单位信息调查表.doc

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1、1中国江西人才市场人力资源需求信息调查手册中国江西人才市场人力资源需求信息调查手册首先感谢您对我们工作的支持和理解!中国江西人才市场为了更好地服务于贵单位，特设计此表以便我们能更快捷地了解贵单位的需求信息及对我市场的意见和建议，并促使我们不断地完善服务机制和功能，做好公共服务工作。请您在百忙之中抽出一点时间填写此调查表，谢谢合作！单位名称： 单位地址： 单位性质： 事业 国有企业 三资企业 民营企业 其它单位联系人姓名： 职务： E-mail: 联系电话： 传真： 开始填写问卷开始填写问卷（如需选择，请在您认可选项前的“”内打“” ）人才招聘相关调查内容1、贵单位现有员工人数：1000 2、贵

2、单位曾与我们有过哪些合作（可多选）？人才招聘 人事代理 人才派遣 人才测评 人才甄选高级人才猎头 人才培训国际交流 还未合作3、贵单位是否经常招聘新员工？经常 偶尔 计划中24、贵单位招聘员工的主要途经？政府人才中介机构 民间劳务中介机构 熟人介绍 自己招5、贵单位常用的招聘方式：现场招聘 网上招聘6、你认为中国江西人才市场举办的现场招聘会的场地及环境如何？好 一般 需改善7、贵单位认为中国江西人才市场举办的现场招聘会能否满足本单位的招聘需求？能 不能8、你认为一周举办几次人才招聘会较为合理？一次 二次 三次 更多9、你认为招聘会安排在什么时候举办较为合适（可多选）？周一 周二 周三 周四 周

3、五 周六 周日10、你更倾向参加哪种招聘会？综合型招聘会 专场招聘会 中高级人才招聘会11、贵单位是否浏览过江西人才人事网站()？经常 偶尔 没有12、贵单位是否了解过江西人才人事网提供的委托招聘服务，如果没有了解过，是否有意向了解？了解 之前没听过，所以想了解下 没听说过，也不想了解13、贵单位使用过哪些网站进行招聘？效果如何？ 江西人才人事网（江西人才网） 3效果评价：好 一般 不好 纳贤人才网 效果评价：好 一般 不好 江南人才热线 效果评价：好 一般 不好 前程无忧 效果评价：好 一般 不好 中华英才网 效果评价：好 一般 不好 都没有用过，效果不清楚14、贵单位是否了解或参加过江西人

4、才人事网的 HR 经理人俱乐部活动。了解，参加过 了解，没参加 不了解，也不想了解15、贵单位对江西人才人事网举办的 HR 俱乐部活动，是否还满意？满意 一般 不满意 建议： 16、贵单位是否是江西人才人事网的会员单位？是 不是17、江西人才人事网企业招聘会员后台的功能有待完善，我们准备征集客户提出的改进意见，贵单位是否愿意参加此活动？愿意 不愿意18、决定贵单位对应聘者取舍的重要因素是（可多选）：仪表谈吐 学历、职称 专业素质及工作经验419、贵单位制定员工薪酬标准的依据是：市场行情 公司与员工协商 按本单位的工资体系执行人才培训及大学生就业相关调查内容20、贵单位是否对新员工进行培训：要培

5、训 不培训 上岗后视情况而定21、贵单位对新员工培训的内容主要是（可多选）：专业实务 业务技能 综合素质22、贵单位对员工培训的方式：自行培训 委托培训23、贵单位是否关注过大学生就业状况？有所关注 没有关注24、贵单位是否愿意接纳应届大学生：愿意 不愿意25、贵单位是否同意与本市场共建的高校毕业生就业见习基地：同意 不同意人力资源管理方式调查内容26、贵单位是否有人力资源（人事）部门或专职从事人力资源（人事）方面工作的员工？有 没有27、贵单位人力资源管理方式：总部统一管理 各地分支自行管理 委托中介机构管理28、贵单位所聘用人员的人事档案在何处保管？5政府人才流动机构 政府劳动部门 单位保

6、管 不保管29、贵单位是否了解所聘用的专业技术、管理人员和大中专毕业生的人事档案应送政府人才交流机构保管？知道 不知道30、贵单位如何解决人力资源管理中存在的问题（可多选）？借助人才中介机构，实行人事代理、人才派遣等人力资源外包增加人力资源管理人员 增强人力资源管理人员的素质和能力其他途径： 31、贵单位知道人事代理、人才派遣的好处有哪些（可多选）？：降低管理成本 化解用人风险 弹性用人机制 稳定员工队伍 专业化的服务 提升竞争力32、贵单位认为南昌地区较知名的人事代理、人才派遣服务机构有哪些？（1） （2） （3） 33、贵单位看中人事代理、人才派遣中介服务机构的标准是（可多选）：服务质量

7、声誉 服务项目 服务价格34、贵单位对江西省人才中心人事代理、人才派遣业务是否了解？了解 一般了解 不了解35、贵单位是否会对员工实行人事代理制：已实行 计划实行 不实行36、贵单位是否实行人才派遣的人力资源外包方式：已实行 计划实行 不实行637、你所了解的人事代理服务内容有哪些（可多选）？挂靠集体户口 人事档案保管、查阅、利用 保留原身份（干部、工人） 档案工资晋升、转正定级、工龄计算 出具以档案为依据的各类证明 人事档案调动（转递） 党组织关系接转、挂靠38、贵单位对在江西省人才流动中心实行人事代理人员的申报专业技术职称情况有哪些了解（可多选）？初级职称每月一次申报 中、高级职称每年一次

8、申报 初级职称有直接评审（认定）权限 中、高级职称有直接评审权限 初、中、高级职称都有直接评审权限 初、中、高级都没有39、贵单位知道落户人才中心集体户口可解决哪些户籍相关问题（可多选）？在南昌市任一区办理出入境审批手续 子女可一并挂靠人才中心集体户口 在户口所属地民政部门办理结婚登记手续 在户口所属地办理准生证人事人才政策信息调查内容及其它40、贵单位对国家及省、市有关的人事、人才工作等政策一般是从何种途径了解？新闻媒体 政策文件 到相关机构咨询 听说41、贵单位是否了解人才引进、人事调动等人才流动相关政策及手续：了解 不了解42、贵单位想了解以下哪些人事方面的政策（可多选）？7公务员考核录

9、用及管理 事业单位人员的录用及管理 专业技术职称考试及评审相关政策 机关事业单位工资福利相关政策 军转安置相关政策 留学回国人员相关政策 人事争议仲裁相关政策 其它 43、贵单位认为中国江西人才市场在工作中应重点完善的地方：提高服务质量 改进工作态度 扩充服务手段 其它： 44、贵单位认为中国江西人才市场工作人员应在哪方面加以提高：服务态度 业务素能 敬业精神 其它： 45、贵单位是否还有其它的意见、建议以及想了解的其它的人事人才相关政策及信息：再一次感谢您的参与！地址：南昌市二七北路 266 号中国江西人才市场 318 室公共服务联络部电话：07916371580（传真） 联系人：邓小姐 邮箱：XZ邮编：330077