教师节暨表彰大会主持词.doc

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1、老师节暨表彰大会主持词各位领导各位同事“给我一个时机我会干出我的风采！”这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。请大家信任我投我一票。此次竞聘成功与否我都将以此为新的起点更加努力工作勤奋学习迎难而上把自己的全部智慧和精力奉献给我所至爱的保险事业！我的演讲到此完毕谢谢大家！篇三：保险公司竞聘演讲稿大家好 !首先非常感谢领导、同志们的支持和信任给我这次参加竞聘的时机。这次竞争上岗是管理的需要是新形势的需要是选贤任能的举动。我参加竞选的目的是想通过竞选来挑战自我超越自我追求进步主动给自己更大的压力并积极化压力为动力勇挑更重的担子负更大的责任为公司的开展做更大的奉献。我 叫_迎 1982 年出生现年 2

2、9 岁大专学历 20_ 年进入_支公司。如今客服部担任查勘定损工作。在进入人保的这两年来我深感这个公司的开展潜力宏大不仅屡获各种殊荣 , 更跻身全球 500 强行列 , 保费收入超 1500 亿。_支公司在领导的正确领导下发挥着宏大的潜能我们的业绩节节攀高我们的开展一天比一天好。与公司一同开展壮大是每个员工的愿望当然我也不例外也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的兵不是好兵”此次竞聘给了我总结检验自己时机和展示自己的舞台作为基层公司的一员我也很想为公司的开展奉献一份自己的力量虽在本司工作时间不长 , 但在领导的关心和同事们的帮助下学到不少东西 , 才能大有进步同时也具备了做组长应有的一些素

3、质 .一、有完善的保险专业知识。我从事查勘定损工作期间对保险根本原理掌握比拟到位经历的工作岗位使我对保险知识由理论到理论融会贯穿 ,. 同时这些知识对于理解上级公司的方针和政策对人保事业有着血浓于水般的感情。我从事保险业二十多年可以说我的青春我的苦乐我的荣辱都与人保二字息息相关我以我是人保一员而感到自豪和骄傲我愿为人保事业的开展无私奉献我的一切渴望在更大的空间里施展才能为人保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结给了我一种勇往直前的精神力量也是我成就事业的根底更何况我对人保事业的爱是如此的专一和执着。二、对保险事业有着强烈的开拓进取创新的欲望。我一直认为保险业充满了挑战和机遇从事这样的

4、事业因循守旧谨小慎微畏缩不前只能因无所作为而淘汰。因此无论在什么样的岗位上我都不甘平庸敢为人先。年月产、寿险分设我接手邳州公司当时背负多万元的包袱内外交困步履维艰。我审时度势提出“前三年打基后二年谋开展进入新世纪腾飞”的中长期规划如今这些目的已经全部实现不仅甩掉了历史遗留的包袱而且业务迅猛开展。公司业务由分设前的余万元到年打破万元大关增长近倍。尤其是进入新世纪的三年里净增保费万元年均增长率达。年底实现保费收入万元同比增长人均保费万元实现利润万元人均利润万元位居六县之首实现了跳跃式开展。三、对保险工作有着丰富的理论经历。我从保险业务员做起至今已有二十三年在领导岗位已经工作了十五年其中在年副经理岗

5、位八年在年经理岗位七年可以说保险业务的方方面面了熟于心业务再错综复杂也能应对自如。作为一线展业的基层公司业务开展的成功与否相当程度上依赖与保户之间的亲和力靠的是较强的协调才能、社交才能、公关才能。去年徐塘发电厂技改国家立项面对如此黄金保费资各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优惠条件。我上联市级公司组成攻关组下让业务员全方位跟踪效劳并且调动一切力量进展公关社交活动联络感情经过省、市、县三级公司上下联动力挫群雄终于获得首席承保人的资格成功签订了企财险业务保费达万。在着力塑造人保企业外部形象的同时公司与政府政府机构新闻媒体建立了良好个公共关系为业务的开展奠定了坚实的根底。四、坚持党性原那么做到清正廉洁

6、克已奉公以身原那么。我坚信“已身不正焉能正人”的信条一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建立上注重加强团结发挥群体作用；在处理人际关系上严于律己宽以待人；在业务开展上强调开拓进取效劳创新；在经营管理上遵章守规合法经营；在队伍建立上鼓励学习全面提升员工整体素质；在工作岗位上吃苦在前享乐在后多年如一日每天早晨提早一个多小时上班从未休过一个节假日、双周日。把职工的冷暖时刻挂在心头在给一线员工的办公室安了空调四年后我的办公室才装机。我自知不是科班出身初始学历不高所以就不断的进展再学习努力的充实自己进步自己除了坚持学习业务知识外年电大中文专业毕业后又相继参加了北京师范大学中文本科和南京大学工商管理研究生

7、班的学习并且鼓励全体员工积极参加各种形式的学历学习努力创造学习型企业目前已有的员工拿到了国家成认学历的专本科证书。五、有着斐然的工作业绩。接手公司时百孔千疮如今不管是设施设备还是效劳管理都走在全辖的前列公司先后荣获市“先进支公司”、“标兵支公司”邳州市和市政府屡次授予“双文明先进单位”年代表分公司参加全省业务考核在家参评单位中荣获第七。去年经过市公司综合考评获“奋进杯”先进单位。年保费收入实现了历史性打破全面完成分公司交给的各项任务指标不仅又一次荣获市“双文明”称号还被评为保险系统省级先进单位。 以上择其要谈了自己的任职优势下面再向各位介绍一下自己任职后的设想。一、有信心有才能当好助手做好参谋

8、。我相信凭自己多年积累的基层工作经历能为领导的决策提供有价值的参考。职务虽是助手但思想上要树立主人公的观念以全局为重以事业为重敢言直言能言善言将自己的聪明才智毫无保存的奉献出来不计较个人名利的得失不当摆设。二、充分发挥自己公关社交协调才能的特长将自己的成功经历推广到其他县级公司。力争在较短时间内使自己尽快完成角色的转换协助分公司领导翻开县级公司工作新场面全面提升市公司业务业绩。职务上去人要下去我会经常深化基层和业务一线加强调查研究找准问题关键采取实在可行措施力争在较短的时间内翻开工作场面。三、摆正自己的位置甘当配角当好配角。在工作中我会注意维护主要领导人的威信全力支持公司领导班子成员工作拉偏套

9、使正劲。做到“三个服从”即个性服从党性感情服从原那么主观服从客观。做到效劳不欠位主动不越位服从不偏位融洽不空位。让领导放心群众满意。 尊敬的各位领导各位评委：在我的竞聘演说完毕时我还想说的是西方一位哲学家说过：给他一个支点他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位我会做得更精彩。 谢谢！篇四：保险公司竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们大家好！我是_今年_岁毕业于_专业大专文凭。 今天我参加竞聘的是营销部经理一职我之所以愿意积极参与竞聘是基于对公司、对工作的热爱以及责任心使然同时不管结果如何我愿意给自己一个挑战自我提升自我的时机。我是20_年3月入司的也许人生从那一刻开场就有了一个新的开场我

10、积极寻找志同道合的事业伙伴并于20_年6月拥有了自己的团队并做了主管从那一刻开场我就跟着公司的主旨带着我们团队的伙伴从3人不断的壮大团队先后我团队共增员30人培育组经理2人至今已有留存15人。一路走来这些年中国人寿培育了我成就了我我经历了许多挫折和失败也收获了许多鲜花和掌声也得到了历练和成长我感谢公司感谢伙伴。在今天公司需要有人担当这个重要岗位为大家效劳的时刻我作为公司一名主管不管才能是否匹配我愿意担当我愿意为大家效劳！我竞聘营销部经理优势如下：其一对保险事业的执着和对工作的负责是我的作风多年的营销管理工作使我积累了丰富的理论经历由于一直在一线从事营销管理我能较好的把握市场的脉搏在团队中每天与

11、业务伙伴打成一片我理解他们的想法及心愿。因此对于如何启动一个市场如何拓展团队如何按营销规律做事有着丰富的实战经历可以理论联络实际开拓性地开展工作。其二忠诚大于才能员工需要公司的帮助公司更需要员工的忠诚。作为国寿的一员我感到自豪更感到责任我愿意用我的所学为公司的开展尽责尽力。我对将来的工作充满信心营销需要理性的思维还需要激情的带动我擅于学习有更大的成长空间可以在学习中不断地进步管理的程度与公司业务共同进步。其三我有在企业担任会计和办公室管理工作的经历对我在营销管理工作中比拟有帮助使我在驾驭团队的才能上有所进步连续3年获得优秀团队优秀主管的称号。而且团队极具凝聚力、向心力、积极阳光向上增员气氛浓重

12、团队在不断地开展壮大。其四代资考辅导、培训新人这些授课经历让我不但能承当一个营销管理者的责任还可以成为一个培训者和训练者做到化教育培训于日常的工作中从而不断地进步伙伴的技能及主管的管理才能。我认为目前我营销部存在的问题如下：1、增员难留存更难。2、举绩人力难以达成各级主管压力大。3、伙伴们没处去不愿开拓新客户。4、做主管的信心缺乏新晋升主管意愿不强等问题。针对以上问题假如我有幸被聘任在将来的工作岗位中我的工作设想如下：1、精心培育抓好人才梯队的建立。按公司考核要求每季度完成2个晋组让每个团队有意识的培养准主管扁平化安康良性的开展形成人人都有增员的团队气氛以我多年的经历总结得出新人留存也需要气氛

13、。2、尽可能改善和进步营销员的社会形象和地位外树形象内练素质这当然需要一个长期的过程。让未干保险的人羡慕保险人让干保险的人更爱自己的工作从根本上改变增员难的心结从人心工程入手盘活团队既要补充新颖血液又要注重老人的留存争取不让一个伙伴落伍我认为高度关注新人的出勤是新人留存的关键。3、强化各项根底建立管理工作进步访量开拓新客户以三季度医生卡为经营借口走进客户家积累准客户索取转介绍有意愿有条件的伙伴尽量的走出河西堡假设有可能我们也建一个清河营销部既能解决增员难、举绩难问题又能解决困于河西堡没处去的问题。4、强化伙伴的晋升主管意愿坚决主管的主管信念加强各级主管的责任心进步执行力层层关注新人的成长老人的开展劳逸结合严格抽查日志注重二早的经营从而推动营销业务的稳定开展。假设我能应聘成功我将详细细化工作设想并付诸于行动当然假如我未被聘用我也会一如既往的干好本职工作更加严格地要求自己管理好团队配合好上级主管的工作。谢谢大家的聆听！第 9 页 共 9 页