物流货运公司安全生产事故管理制度.docx

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1、精品名师归纳总结事故调查处理跟踪制度第一章总就第一条为了强化安全生产事故治理，落实安全生产责任，提高全体员工的安全意识和责任感，特制定本制度。其次条无论处理何种事故，必需坚持“四不放过”的原就，即事故缘由未查清和事故责任人未有熟悉不放过。事故责任人和群众未受到训练不放过。事故的防范措施不落实不放过。事故责任人未处理不放过。各种事故的处理涉及到政策文件或法律条文的，就按政策文件和法律条文处 理。其次章交通事故的处理第三条事故现场的处理驾驶员在行车过程中发生交通事故，应按道路交通事故处理条例的规定，爱护好事故现场。事故中有人至伤，要准时送伤者到医院抢救。因抢救缘由需移动现场物体的，要做好现场标记，

2、并找好证人。第四条交通事故的报告在发生事故后， 驾驶员应设法立刻报告道路交通治理部门，等候处理，并在第一时间向基层安全员或安全员口头报告。发生交通事故的驾驶员，不管所负责任的大小，在事故发生的两天内应填写机动车辆事故报告书 （格式附后）交基层安全员，在外的发生事故的，在回公司的其次天计起两天内填写报告书。第五条基层安全员在接到驾驶员的口头报告以后，应立刻向公司安可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结委办报告（当面或通过电话口头报告）。遇到需要现场处理的，应赶赴现场处理。基层安全员在接到驾驶员的机动车辆事故报告书后，在报告书中填写基层处理看法，在事故发生的四天内报公司安委办。第六条公司

3、安委办在接到基层口头报告后，属一般事故即可进行处 理，或通知基层自行处理。如属有人员伤亡的重大、特大事故，应立刻向 公司总经理和分管安全生产的副总经理报告，并在24小时内报县交通局安全员。公司安委办在接到基层交来的机动车辆事故报告书后，属一般事故的即进行处理。如属有人员伤亡的重大、特大事故，应在事故发生的五天内书面报告县交通局安全员。第七条驾驶员在交通事故中伤亡的，由驾驶员所在基层安全员填写机动车辆事故报告书报公司安委办。第八条交通事故的处理基层安全员在接到驾驶员的事故报告后，应主动与交通监理部门联系，派员参与事故处理，包括现场勘查、责任分析等，要做好书面记录。大事故或性质严峻的事故，应由公司

4、安委办派员会同基层安全员处理。参与事故处理的人员应当实事求是，坚持原就，爱护企业和当事人的合法权益。第九条待交通监理部门对事故作出最终的处理打算后，公司安委办依据交通监理部门的打算和本制度提出对肇事驾驶员作处理的看法，报公司安委会批准后执行。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第十条交通事故的责任认定驾驶员在事故中的责任认定，应以道路交通事故处理方法 为依据，按交通治理部门所作出的最终处理打算为准。第十一条交通事故缺失的赔偿交通事故所造成的经济缺失，包括车辆修理、 损坏赔偿、 伤者医药费、陪人费、误工费、养分费、事故处理费等，由公司安委办负责运算。全部开支，在减除了保险公司赔偿的数

5、额以后便为公司经济缺失（以下各章关于缺失赔偿的事故经济缺失，均以此方法运算）。按如下方法赔偿：一、承包公司车辆的驾驶员，按承包合同的规定负责赔偿公司的全部经济缺失。二、非承包车辆的，交通事故责任人应依照以下条款的规定负赔偿责任：、事故中，驾驶员负全部责任和主要责任，公司经济缺失在3000元以内的，肇事司机应赔偿公司缺失金额的20。公司经济缺失在3001 元至 5000 元以内的， 肇事司机应赔偿公司经济缺失的22。 公司经济缺失在 5001 元至 10000 元以内的，肇事司机应赔偿公司经济缺失的25。公司经济缺失在10000 元以上的，肇事司机应赔偿公司经济缺失的28。、事故中，驾驶员负对等

6、责任者，依照第一款的赔偿比例递减3。即公司经济缺失在3000 元以内的，肇事司机应赔偿公司缺失金额的17。公司经济缺失在3001 元至 5000 元以内的，肇事司机应赔偿公司经济缺失 的 19。公司经济缺失在5001 元至 10000 元以内的，肇事司机应赔偿公 司经济缺失的 22。公司经济缺失在10000 元以上的， 肇事司机应赔偿公 司经济缺失的 25。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结、在事故中，驾驶员负次要责任者，驾驶员赔偿的比例为第一款的一半，即公司经济缺失在3000 元以内的，驾驶员应赔偿公司缺失金额的 10。公司经济缺失在3001 元至 5000 元以内的，驾驶员应

7、赔偿公司经济缺失的 11。公司经济缺失在5001 元至 10000 元以内的，驾驶员应赔偿公司经济缺失的12.5 。公司经济缺失在10000 元以上的， 驾驶员应赔偿公司经济缺失的14。第十二条有以下情形之一的，由肇事司机负全部赔偿责任： 、发生事故逃逸的。、发生事故后隐瞒不报的。、酒后驾车的。、交由无证人员或证件准驾车型不符的人员驾驶的。、利用公车干私事的。、违章作业，且在事故发生前有人指出而不听劝说，连续蛮干的。、为外单位或私人开车的。第三章机械设备事故处理第十三条机械设备事故类型机械设备非正常损坏，或因其失效造成其它设备、物资、人员受到损害和缺失的都是机械设备事故。第十四条机械设备事故分

8、为一般事故、重大事故、特大事故三类，其分类的标准是：一般事故：机械设备的零部件损坏。其修复费用在1000 元以上 5000元以下，或造成其他方面的经济缺失在1000 元以上 5000 元以下的。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结较大事故：设备严峻损坏，修复费用在5000 元以上 20000 元以下的，或造成其他方面的缺失在5000 元以上的。重大事故：设备严峻损坏，修复费用在20000 元以上，或造成其他方面的缺失在 20000 元以上，或造成1-2 人重伤的。特大事故：在事故中造成人员死亡或三人以上重伤的。第十五条事故现场的处理事故发生后，应视情形暂停作业，爱护现场，如有人员受

9、伤，应立刻送医疗单位抢救。有其他设备、物资受到损害威逼的，要立刻组织抢救， 尽量防止或削减缺失。第十六条机械设备事故报告凡发生气械事故，当事人应立刻报告基层安全员或安全员。事故性质较严峻的，基层安全员应准时报告公司安委办。安委办应立刻向总经理和分管安全生产的副总经理汇报。凡发生特大机械设备事故，公司安委办应在24小时内报县交通局安全员。发生气械设备事故，不管事故大小和当事人责任大小，当事人应在事 故发生的两天内填报机械设备事故报告书（格式附后）交基层安全员或安全员，基层提出看法后，在四天内报公司安委办。第十七条机械设备事故的处理机械设备事故发生后，由公司安委办和基层安全员派员对事故现场进行勘察

10、、取证，做好现场调查记录。由公司安委办主持召开事故分析会， 分析事故缘由和责任人。由公司安委办统计事故缺失，并在调查讨论的基础上，实事求是的作出事故结论。由安委办依据本制度提出对事故责任人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的处理看法报公司安委会审批。经公司安委办批准，方可在事故现场复原正常作业。第十八条机械设备事故缺失的赔偿、当事人负全部责任或主要责任的，当事人应负责赔偿事故所造成直接经济缺失的20，但最高不超过3,000 元。、当事人负次要责任的，当事人负责赔偿事故所造成直接经济缺失的 7，但最高不超过1,000 元。、当事人负肯定责任的，当事人负责赔偿事故所造成直接经济缺失的

11、 3，但最高不超过500 元。第十九条以下情形由事故责任人负全部赔偿责任： 、发生事故逃逸的。、发生事故后隐瞒不报的。、酒后操作造成事故的。、无证操作或交由无证人员操作的。、利用公家机械设备干私事的。、违章作业，且在事故发生前有人指出而不听劝说，连续蛮干的。、事故发生后，不积极实行措施补救，放任事故后果扩大的。第四章货损货差事故处理其次十条货损货差的事故类型货物在运输、装卸、保管过程中，因当事人的过错受到损坏，如发生变形、变质、受污染、破裂等称为货损。因当事人的过错发生数量上短少现象的称为货差。仓库发货发错，其性质与货损货差事故相近，可依照本可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结章规

12、定处理。（货物被盗、被抢，已向公安机关报案的，不属于货差事故，而属公共财物失灭损毁事故，详细处理参见第六章）。货损货差的价值在5,000 元以下的为一般事故。货损货差的价值在5,000 元以上的为重大事故。其次十一条货损货差事故的现场处理装卸、运输过程中发生了货损货差事故，应临时停止作业，积极实行补救措施以削减缺失，如发觉货物失落，积极查找。货物掉河里，设法打捞等。在货物保管过程中发觉货物受损、短少，应爱护现场，待查清事故缘由，查证记录完毕始得搬动货物。其次十二条货损货差事故的报告在市内运输过程中发生货损货差事故的，当事人应准时报基层安全员或安全员。重大货损货差事故应准时报公司安委办，必要时由

13、安委办向公司领导汇报。汽车到外的运输的过程中发生货损货差，当事人在回公司后其次天应当向基层安全员报告。发生重大货损货差事故的，当事人应当打电话向公司安委办报告。发生货损货差事故，当事人必需在三天内（汽车到外的运输的在回公司后其次天算起）填写货损货差事故报告书交到基层安全员。基层安全员在收到报告书三天内，在报告书上签署看法后将报告书交到公司安委办。其次十三条货损货差事故的处理由基层安全员进行事故调查、取证、做好记录。重大事故的处理，应通知公司安委办派员参与。在充分调查讨论的基础上，召开事故分析会，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结分析事故缘由，分清当事人的责任，按本制度的规定确定责

14、任人的赔偿金额，制订善后措施和整改措施。其次十四条货损货差事故金额的运算货损货差的实际缺失金额以货物完好时的价值运算，但在运算事故当事人的赔偿金额时，应当以本公司实际向货主赔偿的金额，加上事故处理费用来运算。如货主不索赔，也没发生事故处理费用的，当事人可免予赔偿，但仍须接受训练处理，吸取教训。其次十五条货损货差事故的赔偿、凡属货差的，责任人员负100的赔偿责任。如丢失的货物失而复得，责任人要负责支付为追寻货物而发生的一切酬金。、属货损的，按以下比例赔偿：在货损事故中负全部责任者，负责赔偿公司缺失金额的30。在货损事故中负主要责任者，负责赔偿公司缺失金额的20。在货损事故中负肯定责任者，负责赔偿

15、公司缺失金额的10。班组集体承运货物显现货损事故，除直接责任人外，其他成员按“负肯定责任”共同赔偿公司缺失金额的10。全部责任人赔偿的金额不得超过公司缺失金额的100。其次十六条有以下情形之一者，由事故责任人负全部赔偿责任： 、发生事故逃逸的。、发生事故后隐瞒不报的。、酒后操作造成事故的。、无证操作车辆、机械设备或交由无证人员操作各种设备的。、玩忽职守，擅离工作岗位而造成事故的。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结、违章作业，且在事故发生前有人指出而不听劝说，连续蛮干的。、事故发生后，不积极实行措施补救，放任事故后果扩大的。第五章工伤事故的处理其次十七条工伤事故的类型工伤事故的界定

16、，依据劳动部最新文件规定的定义执行。详细是：员工在上班途中，上班时间在工作场所，因意外事故造成身体机能受到损害而立刻丢失工作才能的即为工伤。工伤依据伤势分为轻伤和重伤。详细衡量标准参见劳动部文件其次十八条员工因自己的过错而受伤的，在本制度中称为自伤。员工非自己的过错而受伤的，在本制度中称为他伤。致使别人工伤的和自伤的是工伤事故的责任人，应承担肯定的经济责任。其次十九条工伤事故的现场处理发生工伤事故后，在现场的我司员工都有责任抢救伤员、爱护现场、排除事故连续扩大的因素。第三十条工伤事故的报告、员工在上班途中受伤， 有条件的， 应当立刻报告所在基层安全员。如当时无条件报告的，在具备条件的第一时间向

17、基层安全员报告。我司员 工中有知情者有义务代为报告。、发生工伤事故，致使他人受伤的事故责任人，应立刻向基层安全员报告。员工在工作时间在工作场所受伤，属自伤的，应自己或请其他员工准时报基层安全员或安全员。、假如属重伤事故，基层安全员在接到报告后应立刻向公司安委办可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结报告，安委办向总经理和负责安全生产的副总经理报告。特殊严峻的事故，公司安委办应即时报公司领导，并在24 小时内报县交通局安全员。 、工伤事故的责任人，必需在工伤事故发生的三天内填写工伤事故报告书，请所在班组（科室）签署看法后交到基层安全员。、基层安全员在收到 工伤事故报告书 后，应在两天内签

18、署看法， 交到公司安委办。安委办负责向公司医疗所、人事部征询看法。第三十一条工伤事故的处理对于伤者，送医疗部门诊治。由基层安全员组织事故调查取证、做好现场记录。重大事故的处理，应通知公司安委办派员参与。在充分调查讨论的基础上，召开事故分析会，分析事故缘由，分清当事人的责任，按本制度的规定确定责任人的赔偿金额，制订善后措施和整改措施。第三十二条工伤事故的缺失赔偿工伤事故所造成的缺失包括伤者的医疗费、陪人费、养分费、一次性补偿费等。全部因工伤事故产生的费用，由安委办负责统计。、致使别人工伤，负全部责任或主要责任的事故责任人，应负责赔偿公司缺失的 20。、致使别人工伤，负次要责任的事故责任人，应负责

19、赔偿公司缺失的 10。、致使别人工伤，负肯定责任的事故责任人，应负责赔偿公司缺失的 5。、工伤事故责任人是伤者本人，即本人违犯劳动纪律，或违犯安全操作规程所造成受伤的，伤者本人应负担医疗费用的10。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第六章公共财物失灭损毁事故的处理第三十三条公共财物失灭损毁事故的类型公共财物，明确了保管部门或保管人的而发生失灭损毁的，即为公共财物失灭损毁事故。财物价值在100 元以下的不在本制度处理范畴。第三十四条事故现场的处理发觉公共财物失灭损毁，发觉人应爱护现场。不在现场发觉者不在此列。第三十五条事故的报告发觉公共财物失灭或损毁，发觉人应立刻报告安全保卫部门,

20、 必要时立刻报告辖区公安派出所。对负责保管该公共财物的部门或员工，应在事故发生后的两天内填写事故报告书，交到公司安全保卫部门。第三十六条事故的处理安全保卫部门在接到事故报告后，应到现场勘察。对于财物价值较大的案件，要爱护好现场，等候公安机关派员来进一步调查取证。发动群众举报作案嫌疑人，帮助公安机关破案。在现场取证完成以后，安全保卫部门负责清点现场财物缺失数额，做好记录。召开事故分析会，分析事故缘由和弄清事故责任人责任，确定责任人赔偿金额，制订和落实整改措施。第三十七条事故责任人的认定和事故责任的区分、公共财物交由员工个人保管， 因保管人疏忽导致财物失灭损毁的， 该保管人为事故责任人，应承担事故

21、的全部责任。、属某部门集体使用保管的公共财物发生失灭损毁的，能查清个人责任的，被查出的员工为事故责任人，承担事故的全部责任。如不能明确可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结详细责任人的，由该集体共同负责，共同承担事故的全部责任。、在设立有保安人员、值班员、保管员的场所发生公共财产失灭损毁事故，事故现场所属责任区的保安队员或值班员、保管员负事故的全部责任。、公司员工在承运货物途中不留意保管货物而导致货物被盗被抢的，承运人应承担全部责任。实行了保管措施或因寡不敌众而被坏人强抢的，承运人相应承担部分责任。第三十八条公共财物缺失的赔偿公共财物中属于公司固定资产的，按机械设备事故处理的赔偿方法

22、办理。非本公司财产而在我司库场保管或由我司员工承运的货物失灭，先由公司按货主索赔金额赔偿，然后由事故责任人按其在事故中应承担的责任比例向公司支付其应承担的赔偿金额。属本公司非固定资产、现金、有价证券等由事故责任人赔偿失灭损毁 财物的现值（由公司安全保卫部门负责估价）。但属市场上难以购买的物品，应视物品的使用价值加倍运算。由集体承担事故责任的，由该集体中的人员平均分担赔偿金额。属盗窃、抢夺案件的，在公安机关追缴赃款赃物退回我司后，公司将事故责任人所交的赔偿款在抵销公司缺失后的剩余部分退回给赔偿人。第七章火灾事故的处理第三十九条事故的现场处理发生火灾，火光就是命令！我司员工凡知情者，都有义务参与扑

23、救。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结在扑灭大火以后，现场人员应爱护好现场，等候事故调查处理。有伤员的应立刻予以救治。第四十条事故的报告发觉火灾，人人有义务报告。在现场的人员，应立刻设法报告消防队（火警电话：） ，随后报公司消防保卫部门。发生事故的基层，应在火灾发生的两天内填写事故报告表交公司消防保卫部门。员工宿舍发生火灾， 由综合办公室负责填写 事故报告表。第四十一条火灾事故的事后处理消防保卫部门要帮助公安消防部门做好事故缘由的调查工作。公司消防保卫部门负责做好现场调查记录，负责查实灾难的缺失，组织事故分析会，分析事故缘由和责任人，核实事故责任人的赔偿金额，制订和落实整改措施。

24、第四十二条火灾事故缺失的赔偿火灾事故中缺失的公司的固定资产，按机械设备事故处理的赔偿方法办理。火灾事故中缺失的是在我司库场保管的非本公司财产，按货损货差事故处理的赔偿方法办理。火灾事故中缺失的是公司非固定资产、现金、有价证券等，按公共财物失灭损毁事故处理的赔偿方法办理。第八章关于未遂事故第四十三条严峻违反规章制度、交通规章、操作规程的工作方式或操作方式，已经显现了危急的情形，只是由于准时实行了应急措施或得到可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结意外的帮忙才侥幸防止事故发生的，为未遂事故。第四十四条以下情形可视为未遂事故： 、值班警卫人员擅离岗位或在值勤时睡觉。、车辆、机械设备严峻超载

25、，超过额定载重量50以上。、车辆严峻带病行驶（主要指方向、制动失灵）。、无证驾驶机动车辆或操作指定必需持证操作机械的。、吊机、叉车、缆车升降、运行时载人。、在严禁烟火的场所抽烟或用火。、巨额现金或有价证券在无人监管的状况下存放。、其他极具危急性的操作方式或工作方式。第四十五条以上列出的，都是造成事故的主要缘由。其中情节严峻的，可导致重大事故。为对各种严峻违章行为予以惩戒，对于未遂事故， 除不需经济赔偿外，应与已遂事故一样处理。第九章事故责任的认定第四十六条事故责任的认定，第一要对比法律法规，对比现行的规章制度，看事故当事人是否按法规和制度办。另外要看当事人是否接受过法规和制度的训练。如接受过训

26、练而明知故犯的，应负完全或主要责任。安委办、职工训练部门未对员工进行规章制度训练，应负肯定责任。本企业没有明确规章制度的，应当参照同行业其他企业的制度或本公司、本行业的惯例。事故当事人不按惯例办的，同样视为违章。事故责任的认定， 要留意交接环节和责任转移过程。如汽车装运货物，装车和货物的捆扎是装卸工的职责，但司机有责任在开车前检查货物的堆可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结叠和捆扎情形，如不中意，有权要求装卸工重新堆叠或捆扎。一旦驶离装车的点，货物安全的责任便转移到司机身上，司机便要负责车上物资的安全。如途中发生货物失灭，由司机承担全部责任。交接手续不清的，交接双方负对等责任。事故

27、责任的认定，仍要留意事故前有无违章指挥现象。当事人受自己直接治理人员指挥，不得不执行指令而发生事故的，不负主要责任，事故的主要责任由违章指挥者负。第十章附就第四十七条公司为训练事故当事人和群众，可视其情节轻重及本人对事故的熟悉态度依据职工奖惩条例实施细就的规定赐予行政处分或作停工检查、调岗等的处理。第四十八条对各种事故的处理打算，由公司行文，抄发给有关部门和事故责任人。第四十九条事故责任人对处理不服的，可在收到事故处理打算文件的 15 天内向上级有关部门申诉。第五十条 事故责任人对应承担的赔偿款能一次性交清的，可减免赔偿款金额的 10。不能一次性缴清的，在其本人工资中逐月扣除，每次扣除不超过当月工资的 50。第五十一条其他性质的事故，凡给公司造成经济缺失，牵涉到赔偿问题的，应参照本制度的原就予以处理。可编辑资料 - - - 欢迎下载