻里节”，进一步拓展“邻里节”新内涵，建设全区首个600平方

4、米街道文化活动中心。5、开展团建创新试点工作。围绕党建带团建工作，开展全市首个团组织格局创新试点，形成党团组织联建、联动、联创新机制。充分发挥编制外副书记和委员的不同优势，建立分工责任、定期联系制度，有效扩大团组织的覆盖面和影响力，着力在全省全市树立共青团工作品牌。6、开展“居家养老”试点工作。完善社区养老服务体系建设，在做好圳尾社区省级“居家养老”试点验收工作基础上，将东安、圳尾、三路和江滨等4个社区同时纳入全市试点社区，进一步扩大“居家养老”工作推广面。7、着力打造数字街道。先后共投入资金10多万元，通过网站、计生平台、短信平台、图文信息库和LED显示屏等建设，逐步提高街居信息化建设水平。

5、8、加强“三资”规范管理。以增加社区“造血”功能，实现均衡发展、提升服务为目的，通过审核、登记、市场化运作等管理方式，实现“三资”的规范管理，使街居经营性资产收益最大化。首批43个标的物，通过市场化公开竞租，租金收入提高了近一倍。一、发挥优势主动作为，全力推进跨越发展街道党工委、办事处主动对接全区“北扩西进，赢在2022年行动计划”和“五大战役”的决策布署，按照经济工作、精神文明、村居建设、党建工作和机制建设等五个方面和战役工作要求，自加压力，主动作为，分别在年初及“150天”中确定了29个重点项目和32个战役项目，为街道全面完成年度任务，实现跨越发展打下坚实基础。工作中我们实行项目“目标管理

6、”，每个项目均确定1名以上的班子牵头领导，根据项目的不同，由班子确定项目成员，制定相应的实施方案，上墙公示接受监督。同时，街道还制定了项目督察制度，每季度通报一次项目完成情况、每10天通报一次战役项目进展，并将考评结果纳入全年绩效考核的重要内容，确保全面完成年度的各项目标任务。一年来，经过街居（村）干部的共同努力，29个重点项目和32个战役项目，除2个项目调整、2个项目受客观因素影响外，其余项目均已完成或超额完成序时进度。二、攻坚克难提速增效，经济实力稳步前进把经济工作摆在更加突出的位置，正确认识今年的各项经济形势，进一步加强破解难题的信心、决心、措施和办法，重点围绕保重点、促新增、强优势等三

7、个方面，全面完成年度的各项目标任务。2022年街道完成规模以上企业工业总产值32.3亿元，同比增长14%，完成工业增加值9.7亿元，完成年计划的147%；全社会固定资产投资完成13.5亿元，完成年计划的125%。其中工业固定资产投资完成3.8亿元，完成年计划的317%；共引进各类项目44个，其中工业项目共16个，投资5000万元以上项目3个，1000万元以上项目共9个，入园项目4个，预计引资额达1.5亿元；2022年街道确定的3个市级重点项目、17个区级重点项目、1个重大团队项目和3个战役项目均已完成或超额完成既定任务。1、全力以赴服务重点项目。把重点项目工作始终摆在街道重中之重的位置，着力加

8、强项目的服务、协调、跟踪力度，确保项目保质保量按时完成。2022年街道共确定3个市级重点项目、17个区级重点项目和1个重大团队项目，共确定3个全区经济战役项目。三明纺织有限公司异地技改扩建项目已新注册成立福建省闽申实业有限公司，12月上旬动工建设；新创水泥助磨剂生产项目已完成投资6000万元，两座主体厂房墙体和屋面板施工已完成，正在安装、调试设备，力争2022年一季度投产；金狮达树脂异地技改项目全年超序时进度完成投资6866万元，三座主体厂房已完工，办公楼正在施工中，正在进行厂房内外墙装修及设备安装调试；三明宾馆重建项目已超额完成投资19210万元，完成地上15层主体及车库主体建设，裙楼也已封

9、顶完工；徐碧新城B04项目已完成投资9000万元，截止2022年12月底1#楼已基本完工准备销售，景观示范小区对外开放，2#楼已建14层，3#楼已建17层，5#楼已建4层，6#楼已建2层，14#楼营销中心已投入使用；重大团队项目列东村新村建设，项目已于2022年10月10日举行了开工奠基仪式，目前已基本完成各项准备工作，近期将正式开工建设。2、营造氛围强化招商引资。结合全区绩效考评工作调整，重新修订了列东街道项目工作意见，继续发挥自身在人才、信息、交通、服务等方面的优势，并借助“6.18”、“9.8”和“11.6”等招商平台，形成招商引资浓厚氛围。今年来，共引进各类项目44个，其中工业项目共1

10、6个，投资5000万元以上项目3个，分别是投资6000万元的金狮达异地技改扩建项目、投资5000万元的鑫泰金属科技有限公司废物资源综合利用项目、投资5000万元的工程用人货梯机械生产项目。1000万元以上项目共9个，入园项目4个，预计引资额达1.5亿元。此外，为加强2022年项目储备，拟投资1亿元的不锈钢复合板下游产品-造纸机械生产项目、拟投资6000万元的铁精矿生产项目、拟投资4000万元的机械加工项目、拟投资3000万元的精锻生产项目和拟投资2022万元的硫化机支架生产项目等5个项目正在积极的洽谈中。3、借助优势挖掘发展潜力。充分发挥街道的城区优势，积极做好“依山傍水”休闲娱乐、现代服务业

11、和特色商业圈等三个方面项目策划，着力开发沙溪河“一河两岸”资源、列东村民俗资源和阳光城、列东百货商圈资源等，突显“第三产业”发展带动作用。利用第二次经普信息，对辖区企业分片包干，实行一对一上门走访，尽可能挖掘辖区企业发展潜力。三、立足实际多管齐下，深化精神文明建设1、强化管理，做好创城迎检工作。积极投入全国文明城市、省级文明城区的创建工作中，从加强社区组织管理、环境卫生管理、公共服务管理等方面入手，建立健全社区环境卫生长效管理、小区门卫管理、保洁人员岗位目标责任管理、门前“三包”、区段包干、义务巡查等制度建设，及时反馈社区整改落实情况。结合全区城市建设战役工作重点，做到点面结合，在“点”上，针

12、对牡丹早市、崇桂临时占道、一路社区早市、梅列市场八幢楼等疑难点问题，由班子成员结合挂点情况，具体牵头负责，责任到人，经过街、居（村）和相关部门的集中整治，崇桂临时占道、一路社区早市得到了清理、取谛，牡丹早市达到了准点收市，梅列市场八幢楼乱堆放已被基本清理。在“面”上，专门指派了一名班子成员协助抓好创城工作，在卫生死角清理、保洁方面，进一步加强清扫保洁和管理人员力量，为全市创城工作做出积极贡献。2、整合资源，夯实文化设施基础。合理整合街居市民学校资源，挂牌成立“列东街道市民学校实务讲堂”，由街道机关下属的11个社区，按地缘分组协作合编，组成1个街道机关实验教室和4个社区流动教室，由街道统一聘请党

13、政军相关部门、企事业单位专家学者、社会名流等12名辅导老师，定期开展基础性、实务性、趣味性的实用课程，既为街道社区开展创学习型单位、学习型党组织构筑良好平台，也为深化文明城市创建打下坚实基础。同时，积极向上级争取资金扶持，投入50万元在阳光城小区新建面积达600多的列东街道社区文化活动中心，用于覆盖阳光城小区及周边居民的市民学校、绿色网吧、健身室、棋牌室、聊天室、图书室等建设，充实活动功能，以此为中心，进一步辐射推动全街文化建设，满足居民日益增长的文化生活需求。3、做优“邻里节”，提升环境软实力。结合街道成立三十周年，积极承办全区第四届“邻里节”，发挥品牌效应，开展邻里节系列活动：观看街道精神

14、文明建设展馆，展示我街多年来社区建设取得的丰硕成果和经济社会发展取得的巨大成就；召开社区建设成果观摩会及座谈会，回顾我街近年来，在社区建设上取得的巨大成就，为街道三个文明建设提建议、谈感想、谋策略；制作专题宣传片，借助平面媒体、电视电台媒体和互联网媒体，将宣传工作贯穿整个活动始终，打造列东品牌，提升知名度和影响力。举办街道第五届“邻里节”，进一步拓展“邻里节”新内涵，每月安排1到2个社区，以“邻里节”为载体，举办各式各样的群众性精神文体活动，大力倡导“互识、互信、互敬、互助”的睦邻文化，融洽居民的邻里关系。4、注重引导，加强未成年人教育。一是加强思想道德教育，引导青少年树立正确理想信念。通过“

15、志愿者行动”、“代理妈妈”、“同一片蓝天”等品牌活动增强青少年爱国、爱党、爱家乡的情感。二是开辟第二课堂，拓宽学习内容。今年3月13日圳尾社区组织未成人参观林业局野生动物标本馆，让社区未成年人学会关爱野生动物。8月14日，组织中小学生到陈大镇沙蕉村参观大盆疏菜，技术员向同学们介绍了各种疏菜的生长期，如何培育等等，丰富了中小学生的课外知识。三是加强防范教育，提高青少年自我保护能力。秉持“学校放假、社区开学”的原则，建立素质拓展基地，举办训练营、夏令营等形式多样的自我保护技能竞赛和教育培训，增强了青少年的法制观念。四、关注民生统筹推进，确保社会和谐稳定1、健全完善社会保障。以创建“国家级创业型城市

16、”、“省级充分就业型街道”为目标，建立二路、高岩、东安等三个“创业服务示范社区”和一个“创业基地”（三路社区香熏女人美容美体机构），全年共举办各类就业技能培训班11期，参加培训人数达700多人，通过各种渠道累计再就业达1458人，帮助下岗失业人员和农民工介绍就业达673人，共为辖区办理小额贷款145户，贷款金额累计达1640万元。扎实开展劳动保障监察网格化管理工作，在总结试点经验的基础上，采取包片入户等方法，按照“一企一档、一格一册”的工作要求，建立健全劳动用工电子信息档案和管理台帐，做到对辖区用人单位数、职工人数、合同签定、社会保险缴纳、工资支付和企业缺工情况“六个清”。加强低收入家庭的调查

17、摸底，截止2022年底辖区内享受城市低保对象469户728人，共发放低保金158.8万元。2、着力打造数字街道。先后共投入资金10多万元，通过网站、计生平台、办公平台、短信平台、图文信息库和LED显示屏等建设，逐步提高街居信息化建设水平，满足群众多方面的需求。街道、社区在网站建设的基础上，不断拓展网站服务功能，增设社区中介、便民服务等内容，扩大街居网站的知名度。建立联网街道、11个社区和列东村的计生网络平台，实现计生数据、信息的时时共享，极大方便了计生数据的采集、处理和分析。建立了易通达综合信息群发平台，在创城、防汛救灾和日常工作中发挥重要作用。在街道和社区全部建立了LED显示屏，努力拓宽街居

18、就业信息、政务公开、惠民政策等与居民群众密切相关事项的公示宣传渠道。逐步建设工作绩效、各类人员和图文资料等三大动态信息库，实现资源共享。3、推广居家养老模式。深入开展居家养老试点工作，将圳尾、东安、三路、江滨等四个社区纳入了全市试点社区，在上级部门及共建单位的支持下，不断加强老年人服务网络建设。圳尾社区先后建立完善了居家养老服务网点、社区老年活动室、老年学校、老年阅览室及社区宣传栏等宣传服务阵地，与辖区社区卫生服务站、理发店、家电维修中心、小超市、市林业局食堂等10家服务网点签订了为老服务协议，通过各种有偿、低偿和无偿服务为辖区老人提供全方面的为老服务。2022年7月20日全省“居家养老”点评

19、会在圳尾社区召开，省市领导给予了充分肯定。东安、三路、江滨社区也在各共建单位和有关部门的支持下，完善服务阵地以及软件方面的建设。4、做好平安建设工作。在创建“平安先行街道”基础上，成立了由街道综治、司法、信访、计生、民政、共青团、派出所等部门组成的综治信访维稳“1+N”联动中心，实行集中联合办公。中心自成立以来共办理“流动人员暂住证”203本，接待群众69批683人次，接待群众来信来访183件，交办各社区、列东村46件，已成功化解矛盾纠纷246起。立足辖区工作实际，开展“排查整治突出问题优化梅列发展环境”活动，共排查出9件矛盾纠纷问题，已结案5件，已结未息3件，未结案1件，结案率88%；2处突

20、出治安问题通过整治,周边治安环境得到明显改善。5、提升计生服务水平。以提升“国优”水平为目标，深入开展计生专项整治月活动,在做好计生自查自纠和补缺补漏工作的基础上，组织对辖区各社区、村进行从轮全面督察，并针对督察中存在的问题及难点，加强对社区的指导。依托街道服务中心和社区“一站式”服务中心建设，完善“流动人口信息卡”、“四方责任卡”、“暂住卡”、“防控卡”和“婚育卡”等“五卡”登记管理制度，着力打造流动人口“一站式”服务平台。利用移动、电信、LED显示屏、宣传栏、街居网站等阵地，全面宣传计生知识，投入2.5万元购买100套新婚夫妇孕前指导及0-3岁儿童早教的光盘和教材。加大社会抚养费征收力度，

21、全年完成2例10万元以上的征收工作，共下达征收社会抚养费决定书16例，已征收16例，征收面100%，征收金额105万元。6、加强“三资”规范管理。在原有对街居“三资”规范管理的基础上，进一步增加“造血”功能，初步实现均衡发展、提升服务的目的。先后成立了领导、管理和招标工作组，制定了较为完善的实施方案，对街居有关资产及相关现金、银行存款、有价证券以及债权债务等进行分类登记造册。于9月和11月，先后委托福建省公正拍卖有限公司对街居部分产权进行公开招租竞拍，共43个标的物（产权）参与招租竞拍，竞拍成交价比起租价（原租凭价格）增长近一倍，规范管理的作用逐步显现。五、创新机制共建共促，构筑党建新格局1、

22、拓展机制创先争优。2022年，街道按照市、区有关部署要求，全面推进“创先争优”活动，确定“创先争优谋发展，服务民生促和谐”实践主题和“开展三学三比活动，打造四型街道”（“三学”：学理论、学业务、学先进；“三比”：比服务、比业绩、比创新；“四型”街道：学习型、实干型、廉洁型、创新型）活动主题，围绕“五好”、“五带头”的活动标准，广泛开展“组织一次科学发展观“回头看”活动，组织一系列党员教育活动，开展一次入户走访，解决一批实际问题，提一条合理化建议，完善一批工作制度，树立一批先进典型”的“七个一”活动，通过抓典型、抓示范，以点带面，逐步推进创先争优工作的深入开展。我们坚持把创先争优活动与创新社区党

23、建工作机制有机结合起来，认真贯彻落实省委孙春兰书记到三明调研时的讲话精神，将“168”机制不断延伸到城市社区，结合社区实际，探索创新“135”社区党建工作机制，并在全市得以推广。作为社区党建主导机制，我们坚持做到开展组织“目标管理”、个人“设岗定责”，将全年工作目标任务进行量化分解，明确责任单位和完成时间。同时，将党员群众参与社区建设的任务职责进一步明确，为党员群众积极参与社区建设明确方向。在工作步骤上，我们结合实际，全面推行“三分三联工作法”，即分类征求意见，联合议事决策；分工负责项目，联名公开承诺；分步组织实施，联合开展考评。在辖区范围内，依托党建工作协调会、联席会等平台，以社区党组织为核

24、心，社区居委会、驻区单位、民间组织、群团组织共同参与，形成社区“五位一体、共建共促”党建工作强大合力。2022年6月，中组部组工信息、八闽快讯、省组工信息、福建日报、三明日报等媒体都相继报道了我街党员干部参与“设岗定责”在防汛抗灾中发挥模范带头作用的先进事迹，2022年9月和10月，福建八闽快讯分别对街道社区“135”工作机制和创建学习型党组织工作进行了报道，街道党组织及党员以实际行动践行“创先争优”。2、夯实基础巩固阵地。认真落实“三会一课”制度，利用街居网站、IPTV远程教育网络和社区电子阅览室等教育平台，每个月组织党员学习一次，每季度开展一次“五个一”活动（即：同上一堂党课、恳谈一次民情

25、、慰问一次党员群众、提出一项合理化建议、办一件实事好事），加强党员教育培训。同时重视发展党员的工作，在物色、引导和培养入党积极分子上下功夫，尽量发现并鼓励年纪轻、思想觉悟高、文化素质优和综合素质强的优秀人才加入党组织，通过支部培养、联系人帮教、党校培训、实践锻炼等方式，加强对入党申请人的教育培养和对入党积极分子的培养考察，发展一批新党员，建设一支数量充足、素质较高的党员队伍。积极引导非公企业经济能人和一线工人向党组织靠拢，扩大党组织的覆盖面，充分发挥党员在企业发展中的核心作用。今年以来，新发展党员6名，新成立两新组织党支部1个、规模以下两新组织综合支部1个。3、廉洁从政优化作风。按照“谁主管，

26、谁负责”的原则，将党政领导干部党风廉政建设责任范围、责任内容进行分解，实行“一岗双责”制，建立党员领导干部廉政档案。坚持民主管理，重大事项由党工委会、班子会集体决定，不搞“一言谈”，自觉接受党组织和群众的监督，抓好政（事）务公开工作经常性的督促检查，明确了公开的范围、内容、形式和要求。通过建立和完善街居12个服务网站，进一步拓宽与辖区居民互动的渠道，扩大街居的知名度和透明度，其中东安的“社区百事通”网站是全市首个社区网站，高岩依托数字办的协助，已成功将高岩社区网站打造为我区点击率最高的社区网站。联合电信公司建立了易通达综合信息群发平台，在创城、防汛救灾和日常宣传中发挥重要作用。现代网络资源的优

27、势，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。4、完善制度强化队伍。坚持以健全的制度管人理事，进一步完善年度绩效考评、经济和计生等奖惩制度，转变机关作风，推行刷卡机考勤，实行“考勤事前登记”制和“一人一卡”制度。在全街上下广泛开展“能人”、“明星”评比活动，把效能建设、招商引资、绩效完成情况作为评比的主要内容，将活动评选结果与干部推荐、优秀公务员评选、贡献奖、社区级别工资等年度量化考评工作挂钩。活动开展以来，“明星、能人”的示范带头作风不断显现，街道上下风正气顺，形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围。把强班子、带队伍、不断提高队伍素质作为效能建设的重点，以“机关效能建设年”为契机，由班子带头，深入

28、挂点社区开展治安巡逻一次、社情入户一次、政策宣传一次、值班带班一次、义务劳动等“五个一”体验活动，不断提高干部职工工作责任感和使命感。列东街道党工委列东街道办事处2022年3月16日扩展阅读：2022年街道工作总结解放思想创新求实实现昆工路街道各项事业新跨越“十一五”以来，昆工路办事处在区委区政府的正确领导下，在区机关各部门的大力支持和帮助下，以科学发展观为统领，以全面深入实施“三带三区”发展战略为目标，坚定不移地贯彻落实区委九届五次、六次、八次全委会及九届二次党代会精神，始终坚持科学发展，和谐发展，率先发展，社会各项事业实现了平稳快速发展。一、“十一五”以来各项工作开展情况按照街道党工委、办

29、事处的规划，我们始终坚持紧密围绕和谐与发展两大主题，坚持以加强和完善社区建设、服务辖区单位和居民为全部工作的出发点和落脚点，重点抓好两个建设，明确四个确保。（一）抓好两个建设1、抓好街道自身建设，提升执行力和管理水平一是进一步加强领导班子建设，带出一流干部队伍。结合深入开展学习实践科学发展观活动，在街道党工委和社区支部中进一步建立和完善了学习型党组织和学习型领导班子的建设机制，加强基层党的建设，进一步提高了班子成员落实科学发展观的能力，加强班子团结，进一步提高了决策力和执行力，形成了一个作风过硬的领导集体。到目前，我们已经按要求完成了科学发展观“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段的工作。坚

30、持民主集中制，凡是重大问题，都在集中决策、民主决策、科学决策后形成统一意见，心往一处想，劲往一处使，敢抓敢管，敢于负责，切实提高了干部干事创业的能力。二是加强抓思想政治建设，夯实组织基础。我们不断坚持和完善中心组学习制度、领导干部带头学习机制，健全“三会一课”、民主生活会、党员干部自学等制度；建立党员学习档案管理制度，对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩计入档案，作为考核的重要依据。同时围绕打造学习型党组织的各项任务，我们把落脚点放在提高调查研究能力上，狠抓落实。以开展“基层党组织建设推进年”活动为重点，开展主题教育活动，进一步增强了党组织的战斗力、凝聚力和向心力；进一步提高

31、了广大干部、党员干好本职工作的积极性和创造性；进一步树立了党员领导干部的良好形象。通过学习实践科学发展观，进一步完善和改进了党员干部工作作风，为完成区委、区政府确定的目标任务提供了坚强的思想保障。我们突出抓好社区“两委”建设。以搞好传帮带、民主生活会和检查考核为具体方法，着力提高社区“两委班子”为民办事的本领。通过弘扬求真务实之风，引导干部职工进一步转变工作作风，创造性地开展工作。在此基础上，我们结合深入开展“创先争优”活动，进一步开展了街道党政副职和党员干部分组包社区的工作模式，坚持推行“情况在一线掌握，措施在一线落实，问题在一线解决，感情在一线融合，能力在一线提升”的“一线工作法”，建立并

32、巩固了党员干部“工作到社区，服务到人家，温暖到人心”的“三到服务”制度。在全体党员干部之中形成了注重细节、小节、环节，善于分析判断解决问题，遇事想实招、做实事、求实效的实干氛围，全面提高了干部职工的执行力和服务管理水平。到目前我们已经完成了创先争优活动“动员部署、公开承诺、践行承诺”三个阶段的工作，对各个阶段的材料已经进行了收集、整理和归档。三是建立和完善民主制度建设。我们始终坚持和完善基层群众自治，发展基层民主，包括依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障基层群众的知情权、参与权、表达权、监督权。始终坚持执行“四议两公开”制度（即社区重大事项都必须在社区党组织领导下，按照“四议”

33、、“两公开”的程序决策实施，“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、居民代表会议或居民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开），着重解决好民主决策程序和民主管理问题。四是切实加强党风廉政建设，着力提高贯彻执行能力。我们组织党员干部认真学习、宣传、贯彻了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则；完善了信访举报规章制度；制定了机关效能建设规章制度，建立了政风行风工作的长效机制。深入持久的开展了党性党风党纪教育和“讲党性、重品行、做表率”活动，进一步增强了拒腐防变意识和抵御风险能力。2、抓好和谐社区建设，提升社区服务功能按照上级的工作部署，我们围绕建设和谐示范社区，提高社区服务质量

34、，拓展服务功能的工作重心，继续加大了社区建设力度。到目前为止，我们按照标准在辖区内东友谊22#社区、西友谊22#第一、第二社区和友谊25#社区等四个社区内已建起“两室用房”。积极联系区建设局党委与友谊25#社区党总支结对子后，对友谊25#社区部分路面进行了硬化（约1200平米）；联系区环卫局对友谊25#社区垃圾转运站进行了改建；协调区环卫局对友谊29#社区老旧平房区的7口渗水井进行了清掏和改造；协调有关单位对部分老旧小区路面进行了改造，进一步改善了社区卫生环境，赢得了居民群众的支持和赞赏。与此同时办事处以维护社区居民切身利益为工作的着力点，着力推进和谐社区建设，继续深入抓好计划生育、低保救助、

35、劳动保障、养老保险等关系民生的各项社会事业工作，努力保持了本地区和谐稳定的发展态势。（二）实现四个确保1、以党群共建和谐社区为主线，确保党建工作再上新台阶我们充分认识到街道党建工作要充分发挥党建工作的服务职能，形成一个区域大党建的新格局，增强辖区基层党组织的活力和功能，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为区域经济又好又快发展奠定良好的组织基础。目前，昆工路区域党工委已经成立，并组织召开了区域党工委成立大会，产生了区域党工委组织机构，通过了区域党工委议事规则和工作制度。围绕此项工作，街道党工委着重做了以下四项工作：一是动员社区在职党员参与社区建设，形成党员带头，

36、人人参与的良好风尚。使党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到了充分体现。二是扎实推进“两新”组织党的建设，找准非公有制经济组织党建工作的着力点，加快推进在新的社会阶层发展党员的工作进程，充分调动并发挥“两新”组织在地区经济社会发展中的重要作用。三是不断拓宽党建联席会的内涵和外延，实现党对辖区内各基层单位的政治、思想、组织领导。通过建立多方参与、资源共享、良性互动的工作机制，充分调动辖区单位和社区居民的积极性，形成了以社区党组织为基础，社区全体党员为主体，辖区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。四是成立非建制性特色党支部，实现党组织的全覆盖，切实解决社区党建工作中存在的“党员

37、教育难、党员管理难、活动开展难”的问题。到目前，我们已在6个社区党总支成立了14个特色党支部，在实现街道、单位、社区对党员的“多重管理”，创新社区支部活动形式、拓宽社区支部服务职能和服务对象范围等方面都体现出了不同的特色。在服务社区居民方面，特色支部通过开展调解邻里纠纷、提供就业信息、帮扶孤残老人等工作不断增强服务功能，拓宽服务领域，逐步在形成“难有所帮、残有所助、弱有所扶、老有所养”的社区服务新格局；在体现党组织职能方面，特色支部在广泛宣传党和国家政策法规的同时，充分了解群众的实际困难，进一步畅通反映社情民意的渠道，在社区架设起了居民与党和政府沟通的桥梁；在创新党组织活动形式方面，通过组合开

38、展书法、绘画、棋牌等活动，进一步增强了党员的归属感和凝聚力，为党员积极投身社区建设奠定了基础。2、创新社区工作，确保社区服务水平进一步提升针对社区工作的普遍性和特殊性，我们以切实改善民生为着力点，以打造“精品社区”为目标，主要做了以下两项工作：（1）以创建“全国卫生城市”、“全国环保模范城市”和迎接第三次“全国文明城市”复检为契机，进一步加大社区环境卫生整治力度，办事处协调多方力量，对社区环境进行了全面整治。共清理生活垃圾1000多吨，建筑垃圾300多吨，野广告1000多处，清理绿地5000平方米。同时积极组织居民参加各类爱国卫生宣传，通过报栏宣传养生和保健知识，倡导居民积极健康的生活方式。（

39、2）以“加强基层、突出重点、培育亮点、持续发展”为工作思路，全力搭建“四个平台”：搭建社区文化平台，充分利用现有“两室”用房的场地优势和社区特色党支部的文化导向功能，组织开展形式多样的社区文化活动。到目前，我们已经积极组建社区表演团队举办多场消夏艺术演出，多次参加节假日大型活动，社区业余文化活动趋于常态化，在弘扬民族文化、构建和谐社区、丰富居民文化生活方面，社区文化平台的作用已经初步体现，与此同时，我们也在社区文化产业方面积极进行研究探索，努力在推动形成文化产业，为昆区建设文化大区作出贡献；搭建再就业技能培训和劳动保障平台，加强与企业行业等用人单位的联系，关注市场需求，将培训与就业紧密结合，积

40、极与职业技术学校联系，聘请专业培训老师开展具有针对性、实用性、有效性的中短期培训，同时争取利用职业技术学校的培训基地和培训资源，做好再就业人员技能培训实践，恩正形成“请进来，走出去”的培训模式；劳动保障方面，要加强劳动法律法规宣传，定期深入辖区企业及个体工商网点，督促检查企业规范用工，指导企业加强劳动合同管理，维护劳动者合法权益。搭建社保、医保、养老、低保救助平台，加强社保补贴政策宣传力度，不断扩大社保覆盖面，同时充分利用社区“两室”用房建设社保、低保一站式服务点（目前需配备电脑、针式打印机等设备，铺设网线），把服务延伸到社区，形成“从你来办，到我去办”的服务理念和服务形式，让居民在家门口把事

41、办完，最大程度的享受到发展的成果；搭建街道企业共建和谐社区的平台，充分发挥街道办事处的职能作用，为辖区企业提供计生等各方面的优质服务，同时协调辖区企业为我们提供就业培训的平台和就业岗位，进而为建设和优化社区居住环境提供支持。实现人文、就业、救助等环境优化的新突破，以达到积小胜为大胜，切实改善民生水平。3、转变观念、服务企业，确保各项经济任务全面完成按照区委九届十次全委会和九届二次党代会确定的经济发展目标，我街道立足辖区实际，将经济工作作为办事处工作的重中之重，充分调动办事处全体干部职工抓经济、促发展的工作积极性，全力做好以下三项工作：一要继续做好辖区的协税护税工作，确保税源不外流。认真落实相关

42、政策，努力帮助辖区企业解决生产经营中遇到的困难和问题，不但想方设法留得住企业，还要帮助这些企业发展得好。二要做好基础工作，加强招商引资。进一步加大对辖区内新建、扩建、改建项目的摸排登记，加强与企业的沟通联系，及时掌握有关信息，扩大招商引资的范围，确保顺利完成全年9000万元的招商引资任务。三要提升项目引进和建设水平，合理引导固定资产投资方向。加大对第三产业的引进力度，除加快发展餐饮、商贸等传统服务业外，积极引导企业向高新技术产业、高端服务业转型，努力向低碳经济方向转变，全力完成区委政府下达的8亿元的固定资产投资工作。4、提高信访、安全工作效率，确保社会和谐稳定今年我们要继续加强矛盾纠纷调解工作

43、的主动性，结合“五五”普法宣传，送法律进社区，用法律维护稳定。要及时了解社情民意，把问题“发现在苗头，解决在源头”，做到小事不出社区，大事不出街道；全面落实消防、安全生产责任制度，着力提高街道应急管理能力和处理突发事件的水平，确保辖区内不发生重大安全事故，为辖区经济社会各项事业发展营造良好环境。二、社区建设部分（一）2022年，昆工路街道按照区委、区政府的要求，超额完成全年经济工作目标。固定资产投资统计工作完成23个项目85070万元。完成全年任务的101%。经过办事处领导及全科室工作人员坚持不懈的努力，全年共完成招商引资9050万元，圆满完成今年9000万元的招商引资任务。同时全力配合全国第

44、六次人口普查工作安排，认真做好本职工作有效的保障了人口普查工作顺利开展。经过大家认真有序、积极努力的工作，截止目前各项工作已按照进度要求全面完成。我办事处还为了切实加强办事处辖区安全生产监管工作，为辖区经济社会发展创造良好的安全生产环境，全年办事处共对辖区企事业单位及社区进行了四次拉网检查，共对辖区100多家单位，家企业进行了排查，对检查发现的消防器械过期、安全通道不畅等安全隐患问题，要求限期整改并上报昆区安监局，确保了办事处全年无重特大安全事故发生。（二）、扎实开展计生宣传教育、优质服务、流动人口管理，夯实基础，圆满完成计生工作各项任务昆工路办事处计生办紧密围绕2022年办事处党政主要领导及

45、部门人口和计划生育目标管理责任书考核评估办法，在办事处领导的高度重视和计生干部的共同努力下，结合辖区实际情况，今年计生工作任务圆满完成，为今后工作的开展奠定了坚实的基础。一是建立公共宣教新机制。昆工路办事处坚持“大宣传、大联合、出精品”的思路。结合我办事处实际，在守好传统宣传阵地的基础上，利用优势发挥作用，创造性开展工作，加快建立完善计划生育公益性、社会化的宣传机制，不断开拓创新开展形式多样的宣传活动。二是优质服务。为了满足群众日益增长的生殖健康需求，提高生殖健康优质服务水平，积极开办优生优育知识讲座，一年共举办4期培训班，同时指导孕期妇女服用“叶酸”，宣传新型的婚育观念。三是流动人口管理。坚

46、持以实行现居住地管理为主和流出、流入地育龄妇女的协作管理、齐抓共管的原则，加强组织领导，及时调整和充实了流动人口计划生育服务管理领导小组，健立健全流动人口管理机制，落实成员单位职责，并开展了以出租屋流动人口为重点的计划生育专项活动，切实做好流动人口的计划生育工作。四是夯实基础。辖区总人口数23734人，已婚育龄妇女人数4557人，已婚育龄妇女综合节育率91.79%，落实长效节育率达69.43%，出生104人，计划外一人，计划生育率99%，领取独生子女证人数为2227人，死亡89人，流动人口217人，持证率60%，验证率达100%。（三）保民生、保增长、促发展一是就业再就业工作。2022年劳动保

47、障所实现就业再就业953人，完成全年任务的106，其中安置“4050”就业困难人员103人，完成全年任务103%。下岗失业人员再就业418人，完成区下目标的105，城镇登记失业率为0.39%；失业人员登记1010人，安置失业人员953人，安置率94.35。为42人办理并发放小额贷款210万元，为辖区失业人员办理劳动手册195本。二是全民养老工作。辖区内城乡居民养老保险参保登记61人；75周岁以上不缴费人员6人，共占参保人员登记人数的9.8；男满60周岁、女满55周岁，一次性缴费人员26人，共占参保登记人数的42.6；男60周岁、女55周岁以下按年缴费人员29人，占参保登记人数的47.6。202

48、2年城乡居民养老保险缴费80人，缴费金额共717227元。三是劳动维权工作。主动监察用工单位117户，完成区下目标117；未接到投诉案件，解决劳动纠纷5起。新增城镇职工养老保险扩面105人，完成区下目标105。四是就业困难人员优惠补贴工作。全年灵活就业“4050”人员参保309人，享受补贴金额105.9万元。五是离退休人员管理工作登记在册退休人员4372人，全年为辖区28位退管职工报销药费92090.55元。六是全民医保工作。2022年辖区全年参保人员共1325人，其中新参保138人，共缴费189869元。七是就业困难人员认定工作为了让辖区大龄失业人员尽快享受各项补贴政策，积极开展就业困难人员

49、认定工作。申报就业困难人员共146人，审核认定146人，享受补贴146人。八是创城迎会工作文明城市复检期间，保障所人员在西友谊22一委、二委协助社区加班加点清理沿街野广告，粉刷楼道内小广告，打扫环境卫生，清理卫生死角。经过大家的共同努力圆满完成创城迎会复检工作。（四）齐抓共管，齐头并进，稳步推进街政工作发展一是社区工作。1、社区居委会管理工作。注意了对社区居委会的日常考勤、卫生管理、业务调查、资料上报等内容，每月进行不少于2次的督促检查，规范了所有7个社区居委会的管理等制度，使社区居委会工作更加制度化、规范化。2、积极办理社区居委会干部的保障工作。按有关要求，积极给社区9名干部办理了养老、医疗、生育、大病保险，全年各项保险合计交纳了21151.8元。解除了他们的后顾之忧，使他们的工作积极性更加高昂。二是卫生工作。1、为迎接“全国文明城市”“国家环保模范城市”“国家卫生城市”为目标。，我办事处协调多方力量，对社区环境进行了全面整治。先后协调区爱卫会、包钢物业等6个单位开展了各项具体卫生工作，如清除四害、垃圾死角、共清理垃圾1000多吨，转头、瓦块300多吨，野广告1000多处，清理绿草地5000平方米。如清除四害、垃圾死角等。2、积极进行卫生宣传，参加区爱卫办在阿尔丁广场以及社区居委会等处的爱国卫生宣传，通过报栏宣传养生和保健知识，倡