【形象设计论文】服饰与人物形象设计关系讨论.docx

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1、【形象设计论文】服饰与人物形象设计关系讨论摘要：在社会发展的背景下，人们在关注内在修养的同时，也开场越发地关注外在审美的提升，因而人物形象设计理念开场被很多人认可，并且切实地将其使用到众多的领域中去。俗话讲“人靠衣装，讲述的就是人物形象设计中，需要高度关注服饰的合理使用，这样才能够到达对应形象设计的诉求。文章从这个角度入手，首先对于服饰设计的概念和搭配原则进行归结，继而阐释服饰与人物形象设计之间的关系，希望在这样关系讨论的经过中能够进入到愈加理想的人物形象设计格局。关键词：服饰；人物形象；形象设计在经济快速发展的经过中，精神文化的提高成为人们关注焦点，而外在美同样是人们追求的重要目的之一，由此

2、使用多样化的美的元素或者媒介，确保在人物形象塑造中能够切实地发挥效能，就成为各个领域关注的焦点。在这样的环境下，以正确的视角去审视服饰与人物形象设计之间的关系，是至关重要的。1服饰设计的概念和搭配原则讨论服饰设计是指，我们身体上穿戴的衣服、帽子、鞋子、项链装饰品的设计。在不同的社会文化情境中，服饰会成为社会审美的载体，继而呈现出特定的文化现象。从本质角度来看，服饰有三个要素：造型要素、面料要素和色彩要素，能够将其看作为社会文明的体现，这也是经济发展的产物。随着我国社会的发展，文化价值观多样化趋势明显，相互的包涵和融合机制渐渐构成，我们国家的美业也因而得以发展和进步，继而知足了人们对于个人形象审

3、美的诉求。也就是讲，在此之前，我们的服饰可能是避寒保暖的工具，但是现阶段的服饰，不仅仅要有此方面的功能，还需要在审美方面发挥本身的价值。当代人们往往会将服饰美感作为重要指标，并且在搭配的时候，会按照对应的原则来进行，其主要包括有：其一，适体性。就是能够与穿着者的身体保持吻合，这是基本性的搭配基准，假如连这一点都难以实现，就难以进入到理想的形象设计格局；其二，适时性，就是能够结合不同的季节，设计当季的衣服，这样才能够更好地发挥对应衣服的效能；其三，装饰性，就是讲在搭配的经过中，能够合理地运用服装与人体之间的关系理论，确保能够很好地展现出对应人体的美，比方可能会利用线条，来呈现人体的匀称美或者曲线

4、美；其四，和谐性，就是能够依靠搭配，妥善地处理好人体与服饰之间的关系，确保能够很好地呈现对应人物形象，凸显人体的优势，隐藏人体的劣势，确保两者处于和谐的状态。在搭配方面，不同的人会选择不同的搭配风格，有的会以经典风格为主导，有的会以自然风格为主导，有的会以解构风格为主导，有的会以混搭风格为主导。2服饰与人物形象设计之间的关系分析正确理解服饰与人物形象设计之间的关系，是服装设计者、形象设计人员的基本功课之一，要确保能够以正确的视角去看待这两者之间的关系，这样才能够更好地在本职工作岗位上发挥本身的效能。具体来讲述，能够从如下的角度来探究。2.1服饰对于人物形象设计的影响服饰对于人物形象设计的影响集

5、中体如今：其一，服饰能够很好地彰显出人物的魅力，在我们需要展现出本人气质的时候，最为直接的方式就是依靠适宜本身的气质的服饰，服饰成为自我表达的语言，能够在形象和气质塑造中发挥效能。简而言之，服饰能够使得个人魅力得到提升，使得个人气质得以呈现。假如一个人的发型很随意，肤色也比拟暗，此时还穿着深色系的服装，这样很容易展现出没有精神的状态，但是假如通过眼部装饰的添加，再使用亮色的项链，搭配愈加亮色的衣服，迅速使得整个人处于精神焕发的状态，这样自然能够更好地展现出个人的气质。也就是讲，要懂得选择适宜的服饰，按照服饰来界定妆容和发型，这样能够迅速地扬长避短，将本人更好的一面呈现出来。优雅的外表，能够愈加

6、好地让别人产生信任，恰当的服饰，能够更好地展现我们的外在形象，继而在平凡的人群中脱颖而出。其二，服饰能够使得行为主体的自自信心得以塑造。穿着适宜的符合社交诉求的服饰，往往能够帮助行为主体迅速地打开交互局面，使得人与人之间沟通桥梁得以架构，加强人与人之间的感情和交互，行为主体在此经过中的自信机制也会建立起来，由此更好地在社交中发挥本身的效能。其三，服饰能够在人物内在美提升的角度发挥效能。在日常生活中，我们需要经常性地待人接物，多以温文尔雅和真诚善良为基本准则，谈吐行为都需要进行管理，这样才能够很好地呈现内在修养和文化素养。当然在此经过中，假如外在形象能够很好地与内在结合起来，这样能够给别人留下更

7、好的印象1。2.2服饰与化装之间的关系化装，属于人物形象设计中的重要环节之一，主要是针对脸部进行的修饰，当然有时候会在脖子或者指甲等细节上进行处理。脸部表情比拟多，也是情感表达和传递的重要媒介，因而化装在形象设计中的价值是不容忽视的。依靠化装，能够更好地表现我们的表情，可能是高兴，可能是悲戚，都能够借助化装以愈加丰富、愈加有活力的状态来呈现。也就是讲化装有着很强的表现力，但是还是要与整个人物形象设计关联起来。服饰和化装之间的关系，能够从风格角度来讨论，假如服饰和妆容的风格是一样的，就能够更好地展现出人物形象，服饰的风格能够更好地发挥衬托效能，形象风格能够以服饰风格来呈现，服饰风格就需要确保与妆

8、容风格保持一致。因而在设计完好的人物形象的时候，会综合考虑肤色、眉毛、眼睛、嘴唇形状、嘴唇色泽、发型设计、服装色彩、服装样式等因素，由此更好地将其融合到设计风格中去。必需要确保造型设计人员造型设计素质到达理想状态，并且有着正确的审美观念，继而才能够更好地设计出对应的人物形象2。2.3服饰与人物发型之间的关系发型设计也是形象设计中的关键点，其同样与整体造型、服装、色彩之间存在密切的关系。在此经过中需要关注的重点有：其一，发型有实用性和审美性的特点。当前发型艺术进入到审美和发展的阶段，不能仅仅将其看作为头部的装饰，还能够与内心世界、精神世界衔接起来。设计师能够在发型设计的经过中，为人物塑造新的形象

9、，发型的变化展现效果会更好。在进行发型设计的时候，需要考虑年龄因素、职业因素，并且考虑生活中实用性的原则，考虑职场环境，这样就能够切实地发挥发型的实用效能。在此基础上再去关注其审美效能，就是需要依靠这样的造型确保我们心情处于愉悦的状态，并且成为别人审美的对象，将美传递给别人，这样审美性就能够发挥其社会性能。其二，发型与人物条件之间也存在特定的关系。人物条件，头型、脸型、体型、比例关系都有差异，每个人的体形都是不一样的，此时就需要按照这样的差异性选择适宜的发型，造型的主体构造是不同轮廓、不同线条、不同版面构成的，确保体形与其构成融洽的关系，呈现个性独立的一面，以便到达求异的诉求。比方一个女士的脸

10、比拟圆润，这样很容易让人觉得她比拟胖，很容易看作为弧形，继而留下肥胖的印象，此时就需要用直线造型来进行视觉效果的打破，能够搭配直发造型，中长直发和短直发都能够，借助层次性的剪法，能够迅速地在视觉上给人以干练清爽的感觉，而不是之前的感觉，这样能够很好地实现脸型的修饰。其三，发型与服饰风格。服饰造型是依靠轮廓元素、比例元素、点线面元素构成的，因而需要处理好发型与服饰风格之间的关系。假如穿着薄弱简洁，梳着蓬松的大发簪，简洁与繁琐，薄弱与蓬松，就处于不和谐的状态，要尽可能地躲避这样的情况。在此经过中要坚持求同的原则，按照不同的服装造型，合理地调整发型，继而确保给人以笔直感、飘逸感、曲线感或者蓬松感，这

11、样的和谐之美，才能够更好地营造出人物形象3。2.4服饰与体型之间的关系人体构造与服装造型之间存在密切的关联，需要看到的是群众的身材不可能是完美的，服饰的款式也不可能是全面的，此时就需要结合本身的体型，选择适宜的款式，这样能够躲避本人的缺乏，呈现出本人的长处。比方对于体型偏胖的人，一般就不能选择横向条纹的服装，或者细条纹构造的服装，假如是个子较小的人，就需要尽可能地穿着短款服装，不要轻易尝试长款服装。还有就是，假如上臂较粗，要尽可能地将这样的缺点隐藏起来，选择有袖子的服装，或者能够选择蝙蝠袖，能够很好地遮挡缺陷，将缺陷最小化。还有就是假如臀部比拟小，并且腰节比拟高，此时就能够选择没有腰线的服装，

12、这样能够使得臀部展现出饱满的特点，腰线也会因而提高。在选择服装颜色的时候，深色有收缩性和后退性的特点，淡色有膨胀性和放大性的特点。穿纯色套装的人，往往会看起来比拟苗条、高挑，有拉长的效能，而互补色能够将人体高度降低。使用紧身的衣服，能够更好地展现身材，完美地呈现出身体的曲线，宽松的衣服能够增加丰盈感4。2.5服饰与年龄之间的关系不同年龄段的人，穿着的衣服是不一样的。人在成长的经过中，生理在变化，心理也在变化，容貌和体型也处于变化的状态。在选择衣服的时候，就会考量年龄的因素，以确保选择符合年龄特点的服装。因而在实现人物形象塑造的时候，需要充分地了解人物的年龄因素，遵循年龄因素，选择符合他们年龄特

13、点的衣服，这样才能够更好地展现出个人的形象5。2.6服饰与性格之间的关系服饰与人物性格之间也存在一定的关联，当然需要看到的是每个人的性格是不一样的。服装色彩就能够很好地呈现出性格倾向。一些人比拟喜欢穿着黑色，由于黑色代表的是稳重；有些人比拟喜欢穿着白色，由于白色代表纯洁无瑕；有些人比拟喜欢红色，由于红色代表激情和热情；有的人比拟喜欢绿色，由于绿色代表的是有活力；还有的人比拟喜欢紫色，由于紫色代表浪漫。当然需要看到的是，服饰色彩的选择，不仅仅是个人的意识，还是个人性格的集中体现。在社交圈子内，不同的服装色彩可能代表的是不同的社交态度，一些喜欢色泽艳丽的人，可能是比拟外向型的，性格往往比拟开朗；喜欢蓝色或者黑色的人可能比拟内向，性格上往往会展现出稳重的特点6。综上所述，在人物形象设计的经过中，要能够正确地认识服饰与人物形象设计之间的关系，考虑服饰多维度属性与人物形象塑造之间的关系，营造人物形象设计情境和气氛，架构愈加理想的人物形象设计机制，确保本身人物形象设计的能力和素质能够不断提升，这样才能够进入到愈加理想的人物形象设计格局和环境。