【工程技术论文】建筑工程技术的管理研究(4篇).docx

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1、【工程技术论文】建筑工程技术的管理研究(4篇)【摘要】伴随着我国经济快速发展，建筑行业发展迅猛，建筑企业之间越加剧烈的竞争以及人们对于建筑越加严格的要求使得建筑企业必须提高本身建筑施工技术和水平，这样才能在新形势背景下提高本身的核心竞争力。本文主要阐述了在新形势背景下提升建筑工程施工技术管理必要性及相关措施，以期为我国建筑企业提供一定的参考。【关键词】建筑工程；技术管理随着我国综合国力和经济实力的提升，我国在基础设施方面建设方面获得了飞速的发展，而在实现中华民族伟大中国梦的征程中，城市化的建设是重要的一环，这对建筑行业提出了更高的要求，在此背景下，对建筑企业在建筑工程施工技术方面的要求愈加严格

2、，同时，建筑工程施工技术的提升也是建筑企业在当前剧烈竞争的行业中拥有一席之地的制胜法宝，提升建筑企业工程施工技术是其为社会提供优质的建筑，实现本身健康和可持续发展的重要保障。因而，在新形势背景下研究建筑工程施工技术不仅是企业发展的内在要求，更是加快城市化进程提升城市建筑档次的外在责任，现实意义重大。1新形势背景下提升建筑工程施工技术管理的必要性分析1.1当前我国经济社会进步必然要求近期十多年来，我国一直在推进城市化进程，也对建筑行业的发展起到了极大的促进作用。建筑行业的繁荣发展也反过来不断促使城市化进程的加快。但是随着我国经济在世界的影响力不断提升的同时，我国建筑企业建筑工程施工技术与西方发达

3、国家相比却相对落后。众所周知，衡量一个国家或地区文明进程和社会进步程度的一个基本准则就是这个国家或地区的社会生产力水平的高低，而建筑工程施工技术是一个国家或地区生产力水平的直接体现。当我国经济不断向前发展的同时，建筑施工技术也应进行发展，这样两者才能互相作用，不断提升我国文明进程和社会进步。所以在新形势背景下提升建筑工程施工技术是我国经济社会进步的必然要求，才能助力城市化进程的推进，才能更好的助力中国梦的实现。1.2当前经济时代行业改革的必然要求当前科技的迅猛发展及普及使得各行各业都在转变观念，不断提高行业的科技技术创新力度，力求通过技术提升和技术创新来降低成本，提升生产质量。对于建筑行业而言

4、，其主要特点就是工程量大、投入资金宏大、劳动力密集、技术依靠型，建筑行业比其他行业愈加依靠技术，所以在当前经济时代的大背景下，建筑行业怎样提升建筑工程施工技术来降低成本，提升建筑工程质量，最后为社会建造优质的建筑就成为建筑行业当前重要的改革方向。这是建筑行业面临的一个重要趋势，即要实现建筑行业的可持续发展，就必须用发展的目光来对待建筑工程施工技术的提升问题，这是当前经济时代行业不断改革以适应社会发展的必然要求。1.3建筑企业通过技术管理创新获取竞争优势必然要求我国近十多年来的城市化进程造就了一大批建筑企业，同时在剧烈的竞争环境中，也有很多建筑企业因经营不善而倒闭。在建筑行业竞争异常剧烈的今天，

5、建筑企业的建筑工程施工技术是其核心竞争力，决定其能否在剧烈的竞争中脱颖而出，并实现企业健康和长远发展，这对建筑企业至关重要。因而，建筑企业应不断创新和提升其建筑施工技术，紧跟时展对于建筑的要求，建造品质优良的建筑。建筑企业应在剧烈竞争的环境中，通过市场调研和预测，对将来建筑的建造经过中需要的各种技术进行预测，并在企业中建立施工技术的创新机制，鼓励相关人员进行建筑工程施工技术的创新，并把成果应用到实际的建筑工程施工经过中去，提升建筑企业核心竞争力。2强化施工技术管理各项工作建筑施工技术管理难度大，一旦出现管理漏洞很容易出现一系列问题，施工单位高层必须给予足够的重视，同时制定好相应的政策及一系列制

6、度等，并着力推行施行，进而实现施工管理的规范化和顺畅化，为后续的发展奠定坚实的基础。2.1加强施工技术管理意识只要施工单位高层领导对施工技术管理给予足够的重视，才能制定好相应的政策及一系列制度等，进而在单位内部全面推行，否则即便基层部门想把管理工作做好也会力不从心，施工技术管理的规范更无从谈起。必须以整个单位的名义对项目主管部门、项目建设单位做出明确的要求，一方面是要求其加强施工技术管理意识、完善相关管理流程。二是明确相应的责任，以明确的职责催促相关管理人员做好本职工作，以行业标准要求施工技术管理工作，力争高效实现项目技术管理的完好、有序。2.2通过培训提升管理水平与质量随着信息化的发展，管理

7、手段和方法也出现了多样化，为了适应现实工作需要，就必须不断优化施工技术管理工作。而施工技术管理最终要下落到人的身上，所以必须适时对管理人员进行培训，使之把握足够的管理技巧和手段。培训能够定期进行，可以以根据出现的新情况进行不定期地开展培训工作。聘请专业化的培训机构首先对企业施工技术管理的实际进行调研，然后根据建筑企业现状找出相应的解决办法与改良之处。另外，培训相应的当代管理手段，提升管理效能。同时对技术管理不同环节人员进行轮岗培训，提升综合素能，明确各环节职能，这样能够更好的做好配合。2.3完善各环节管理规程制度能够使工作有章可循，能够对人员进行约束，能够提升工作效能，对于建筑企业而言，其施工

8、环节涉及数不胜数的管理细节，因而管理难度大，容易出现一系列问题，必须制定好相应的政策及一系列制度等，并着力推行施行，进而实现施工技术管理的规范化和顺畅化。在相关管理规程制定方面：要考虑其合理性，在制定规程之前必须进行充分的调研，找出以往施工管理经过中存在的问题，根据问题制定相应的办法，否则容易成纸上空文；要注重实用性，本着规程是为工作而服务的原则，进而发挥好规程的约束及指导作用；要考虑完备性，尽可能将可能出现的问题进行明确，以免出现制度盲区；要有赏罚，规程本身就是对执行者的一种约束，既然是约束就必需要有赏罚。2.4完善施工技术管理信息系统当代社会是信息化社会，对于建筑企业而言亦是如此，信息化的

9、手段极大程度上提高了管理效能。对于施工技术管理而言，同样能够充分利用当代管理手段，以管理信息系统实现高效便捷的管理，既节省人力物力又方便保管和查阅。以往纸质的整理与保管相当消耗人力，而数字化的保管方便查阅，占用物理空间极小。管理信息系统能够实现实时存储于传输等，能够及时对相关管理资料进行归档整理，这是效能的提升。2.5提高技术管理相关人员素质对于施工技术的管理，其最终的质量怎样还是下落到人员身上，假如管理者缺乏足够的工作耐心和主动性，那么就不可能将施工技术管理做得有条有序，所以必须选择拥有强烈责任感和细心耐心的敬业员工进行相关技术管理工作。在员工选择方面，要将细心、耐心、责任感作为选择的首要标准，在此基础上加强培训和教育，在工作和生活中给予其足够的关心，进而激发其工作积极性和进取性。配备专业人员。建筑施工技术管理要求相当高的专业水准，必须利用专业水平高的人员进行管理工作，充分利用当代管理手段进行有序管理。面对竞争日益剧烈的建筑行业，相关企业必须根据实际情况和本身状况来提升工程技术施工及管理水平，提升企业核心竞争力，这样才能实现企业的健康和长远发展。为此，应在施工准备阶段、施工阶段以及完工阶段通过科学合理的措施来提升建筑工程施工技术和水平，在提高本身管理水安然平静竞争力的同时，力求为社会建造优质的建筑工程。