人力资源部《员工离职管理》工作流程图.docx

《人力资源部《员工离职管理》工作流程图.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源部《员工离职管理》工作流程图.docx（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 1附件 1 深圳市建筑工务署深圳市建筑工务署 20192019 届春季校园招聘简章届春季校园招聘简章单位简介单位简介深圳市建筑工务署是深圳市政府直属正局级行政管理类事业单位，是国内首家专门负责政府工程建设管理的单位，主要负责市政府投资工程项目（除水务和交通）的建设管理，项目类型涵盖文体教育、医疗卫生、口岸、市政、公园、保障性住房等。深圳市建筑工务署成立 16 年来，秉承“廉洁、高效、专业、精品”的宗旨和理念，着力推进政府工程项目建设，相继完成 256 项关系城市发展和民生的重大项目，累计完成投资近 1021 亿,多个项目获鲁班奖等国家级奖项。精品工程精品工程作为政府工程的“大管家”，建精品工

2、程始终是工务署的长期目标。市建筑工务署充分发挥集中管理体制的优势，打造了一批精品工程，多个政府工程获得国家、省、市各类奖项。精品建筑的代表作有：1、 教育类：中山大学深圳校区、深圳技术大学、北理莫斯科大学、香港中文大学（深圳）、哈尔滨工业大学（深圳）、南方科技大学（一期）、深大西丽校区、深圳大学城、深圳市艺术学校、深圳信息职业技术学院、深圳中学泥岗校区等； 2、 场馆类：大运中心、深圳会展中心、深圳博物馆新馆、深圳科技图书馆、深圳市档案中心、大学城体育中心等；3、 医疗卫生类：深圳市第三人民医院、深圳市大鹏新区人民医院、香港大学深圳医院、深圳大学学府医院、深圳市第二儿童医院等；4、 市政类：市

3、民中心广场及中轴景观环境工程、福龙路、深圳湾滨海休闲带、前海市政、机场填海等；5、 口岸类：福田口岸、莲塘口岸、深圳湾口岸旅检大楼改造、皇岗口岸联检楼等。招聘专业招聘专业单位单位岗位编岗位编 号号岗位岗位专业专业学历学历人数人数备注备注深圳市建筑工务署工程管理中心SZ001电气工程师本科：电气工程及其自动化(080601)，建筑电气与智能化（081004）；研究生：电机与电器（080801），电力系统及其自动化（080802）本科及以上2编制管理2SZ002土建工程师本科：土木工程(081001)，工程管理（120103）；研究生：结构工程（081402）,供热、供燃气、通风及空调工程（081

4、404），管理科学与工程（120100）本科及以上2编制管理SZ003水暖工程师本科：建筑环境与能源应用工程（081002），给排水科学与工程（081003）；研究生：供热、供燃气、通风及空调工程（081404）本科及以上2编制管理深圳市建筑工务署工程管理中心SZ004造价工程师本科：工程造价（120105），工程管理（120103，造价方向）；研究生：结构工程（081402），供热、供燃气、通风及空调工程（081404），管理科学与工程（1201），电机与电器（080801），电力系统及其自动化（080802）本科及以上1编制管理深圳市土地投资开发中心SZ005电气工程师电力系统及其自动化（

5、080802），供热、供燃气、通风及空调工程（081404）研究生1编制管理SZ006土建工程师结构工程（081402），岩土工程（081401）研究生2编制管理SZ007土建工程师土木工程（081001）本科1编制管理深圳市住宅工程管理站SZ008造价工程师管理科学与工程（120100，造价方向）研究生1编制管理总数123基本条件基本条件1、全日制重点高等院校本科及以上应届毕业生。 2、扎实的专业素养、强烈的责任意识、优秀的团队协作能力。3、热爱工程建设，拥有积极、进取、开放的心态，乐于接受挑战。人才发展人才发展深圳市建筑工务署秉承以人为本、人才至上的人才发展理念，通过建立科学有效的人才激励

6、机制，营造积极良好的人才成长环境，为每位员工提供一个可以充分施展才华的舞台。1、定制化培养方案：三级人才培养体系，量身定制课程，分批分层递进培养。“新星”计划：入职第 1-3 年，新员工入职培训、导师“一对一”带教、一线跟班学习、部门轮转锻炼等，旨在帮助新员工融入工作团队，熟悉业务流程、掌握岗位技能，实现职场小白到专业人士的转变。“明星”计划：入职第 4-6 年，项目管理学习、专业知识专题培训、高校专题培训、出国（境）培训、定期调研访问参观等，旨在提升员工的专业水平和综合管理能力，帮助其成长为业务骨干力量，蜕变为中层干部后备人才。“巨星”计划：入职第 7-9 年，针对我署中层管理干部，通过轮岗

7、锻炼、领导力提升等方式加强其综合管理能力，实现一线管理者到综合领导者的转变，为我署持续发展提供高级管理人才。2、多元化发展通道：在员工职业发展过程中，工务署设计了多条职业发展通道，按照工作属性分为行政管理序列（科员、副科级、正科级、副处级、正处级、署领导）、项目管理序列（项目辅助管理岗、项目专业管理岗、项目副主任、项目主任）、专业职级序列（技术员、初级工程师、中级工程师、高级工程师、专家），员工可根据自身专业特长和意愿，系统规划自己的职业发展方向，自行选择职业发展通道。此外，只要符合一定条件，可在各通道间进行转换。薪酬福利薪酬福利在工务署，你将享有：1、稳定体面的生活：稳定可观的薪酬待遇。2、

8、多元的薪资补贴：绩效奖、年终奖、工地津贴等。3、贴心的住房福利：协助申请公租房。4、健全的福利保障：缴纳五险一金，享受所有带薪假期。5、体贴的员工关怀：年度体检、员工食堂、节日福利、生日祝福、生育慰问、病困关怀等。46、丰富的文体活动：足球、篮球、网球、羽毛球、兵乓球、乐跑、徒步、舞蹈等小组高频定期组织活动。宣讲会行程宣讲会行程（阶段更新）（阶段更新）城市城市学校学校宣讲日期宣讲日期宣讲时间宣讲时间宣讲地点宣讲地点长沙湖南大学3 月 6 日19:00-21:00研究生院楼 B106上海同济大学3 月 7 日14:30-16:30同济大厦 A202杭州浙江大学3 月 8 日16:00-17:30

9、浙大玉泉校区教二 405 会议室武汉武汉大学3 月 13 日9:00-12:30就业中心第三报告厅武汉华中科技大学3 月 12 日19:00-21:00大学生活动中心 B 座 304哈尔滨哈尔滨工业大学3 月 12 日18:30-20:30一校区活动中心 326天津天津大学3 月 14 日待定待定重庆重庆大学3 月 14 日19:00-22:00B 区勤工楼二楼报告厅广州华南理工大学3 月 15 日19:00-21:00就业指导中心 1105 室 2 号报告厅温馨提示温馨提示1、招聘流程为：网上投递简历笔试面试录用。其中笔试和面试在深圳举行，主要包括深圳考试院组织的笔试和我署组织的专业化考试、

10、面试和心理素质测试等。考核往来费用由我署承担，考核合格人员将择优录用。2、为提高应聘通过率，请提前将个人简历投递到邮箱 ，邮件标题“学校+姓名+岗位”，截止日期为 2019 年 3 月 31 日。3、请携带一份简历参加宣讲会，并于简历上标明应聘的岗位编号（可同时选择 3 个岗位，按优先顺序排列）。4、宣讲会结束后，现场进行初面和简历初筛，请提前做好准备。5、每个招聘筛选环节，我们都会通过短信、邮件、电话等方式与你联系，请务必保持通讯畅通；如电话号码变更，请及时通过邮箱告知我们。6、应聘者请持续关注我署相关网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。7、联系、咨询方式：0755-88134321 ,18539616268（杨先生）。5更多相关信息，请登陆市建筑工务署官方网站通知公告栏查看或关注更多相关信息，请登陆市建筑工务署官方网站通知公告栏查看或关注“深深圳工务署圳工务署”微信公众号。微信公众号。