州卫生监督所工作人员绩效考评自评表.doc

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1、州卫生监督所工作人员绩效考核表州卫生监督所工作人员绩效考核表内容项目考评标准分值评分办法自评得分政治思想表现遵纪守法，按时参加本单位组织的学习和集体活动，按要求完成学习笔记。51、有违法乱纪者扣 5分； 2、无故不参加学习、集体活动发生一次扣1分； 3、未按要求完成笔记扣 2分。思想道德品质有事业心、责任感和奉献精神，有良好的职业道德和服务意识，坚持原则、依法办事。51、工作不积极主动，有拖拉现象扣2分； 2、对行政相对人有 “冷、硬横”问题扣2分；遵守 “首问责任制”不好扣1分。德15分工作作风工作作风扎实、服从领导、团结同志、相互协作51、对负责的工作情况掌握不全不深扣2分； 2、不服从领

2、导或顶撞领导扣2分； 3、同事之间有矛盾未及时主动解决扣 1分。政策理论水平熟悉本职工作及相关法律、法规、政策和管理知识，工作中能正确理解和执行。51、不能够正确运用相关法律、法规、政策和管理知识扣 1-2分；2、理解和执行错误扣 2 分。业务工作能力钻研并掌握本职业务知识，熟悉业务工作内容、要求，工作严谨、规范。51、业务知识欠缺扣 1分； 2、业务工作内容、要求掌握不够熟练扣2分； 3、工作不严谨、规范、未按程序操作扣 2分。组织协调能力工作有计划性、系统性和预见性；能调动有关部门工作人员积极性；妥善处理各种工作和人际关系。51、工作无计划、预见性扣 2分；2、协调调动相关部门和单位工作积

3、极性不够扣 1分； 3、处理各种工作关系和人际关系欠缺扣 1分。能20分文字（口头）表达能力能独立及时完成工作所需的公文，格式规范、语言简练；口头表达准确、条理清楚，有一定的交流和沟通能力。51、未及时完成工作所需的公文扣 2 分；2、公文格式不规范扣1-2 分；3、口头表达不准确扣1 分。得分情况：总分 100 分，扣分 分，得分 分，考评等级为： 。自评人签字： 年 月 日开拓创新能力具有创新精神，提出合理化建议和新的工作思路；积极开展调研，全年完成 1 篇调研报告和6 篇信息；制定和完善相关工作制度。51、无合理化建议和新的工作思路扣 1 分；2、少 1 篇调研报告、信息扣 0.5 分（

4、超额完成适当加分） ；3、工作不思进取、因循守旧扣 3 分。工作纪律遵守工作纪律，不旷工、不迟到、不早退、不串岗、不脱岗，有事履行请假手续，遵守机关劳动纪律和规章制度。101、无故迟到、早退、串岗、脱岗、不请假的发生一次扣 1 分；2、不遵守劳动纪律和规章制度，无故旷工不得分。勤10分工作表现工作勤奋敬业、尽职尽责，文明办公，文明执法。101、工作未尽责出现失误扣 2分；2、一次不文明办公扣 2分； 3、一次不文明执法扣 3分。工作数量依据工作岗位职责分工、工作计划，完成本职工作和领导交付的工作。10依据岗位职责分工、工作计划，完成本职工作和领导交付的工作，一次未完成扣 5 分，完成不及时扣 1 分。工作质量完成工作的质量符合要求。10根据完成工作的质量情况酌情扣分。绩25分工作效率工作规范、达标、快捷。办事稳妥， 效绩明显。10根据完成工作的质量情况酌情扣分。廉10分廉洁从政遵守党纪政纪条规和卫生工作人员纪律规定，遵纪守法，不以权谋私。10违反廉洁自律规定，根据性质、情节扣分。学20加强政治业务学习 积极参加集体学习和自学；认真记录学习笔记；按时完成学习心得，参加理论考试。20查集体学习考勤记录和学习笔记， ；查学习心得；查参加理论考试记录。一人次未参加扣 1分，笔记不全酌情扣分