高校教师资格证办理工作流程.doc

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1、一、高校教师资格证办理工作流程申请人体检（学院组织人事与宣传处统一安排）申请人需提交材料:由本人填写的教师资格认定申请表一式 2 份；身份证原件和复印件；学历证书原件和复印件（本科以上学历人员，需同时提供最高学历和本科学历证书） ；普通话二乙以上水平测试等级证书原件和复印件；教师岗前培训合格证书原件和复印件；申请人思想品德鉴定表 ；师范教育类本科毕业的申请人提供在学习期间教育学、心理学及教育教学实习成绩登记表原件和复印件；教授、副教授提供专业技术资格证书；博士提供学位证书原件和复印件； 教育教学能力测试材料（对非师范申请人进行教育教学能力测试） ；（10）近期 1寸免冠半身正面照片 2 张。省

2、教育厅文件规定时间启动该项工作（每年 4 月申请）在教师资格系统中录入信息组织人事与宣传处负责将申请人信息上报省教育厅高师培训中心省教育厅高师培训中心确定合格人员名单，生成证书编号组织人事与宣传处负责办理教师资格证取得高校教师资格人员领取高校教师资格证书二、专业技术人员职务评聘的管理每年 10 月份根据上级主管部门的要求，对当年职称评审（推荐）工作进行部署组织人事与宣传处根据学院岗位设置情况，向市人社局申报当年职称晋升数公布市人社局批复的职称晋升数个人根据本人实际情况，以部门为单位申报职称，并提交任现职以来的科研材料及申报评审职称情况一览表人力资源管理科根据学院文件，对申报职称人员提交的科研材

3、料进行审核并赋分组织人事与宣传处向学院评审专家委员会汇报职称申报人员的情况组织学院评审专家委员会会议，专家委员会根据申报材料进行评议投票确定拟推荐人选并公示（三天）人力资源管理科退还申报人员的科研材料；拟推荐人选到人力资源管理科领取申报职称的相关表格拟推荐人选报送职称评审材料组织人事与宣传处上报职称评审材料三、专业技术人员业务档案的收集与管理四、教职工学历、学位报销流程（每年三月或九月报销）专业技术人员业务档案（专业实践材料、青年教师培养材料、各类名师工程材料等）的收集与管理制定业务档案收集与管理制度为学院每名专业技术人员建立业务档案对每名专业技术人员的档案进行登记造册教职工学历学位报销取得学

4、历、学位教职工持学习档案（含入学材料、在校学习情况、毕业生登记表及授予学位的决定）和学历、学位证书到组织人事与宣传处人力资源管理科人事档案室宋老师处登记，并上交个人学习档案材料。材料齐全者材料不齐全者，补齐所缺材料，方可进行报销到人力资源管理科许老师处登记、报销五、课时岗位补助流程各系、处室课时岗位补助发放各系处、室各系统计课时量并进行公示各系将公示后的课时量上报教务科研处董老师处审核并公示组织人事与宣传处公布各系、处室课时岗位补助总额党政办公室公布考勤情况各系根据课时岗位补助总额、课时量及考勤情况填写各系课时岗位分配表各系、处室课时岗位分配表经系主任（部门负责人）、教务科研处、党政办公室、分

5、管领导审核、签字后上报组织人事与宣传处人力资源管理科许老师处各处室到教务科研处董老师处统计课时量各处室到组织人事与宣传处人力资源管理科许老师处计算工作量各处室根据课时岗位补助总额、工作量及考勤情况填写各处室课时岗位分配表组织人事与宣传处根据各系、处室课时岗位分配表造学院课时岗位补助发放表，经组织人事与宣传处处长审核、院长签发后，报学院财务处六、职称外语考试流程图每年 2 月份根据上级主管部门的要求，对当年职称外语报名工作进行部署专业技术人员根据文件要求，在规定时间内登入淄博人事考试信息网（http:/ 3 月份根据上级主管部门的要求，对当年专业技术人员计算机应用能力报名工作进行部署专业技术人员

6、根据文件要求，在规定时间内登入淄博人事考试信息网（http:/ 4 月份根据上级主管部门的要求，对当年专业技术人员继续教育考试工作进行部署专业技术人员根据文件要求，在规定时间内登入淄博人社局教育培训网（）进行网上报名专业技术人员网上报名成功后，以部门为单位将专业技术人员继续教育个人信息卡、培训科目汇总表及培训费报组织人事与宣传处人力资源管理科宋老师处组织人事与宣传处持专业技术人员继续教育个人信息卡、培训科目汇总表及培训费到淄博市人力资源和社会保障局培训教育科进行现场确认根据组织人事与宣传处的通知，以部门为单位到人力资源管理科宋老师处领取专业技术人员继续教育个人信息卡报考人员在规定时间内登入淄博

7、人社局教育培训网打印准考证报考人员在规定时间持准考证、专业技术人员继续教育个人信息卡及本人身份证到指定地点参加考试九、外聘教师聘用流程图每学期课程确定后，各系提报外聘教师计划申请教务科研处审核提交组织人事与宣传处备案，签订协议，颁发聘用证书外聘教师课贴每月随所在系课时补助上报组织人事与宣传处，组织人事与宣传处负责造表发放课时岗位补助十、临时用工聘用流程图各临时用工部门向组织人事与宣传处提报用工申请，申请需提报部门分管领导签字组织人事与宣传处审核。属新增用人计划的，提交院务办公会在原用人计划范围内的，按照原规定和要求发布招聘公告院务办公室同意招聘的，按规定和要求，发布招聘公告按照笔试、面试等程序公开招录，体检岗前培训合格后上岗