副总经理岗位说明书(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上副总经理岗位说明书职务概况职务名称副总经理所属部门定编人数1直接上级总经理职务编号薪资等级工作内容职责一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；二：负责统筹公司人事、物业等部门的日常工作；三、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；四、协调董事长及公司总经理之间的工作关系；五、负责公司所有合同的起草、修改、谈判，以及日常公文的审批工作；六、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；七、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；八、全面负责公司法务工作

2、，包括诉讼、法律文书的拟定以及公司各种经营活动的风险防范工作；九、负责公司各种制度、规范的制订、修改和所有相关的调研、起草工作；十、完成董事长、总经理授权与交办的其他工作任务。工作权限一、 对人力资源部、物业部工作的监督、检查、指导、协调权；二、 代表董事长对其他部门工作的检查、监督、指导、协调的权力；三、 有对中层管理人员提请奖励和惩处的权力；四、 有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。工作重点考核项 目一、 日常工作安排的合理性、有效性；二、 工作安排和回复的及时性；三、 拟写各种文件的及时性、完整性，以及风险防范效果；四、 对各级高级管理人员工作关系协调的有效性。任职资格1、

3、 管理、经融、法律等专业学士学位，MBA优先；2、 三年以上管理工作经验、两年以上本职务工作经验者优先；3、 有良好的个人修养，办事机敏，有强烈的责任心和严谨的工作作风，有较强的洞察力和敏锐的决断力；4、 熟练办公软件操作、英语四级以上、有驾驶执照尤佳。职业发展可直接晋升的职位总经理可相互转换的职位部门总监可升迁至此的职位部门经理副总经理岗位工作细则一、 负责与公司有关各类合同的谈判、起草、修改，在定稿后归档；二、 承担起诉、应诉工作，准备及提交各项诉讼材料；在征得公司领导同意后，可以代为调解、领取诉讼文书等；三、 根据公司具体情况，向有关政府部门、行业组织、知识产权公司等外单位发文、寄送材料

4、；四、 随时根据公司会议及领导要求，起草或修订各项管理制度；五、 为市场内商户提供法律援助；六、 根据实际需要，做好有关部门、其他单位的接待工作；七、 参加公司会议，为公司各项决策提供法律意见、风险分析及其他建设性意见；八、 全面负责公司人事、物业等部门的工作安排。九、 负责审核、批阅分管部门提交的各种报告、报表；十、 对工作中涉及的各类文件及时整理归档；十一、 完成领导临时安排的各项任务；十二、 如有违反上述要求，将依据员工手册给予相应处罚，情节严重给予扣发当月工资的处罚，情况严重的开除处理。十三、 所有在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任

5、，具体处罚由董事长办公会研究后决定。十四、秀水街市场作为我国第一涉外市场，经常性的外交一二级警备接待外国元首和贵宾，具有重大的政治责任，办公室前台是公司的第一脸面。作为办公室前台，如何做好接待等工作，极其重要。如前台未能尽到该等职责，则势必使公司形象受损，从而不利于公司的发展。有鉴于此，前台应当在岗位职责所列范围内尽心尽力工作，本品质主管岗位工作细则所列各项工作内容和要求，如有以下情形的，将分别予以处理：（1）、如违反上述各条款之规定，在一个月内达到两次以上的（含两次的），即视为严重失职和严重违反甲方规章制度；（2）、在一个月内如违反上述任一条款规定，经警告及告知，再次违反或违反其他条款的，视

6、为不能胜任工作；同时单位可以予以调换工作岗位的处理（调换工作岗位时，薪酬作同等调整）（3）、由于人为原因（缺乏责任心等），致使公司办公用品严重丢失、损坏，或者接待过程出现重大问题现象等，基于单位是营业性市场，均视为造成严重损失，应当承担相应责任。（4）、如连续一年均未违反上述任一条款规定的，下一年度将给予加薪的奖励，且加薪额不低于现有月工资的5%。如违反上述规定，依据员工手册予以惩罚；情节严重或给公司造成损失的，除应赔偿损失外，予以扣发当月工资并开除的处分。所有员工在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。专心-专注-专业