建筑工地劳务用工合同(共10页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上建筑工地劳务用工合同篇一：建筑劳务用工合同范本最新劳 动 合 同 甲方：太原市诚泰建筑劳务有限公司法定代表人 ： 营业执照注册号：资质等级： 通讯地址： 邮编： 乙方：性别：电话：居民身份证号码：家庭住址： 邮政编码：户口所在地省（市）区（县） 乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 2 种形式确定本合同期限。1、固定期限，从 年 月 日起到年 月日止。2、以完成一定工作任务作为期限，从 年 月日起至工作任务 完成止。二、工作内容和要求第二条 乙方同意根据甲

2、方工作需要，在岗位（工种）工作。乙方已详细了解所担任岗位的岗位职责内容及甲方公布的管理规章制度。第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。第四条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，安排工作任务。乙方应认真履行，并按时、按质、按量完成其本职工作。第五条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，可以调整乙方工作岗位及相应的工作报酬。三、工作时间与休息时间第六条 甲方安排乙方实行下列第（三）种工时制度。（一）标准工时制度。（二）不定时工时制度。（三）综合计算工时制度。选择第（二）或第（三）种工时制度的，应当经劳动部门批准。第七条 甲

3、方根据工作性质具体安排，保证乙方的休息权利。第八条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、劳动报酬第十一条 经乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工资，乙方劳动报酬计算办法为：点工月工资为元。包工工资为 元/m2

4、。第十一条 试用期为 个月，甲方支付给乙方试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准。第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇第十三条 甲乙双方协商一致，按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险事项，按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方应承担的保险费部分由甲方代扣代缴。六、劳动纪律第十四条 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章、公司规章制度和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十五条 甲方依法建立和完善各项规章制度，并将制定的规章制

5、度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十六条 乙方不得从事其他任何第二职业或与甲方利益冲突的活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十七条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家法规和本单位的规章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。七、劳动保护和劳动条件第十八条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。第十九条 甲方根据岗位的需要，按国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第二十条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及

6、其标准。八、职业培训第二十一条 甲方建立职业培训制度，根据本单位的实际情况，有计划地对乙方进行职业培训。第二十二条 对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后上岗”的原则。第二十三条 乙方应积极参加职业培训，刻苦钻研技术、业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。九、劳动合同的变更、解除、终止第二十四条 经双方协商一致，可变更本合同约定的容，并以书面形式确定。第二十五条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在试用期认为不适合甲方工作，提前三天通知甲方解除劳动合同。第二十六条 乙方具有劳动合同法第三十九条规定情形之一时或具

7、有下列情形之一时，甲方可立即解除合同：1、因乙方未能在30天内提供其被录用转入档案所需的相关资料，致使甲方无法办理录用及其他手续的。2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料虚假或伪造，包括但不限于：离职证明、工作经历、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。3、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的，或给甲方造成媒体曝光等负面影响的。4、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运

8、服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的，或因乙方责任发生行车伤亡事故，甲方可以随时解除合同。5、乙方向甲方提出辞职被批准的。6、乙方严重违反甲方规章制度的；7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8、乙方被依法追究刑事责任的。第二十七条 乙方辞职时，提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，按照甲乙双方的约定，办理工作交接。篇二：建筑工地管理人员劳务用工合同劳务用工协议甲方姓名： 年龄：籍贯： 乙方姓名： 年龄：籍贯： 用工形式：劳务雇佣遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事 施工管理 工作

9、（岗位）；劳动合同期限为（甲方承包的工程施工完成后），从_XX_年_03_月_1_日至本工程竣工且结构验收合格为止。二、基本权利和义务：甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度乙方进行管理；2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金等3.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3.严格遵守操作规程，保证安全生产；4.完成甲方分配的生产（工作）任务。三、双方应明确的具体事项：1.工资待遇：2.劳动保险及福利待遇：由甲方报销。3.其他：借支单，甲方工程款周转

10、困难时月工资未按时发放必须经乙方同意，年底甲方为乙方结算该年全部工资。四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方：乙方： _年_月_日 _年_月_日 篇三：建筑工地管理人员劳务用工合同劳务用工协议甲方:安徽天顺建筑劳务有限公司乙方:性别：年龄： 籍贯：用工形式：劳务雇佣甲方 安徽天顺建筑劳务有限公司 _因生产、因工作需要，经考核、录用乙方 为 安徽天顺建筑劳务有限公司 工人。 经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事 桩机（机

11、手，工人 ）工作（岗位）；劳动合同期限为个（月），从月日至年月日止。其中试用期为 个月，至 年 月 日止。二、基本权利和义务：甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2.乙方在合同约束期间内应服从管理人员及公司领导调配工作，如不服从管理或擅自离开岗位者有公司进行经济处罚。3.保护乙方的合法权益，应按公司有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及其他补贴；4.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；5.依据公司有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利。2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章

12、制度和纪律；3.严格遵守操作规程，保证安全生产；4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项：1.工资待遇：2.劳动保险及福利待遇：3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资（另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资），在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。_四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 15 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方（签章）： 乙方（签章）： _年_月_日 _年_月_日 劳务 用 工 协 议 安徽天顺建筑劳务有限公司 专心-专注-专业