浅谈中小卖家员工考核与培训（村长也疯狂）.ppt

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2、l支付率（F） l落实客单价 l旺旺回复率 l旺旺相应时间 l日常工作任务 l协助服务，工作态度，考勤 薪酬考核项目薪酬考核项目关于薪酬构成关于薪酬构成l基本工资l提成l绩效l奖金（忙时）薪酬构成总结：总结：要把这些考核和薪酬挂钩，在工资结构上要能体现出来多付出，多收获，不能死工资 关于人才的流失关于人才的流失 l储备后备人才每个职位尽可能有储备人员l招聘时，试用期把好关更倾向于选择责任心强的员工l建立多层次多级别员工让优秀的员工有更多的上升空间关于中层管理的培养关于中层管理的培养l从初级客服中提拔中层管理优势：熟悉工作环境，比较清楚知道可能遇到的工作上的问题劣势：相对不熟悉管理，不容易协调好人事关系