某大学学生会考核量化指南(共14页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上西南科技大学学生会考核量化指南（试行）第一篇 总则第一章 原则 根据西南科技大学学生会的章程制定本考核办法。第二章 实施 本办法经西南科技大学学生会主席团表决通过后实施。第三章 适用范围 本办法适用于西南科技大学有学生会建制的所有学院、部学生会。第四章 考核时间 全年考核月份共7个月，9月至10月、11月、12月、3月、4月、5月、6月。考核时间为下一考核月第一星期。第五章 分值介绍 总分100分，三大板块所占分值百分比为：自我管理40%，自我服务40%，自我教育20%：各版块满足该板块的基础条例后得到基础分60，在此基础上再按扣分条例和加分条例进行加减分，加分上限为

2、100分，减分下限为0分。单个板块所得测评分乘以所占分值百分比为其考核分，各版块考核分相加即为当月总考核分。第六章 表彰 加设明星学院表彰制度，对每月考核总分第一名的学院授以明星学院称号，在主席团例会上进行表扬并给予相应奖励。第一板块 自我管理第一篇 组织建设第一章 制度建设第一节 基础条例学生会工作制度健全完善，部门职责清晰明确，有完善考核制度的，考核制度详细且量化，并依据考核制度落实考核工作。第二节 减分条例第一条 各学院学生会机构设置及主要学生会干部任职、换届等应不超过10月，其情况不按照要求向校学生会申请报批的，一经发现扣除该学院学生会10月组织建设板块测评分5分。第二条 对工作作风随

3、意，不按照学生会的章程工作的学生会在西南科技大学学生会主席团例会上给予通报批评，并扣除该学生会该月组织建设板块测评分10分。第二章 干部队伍建设第一节 基础条例第一条 干部队伍应该包括班级班委会成员、年级委员、各学生会分会组织成员、部门干事、副部长、部长及主席团成员。第二条 学生干部在日常工作中未出现重大工作失误，活动开展秩序井然，及时高效完成各级任务，并未受到任何学校行政处分。第三条 各级学生会要按步骤的落实干部队伍建设相关事宜，积极开展相关培训和建设工作。第二节 扣分条例第一条 学生会系统内学生干部受到学校行政处分的，扣除当事人不低于3分/人次；学生会内部在十个工作日内没及时给予相应处理的

4、，扣除所属学院学生会当月测评分5分/人次，以示警告、督促。第二条 在日常工作中出现重大失误、错误的学生干部应当将予以留任查看或直接开除处分，扣除该学院测评分5分/人次，同时上级主管部门负责人处以严重警告处分。累计在工作中出现两次重大失误、错误的或两次受到警告处分的学生干部将直接予以开除处分，同时上级部门负责人应引咎辞职。重大失误、错误包括：不认真完成本职工作，在大型活动中出现场面混乱、观众集体退场甚至打架斗殴等一系列严重影响学校声誉的行为。处分扣分依据为学校相关机构及上级组织下发的文件。第三节 加分条例第一条 学生或学生干部因舍己救人、见义勇为、拾金不昧等行为受到学校党政机关及以上机关行文表彰

5、的，该学院学生会当月考核总分加5分/人次，集体获奖的加10分/次，以示表扬。第三章 基层队伍建设第一节 基础条例第一条 各学生会要不断地加强和拓展各项机制建设，根据校学生会的统一部署有步骤深层次开展相关工作。积极有力的开展班委会建设和年级分会建设，建立有力的联动机制，通过维权、学风建设等一系列的实际行动，切实做好基层工作。第二节 加分条例第一条 对于积极有力的开展班委会建设和年级分会建设，建立有力的联动机制，通过维权、学风建设等一系列的实际行动，切实做好基层工作的学院，由主席团评定后加该板块测评分5分/次。第二篇 会议管理第一章 主席团例会议第一节 基础条例第一条 根据西南科技大学学生会章程，

6、西南科技大学学生会主席有权根据工作的实际情况召开会议，主席团成员有义务根据要求参加会议的义务。第二条 主席团例会是西南科技大学学生会日常事务的决策性机构。第三条 学生会主席团例会必须由校学生会主席团成员、各学院学生会主席和校学生会各部门部长参加。第二节 扣分条例第一条 按规定需参会人员无故缺席的，应扣除该学院（部门）学生会当月考核总分5分/次。第二条 按规定参会人员请假，由受委托人参会的，应扣除该学院（部门）学生会当月考核总分1分/次。第三条 按规定参会人员请假，但没有受委托人参加会议的，应扣除该学院（部门）学生会当月考核总分4分/次。第二章 例会及其他会议第一节 基础条例第一条 西南科技大学

7、学生会例会是整个学生会系统的工作执行机构。第二条 学生会各部门例会必须由校学生会相应部门部长和各学院学生会相应部门部长参加。其他会议包括开学全体大会、部门内部会议等，以例会标准进行考核。第二节 扣分条例第一条 按规定需参会人员无故缺席的应扣除该学院该部门当月考核总分5分/次。第二条 按规定参会人员请假，由受委托人参会的，应扣除该学院该部门当月考核总分1分/次。第三条 按若规定参会人员请假，但没有受委托人参加会议的，应扣除该学院该部门当月考核总分4分/次。第四条 各类会议迟到、早退的扣1分/次。第五条 按规定需参会人员若不能到场，应提前办理请假手续并于会议结束前上交，逾期按缺席处理。第六条 请假

8、手续必须使用学生会制定的标准请假条，同时请应派相应人员参加会议并作好上情下传的工作，不按规定者按无故缺席计。第三节 加分条例第一条 对每月全勤的学生会予以加分3分/月。以上考核依据为西南科技大学学生会考勤表。第三篇 材料上交第一章 材料内容第一节 内容上交材料分为常规性材料和临时性材料。常规材料包括学院学生会及各部门的学年计划、学年总结、月度工作简报、月度工作明细表、学生会各部门每月工作小结、品牌活动计划、品牌活动总结以及其它要求必须上报的材料。其他形式材料均为临时性材料。第二节 要求材料若无特殊要求，每份材料应同时上交两份纸质材料和一份电子稿，均上交至校学生会秘书处，由秘书处统一登记后将电子

9、稿和其中一份纸质材料分发至校学生会直属部门，另一份纸质材料保留在秘书处。将各类校园活动材料分为基础性材料和品牌项目材料，基础性材料达到相关要求即可获得当月该类别考核基础分60分，如有额外基础性材料则作为加分项目根据相关条例适当加分；品牌项目材料是单独一项加分项目，由校学生会相关部门对学院相关品牌项目的整体质量做考核评定，按照相关依据加分。相同一个活动的材料可按其性质归入相应部门材料中，但不可重复上报，以免造成重复加分。（例如：辩论赛相关材料可归为文体部或学习部上交材料中，两者任选其一上报，不可重复上报。）第二章 材料上交时间第一节 材料上交时间第一条 每月工作简报于当月最后3个工作日内上交。不

10、提倡提早上交，错过最后3个工作日属于晚交。自最后上交工作日5日以后一律不再收当月工作简讯，以未交处理。第二条 活动计划应当于活动开始之日十五个工作日上交至相关部门；活动总结应当在活动结束三个工作日之内上交至相关部门。第三条 临时性上交材料按通知时间上交，规定时间过后三个工作日之内上交的属晚交，超过三个工作日的按未交处理。考核依据为上交材料登记表。第三章 材料上交的管理第一节 扣分条例第一条 属晚交材料的扣除该部门当月考核总分1分/次；属未交材料的扣除该部门当月考核总分3分/次。第二条 上交的各种材料书写格式不合格，有明显语言文字错误或者条理不清晰逻辑混乱的扣1分/次。第三条 上交虚假材料的扣1

11、0分/次，同时该学院学生会当年学生工作视为不合格。若引起严重后果的则该学院学生会负责人应引咎辞职。第四条 材料虚假是指：学院上报的文件、材料、数据等内容未经核实或存在故意隐瞒、夸大、失真等情况。第二节 加分条例第一条 上交活动总结及工作简报中必须包括有活动图片。若能包括活动参加人数及影响范围等相关数据和活动影音资料的将加予加分，2分/次。第二条 品牌项目必须有策划书和总结书，其中总结书要求图文并茂，相关部门将进行核实并依据其整体质量进行加分，优秀3分/次，良好2/次。考核依据为相关部门对上交材料检查后的记录。第四篇 其他工作第一章 临时工作第一节 基础条例第一条 各类临时工作是指上级学生会或其

12、它上级组织委托交由各学院学生会组织完成的各类突发性、临时性工作。第二条 在临时工作完成过程中，各学院相关组织应就工作中的新情况和新问题及时请示或向校学生会汇报。第三条 各类临时工作的交办学院必须要有校学生会的专门学生干部负责领办，并对其过程和结果进行考核。第二节 加分条例第一条 各类临时工作完成、执行情况的评定需由上级学生会根据各学院的工作绩效来评定，可根据情况加3-5分/次。第二条 临时分配的会议、活动等后勤、准备组织工作（限一个工作日之内）加3分/次；晚会、大型活动的后勤工作经校学生会考核后加6分。其他的临时性工作若不属于以上范畴的，则需经校学生会研究后决定。第三节 扣分条例第一条 未按要

13、求完成工作的根据情况扣3-5分/次。考核依据为校学生会的相关考核。第二章 其它工作第一节 其它工作的原则 根据西南科技大学学生会章程，各学生会根据实际、创新性的开展的属于西南科技大学学生会考核范围内的工作属于其它工作。第二节 管理制度 根据西南科技大学学生会章程，各学生会根据实际、创新性的开展的属于西南科技大学学生会职责范围工作，校学生会应当给予相应的管理。以上的管理是指包括备案、支持、考核等在内行为方式。第二板块 自我服务第一篇 生活服务第一章 维权工作第一节 基础条例第一条 学院应将维权工作落到实处，广泛收集同学意见，及时处理或反馈校学生会。每月不定时抽查归寝情况，对无故外出者进行教育，加

14、强自我管理能力，切实做到自我服务。第二节 扣分条例第一条 学院学生维权工作未落到实处，未能及时客观收集同学们所反映意见的，或未能及时处理和反馈的扣除该学院学生会当月考核总分3分/次，并记为工作失误一次。第二条 西南科技大学学生会权益部将不定期组织对各学院学生就寝情况进行调查，如无故外出未归者超过该学院学生总人数2%，则扣除该学院学生会当月考核总分3分/次。第三节 加分条例第一条 对于学生权益问题各学院应给予帮助或支持，学院维权工作做出成绩，及时为同学解决身边维权问题，为同学们分忧解难的，经校学生会核实后给予加分5分/次（例如：校权益部据广大同学反映北二宿舍楼下复印店乱收费情况开展调查，核实后并

15、联系后勤相关部门对其做出停业整顿处分。）抽查结果以校学生会权益部抽查记录为准。第二篇 学习服务第一章 专业学习为鼓励学院学生会积极开展有利于本专业学习的相关活动，设置此加分板块。第一节 加分条例第一条 学院学生会主办或与其他学生会联办有关专业学习的活动，如专业培训班、专业讲座、学科交流等，按活动质量及面向同学范围评定，优秀加5分/次，良好4分/次，一般3分/次。当月专业学习类别加分累计不超过12分。相关品牌活动举例：校学生会学习部开展的免费考研班。以上考核依据为校学生会学习部工作记录。第三篇 能力发展第一章 文体活动第一节 基础条例第一条 淡化校级、院级活动概念，鼓励各学院积极开展高质量校园文

16、体活动。学院自行申报并举办的校园文体活动由校学生会文体部统一考核加分。第二条 校园文体活动须提前提交策划书，报备校文体部，活动结束后上交活动总结或新闻稿。活动需由学院划分为学院基础文化活动或品牌活动，在当月上交的材料中标注清楚。第三条 每月要求至少要举办一个基础文体活动，此为基础分60分的得分标准。基础文体活动仅需上交活动总结或新闻稿，不需要活动计划（方案），总结或新闻稿要求有一定数量和质量的图片作为考核依据。校文体部对基础活动仅进行结果考核，不进行过程考核。第二节 加分条例第一条 品牌活动包括学院自身已有一定知名度的活动及举办的校级文体活动。品牌活动需具备一定的规模和影响力，由学院主办或承办

17、，校学生会文体部进行整体考核。第二条 品牌文体活动需提交策划书，报备校文体部，活动结束后上交活动总结，总结要求图文并茂。舞台表演类校园文化活动优秀加15分，良好12分，一般9分/次；非舞台类校园文化活动优秀加8分，良好6分，一般4分/次。相关品牌活动举例：法学院举办校击浪杯辩论赛。第三节 扣分条例第一条 校园文化的活动，承办学院应有负责人带队组织开展。无负责人带队的扣3分/次。在活动中若负责人未到或迟到、早退的一律视为无负责人。第二条 品牌文体活动中，活动人数达不到规定要求的或者在活动中有大面积迟到、早退现象的扣3分/次。第三条 品牌文体活动中，学生纪律差，秩序混乱的扣3分/次。第四条 工作（

18、活动）过程中不服从上级工作安排并造成不良影响的学生干部，将扣除其学院能力发展分5分/次。第五条 活动宣传组织过程应明确主办、承办单位，不明确者扣3-5分/次。以上考核依据为校学生会文体部工作记录。第四节 校级以上活动的组织、参加及管理第一条 校学生会在每次校级活动中以学院为单位，按团体总分评出前六名，具体加分情况如下：（考核依据为获奖证明）团体名次第一名第二名第三名第四名第五名第六名加分876432备注团体总分计算方法与运动会团体积分计算方法基本相同，例：若有30名选手参加决赛，第一名选手得30分，第30名选手得1分，各学院团体总分为本学院进入决赛选手得分之和。第二条 获得表演、体育、艺术、文

19、学、竞赛以及和文化活动、学风建设有关的各类市省部级、国家级奖项，加830分；具体加分如下：（考核依据为获奖证明）一等奖二等奖三等奖优秀/鼓励奖市级12108省级201612国家级30252010注：按名次颁奖的，第一名为一等奖，第二、三名为二等奖，第四、五、六名为三等奖,第七、八、九名为优秀/鼓励奖。第三条 以上两条规定的加分应是统一组织的集体或个人参加比赛。相同项目获奖不实行累计加分，按最高类奖项目加分。第二章 科技活动科技活动考核包括校内科技活动考核和“挑战杯”校内选拔阶段考核两部分。对于校内科技活动，科技部考核小组主要对宣传方式、组织开展形式和现场气氛与效果三个部分进行考核；对于“挑战杯

20、”校内选拔阶段，科技部考核小组主要对宣传方式、组织开展形式和“挑战杯”作品质量三个部分进行考核。因科技活动以学期为单位考核的特殊性，故只在每学期最后一个考核月进行相关考核，考核分计入当月能力发展板块。以科技部科技活动考核量化条例为准。第三章 外联事务及管理第一节 扣分条例第一条 各学院活动赞助应提前到校学生会秘书处登记，未登记扣1分/次。第二条 学院外联工作中若出现不正当竞争损害学校声誉的，扣除该学院外联部当月考核总分7分/次。第二节 加分条例第一条 工作认真并成功申请到符合西南科技大学校学生会外联赞助管理办法赞助的，加该学院当月考核总分3分/次。第二条 除赞助方面，学院与学院之间举办工作文化

21、交流活动，加举办学院3分/次，上限6分；学院与其他高校学院之间开展工作文化交流活动，加该学院外联工作7分/次。 以上考核依据为校学生会秘书处工作记录。第四章 素质拓展第一节 基础条例第一条 学院素质拓展部应积极配合校素质拓展部工作，多开展培养心理素质和身体素质相关活动，从身心两方面关注同学们的自身发展动向。第二节 加分条例第一条 学院素质拓展部应积极配合校素质拓展部开展各类素质拓展活动，对学院素质拓展做出成绩的，由校素拓部考核后加5分。第二条 学院应加强对同学们的心理素质建设，倡导当代大学生心理健康，积极开展心理辅导等活动，形式不限，按活动质量及规模，优秀加5分/次，良好4分/次，一般3分/次

22、，当月加分上限10分。以上考核依据为校学生会素质拓展部工作记录。第三板块 自我教育第一篇 主题教育活动第一章 主题教育活动第一节 基础条例第一条 鼓励学院积极开展有利于同学身心健康的相关主题活动，以重大纪念日为主题的相关活动、常识普及活动等。举例：12.9演讲比赛，119消防演练，学习雷锋日等第二条 主题自拟，要求积极向上、正面健康，每月至少开展一次主题教育活动，作为获得该板块60分的基本资格。第二节 加分条例第一条 对于积极开展主题教育活动的学院，额外的主题教育活动按主题深度及活动开展情况进行加分，优秀4分/次，良好3分/次，一般2分/次，加分上限10分。以上考核依据为校学生会素拓部工作记录

23、。第二篇 表彰第一章 个人第一节 对个人表彰的方法和原则校学生会以给院级学生会加分的形式表彰学生会系统的先进个人，但已被校团委加分的表扬不重复加分。第二节 表彰层次及加分第一条 学生会系统内的个人或集体因工作受到校级媒体报道的加4分/次。第二条 受到市级媒体报道的加8分/次。第三条 受到省级媒体报道的加15分/次。第四条 受到国家级媒体报道的加25分/次。第二章 集体第一节 对集体表彰方法和原则第一条 校学生会以给院级学生会加分的形式表彰学生会系统的先进集体，但已被校团委加分的表扬不重复加分。第二节 表彰的层次及加分第一条 学院内部刊物每期有关于学生会制度、活动等相关报道的加2分/次。第二条

24、以集体名义受到相关媒体正面刊登的，根据西南科技大学学生会宣传工作管理办法给予加分5分/次。最终篇 实施第一章 解释 本条例最终解释权归西南科技大学校学生会所有。第二章 实施 本条例自公布之日起施行，西南科技大学学生会量化积分考核办法同时废止。西南科技大学学生会二一一年十月虽然在学习的过程中会遇到许多不顺心的事，但古人说得好吃一堑，长一智。多了一次失败，就多了一次教训；多了一次挫折，就多了一次经验。没有失败和挫折的人，是永远不会成功的。 快乐学习并不是说一味的笑，而是采用学生容易接受的快乐方式把知识灌输到学生的大脑里。因为快乐学习是没有什么大的压力的，人在没有压力的情况下会表现得更好。青春的执迷和坚持会撑起你的整个世界，愿你做自己生命中的船长，在属于你的海洋中一帆风顺，珍惜生命并感受生活的真谛！ 老师知道你的字可以写得更漂亮一些的，对吗,智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得,学习必须与实干相结合,学习，就要有灵魂，有精神和有热情，它们支持着你的全部！灵魂，认识到自我存在，认识到你该做的是什么；精神，让你不倒下，让你坚强，让你不畏困难强敌；热情，就是时刻提醒你，终点就在不远方，只要努力便会成功的声音，他是灵魂与精神的养料，它是力量的源泉。 专心-专注-专业