工会劳动保护工作台账(共20页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上苏州辽鞍机械有限公司工程项目部工会劳动保护工作台帐江苏金土木建设集团有限公司 苏州辽鞍机械有限公司工程项目部工会劳动保护工作台账（一）组 织 建 设江苏金土木建设集团有限公司工会委员会组织网络委员会主席 委员会副主席 邵建华 吴郁文委员会委员顾佳青丁伟康黄钻辉顾文明王燕青工程项目部工会组织网络项目部工会组长： 陈红宇项目部工会副部长：范晓平工会小组组成人员：王永来、陈世荣、苏新学沈正华、许志刚、顾卫军项目部职工自我救护队队长：陈红宇副队长：范晓平队员：刘知喜、刘甲林、张海龙、秦建云朱新亮、陈 松、邵金贤、张正春二一 年工会劳动保护监督计划一、 指导思想：以贯彻建筑法和

2、安全生产的法律、法规及建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）为主线，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。二、 工作目标：1、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的03，一般事故平均月频率为施工总人数的千分之二。2、安全防护达标率100%，其中优良率 100%以上。3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。4、创市级文明工地。三、 具体措施：1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位

3、责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台账。2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，年度总结。加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品的掺假产品。督促工会劳动保护工作台账的记录。3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。4、支持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消防事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。执法检查活动，原则上每月组织一次，但视情况可临时增加

4、活动。5、严格执行：事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人要按规定严肃处理。6、组织工会劳动保护监督人员的业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工作责任性业务水平。同时，要加强对职工安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。 苏州辽鞍机械有限公司工程项目部二O十O年十月二日年 月度劳动保护自查表项目名称：日期参加人自 检 内 容整 改 意 见整 改 情 况备 注年 月度劳动保护自查表项目名称：日期参加人自 检 内 容整 改 意 见整 改 情 况备 注年 月度劳动保护自查表项目名称：日期参加人自 检 内 容整 改 意 见整 改 情 况备 注苏州辽鞍机械有限公

5、司工程项目部工会劳动保护工作台账（二）制 度 建 设工会劳动保护监督岗位职责一、 工会劳动保护监督检查委员会职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本范围的安全工作。2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，严格执行国家有关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任

6、制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现显重大事故隐患和职工危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。二、 劳动保护监督小组职责1、认真学习党和国家的劳

7、动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人安全三级教育工作。4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保护生产的正常运转。5、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。协助做好本组女工经期、孕期、哺乳期的特殊保护工作。6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物口的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决

8、，保护安全。7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。三、 劳动保护检查员职责1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。3、加强工作责任性，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。工会劳动保护工作会议制度为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安

9、全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度：1、集团公司劳动保护监督委员会人员每季召开一次会议，会议每年定于7月、10月、1月下旬召开。2、由分公司工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议，时间定到每月下旬召开。3、会议内容：（1）学习上级有关安全生产，创文明工地文件精神及有关要求；（2）贯彻落实集团公司开展的各类安全竞赛活动；（3）学习先进单位，先进项目组的现场管理先进经验。（4）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施。（5）对重大事故坚持“三不放过”原则，分析事故原因吸取

10、教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的缮后处理工作。工会劳动保护宣传教育制度利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。1、利用宣传橱窗、黑板报等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。3、组织职工的安全技术培训。4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。

11、5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。6、做好女职工劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识，环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。工会劳动保护检查考核制度一、工会劳动保护检查考核以江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法为依据，检查重点：施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的“窗口”工程竞

12、赛检查，做好每个季度的总结、评比工作。分公司工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。五、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。工会劳动保护工作会议记录 时间： 主持人记录人参与会员会议主要议题形成的意见及责任人落实情况备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。工会劳动保护工作会议记录 时间： 主持人记录人参与会员会议主要议题形成的意见及责任人落实情况备注：本表记录每次工会劳动

13、保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。工会劳动保护工作会议记录 时间： 主持人记录人参与会员会议主要议题形成的意见及责任人落实情况备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。关于严格用工制度禁止招用未成年人的规定为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章第五十八条之规定，在劳务用工中严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。请各劳务队接通知年立即对所属劳动力进行检查，如发现已招有未成年人立即清退，并妥善处理。请认真督促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经

14、发现有使用未成年施工作业，立即通知项目部责令其清退，否则项目部有权将劳务队清理出施工现场。苏州辽鞍机械有限公司工程项目部工会劳动保护工作台账（三）安全教育与竞赛公司安全奖惩细则各部门：为落实安全生产责任制，发挥企业自身安全生产保障体系的作用，形成内部安全生产自我约束机制，调动各级安全领导班子及管理人员的积极性，强化安全管理工作的监督保证作用，确保公司年度安全生产的目标的实现，特制定以下奖惩细则并予以执行。一、公司年度安全合同奖惩办法按公司与各单位年初签订的安全预控目标责任合同条款执行。公司对各单位实行年度考核、年终兑现的方法，由公司安委会考核发放（合同奖励数附后）。奖惩对象为各单位及工程项目两

15、级安全领导班子成员和专职安全干部。二、安全生产考核奖惩办法公司继续执行季度安全生产检查考核办法。1、 奖励：以工程项目为单位，对季度无事故、无违章、检查评分在90分以上的工程，奖项目管理班子10000元（凡工程项目面积大于1万平方米，乘 0.8系数；凡工程项目面积大于1万平方米的高层建筑，乘 0.9系数）。对配合单位施工项目部的奖励，视情况决定。2、处罚：1）季度检查评分小于 80 分的工程，罚项目管理班子 3000元；2）季度一般事故月频率大于千分之二 ，罚项目管理班子5000元；3）季度每发生一起重伤事故，罚项目管理班子10000元；4）季度每发生一起死亡事故，罚项目管理班子30000元；

16、5）对车间和配合单位施工项目发生的工伤事故的处罚，按以上条款的6折执行；6）对发生重伤、死亡事故单位领导的处罚季度考核，与年薪挂勾。3、公司对工程项目季度考核奖励的 30%奖于项目经理，处罚对等。4、公司安全生产季度奖励由公司质量安全部考核兑现。三、交通安全奖惩办法按公司机动车管理办法执行，年终考核兑现。1、对被评为市级“规范化车队”铜牌单位的驾驶班组奖励 1000元；2、对汽车专职驾驶员考核得分90以上者，奖励 500元；考核得分80分以上者，奖励200 元。3、对发生交通安全事故的责任人按责任程度、损失金额处罚。4、公司交通安全奖罚由公司车辆管理办公室考核，1款由公司兑现，2、3款由各单位

17、按规定执行。四、专职安全员奖罚加强对安全管理干部的考核，实行与季度安全生产考核挂勾办法，对专职安全员按季度安全生产考核奖罚数额的25%考核兑现；实行安全生产责任追究制，年终与事故情况及工作质量考核挂勾。考核方法按公司有关规定执行。五、对全年无事故、无违章的特殊危险作业班组，年终奖励10000元。六、对造成设备安全事故和火灾事故的责任人，公司将按事故实际承担金额的20%-30%进行处罚。七、对违反安全规章制度的人员，公司将按安全生产管理标准中的违章情节给予300元进行罚款处理。八、以上公司安全奖励费用由公司支付，安全罚款用于安全奖励。九、各单位应根据实际情况，自行制定安全生产考核奖惩方案，并提取一定数额的安全奖励基金用于安全奖励开支。 江苏金土木建设集团有限公司工会 2010 年10月2日专心-专注-专业