员工信息登记表及面试评价表(共2页).docx

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2、庭成员姓名关系工作单位及职务居住地联系电话培训及资质证书情况培训情况起止时间培训机构培训项目所获证书期望月薪试用期： /月 转正后： /月招聘信息来源网络 熟人介绍（介绍人） 人才市场 其他本人对表中所有信息认真核对无误，保证它的真实性和完整性，同意公司对本人过往工作经历进行背景调查。如有虚假，公司概不录用！ 本人签字： 日期：面试评价审批表人力资源部初试评价基础能力与综合素质匹配度依据条件评价，请在该栏上打说明1. 所学专业和学历与本岗位符合度1差2合格3良好4优秀2. 工作经历与本岗位的符合度1差2合格3良好4优秀3. 工作态度及性格与本岗位匹配度1差2合格3良好4优秀4. 个人未来职业发

3、展方向是否明确1差2合格3良好4优秀5. 求职动机是否强烈1差2合格3良好4优秀6.是否仪表好、气质佳1差2合格3良好4优秀7. 是否善于沟通、思路清晰1差2合格3良好4优秀8. 是否是领悟能力强、反应敏锐1差2合格3良好4优秀初试评语及意见建议复试 人才储备 拒绝录用签名： 日期：背景调查调查公司：起止时间 岗位级别 薪资范围 工作内容 劳动关系 离职原因备注：调查人： 日期：用人部门复试评价专业知识与技能匹配度依据条件评价，请在该栏上打说明1.是否具备本岗位所需专业知识和技能1差2合格3良好4优秀2是否具备本岗位所需行业经验1差2合格3良好4优秀3.是否具有创新性和学习能力1差2合格3良好4优秀4.与本部门工作氛围的匹配度 1差2合格3良好4优秀5.是否具有发展培养潜力1差2合格3良好4优秀复试评语及意见签名： 日期：用人部门负责人审批建议录用建议试用期薪资： 元（其中含绩效工资 元），转正后薪资：固定工资 元（其中含绩效工资 元） 。 人才储备 拒绝录用 推荐给其他部门签名： 日期：分管副总裁签名：综合管理中心签名： 总裁签字签名： 日期：专心-专注-专业