精选述职、述廉、述学、述法、述德报告.doc

《精选述职、述廉、述学、述法、述德报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选述职、述廉、述学、述法、述德报告.doc（11页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选述职、述廉、述学、述法、述德报告述职、述廉、述学、述法、述德报告述职、述廉、述学、述法、述德报告202*年，本人分管党务、政法、工会、老年等工作，联系点玉坝村，现将一年来各方面的情况汇报如下：述职部分一、联系点工作本人联系点玉坝村，首先注重对村级班子队伍的建设，要求村支两委人员在工作上相互支持和配合，分工不分家，提高了班子的战斗力。本人经常参加村组干部会议，和他人共同研究镇里布置的各项工作，使各项工作都能在较早的时间里完成。在迎接市、区计划生育检查工作中，玉坝村交了一份令人满意的答卷。在实施三商甜柿项目中知难而进，当初有部分群众对土地经营权转让不理解不配合，我们工作组和村组干部一道，晚上工

2、作到11、12点，不顾蚊虫叮咬，开了群众会，部分代表座谈会，个别谈话，甚至到工地，到市区找到当事人做工作，经过不懈的努力，终于使群众认识到发展的道理，目前该项目已顺利实施。二、分管工作（一）计划生育方面今年以来，我们落实了责任机制，镇里以书记为组长，镇长和分管人为副组长，其他三套班子为成员的领导小组。实行了副科级干部包村，其他干部包组，村干部直接负责，派出所、卫生院极力配合的网络管理机制。年初，我们狠抓基础性工作，强化服务，构建家庭和谐的新思维。特别是在三、九月份的优质服务中，我们狠抓妇检工作，特别是二次以上未参检的，我们逐个落实责任，分析原因，确保在我们的可控范围之内。对优生优育上，我们也倾

3、注了大量精力，尤其是在“助您好孕”方面，我们对这方面的知识进行了大量的宣传。我们更是免费将待孕、已孕的夫妇送到区计生委接受服务。我镇共查出2例不适合生育的已孕妇女，避免了残疾婴儿的出生，避免了给家庭带来的痛苦和给社会带来的负担。同时还查出不适合目前怀孕的2例，他们从内心里感谢计划生育工作者为他们提供这样终生受益的服务。我们更是围绕上级部门的工作思路，积极打造亮点，营造浓烈的计生氛围，来稳定我们的低生育水平，我们在泰山村的村部，镇县乡公路的入口广场等地方，设置了计划生育漫画，新建了知识走廊，让群众在日常生活中，潜移默化的接受了计划生育教育、家庭和谐和健康知识的传播，提高了人们的生活品味和素质，这

4、些都被区计生委推荐到淮安市计划生育专题宣传刊物上刊载。我们对全镇20家超生户依法进行了起诉，起到了遏制超生的效果，有力的维护了低生育水平。今年我镇计划生育协会被省计生委表彰为先进单位，同时上报我们计划生育依法行政为省先进单位，在连续多年获得先进的基础上，今年又获得较好的名次。（二）在党务、政法、工会、老年等工作方面日常工作中，加强对干部的党性的教育。打造了我镇的村支两委是一支工作过硬，思想觉悟高，能力强，有发展意识的班子。我镇政法工作开展有序，特别是我们的派出所工作，平时认真巡逻，加大对案件的侦查力度，有力的打击了犯罪分子，有效地保护了群众的财产安全，维护了地方的稳定。我镇被市政府表彰为依法行

5、政示范单位，工会工作被省总工会表彰为省工会工作模范乡镇，关工委工作被市关工委表彰为二等奖。三、党委中心工作在三月底四月初，我们镇工作组和码头村干部对小葫芦岛拆迁工作进行扫尾，经过大家的日夜工作，剩余的二十多户全部按时签订了拆迁协议，并实现了平稳拆迁。五月份开始，我们镇几位领导干部开始对陶闸村范围内的三个组进行拆迁，我们和村组干部一道开了不同类型的会议。特别是对个别户思想上不理解，我们更是主动多次上门讲道理、算经济账、讲发展的好处，终于在较短的时间里顺利的完成了拆迁工作。七八月份，在炎热的夏季，我们又开始做三商甜柿项目的实施工作，经过大家的共同努力，项目顺利实施。九月份，我们工作组又到仲弓村实施

6、“土地整改”项目。我们镇工作组去的时候，还有20多户没有签约，绝大部分农户还没有拆，我们工作组人员对未签约和未拆的农户，进行逐户分析，并将所有工作人员落实到户，并且做到每天一总结，每天一分析，大家分工不分家。经过一段时间的苦战，终于完成了农户拆迁和土地复垦的任务。述廉部分我始终把廉洁自律作为个人工作的第一要务，切实增强廉洁自律，加强理论学习，认真执行党的政治纪律，严格遵守党的章程和党内政治生活准则。严格按照廉政准则要求，没有到其他部门为自己报销任何费用，没有用公款大吃大喝、公款旅游和利用公款参与营业性场所娱乐活动；没有利用职务之便侵害集体和群众利益，也没有参与封建迷信和赌博活动。家中一切事情均

7、没有大操大办，能够做到洁身自好。述学、述法、述德部分几年来，我始终加强学习，通过参加班子集体学习和个人自学相结合，学习和撰写精选心得体会相结合来提高自己的素质和能力。坚持看报纸，学习党中央科学发展观和省市发展思路和方式，切实加强对市场经济、科技文件的学习，加深了对党的路线方针的理解，增强了政治意识、责任意识，形成自己正确的世界观、人生观、价值观，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。首先是学习自己的本职工作所涉及的法律，特别是学习计划生育法婚姻法合同法劳动法土地承包法等法律和学习上级相关拆迁政策文件，在日常工作中一切依法办事。只有学法了、懂法了，才能更好地工作，也才能更好地保护自己，这为全面推进我

8、镇法治建设应该起到积极地作用。总之，本人一年来工作上取得了一定成绩，还存在不少缺点，今后一定努力争取把工作做得更好。202*年12月24日扩展阅读：局长202*年述职述廉述学述法报告述职述廉述学述法报告根据县委文件关于在全县开展述职述廉述学述法和落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设考核活动的通知（盱委202*152号）要求，现将本人202*年度述职述廉述学述法情况报告如下：一、履职：勤勤恳恳，务求实效202*年上半年，我主持县人事局和县编委办工作；下半年县级政府机构改革后，我主持人社局的全面工作，分管人才、人事、审计工作,主抓招商引资工作。（一）招商引资及基金征收全力以赴积极推进积极发扬“团结

9、、创新、务实、争先”的*精神，工作积极、恪尽职守、任劳任怨。一年四季，从未请过一天私假。经常连续性地出差十几天，经常放弃节假日休息，不畏酷暑和严寒，奔赴在招商第一线上。全年和局其他同志共同努力全局引进二三产业项目共四个：投资5000万元的庄晨农业秸杆利用；投资3080万元的舜天恒丰箱包；投资3000万元的博云凹土分子筛项目；投资3000万元的会宾大酒店项目。成功盘活企业三个：辉煌雨太阳能项目、*云海塑胶有限公司和普利菲项目。联合引进的项目有：金铭钢管项目(官滩)和淮安商隆纺织项目。其中庄晨农业秸杆利用项目，舜天箱包、炳钢砂轮，吉彩合成塑料、金铭钢管，淮安商隆纺织等六个项目全部进入列统企业。全年

10、完成固定资产投资44890万元，占目标的102.02%；规模企业开票销售收入10788万元，占目标的101.11%；完成税收1596万元，占目标的102.97%。经全局上下共同努力，全年共完成各类基金征收3.2亿元，占目标的100%。特别是我县新农保在两局合并时处于全市落后状况，我们举全局之力，严格考核，奖惩兑现，仅用10天时间就完成了市政府下达我县的任务。发放率、参保率都在99%以上，在全市名列前茅。（二）财务管理和审计工作严格执行新局合并成立后，为了健全财务制度、加强资金和基金监管，局里成立了财务审计科，主要职责是管理局机关财务工作，更主要的是规范监督全局各单位财务管理工作，为确保全体干部

11、职工清正廉洁提供制度保障。（三）公务员管理和考核奖惩工作严谨求实一是坚持标准、严格程序，认真做好公务员招考录用工作。在202*年江苏省公务员招录工作资格复审阶段中，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，对审核出不符合报考条件的人员，取消了他们进入考试和面试的资格。有9名同志通过所有正规程序正式录用为公务员。二是严格奖惩制度，规范机关和事业单位工作人员年度考核。年度考核是正确评价个人德才表现和工作实绩的重要途径。我们积极与县纪委、县法院、县检察院建立协调机制，及时准确掌握有关违纪违法人员信息，严格规范年度考核制度。共有1036名公务员参加考核，共评选出优秀公务员149名。（四）人才服务和职称评审

12、工作循序渐进一是认真组织全县事业单位工作人员招录工作，严格把关，做好报名、资格复审、出卷、笔试、面试、体检、政审考核等重点环节，邀请县纪检监察部门进行全程监督，切实贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。今年共组织两次大的招录考试，共有1600人报名参加。在录用100名教师、17名事业单位工作人员过程中，没有一封人民来信、一次来访。二是积极争取高校毕业生就业见习基地的建设。在现有两家省级、两家市级高校毕业生就业见习基地的基础上，又报批了永丰机械公司为省级就业见习基地。本着“就近见习”、“特困生优先”等原则，为毕业生尽快就业搭建平台，今年共向130多名毕业生提供了见习机会,并争取省苏北人才引进资金

13、二十万元。三是做好大学生村官服务和管理工作。建立局领导班子与大学生村官联系制度，关心大学生村官的工作、学习和生活，为新聘村官举办岗前培训，并配合组织部做好聘期管理、聘期考核和期满续聘工作。四是牵头举办“就业家乡共建*”系列招聘活动，在*奥体中心举办春节期间服务园区企业招聘系列活动，先后举办28场招聘会，参与求职人员两万余人次，为园区企业解决各类人才万余人。新的人力资源和社会保障局成立后，为改善服务企业用工的平台建设，投资30万元新建了*县人力资源市场，使人力资源信息社会共享，服务常态化。五是培训转移农村劳动力，打造一支市场急需的技能人才队伍。采取“定单培训”、“定向培训”和“校企挂钩培训”等多

14、种形式培训农村劳动力、下岗失业人员、退伍军人等3900余人次，经技能鉴定、严格考核后颁发职业资格证书，其中95%以上在县内外企业就业。六是组织各类高、中级职称申报的审核工作和各类初级职称评审工作。开办建筑工程培训班，为133名专业技术人员进行专业培训，对成绩合格者评助理工程师职称，为企业发展提供人才保障。（五）工资福利与离退休工作有条不紊认真做好机关滚动级别和两年一档、事业单位薪级工资的审批工作。利用工资软件和工资原件相对照，一年来两次为公务员调整津补贴、为义务教育阶段教师调整绩效工资、为事业单位预发绩效工资的过程中，通过广泛调研、精心研究、科学设计，使全县机关事业单位干部职工满意。严格执行退

15、休制度，每年举办退休人员书画展、棋牌赛、趣味运动会和组织参观考察等活动，丰富退休退养人员的文化生活。（六）劳动监察与仲裁调解工作依法推进一是严把劳动保障书面审查关，从源头上杜绝侵权行为发生。二是主动开展日常巡查工作，及时受理劳动保障监察案件。三是严格按照上级要求开展专项执法检查，切实维护劳动者的合法权益。四是积极受理处理劳动争议案件。在县里成立仲裁院、立案庭、调解庭的同时，还在乡镇劳动保障站设立劳动争议调解庭，完善“三方驻会”制度。全年共受理案件320余件，其中立案处理196件，庭外调解131件，维护了劳动者的合法权益。(七)信访维稳工作形势看好坚持柔性调处原则，将处理各种信访案件关口前移，建

16、立矛盾纠纷调解责任制，对人民来访及时登记、上报案情，遇到棘手复杂的来信来访我能做到不推不让，亲自参与处理，化解矛盾。全年累计办理代表建议、各类投诉、案件200余件，接待来信来访200余人次，结案率90%以上。全面落实企业军转干部“五包责任制”，及时掌握重点人员活动情况，通过学文件、谈心活动钝化矛盾，我县企业军转干工作在全市乃至于全省企业军转干工作中始终处于先进行列，多次受到市委、市政府的肯定。二、廉政：严于律己、清正廉洁。自觉执行中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的规定条款。没有委托他人投资证券或以其他委托理财名义获取不正当利益的情况。没有收受和赠送现金，代币购物

17、券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品情况。没有谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的情况，没有借家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财等情况。公务用车未超标配备。从不参与赌博。自觉执行组织人事纪律和财政、金融法规、财务制度及财经纪律，执行不用公款大吃大喝、工作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身活动等规定。认真贯彻落实党风廉政责任制，树立“严是爱，松是害”的理念，敢于开展批评和自我批评，敢压邪气、树正气，在廉洁自律上敢喊“向我看齐!”经常用社会上和我县的依法受贿、贪赃枉法的反

18、面典型，举一反三，教育全体工作人员廉洁自律，遵纪守法，按政策、循规矩办事。今年省市编办推荐我去美国参加培训，因机构改革的职务变动，我摆正姿态，服从县委主要领导的安排，在省政府批准文件下发的情况下，我主动放弃这次出国学习的机会。三、学习：勤学善思、充实自我。一直以来，我始终牢固树立终生学习理念，坚持向书本学，向实践学，向周围学。每天坚持看书读报、上网，并做好学习笔记，理解消化国家大政方针，并运用到实际工作中来。带领大家一起不断更新知识结构、增加知识储备。加强对人力资源和社会保障知识的学习，积极参加省市培训，有计划地奔赴先进地区和兄弟单位进行考察和学习，学习他们的经验和做法，并对照我局的实际工作加

19、以改进和完善。新局成立后，我局首先完善学习制度，坚持每周一下午下班前后组织两个小时的学习活动，学时政、法律、业务知识。组织观看专题片、请高校业务骨干授课等形式多样的学习活动，不断丰富学习内容，并要求定期检查笔记，分阶段进行考试，注重学习效果的提高和工作能力的培养。通过学习，解放了思想、开阔了眼界、丰富了知识，提高了驾驭全局工作的能力，使自己能够较好地完成县委、县政府交办的工作和任务，有力推动了全局工作更好的展开。四、守法：认真学习、主动恪守。我时刻提醒自己，单位主要业务工作大多都涉及法律法规知识，因此学法丝毫不得懈怠。局建立了领导干部学法制度，每月专门安排一个晚上从事法律法规学习，每到学法日，

20、我总想办法推掉关系并非重大的公务应酬，认真参加学法活动。另外，我还通过参加“五五普法”等专题学法活动和浏览报纸、网站等媒体来丰富法律知识，做到紧跟法制更新的步伐。在工作中，经常会遇到办理退休、认定工伤、劳动侵权等问题，面对来访者，我运用自己平时学习掌握的法律知识，对其进行解释说服，做到动之以情、晓之以理。今年十一月份，我还参加淮源矿业诉我局的一起行政诉讼案件的开庭审理，通过身临其境，感受到法律的威严，也更加认识到维护劳动者工伤后合法权益的重要性。五、存在不足：一是忙于日常事务性工作较多，创新工作不多，深入基层调查研究不够。二是在招商引资上，招大引强不明显，在园区真正的大项目还比较少，特别是外资上，没有完成县委县政府下达的目标任务。三是在廉洁自律方面，偶尔会有公车私用情况；有时卖不开人情关，事后吃请；在招商引资、为企业帮办中，请吃现象仍然存在。以上不足，有待进一步克服。二一年十二月七日第 11 页 共 11 页