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1、精选优质文档-倾情为你奉上企管办工作职责一、行政方面:1、负责公司访客接待,订餐、订水,包裹信件、传真收发,预订火车票、飞机票,文字录入、文件打印、复印、扫描等工作;2、下发会议通知,布置会议室,准备会议材料,并做会议记录;3、负责办公室、宿舍相关费用缴纳工作;4、制作各类申请表格,完善公司各项资料、印鉴、物品领用管理;5、办公室物资管理:(1)协助上级拟定采购计划报市场部主管审批,计划获批后,与供应商联系进行办公用品等物资采购;(2)做好物资出入登记(此处物资仅指办公用品、办公设备);6、文件档案管理:(1)对各类文字文件、资料、记录进行整理、统计、归档,纸质文件需保留电子档和复印件,并编写
2、文件目录,方便文件查找;(2)对项目合同类文件的管理:每份合同均需扫描成电子稿分类归档,原件保管在财务部;(3)对各类影音资料进行分类归档整理,为公司今后发展保留原始资料;(4)对员工档案分部门归档整理,添加新资料时注意填写封面资料记录表,以便查阅;(5)根据公司发展状况,及时编写整理公司大事记;7、根据印章管理制度,做好公司印鉴、证照的保存和管理,用印时须先填写用印申请单,交总经理审批,同意后将单据交企管办照审批意见执行用印;8、ISO审核相关:(1)与ISO审核中心联系,接洽内审员培训、ISO年审、资质审核等事宜;(2)做好审核所需文件资料的制作、收集、分类系统整理工作;(3)组织开展内部
3、审核,记录相关报告 ,完成ISO年度审核;9、资质基金办理:(1)与公司加入的各协会保持联系,办理各协会的入会、年审、转理事会员等的相关手续;(2)与科委、发改委等部门联系,收集、制作相关材料,做好公司各种资质、基金的申报、申请、年审工作;10、收集行业相关资讯,办理参加相关展会、高峰论坛等活动的相关手续,做好公司宣传推广工作;11、协助上级草拟公司各项管理制度,对已有的制度进行相应的完善;12、收集整理各部门工作计划、工作进度、汇报等文件,汇报总经理审批;13、协助上级草拟对内、对外发出的文件;14、每年年底,做好个人年度述职报告,收集各部门工作报告,汇总整理并归纳各部门工作进度、失误、工作
4、成果,汇报至总经理;15、协助上级组织公司年会、聚餐等活动;16、信息上传下达,及上级布置的其他工作。二、人事方面: 1、与供方联系,选择招聘渠道,做好公司员工招聘工作,简历收集筛选、安排面试,员工入职、离职等手续办理;2、与社保、人才中心等联系,办理公司社保、居住证等开户、信息登记办理,与财务联系社保缴费等事宜;3、与武汉分公司联系,负责研发二部人员入职信息采集工作(简历、身份证、学历学位证书、职业资格能力证书、薪资待遇试用期情况等信息收集);4、负责公司员工档案的建立(员工个人档案包括简历、身份证、学历学位证书、职业资格能力证书、保密协议等);5、草拟公司人事培训相关制度,对已制定的相关制
5、度进行健全完善;6、根据各部门实际需求,与相关培训机构联系,草拟培训计划,计划经审批通过后,联系安排员工进行相关培训,做好培训记录、总结; 7、根据领导指示,收集统计员工绩效情况,制作公司月度工资表,与财务部核对后上报总经理审批;8、其他人事相关事宜。行政人事专员岗位职责(草稿)一、行政方面:1、负责公司访客接待,包裹信件收发,预订火车票、飞机票,文字录入、文件打印、复印等工作;2、下发会议通知,布置会议室,准备会议材料,并做会议记录;3、制作各类申请表格,完善公司各项资料、印鉴、物品领用管理;4、办公室物资管理:协助上级拟定采购计划报市场部主管审批,计划获批后,与供应商联系办公用品等物资采购
6、,并做好物资出入登记(此处物资仅指办公用品、办公设备);5、收集行业相关资讯,办理参加相关展会、高峰论坛等活动的相关手续,做好公司宣传推广工作;6、协助上级草拟公司各项管理制度,对已有的制度进行相应的完善;7、协助上级草拟对内、对外发出的文件;8、做好个人年度述职报告,信息上传下达,及上级布置的其他工作。二、人事方面: 1、与供方联系,选择招聘渠道,做好公司员工招聘工作,简历收集筛选、安排面试,员工入职、离职等手续办理;2、与社保、人才中心等联系,办理公司社保、居住证等开户、信息登记办理,与财务联系社保缴费等事宜;2、与武汉分公司联系,负责研发二部人员入职信息采集工作(简历、身份证、学历学位证书、职业资格能力证书、薪资待遇试用期情况等信息收集);3、负责公司员工档案的建立(员工个人档案包括简历、身份证、学历学位证书、职业资格能力证书、保密协议等);4、草拟公司人事培训相关制度,对已制定的相关制度进行健全完善;学习是成就事业的基石5、根据各部门实际需求,与相关培训机构联系,草拟培训计划,计划经审批通过后,联系安排员工进行相关培训,做好培训记录、总结;6、其他人事相关事宜。专心-专注-专业