【---同志先进事迹】梅兵同志先进事迹.docx

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1、【*同志先进事迹】梅兵同志先进事迹 *同志先进事迹他自1999年任职以来，十分注重学习，不断提高个人素质和工作能力，带领公司全体干部职工积极贯彻执行党的方针政策，用科学发展观统领全局，通过解放思想、开拓创新，克服了企业的各种困难，使一个濒临倒闭的企业走出了困境，扭亏为盈。尤其是在2003年身患癌症后，坚持带病工作，奋力拼搏，通过招商引资和强化企业管理，推动了公司科学发展。公司先后荣获市*系统“招商引资先进单位”、市直流通系统“劳动关系和谐单位”、“消费者信得过、重合同守信誉单位”等荣誉称号。她本人也先后荣获市*系统先进个人、市商贸流通系统先进工作者和优秀企业家、*市巾帼女能人和建设*新功臣，同

2、时被市委、市政府授予招商引资先进个人荣誉称号。 一、强化学习，提高素质，奠定良好工作基础为全面搞好公司的各项工作，*同志认真学习党的十六大、十七大文件精神，不断增强用科学发展观指导工作的能力； 认真学习企业改革与发展的有关政策规定，不断提高通过企业改革促进科学发展的能力； 认真学习公司法劳动法劳动合同法等一系列法律法规，不断提高依法办企、依法治企的能力； 认真学习先进的管理方式，不断提高管理企业能力。她作为企业领导人，团结和带领公司一班人，围绕“稳定促发展，发展创和谐”这一工作目标，大胆开拓，勇于创新，营造了一种团结、向上、和谐的工作氛围，促使企业各项管理工作不断提升，经济效益不断提高。通过十

3、余年的磨练，她带出了一个坚强有力、团结和谐的领导班子、带出了一支充满活力的职工队伍，使*得到快速发展，为全市*系统发展多种经营做出了突出贡献。 二、解放思想，破解难题，推动企业科学发展*前身是*地区百货站，1998年因经营不善破产重组。公司成立之初，一无资金，二无企业信誉，一百多位下岗职工和近百名离退休干部，使企业成为当时有名的不稳定企业。1999年，在市*的正确领导和大力支持下，*同志不畏困难、走马上任。一是大胆解决遗留问题，稳定了职工队伍。2000年通过募集股金40万元偿还了公司欠缴的养老保险和职工集资，同时千方百计筹资发放职工工资，稳定了职工队伍。二是充分发挥资源优势，企业效益稳步提高。

4、2003年开发置换房屋，起步营业； 2005年*改建营业场地，营业面积扩大到2500平方米； 2008至2010年通过多次改造旧房、*扩建营业厅，营业面积扩大到4500平方米。实现了企业资产保值增值，企业效益稳步提高。三是全力招商引资，促进企业快速发展。十多年来，*同志带领员工克服了难以想象的困难，招商引资1500万元，*扩建了具有一定规摸的鞋城，专营儿童用品的商场七彩童年儿童城。通过招商引资，引进有实力、有影响的名牌进店经营，利用名牌商品成熟的市场，通过促进客商不断投资，赢得了企业的快速发展。四是调整经营结构，扩大企业的知名度。通过坚持“诚信为本，真诚合作”的经商原则，为投资人创建了宽松、安

5、全的投资环境，与客商建立了良好的互利双赢关系，用优质的服务换来了客商的信任。通过实施精品经营战略，调整经营格局，充分利用一切商机，提高企业知名度。 二、以人为本，多措并举，创建和谐企业。 没有什么比为职工办好事，办实事，得到职工的赞扬和拥护是更高的荣誉，*同志做到了。第一，为企业股东和离退休人员落实福利待遇。第二，签订长期合同，保障劳动权益。第三，积极谋划，开展各项有益活动。连续多年为离退休老同志过重阳节、为女职工过“三八”妇女节，组织职工到外地旅游，丰富职工的文化生活。第四融洽商企关系，促进共同发展。经常性的组织商户召开座谈会，定期进行走访，帮助他们解决实际困难。连续几年举办“五一”国际劳动

6、节、“圣诞”节商企联谊会，利用这些商企交流平台，进一步加深了企业与经营业户的沟通与理解，打造一个宽松、和谐的经营环境。 三、强化管理，建章立制，促进企业文化建设。 *同志始终用现代企业管理制度强化企业管理的思路，建章立制，提升管理水平。一是依据公司法，修订了股份责任制公司的组织机构和职能权力及管理网络。二是严格执行“三会一层”的管理方式，促进企业各项决策科学化。三是狠抓安全不放松，根据企业特点，落实了“一岗双责”，落实了全员安全责任制，实行了在岗员工“包”“保”责任制，并多次举行安全教育和防火演练。四是注重制度建设，制定完善各种规章制度，基本实现了由人管人到制度管人的转变。五是明确岗位职责，每

7、位在岗职工根据公司要求和岗位分工，都明确了岗位职责，变要我干为我要干，提高了员工的工作主动性和积极性。她非常重视企业文化建设，根据企业的具体情况，确定了代表企业形象的企业标识，制定了企业宗旨、企业精神、企业目标、企业作风、经营理念、管理理念、人才理念、服务理念、安全理念等九个方面的企业文化内容。设计制作企业文化建设、企业安全文化建设展板，制作职工活动园地，宣传企业艰苦奋斗的发展历程。精心打造企业职工“十要十不要”等警示激励牌悬挂在办公室走廊，随时随地提醒激励企业职工爱岗敬业，忠诚企业，增强了企业的凝聚力。 奋进长路无止境，更有标杆在前头。*同志就象一支蜡烛，燃烧自己，照亮别人，无私奉献，不求索取，经得起大风大浪的考验，她将继续带领*全体干部职工在国内外市场竞争的时代潮流中，以科学发展观为指导，围绕企业“努力搞活经营，做大做强企业”的工作目标，坚持以人为本，转变经营思路，狠抓安全细节，大力开源节流，勇于进取、不断创新，促进企业持续快速发展。 第 5 页 共 5 页