高校毕业生就业情况调查问卷(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上山东省高校毕业生就业情况调查问卷表（用人单位卷）编码问题可供选择答案请选择或填写A01单位性质：1、国有企业2、私营或民营企业3、外商独资企业（不包括港澳台资）4、港澳台资企业5、合资企业6、其他A02单位规模（按中小企业标准暂行规定划分）:1、大型2、中型3、小型4、个体B012012年岗位需求总数B01-1专业技术岗位需求人数其中：需求高校毕业生人数B01-2市场营销岗位需求人数其中：需求高校毕业生人数B01-3行政管理岗位需求人数其中：需求高校毕业生人数B01-4一线操作岗位需求人数其中：需求高校毕业生人数B02-1所需高校毕业生学历情况:1、专科人数B02-2

2、2、本科人数B02-33、硕士人数B02-44、博士人数B03需求高校毕业生量较大的学科是（按需求量从高到低请选3项，分别标注）1、文史类2、理科类3、工科类4、经济类5、管理类6、医药类7、法学类8、外文类9、哲学10、社会学11、其他B04您认为未来几年对毕业生的需求趋势：1、逐年增大2、基本持平3、逐年递减B05贵单位在招聘毕业生时比较注重的是（可选多项）1、毕业院校2、所学专业3、学习成绩4、职业素养和综合素质（如协作精神、沟通能力、创新能力、解决问题能力等）5、外语水平6、计算机技能7、社会实践经历8、社会背景9、学生干部经历10、其他B06-1贵单位新入职应届毕业生的年薪一般是：（

3、1）博士 万元B06-2（2）硕士 万元B06-3（3）本科 万元B06-4（4）专科(高职) 万元B07贵单位对新入职的应届毕业生工作总体满意度:1、很满意2、比较满意3、一般4、不太满意B08贵单位接收的毕业生一般需要经过多长时间能够胜任所在岗位工作？1、两年2、一年3、六个月左右4、三个月左右5、三个月以下B09-1贵单位近3年接收的应届毕业生：（1）所学专业符合岗位要求的占 %B09-2（2）所学专业和岗位要求相近的占 %B09-3（3）能基本胜任工作要求的毕业生占 %B10贵单位如果认为毕业生不胜任工作，主要原因是（可多选）：1、专业基础不扎实2、动手能力不强3、工作不安心4、缺乏团

4、队意识5、其他B11-1近3年接收的应届大专、本科毕业生中，留在贵单位工作时间（1）满1年的有 人，占 %B11-2（2）满2年的有 人，占 %B11-3（3）满3年的有 人，占 %B11-1近3年接收的硕士、博士毕业生中，留在贵单位工作时间（1）满1年的有 人，占 %B11-2（2）满2年的有 人，占 %B11-3（3）满3年的有 人，占 %C01您认为目前毕业生就业难的最主要原因是（可选2项）：1、对高校毕业生的需求减少，毕业生数量供大于求2、专业水平低,不适应社会的要求3、综合素质不高4、计算机水平不够5、缺乏实践经验，动手操作能力差6、毕业生期望值过高7、就业信息不对称8、缺少社会关系

5、9、其他C02贵单位对毕业生招聘状况的看法是：1、适合的毕业生很多，选择余地很大2、适合的毕业生较多，但招聘合适的毕业生有一定难度3、合适的毕业生较少，不大容易招聘4、合适的毕业生基本招不到C03贵单位认为高校目前的专业设置、课程安排和社会需求是否适应？1、很适应2、较适应3、一般4、不太适应C04贵单位认为，高校在人才培养和教学方面迫切需要做哪些改革（可多选）：1、加强基础知识的培养、拓宽知识面2、加强专业知识的培养3、课程及时更新4、强化教学实习及社会实践环节，加强使用能力的培养5、加强人生观、职业道德和劳动态度的培养6、加强个人道德和修养7、加强人际沟通能力及协调能力的培养8、加强竞争意

6、识和创新能力的培养9、加强英语及计算机教学的力度10、加强文字水平及语言表达能力的培养11、其他C05贵单位认为造成毕业生频繁流动的主要原因：1、本人专业知识和技能不强,不能适应单位的工作需要2、不能和同事建立融洽的关系3、缺乏挫折承受力4、缺乏认真负责的工作精神5、追求更高的工资待遇6、追求更大的发展空间7、其他 06 您对高校毕业生就业工作的意见建议：山东省高校毕业生就业情况调查问卷表(高校毕业生卷)调查对象：2012届高校毕业生编码问题可供选择答案请选择或填写A01性别：1、男2、女A02学历：1、专科或高职2、本科3、硕士4、博士A03专业性质：1、文科2、理科3、工科4、医科5、农科

7、6、师范类7、其他A04学校性质：1、公办高职院校 2、民办高职院校3、独立学院4、公办本科院校5、民办本科院校B01你目前的就业状况：1、已签约2、已和用人单位达成就业意向3、已创业4、准备创业5、已被录取为研究生6、正在找工作B02如果你已工作或签约，你对工作单位的满意程度：1、非常满意2、比较满意3、一般4、不满意B03工作岗位是否和所学专业对口？1、所学专业符合岗位要求2、所学专业和岗位要求相近3、所学专业和工作岗位不对口B04在求职过程中，你优先考虑的因素是（可选3项）：1、薪酬和福利2、地域3、单位性质4、家庭期望5、个人发展机会6、工作稳定7、适合自己的专业8、其他B05你首选的

8、就业地区：1、北京、上海、广州2、东南沿海其他发达地区3、省内大城市4、省内二、三线城市5、中西部大中城市6、乡镇及边远地区7、国（境）外B06初入职时你期望的月薪：1、1000-1500元2、1500-2000元3、2000-2500元4、2500-3000元5、3000元以上B07在求职过程中最困扰你的问题（可选3项）：1、适合的岗位少2、个人能力不足，缺乏企业需要的职业能力3、就业信息少4、就业技巧欠缺5、对就业政策不了解6、缺少社会关系7、缺少沟通协调等能力8、缺少实践经验9、用人单位选拔不公正B08你认为影响大学生成功就业的主要因素（可选3项）：1、学校知名度2、专业符合社会需要3、

9、学习成绩优良4、具有学生干部经历5、具有社会实践经历6、取得相关职业资格证书7、社会关系8、外貌9、性别10、其他B09你认为解决就业问题最实用的就业途径（可选2项）：1、参加社会人才市场2、参加校园招聘会3、浏览人才网站4、翻看报纸广告5、依靠人际关系（父母、亲戚、朋友）6、其他C01你在求职过程中，适合所学专业的岗位需求状况如何?1、需求岗位很多2、需求岗位较多3、需求岗位较少4、需求岗位很少C02你认为最需要学校或政府有关部门提供以下哪些就业服务（可选2项）？1、提供准确有效的就业信息2、指导学生进行科学的职业规划3、提供专业化和个性化的就业指导4、加强就业心理辅导5、进行就业政策和法律

10、指导6、进行就业技巧培训7、组织校园招聘会C03就个人知识结构和职业需求来看，你认为高校教学应进行哪些改革（可多选）？1、当前高等教育教学模式很好，不需要改革2、以社会需求为导向，及时调整学科、专业和课程的设置3、进一步优化师资，选聘有企业工作经历的人员担任授课教师，推进实习实践4、改变教学模式，走出课堂，强调实践和创造，实行“开放式”教学5、加强技能培训，帮助学生取得相应的职业资格证书6、其他D01你对高校毕业生就业形势的看法：1、非常乐观，自信能找到适合的工作2、不容乐观，但通过努力可以找到工作3、就业困难，很难找到合适的工作4、形势堪忧，根本找不到工作D02-1你是否愿意去基层？1、愿意

11、，会得到发展2、愿意，但家庭有阻力3、不愿意，基层条件太艰苦4、其他D02-2你认为制约毕业生到基层的主要因素是：1、个人未来发展会受限制2、待遇比较差3、地方偏远，生活条件艰苦4、对相关优惠政策的落实缺乏信心5、其他D02-3你认为基层最需要改善的是（可选2项）：1、改善生活环境2、提高工资待遇3、畅通信息渠道4、打通职业发展通道5、其他D03你认为解决就业问题的有效方法是（可选2项）：1、适度控制高校招生规模，改革专业和课程设置，提高教学质量2、调整个人心态，降低择业标准3、学校和社会提供更好的就业指导和服务4、在大学期间重视自身能力的全面培养5、政府相关政策的支持D04 你对政府部门促进大学生就业工作有何期望和建议？ 专心-专注-专业