双牌县2017年教师进城招考工作方案.doc

《双牌县2017年教师进城招考工作方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《双牌县2017年教师进城招考工作方案.doc（15页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2019年双牌县农村教师选聘交流到城区学校任教的公 告根据我县城区义务教育学校需要，经研究决定，从全县农村学校选聘交流部分教师到县城中、小学任教，现就有关事项公告如下。一、选聘交流人数岗位1、县城初中3人，其中生物1人，历史1人，计算机1人。2、县城小学17人，其中语文5人，数学7人，英语3人，体育2人。二、选聘方式采取考核+考试相结合的方式进行选聘。分科设岗，按考试、考核总成绩从高到低选聘（考核分+考试分数50%）。三、选聘人员条件1.认真贯彻执行党的教育方针，热爱教育事业，师德表现良好。2.教学态度端正，工作认真负责，业绩突出。3.截至2019年7月1日，在农村公办学校连续任教满5学年（在

2、外县农村学校工作经历和教育局安排的进城跟班学习时间可计算，以档案材料为准）。4.男不超过50周岁（即1969年7月1日后出生），女不超过45周岁（即1974年7月1日后出生）。5.现在中小学教育教学岗位工作，小学具有大专及以上学历，初中具有本科及以上学历，并有相应学科的教师资格证或专业技术职务资格证（其中报考体育学科岗位的，其学历专业和教师专业技术职务资格证书必须与申报学科一致）。6.普通话水平必须达到二级乙等及以上标准。7.初中教师只能报考初中学校岗位，小学教师只能报考小学教师岗位。（招录进入时为小学教师，评聘为中学教师职称，且一直在小学任教；招录进入时为小学教师，评聘为中学教师职称，一直任

3、教中、小学课程；招录进入时为中学教师，评聘为中学教师职称，但学校安排一直任教小学课程；招录进入时为中学教师，评聘为中学教师职称，一直任教中、小学课程等四类教师可报考小学教师岗位，但必须学校开具证明，校长签字盖章）8.有下列情形之一的不得报名选聘：2016年1月1日以来受到县教育局及以上单位纪律处分的（含在立案调查期间的）。不服从学校工作安排的。近三年（2016-2018年）年度考核有基本称职及以下等次的。2016年下学期以来因身体原因不能坚持正常上班的。2014年1月1日以来没有参加过继续教育培训或在县级及以上培训中已报名而无故缺训的。在协议期内的特岗教师、免费师范生和民办学校支教已签订协议教

4、师。乡村学校教师评定为特级或高级专业技术职务后服务期没满5年的。存在其他严重问题的。四、选聘程序与办法1.公布选聘信息：2019年8月11日在双牌发布、双牌县新闻网、双牌县政府网及教育系统内部信息网站发布教师进城选聘公告。2.报名及资格初审。报名时间：2019年8月15日16日下午6:00报名地点：教育局小会议室报名程序：本人持身份证、教师资格证、专业技术职务资格证、学历证（专业不对口培训合格证）、年度考核登记证、普通话等级证、继续教育学分登记表（从湖南省中小学教师教师发展网“教师培训学分登记系统”中打印）、县级及以上荣誉证书原件、所有提交考核计分的原件及复印件，自行填表（含报名表附件1、考核

5、信息表附件3）后到教育局报名，人事股和纪检组对报名教师资格进行初审，汇总全县报名情况，并打印表册交纪检组封存。报名要求：分学科、分岗位报考，一人只能报考一个岗位。3.组织考核县教育局组织考核时间：2019年8月21、22日。考核内容：参加工作时间（5分），学历层次（3分），评优评先（6分），教学竞赛获奖及示范培训辅导（6分），年度考核（3分），教学成绩（15分），担任副校长、中层干部（少先队辅导员）、班主任及骨干教师和学科带头人（5分），类别学校（4分），继续教育（3分）。总分50分。考核方式：教育局牵头编办、人社、财政、纪检组成立考核小组对全县报名对象提交的2019年双牌县选聘县城中小学教师

6、考核信息表内所有信息进行核对，根据报名对象提供的原件资料按实在“最后得分”栏内记分，然后由考核小组所有成员签名确认。考核公示。经复核的报考人员资格审核情况及考核记分结果汇总，在双牌县教育局机关公示。4.组织考试考试时间：2019年8月20日考试地点：双牌县泷泊镇一小考试方式：闭卷考试，满分100分（按占比50%的分值折算成绩）。考试内容。语文、数学：小学知识60%，初中知识40%；英语：初中知识占70%，高考知识占30%；生物、历史、体育、计算机：初中知识占60%，高中知识占40%。5.确定入围人员。按考核分数+考试成绩计算折后总分，根据选聘计划分学科分岗位从高分到低分依次确定入围人员，最后一

7、名并列入围的一并选聘。入围人员确定后，如有自动放弃的，按总分数从高到低依次递补。6.公示及交流聘用。县教育局统一公示入围人员名单。经公示无异议后，教育局将入围人员统筹安排到其所报考的岗位工作，并报编办、人社办理编制、工资手续。五、纪律与监督1、坚持公平、公正、公开原则，自觉接受纪检组全程监督、监管，举报电话：7726702。2、各学校主要负责人及相关工作人员必须认真审核报名人员的相关信息，不得弄虚作假，徇私舞弊。对违纪违规操作的工作人员，一经查实，将视其情节轻重给予组织处理和党纪、政纪处分；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、各报考人员不得伪造、涂改证件和材料，不得以不正当手段获取报名资格，不

8、得有弄虚作假行为，不得提供不属于记分范畴的材料。对违纪违规报考人员，一经查实，取消当年报名资格，且两年内不准报名。已聘用的一律取消资格，并视其情节轻重给予组织处理或党纪、政纪处分；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、组织领导为搞好双牌县2019年教师进城招考工作，成立双牌县农村教师选聘交流到城区中小学任教工作领导小组，由局长胡佐军任组长，局党委副书记、分管副局长袁亮任常务副组长，其余班子成员为副组长，人事股、纪检组、基教股、教研室、办公室负责人为成员。领导小组下设办公室，袁亮同志兼任办公室主任，人事股、纪检组、教研室、基教股等股室负责人为办公室成员，具体负责选聘交流工作的人员报名、资格审查、考

9、核、考试等具体工作。同时，邀请纪检组、县编办、人社局相关人员全程参与，严格监督，确保招考过程公平、公正、公开。双牌县教育局2019年8月11日附件1：2019年双牌县农村教师选聘交流到城区学校任教报名表姓 名性别身份证号参加工 作时间普通话 等级第一学历毕业 时间毕业学校学历 类型所学 专业最高学历毕业 时间毕业学校学历 类型所学 专业 现有专业 技术职务 资格取得 时间专业类 别教师资格 证类别学科工作单位任教学段工作简历 （注明201 6年9月份 以来是否 担任副校 长、中层 干部、班 主任和年 度考核、 获县级以 上奖励情 况）报名者签名： 学校审查意见校长签名： （单位盖章） 县教育局

10、复核意见备注： 1.“学历类型”栏填写“全日制”、“函授”、“自考”等信息。 2.“专业类别”指“专业技术职务资格证”上的专业，“学科”指“教师资格证”上的科目。 3.任教学段填写“小学”或“初中”。附件附件2:2:双牌县2019年选聘县城学校教师考核记分办法一、参加工作时间（5分） 在农村学校工作满5年记2分，每增加一年加记0.2分。经教 育局批准同意到县城跟班学习或办理了抽借调公函到其他部门 工作的计算教龄，未经批准同意的，其在外单位工作的时间不 计算教龄。此项满分为5分。 二、学历层次（3分） 专科学历记2分，本科学历记2.5分，研究生记3分。此项满 分为3分。 三、评优评先（6分） 2

11、016年9月 2019年7月，获省级、市级劳动模范、“五一”劳动奖章、最美 乡村教师或县委、县政府表彰的 “优秀共产党员” “优秀校长”“优秀教师”“先进教育工作者”“师德标兵” “优秀班主任”“最美教师”“道德模范”等称号的，省、市 、县级党委政府奖项分别计3分、2分和1分。省、市、县教育行 政主管部门奖项分别计2分、1分和0.5分。此项满分6分。 四、教学竞赛获奖及示范培训（6分） 2016年9月 2019年7月，参加教育主管部门组织的教学竞赛活动，获国家级 一等奖（特等奖）每项记3分，二等奖2.5分，三等奖2分；获省 级一等奖（特等奖）每项记2.5分，二等奖每项记2分，三等奖 每项记1.

12、5分；获市级一等奖（特等奖）每项记2分，二等奖每 项记1.5分，三等奖每项记1分；获县级一等奖每项记1.5分，二 等奖每项记1分，三等奖每项记0.5分。一年内同一奖项只取最 高奖项一次。参加教育行政主管部门组织的教师培训并担任培 训教师的，每节次示范辅导课，国家级记4分，省级记3分，市 级记2分、县级记1分。此项满分6分。 五、年度考核（3分）2016年 2018年，年度考核合格的每年记0.5分，优秀的每年记1分。此 项满分为3分。 六、教学成绩（15分） 考察2016年 2018学年度三年的教学成绩，基础分3分，每学年为4分，共计1 5分。以所教科目合格率、优秀率、平均分三项综合名次记分，

13、具体记分办法如下： 1.每年度记分名次为当年任教所有科目的综合名次（即任 教科目名次总和除以科目数量）。 2.名次记分为：第一名记4分，具体年度名次减记分：小学 （4分本人当年综合名次/20）、初中（4分本人当年综 合名次/12）。 3.考察科目按A等、B等、C等三项比例的综合名次进行记分 ，记分办法同第2条规定。 七、担任副校长、中层干部、班主任、学科带头人、骨干 教师（5分） 2016年9月 2019年7月，担任副校长每学年记1.2分，担任过中层干部（少 先队辅导员）和班主任每学年记1分。担任学校正副校长和中层 干部以县教育局任职文件为准（未满一年的按一年计算）。县 级骨干教师、学科带头人

14、记1分，市级骨干教师、学科带头人记 1.2分。此项可重复计分，满分为5分。 八、类别学校（4分） 全县学校类别以原奖励性绩效工资地域补差划分的类别为 准。在四类学校工作的每年记0.4分，在三类学校工作的每年记 0.3分，二类学校工作的每年记0.2分。此项满分为4分。 九、继续教育（3分） 2013年1月1日以来参加继续教育培训每10学时记0.06分（ 以湖南省中小学教师发展网“教师培训学分登记系统”打印出来的学时数为准，采用四舍五入，保留1位小数，此项累计分最 多不超过3分。附件附件3 3： 2019年双牌县农村教师选聘交流到城区中小学任教考核信息表考核信息表考核项目考 核 内 容得分参加工作

15、年月工作时间参加教育 工作时间 （5分）年学历层次 （3分）荣誉称号名称级别获得荣誉时间颁证单位记分评优评先 （6分）近三 年来 所获 荣誉 称号竞赛名称级别获得竞赛时间颁证单位记分教学竞赛 获奖及培 训示范辅 导 （6分）近三 年来 所获 竞赛培训名称级别培训时间组织单位记分培训 示范 辅导年度2016年度2017年度2018年度考核 结果年度考核 （3分）记分年份2016年2017年2018年名次教学成绩 （15分）记分年份2016年2017年2018年职务任职分 （5分）记分学校类别记分学校类别记分学校类别记分类别学校 （4分）学校类别记分继续教育 （3分）总学时数被考核 人签名学校校长 签名教育局 考核小组 签名最后 总分1213附件附件4:4: 2019年双牌县农村教师选聘交流到城区学校任教报名表序号姓名性别身份证号码参加工作 时间普通话 等级最高学历专业职称教师资格 证类别学科现工作单位电话报考学科备注14附件附件5 5 2019年双牌县农村教师选聘交流到城区学校任教考核分汇总表得分序号姓名报考 科目原工作单位参加 工作 时间学历 层次评优 评先教学竞赛获 奖及培训示 范辅导年度考核教学成绩任职分类别学校继续教育总计15