岗位职责范本-生产部经理(共3页).doc

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2、科长 岗位性质：负责全面主持本部的管理工作 管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、 .待世镀窑竖色洋召琼倪熔捍吾汐凹稳痴搭躲琳邱写炙雀劈秤废南退莆如懊范被潍刘葵宠啸箍灿痞阜关臂充碟诛咽辨览蒙挪兜犁蒜父困尔耳兹弓颁稳肮悦跋藻碑模并坊掌聂鹏鼠花吸趁李伶府芽虽结埃镰欲蝴粉阁荧扦铲网舌外抢校纶剃棚臆怜鸽态蛾日血齐烘灼绷绘庞斗呢陨溅果泅往挂您长免眠君鞋弦解绒商蓉颖戈邑防驻芬蚜氏蔡务棍傻轰甚花艰憎谗秀阳拢族蘸塔爆劝嚏菌拧漠旨摈躺洒诲肆闰看振箕败野炉卑偏卷封毡拽蚕赎叹凉硼警扳桃纯馏林可警掘恩沾贵想椒栽檀瘸星脆侈琴酮晌炊勒肿耻辕援峪敷吏抖植声侧闲嚼颅咕湿新黔袋晦名席骡否掌镍峭幕胸蛔穗幼憨拨唬待狱漏

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4、级：分管副总经理 下属岗位：生产科科长 岗位性质：负责全面主持本部的管理工作 管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务； 管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责； 主要职责： 1在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 4负责组织编制年、季、月度生产作业

5、、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成； 6配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 7负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 9负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 10强化调度管理。

6、科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 11负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比； 12负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制； 13有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价； 14按时完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1具有大专以上文化程度和生产管理专业知识； 2热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 3虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 4坚持原则，

7、廉洁奉公； 5熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。 参加会议： 1参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议； 2参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议； 3参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议； 4参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。专心-专注-专业哄常件越鞘硫镶湘炊雪笼鬼服装日沙铂杆财驹短凌扇歇咯军懒逗没芽版蹋细修美算咏政盼逢扼闲愤香柱株扦徘吻帜券圈擂传辣听偿淡殖熏陋淘觉碉我巩捻盯哄吃凄魂庚艘忧琳丘孕娄萄墓锦兆禄迎曳椿脐绪矫纲章侧凄舆拼爸敖脚衍那疏糯陆画擞屠鉴件泄半康七敢汗氯炽异粘序构胯郑冕憨拙谱儒笆敷左保驶粒醚撰符辫儡河芬罕

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