2006年7月自考劳动法真题及答案(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2006年7月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码0167)本试卷共9页，满分100分；考试时间150分钟。一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1我国劳动法的调整对象是 【 】 A劳动关系 B劳动关系和社会保障关系 C劳动关系和社会保险关系 D劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系2我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的 【 】 A劳动立法原则 B暂行工厂规则 C劳动法案大纲 D劳动法典3世界上最早的国际劳工公约

2、是 【 】 A关于禁止工厂女工夜间工作的公约和伯尔尼公约 B关于女工童工工作时间公约 C关于禁止童工从事夜问工作公约 D国际劳动宪章4用人单位可以解除劳动合同的情况是 【 】 A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C女职工在孕期、产期、哺乳期的 D劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的5安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的的工资报酬。【 】 A100 B150C200D3006不定时工作时间不适用于 【 】 A企业中的高级管理人员 B需机动作业人员 C出租车司机 D矿山井下采掘工人7中华人民共和国劳动法规定，延长工作时间每月最长的时限是

3、 【 】 A12小时 B24小时 C36小时 D48小时8依照我国伤亡事故报告制度，发生_事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、 工会组成调查组。 【 】 A轻伤 B重伤 C死亡 D停产9用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入 支付给劳动者，并加付的赔偿费用是应得工资收入的 【 】 A20 B25 C30D4010某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于 【 】 A75天 B90天 C105天 D120天11我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最低的是 【 】 A失业保险费 B医疗保险费 C生育保险费 D养老保险费 12因工致残依劳动能力丧失的程度不同，分

4、为 【 】 A4级 B5级 C8级 D10级13禁止使用童工规定(国务院2002年9月18 日通过)规定，每招用一名童工，罚款【 】 A1000元 B2000元 C3000元 D5000元14国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训制度是 【 】 A普通全日制高等学校教育 B普通中等学校教育 C军事院校教育 D劳动预备制度15根据劳动法规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准实行 【 】 A职业资格证书制度 B学历文凭制度 C培训证书制度 D技能分类制度16养老保险关系属于 【 】 A劳动关系 B与劳动关系有密切联系的社会关系 C国家进行劳动力管理中的关系

5、 D处理劳动争议过程中发生的关系17对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合 同确有错误的，人民法院可以 【 】 A依法判决予以撤销 B予以变更 C发回重审 D驳回起诉18领取失业救济金的期限最长为 【 】 A6个月 B12个月 C24个月 D36个月19企业实行民主管理的基本形式是 【 】 A工会 B职工代表大会 C企业管理委员会 D股东大会20当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起 【 】 A15 内 B30日内 C60日内 D90 内二、多项选择题(本大题共10小题每小题2分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符

6、合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有 【 】 A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的 B经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的 C双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的 D劳动合同期满，劳动合同终止的22劳动法律关系的特征有 【 】 A劳动法律关系主体具有平等性 B劳动法律关系主体具有隶属性 C劳动法律关系的内容是劳动 D劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体23下列关于境外就业中介机构的说法，正确的有 【 】 A我国对境外就业中介实行行政许可制度 B从事境外就业中介

7、活动备用金不低于100万元 C外国驻华机构可以在中国境内从事境外就业中介活动 D境外就业中介机构可以协助境外就业人员通过调解、制裁、诉讼等程序维护其合 法权益24确认劳动合同无效的机关有 【 】 A工商管理部门 B劳动行政部门 C劳动争议仲裁委员会 D人民法院25劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有 【 】 A在试用期内 B用人单位强迫劳动的 C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的 D用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的26劳动者在_期间，用人单位应依照劳动合同规定支付工资。 【 】 A行使选举权 B出任人民法院的证明人 C出席劳模大会 D当选代表出席工会组织召开的会议27劳动

8、监察机构享有的权利有 【 】 A检查权 B调查权 C处分权 D参与用人单位决策权28在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有 【 】 A职工张某因工负伤而丧失劳动能力 B职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚 C职工李某因与他人同居而怀孕 D职2122E某被派往境外逾期未归29女职工禁忌劳动范围规定中，女职工禁忌从事的劳动范围有 【 】 A矿山井下作业 B森林伐木作业 C建筑业脚手架的组装作业 D夜间作业30国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有 【 】 A劳工代表 B雇主代表 C，劳工组织 D政府代表三、名词解释题（本大题共小题，每小题题，共分）.劳动法律关系主体.劳动法律事实.集体合同.年休假四、简答题（本大题共小题，每小题分，共分）.简述劳动者和用人单位订立劳动合同必须遵循的原则。.简述国际劳工组织的特点及其主要机构。.简述社会保险的涵义。五、论述题（本大题共小题，共分）.试述我国劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的概念及其特征。六、案例分析题（本大题共小题，每小题分，共分）专心-专注-专业